Pobierz raport końcowy EFS 2008-2015

Raport za lata 2008-2015
projektu „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
Projekt systemowy prowadzony przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Żywcu pod
nazwą „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec” współfinansowany był ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007-2013 Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie
7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
Projekt trwał od 01.04.2008r. do 30.06.2015 r. i miał na celu aktywizację zawodową, społeczną,
edukacyjną i zdrowotną klientów Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu.
Uczestnicy
Projekt zakładał objęcie wsparciem osoby spełniające łącznie następujące warunki:
- korzystanie ze świadczeń pomocy społecznej;
- wiek aktywności zawodowej (15-64 lata);
- niezatrudnieni lub zatrudnieni zagrożeni wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego
powodu spośród wskazanych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej
(Dz. U. z 2004r. Nr. 64 poz. 593 z póź. zam.);
- mieszkające na terenie Gminy Żywiec;
- zgłaszające z własnej inicjatywy chęć do podwyższania lub dostosowywania kwalifikacji
zawodowych do potrzeb współczesnego rynku pracy.
Osoby spełniające kryteria wypełniały deklarację uczestnictwa w projekcie będącą jednocześnie
kartą rekrutacyjną. Spotykały się z Komisją Rekrutacyjną podpisując kartę informacyjną, regulamin,
wyrażając zgodę na wykorzystanie wizerunku i przyjmując do wiadomości administrowanie danymi
osobowymi.
Nabór uczestników projektu objął ponad 400 osób spośród klientów Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Żywcu skierowanych przez pracowników socjalnych ośrodka. 152 osoby (106
kobiet i 46 mężczyzn) rozpoczęły udział w projekcie a 143 ukończyły wszystkie planowane działania.
13 osób kontynuowało udział w projekcie więcej niż 1. rok z powodu potrzeby dokończenia
odbywającego się szkolenia lub nauki.
11 osób posiadało orzeczenie o stopniu niepełnoprawności. 109 osób zarejestrowanych było
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu (w tym 36 długotrwale), 34 były nieaktywne zawodowo (w
tym 8 osób uczących się) a 9 zatrudnionych w małych przedsiębiorstwach. Jedna trzecia osób była w
wieku pomiędzy 15 a 24 lata. Pozostali byli w wieku pomiędzy 25 a 55 lat.
Większość uczestników legitymowała się wykształceniem ponadgimnazjalnym – 97 osób.
Niższe wykształcenie miały 42 osoby a wyższe 13 osób.
W ramach realizacji 166 kontraktów socjalnych zastosowano działania mające doprowadzić do
wzmocnienia aktywności i samodzielności życiowej, przywrócenia osób wykluczonych na rynek pracy
oraz ich integracji ze społeczeństwem. 9 uczestników nie ukończyło zaplanowanych w kontrakcie
działań z powodów: podjęcia pracy, nauki, załamania się stanu zdrowia, pójścia do Zakładu Karnego,
problemów rodzinnych. 145 osób otrzymało zasiłki specjalne celowe na uczestnictwo w projekcie.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Kadra
Kierownikiem projektu „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec” był kierownik
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu Pan Dariusz Pinisz który, nadzorował przebieg
działań oraz podejmował decyzje związane z realizacją projektu na podstawie upoważnienia Burmistrza
Miasta Żywca.
Działania projektu koordynowało kolejno pięciu zewnętrznych koordynatorów. Prowadzili oni
bieżący nadzór nad postępem realizacji projektu. Organizowali i koordynowali działania oraz prowadzili
sprawozdawczość merytoryczną. W ramach zadania „zarządzanie projektem” zadbano, aby wszyscy
wykonawcy biorący udział w realizacji projektu byli zobowiązani do stosowania zasady równości szans
w czasie prowadzonych kursów. Wspierane również były działania na rzecz równości kobiet
i mężczyzn.
Obsługą finansowo-księgową zajmował się pracownik Działu Księgowości Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Żywcu. Zatrudniony został jeden pracownik socjalny spełniający wymogi
określone w ustawie o pomocy społecznej, do którego zadań należało upowszechnianie instrumentów
aktywnej integracji oraz świadczenie pracy socjalnej.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Żywcu podjął współpracę aż z 38 ośrodkami
szkoleniowymi z całej Polski (Żywiec, Bielsko-Biała, Tychy, Katowice, Czarny Bór, Częstochowa,
Kraków, Olesno, Gorzów Śląski, Nakło Śląskie i inne), z usług których korzystali uczestnicy projektu.
25.03.2009r. zostało podpisane porozumienie między Powiatowym Urzędem Pracy a Miejskim
Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Żywcu w sprawie wzajemnej współpracy i wymiany informacji
dotyczących świadczenia usług rynku pracy dla bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Żywcu,
którzy objęci zostali działaniami aktywizacyjnymi przez MOPS w Żywcu.
Promocja projektu
Przez cały okres realizacji projektu trwała jego wizualizacja – w pomieszczenia, w których
odbywały się zajęcia, widniała informacja o współfinansowaniu przez Europejski Fundusz Społeczny.
Na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Żywcu www.zywiec.pl umieszczona została informacja
o projekcie. Założona została strona internetowa projektu: www.mops-zywiec.pl.
Wykaz wszystkich odbywających się szkoleń znajdował się na regularnie aktualizowanej stronie
www.inwestycjawkadry.pl.
Przygotowano i wydrukowano 1000 ulotek i 100 plakatów promujących projekt. Zakupiono
komplety materiałów promocyjnych, tj. długopisy, zeszyty, notatniki, piórniki, flamastry, teczki
oraz kalendarze z logo projektu. Wszelkie produkty promocyjne zostały zaopatrzone w logo Unii
Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z wytycznymi.
Przez cały czas trwania projektu pracownik socjalny, zatrudniony w ramach projektu,
przeprowadzał indywidualne spotkania informacyjne, zarówno z zainteresowanymi potencjalnymi
uczestnikami, jak i z przedstawicielami różnych instytucji pracującymi w obszarze profilaktyki
i edukacji promując działania projektu. Zainteresowanie ze strony klientów MOPS było bardzo duże.
Bezpośrednim naborem uczestników zajmowali się bowiem wszyscy pracownicy socjalni ośrodka,
widząc w tym ogromne korzyści dla swoich klientów. Motywowali ich do spotkania z Komisją
Rekrutacyjną, która podejmowała decyzję o kwalifikacji uczestników do projektu.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Finanse
2008 r. – 24 uczestników
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 196 412,00 PLN
Kwota dotacji:
-
wnioskowana 175 788,74 zł.
- wykorzystana 141 593,41 zł.
-
wkład własny
20 100,00 zł.
W ramach projektu wypłacono 44 zasiłki celowe i zasiłki celowe specjalne dla 22 uczestników projektu,
które stanowią wkład własny do projektu – 20 623,26 zł.
2009 r. – 22 uczestników
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 210 000,00 PLN
Kwota dotacji:
-
wnioskowana 187 950,00 zł.
- wykorzystana 166 294,55 zł.
- wkład własny
22 050,00 zł.
W ramach projektu wypłacono 37 zasiłków celowych i zasiłków celowych specjalnych dla
19 uczestników projektu, stanowią wkład własny MOPS.
2010 r. – 16 uczestników
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 199 920,00 PLN
Kwota dotacji:
-
wnioskowana 178 928,40 zł.
-
wykorzystana 174 156,78 zł.
-
wkład własny
20 991,60 zł.
W ramach projektu wypłacono 30 zasiłków celowych i zasiłków celowych specjalnych dla 16
uczestników projektu stanowią wkład własny MOPS.
2011 r. – 18 uczestników
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 213 776,00 PLN
Kwota dotacji:
-
wnioskowana 191 329,52 zł.
-
wykorzystana 186 033,23 zł.
-
wkład własny
22 446,48 zł.
W ramach projektu wypłacono 36 zasiłków celowych i zasiłków celowych specjalnych dla 18
uczestników projektu stanowią wkład własny MOPS.
2012 r. – 22 uczestników
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 233 577,27 PLN
Kwota dotacji:
-
wnioskowana 202 921,97 zł.
- wykorzystana 184 121,97 zł.
- wkład własny
30 655,30 zł.
W ramach projektu wypłacono 43 zasiłki celowe i zasiłki celowe specjalne dla 22 uczestników projektu,
które stanowią wkład własny do projektu – 27 655,30 zł.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2013 r. – 25 uczestników
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 238 042,73 PLN
Kwota dotacji:
-
wnioskowana 212 387,43 zł.
-
wykorzystana 218 027,78 zł.
-
wkład własny 30 655,30 zł.
W ramach projektu wypłacono 48 zasiłków celowych i zasiłków celowych specjalnych dla 24
uczestników projektu, które stanowią wkład własny do projektu – 25 655,30 zł.
W 2013 jest większa kwota niż wnioskowana bo przeniesione są te oszczędności z 2012 r. czyli
19 000,37 zł. Nie wykorzystaliśmy 8360,03 groszy ale i tak wychodzi większa kwota. Musiałoby być
razem za 2012 i 2013 rok.
2014 r. – 19 uczestników
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 208 601,71 PLN
Kwota dotacji: -
wnioskowana 184 404, 42 zł.
-
wykorzystana 180 000,04 zł.
-
wkład własny 24 197, 29 zł.
W ramach projektu wypłacono 39 zasiłków celowych i zasiłków celowych specjalnych dla 18
uczestników projektu, które stanowiły wkład własny - 24 197, 29 zł.
2015 r. – 20 uczestników
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 208 601,71 PLN
Kwota dotacji: -
wnioskowana 184 404, 42 zł.
-
wykorzystana
184 102,72 zł.
-
wkład własny
24 197, 29 zł.
W ramach projektu wypłacono 36 zasiłków celowych i zasiłków celowych specjalnych dla 20
uczestników projektu, które stanowiły wkład własny - 24 197, 29 zł.
Zakupy
W ramach cross - financingu projektu zakupione zostały: ksero, niszczarka, szafa dwudrzwiowa,
dwie szafy z półkami, 2 tablice korkowe, rzutnik multimedialny, stojak pod rzutnik, 15 krzeseł dla
uczestników, 3 krzesła do konsultacji indywidualnej, 2 stoły składane, laptop wraz z oprogramowaniem,
biurko, fotel, komputer, telewizor i odtwarzacz DVD, szafę metalową pancerną do przechowywania
dokumentów objętych ochroną danych osobowych, tablicę, bindownicę, moduł archiwizacyjny oraz
tablice wizualizacyjne na budynek i sale, w których odbywały się zajęcia. Wykonane i dostosowane
zostały odpowiednie pieczątki dla księgowości, koordynatora i pracownika socjalnego. Wyposażone
zostało nowe stanowisko pracy pracownika socjalnego oraz sala na zajęcia grupowe i indywidualne.
Każdego roku kupowane były materiały biurowe, komplety promocyjne dla uczestników projektu, toner
do kserokopiarki. Sprzęt elektroniczny, zakupiony w latach ubiegłych w ramach projektu, został
ubezpieczony od ognia, kradzieży z włamaniem i rabunku oraz innych zdarzeń losowych.
Wyjazd integracyjny uczestników projektu i ich rodzin
Dnia 20.06.2015r. odbył się całodniowy, autokarowy wyjazd integracyjny uczestników projektu wraz
z rodzinami. Celem wyjazdu była integracja społeczna oraz wzmacnianie zdolności do funkcjonowania
w społeczeństwie uczestników projektu i ich otoczenia.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Formy wsparcia uczestników projektu
1. Praca socjalna
152 osoby
2. Doradztwo zawodowe
152 osoby
3. Poradnictwo psychospołeczne
a/ Trening kompetencji i umiejętności społecznych
150 osób
b/ Indywidualne poradnictwo psychologiczne
99 osób
4. Szkolenia zawodowe (co najmniej jedno)
132 osoby
5. Uzupełnienie wykształcenia na poziomie:
a/ ponadgimnazjalnym
3 osoby
b/ policealnym
3 osoby
6. Indywidualna terapia psychospołeczna
10 osób
7. Inne:
a/ współfinansowanie turnusu rehabilitacyjnego
b/ wsparcie finansowe (zasiłki)
1 osoba
145 osób
c/ Turnus rehabilitacyjny usprawniający psychoruchowo
d/ Indywidualna terapia psychospołeczna -
1 osoba
10 osób
e/ Skierowanie i sfinansowanie badań specjalistycznych
3 osoby
f/ Terapia osób uzależnionych od alkoholu
1 osoba
Instrumenty aktywnej integracji
Wytyczne dotyczące zasad przygotowywania i realizacji projektu zmieniały się w trakcie trwania
projektu. Zestaw instrumentów o charakterze aktywizacyjnym, mających doprowadzić do przywrócenia
osób wykluczonych na rynek pracy oraz do ich integracji ze społeczeństwem poprzez przywrócenie
zdolności do zatrudnienia, uzyskanie wsparcia dochodowego oraz wyeliminowanie przeszkód nazywa
się zbiorczo instrumentami aktywnej integracji. Wobec uczestników projektu zastosowane zostały
następujące instrumenty aktywnej integracji:
1. Instrument aktywizacji zawodowej – organizacja i finansowanie usług wspierających, w tym
doradcy zawodowego. W czasie trwania projektu MOPS współpracował z pięcioma doradcami
zawodowymi z dwóch firm. 152 osoby rozpoczynające udział w projekcie spotkały się indywidualnie
z doradcą zawodowym i otrzymały opinię referencyjną o preferencjach i predyspozycjach zawodowych.
Przeprowadzone zostało badanie profilu potencjału zawodowego w ramach procesu doradczego
i indywidualnych konsultacji. Jego celem było zasugerowanie podjęcia działań pozwalających na
wyeliminowanie potencjalnych luk kompetencyjnych. Każdy z uczestników projektu otrzymał opinię
referencyjną o predyspozycjach i preferencjach zawodowych oraz przygotował indywidualny plan
działania wytyczając sobie cele zawodowe i edukacyjne, uwzględniając realne możliwości i potrzeby
lokalnego rynku pracy. Pozwoliło to na efektywne zaplanowanie kariery zawodowej przez świadome
aplikowanie na stanowiska pracy zgodne z indywidualnym potencjałem.
Wszystkie osoby uczestniczące w projekcie wzięły udział w grupowych Warsztatach Aktywnego
Poszukiwania Pracy. Podczas zajęć uczestnicy przygotowali własne dokumenty aplikacyjne, nabyli
wiedzę na temat właściwych form zachowania się i prezentacji podczas rozmowy z pracodawcą.
Podczas ćwiczeń mieli możliwość zaprezentowania samego siebie przepracowując różne scenariusze
rozmów kwalifikacyjnych. Poznali metody i formy aktywnego poszukiwania pracy na współczesnym
rynku pracy.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2. Instrument aktywizacji edukacyjnej
a/ Skierowanie i sfinansowanie zajęć w ramach podnoszenia kluczowych kompetencji o charakterze
zawodowym lub zdobywania nowych kompetencji i umiejętności zawodowych, umożliwiających
aktywizację zawodową.
132 osoby uczestniczące w projekcie ukończyły 209 następujących kursów zawodowych (wliczając
w to szkolenia podstawowe dla osób ubiegających się o prawo jazdy kategorii B):
1. ABC przedsiębiorczości – 2 osoby
2. Fryzjer – 2 osoby
3. Kierowca operator wózka jezdniowego z bezpieczną wymianą butli gazowej - 11 osób
4. Księgowość wspomagana komputerem – 1 osoba
5. Kucharz z elementami kuchni regionalnej i cateringu + GHP/GMP – 11 osób
6. Kurs „Pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu” – 2 osoby
7. Kurs „Weryfikacja uprawnień spawalniczych, weryfikacja uprawnień SEP do1kV” – 1 osoba
8. Kurs barmański I stopnia – 1 osoba
9. Kurs florystyczny dla zaawansowanych - 1 osoba
10. Kurs florystyczny I stopnia – 2 osoby
11. Kurs języka angielskiego - specjalistyczne słownictwo informatyczne – 1 osoba
12. Kurs języka niemieckiego – 1 osoba
13. Kurs kwalifikacyjny z zakresu dezynfekcji i sterylizacji – 1 osoba
14. Kurs kwalifikacyjny z zakresu oligofrenopedagogiki – 1 osoba
15. Kurs masażu tkanek głębokich – 1 osoba
16. Kwalifikacja wstępna przyspieszona blok programowy D – 1 osoba
17. Magazynier z obsługą komputera i uprawnieniami do obsługi wózków jezdniowych - 12 osób
18. Magazynier z obsługą programów fakturujących – 5 osób
19. Masażysta – 1 osoba
20. Obsługa kasy fiskalnej – 3 osoby
21. Obsługa komputera II stopnia i urządzeń biurowych – 1 osoba
22. Ochrona imprez masowych i techniki interwencyjne -1 osoba
23. Operator koparko – ładowarki – 2 osoby
24. Opiekun osób starszych, niepełnosprawnych i dzieci – 15 osób
25. Palacz C.O. - 1 osoba
26. Podstawy obsługi komputera – 3 osoby
27. Prawo jazdy kat. B – 52 osoby
28. Prawo jazdy kat. C – 5 osób
29. Prawo jazdy kat. C+E (Klasyfikacja wstępna przyspieszona – blok programowy C) - 6 osób
30. Prawo jazdy kat. D – 1 osoba
31. Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. „B”- 5 osób
32. Spawacz metodą MAG – 4 osoby
33. Spawacz metodą TIG – 2 osoby
34. Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych i terminalem płatniczym - 26 osób
35. Stylizacja paznokci – 10 osób
36. Stylizacja wizerunku z elementami wizażu i kosmetyki – 10 osób
37. Terapeuta zajęciowy -2 osoby
38. Uprawnienia elektryczne i instalacji elektro-energetycznych - 1 osoba
39. Wizaż, stylizacja paznokci, decoupage, przedłużanie rzęs – 1 osoba
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
b/ Uzupełnienie wykształcenia na poziomie ponadgimnazjalnym i policealnym
Liceum Ogólnokształcące – 3 osoby
Technikum Fryzjerskie –- 1 osoba
Studium Umiejętności Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Uzależnień - 1osoba
Technik Farmacji Policealna Szkoła Farmacji – 1 osoba
Szkoła Ochrony Fizycznej Pudzian Academy Bielsko-Bała – 1 osoba
3. Instrument aktywizacji zdrowotnej –
a/ Turnus rehabilitacyjny usprawniający psychoruchowo
- pobyt w sanatorium osoby z niepełnosprawnością- 1 osoba
b/ Indywidualna terapia psychospołeczna
- Indywidualne sesje terapeutyczne - 10 osób
c/ Skierowanie i sfinansowanie badań profilaktycznych lub specjalistycznych w związku z możliwością
zatrudnienia
- SANEPID pracownicza książeczka zdrowia
- Badania psychotechniczne dla kierowców – 69 osób
- Badania okulistyczne dla kierowców - 2 osoby
- Badania lekarskie i psychologiczne pracowników ochrony – 1osoba
d/ Terapia osób uzależnionych od alkoholu –
- Wyjazdowa Sesja Terapeutyczna - 1 osoba
4. Instrument aktywizacji społecznej – trening kompetencji i umiejętności społecznych; poradnictwo
specjalistyczne, interwencja kryzysowa, mediacje rodzinne; wsparcie indywidualne i grupowe
w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych.
150 uczestników wzięło udział w grupowym treningu kompetencji i umiejętności społecznych.
Każdego roku przeprowadzana była diagnoza indywidualnych potrzeb i możliwości uczestników.
Dostosowano tematykę zajęć do oczekiwań i możliwości intelektualnych poszczególnych grup. Zajęcia
miały charakter warsztatowo-wykładowy. Obejmowały między innymi następujące bloki tematyczne:
- komunikacja interpersonalna werbalna i niewerbalna w aspekcie poszukiwania pracy,
- samopoznanie, poczucie wartości własnej, jak je wzmocnić
- godność i szacunek w relacjach społecznych a asertywność.
99 uczestników skorzystało z indywidualnego poradnictwa psychologicznego. Celem konsultacji
było określenie podstawowych cech osobowości, wsparcie, odsłuchanie, pomoc w odnalezieniu
sposobów rozwiązania problemów oraz ocena motywacji i prawdopodobieństwa ukończenia szkolenia.
Szkoła dla Rodziców
W trakcie trwania projektu 14 uczestników ukończyło 30-godzinny grupowy trening psychoedukacyjny umiejętności rodzicielskich „Szkołę dla Rodziców”. Warsztaty praktycznych umiejętności
podzielone są na: część I „Jak mówić, żeby dzieci nas słuchały, jak słuchać, żeby dzieci do nas mówiły”
i część II „Rodzeństwo bez rywalizacji”. Prowadzone są w Dziale Profilaktyki i Opieki nad Rodziną
MOPS w Żywcu. Celem tych zajęć jest ułatwienie opiekunom przyswajania nowych umiejętności
wychowawczych pomocnych w budowaniu dobrej relacji opartej na odpowiedzialnej miłości
i wzajemnym szacunku między dorosłymi i dziećmi. Warsztaty te poprzez zwiększenie kompetencji
wychowawczych rodziców przeciwdziałają zachowaniom problemowym u dzieci i młodzieży.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Praca socjalna
Wszyscy uczestnicy projektu objęci byli pracą socjalną. Klienci mieli możliwość gościć u siebie
w domu pracownika socjalnego żywieckiego MOPSu, który przeprowadzał wywiad środowiskowy
niezbędny do wypłacenia zasiłku celowego. Pracownik socjalny zatrudniony do obsługi projektu
przeprowadzał indywidualne spotkania i konsultacje z uczestnikami projektu w siedzibie Ośrodka.
Każdy ze 166 kontraktów socjalnych oceniany był pod kątem osiąganych celów co trzy miesiące.
W zadaniu praca socjalna, w ramach współpracy na linii pracownik socjalny – uczestnicy
i uczestniczki projektu, dbano o właściwe postawy związane z realizacją polityki równości szans kobiet
i mężczyzn, m.in. przez stosowanie języka wrażliwego na płeć. Na bieżąco motywowano
i podtrzymywano gotowość uczestniczek i uczestników do aktywnego udziału w projekcie. Podczas
spotkań z uczestnikami każda osoba została poinformowana o możliwości wyboru drogi życiowej bez
ograniczeń w szczególności tych związanych z płcią.
Grupa opiekuńcza
Podczas zajęć projektu zorganizowana była grupa opiekuńcza dla dzieci. Łącznie uczestniczyło
w niej 59 dzieci w wieku od 2 do 7 lat. Odbyło się 565 godzin dydaktycznych (113 dni) zajęć
opiekuńczych prowadzonych przez doświadczonego pedagoga. Były to zabawy, zajęcia ruchowe,
rekreacyjne, sportowe, plastyczne, spacery, wyjścia do parku, mini-ZOO, na plac zabaw itp. Głównymi
metodami pracy były: zabawy ruchowe, zajęcia twórcze z wykorzystaniem różnych technik
plastycznych, gry dydaktyczne wspomagające pamięć i bajkoterapia.
Monitoring projektu
Monitoring był procesem ciągłym, polegającym na kontroli w miejscach realizacji projektu oraz
systematycznym zbieraniu i analizowaniu danych z realizacji poszczególnych zadań: informacje
od uczestników (rozmowy, indywidualne wywiady), analiza dokumentów, sprawdzanie list obecności,
ankiety ewaluacyjne, zestawienie zaświadczeń o ukończeniu trzech instrumentów aktywnej integracji,
tj. aktywizacji edukacyjnej, zawodowej i społecznej. Prowadzony był formularz PEFS 2007.
Celem monitorowania było bieżące wykrywanie potencjalnych nieprawidłowości i ich
natychmiastowe korygowanie. Regularnie odbywały się kontrole podczas zajęć. Pracownik socjalny
projektu, koordynatorzy i kierownik MOPS w Żywcu obecni byli podczas szkoleń zawodowych
i treningów. Wszystkie pomieszczenia, w których odbywały się spotkania oraz materiały przekazywane
uczestnikom były prawidłowo oznakowane logo projektu. Frekwencja była cały czas bardzo wysoka
i utrzymywała się na poziomie 90%.
Zmierzone zostały rezultaty osiągnięte w ramach zaplanowanych w projekcie działań. Rezultaty
twarde (jasno określone, możliwe do zmierzenia), np.: zdobycie nowych kwalifikacji potwierdzone
zaświadczeniem, udział w szkoleniu potwierdzony listą obecności itp. Rezultaty miękkie (dotyczących
umiejętności, postaw i samooceny), np.: nabycie umiejętności komunikacyjnych, umiejętność
sporządzania dokumentów aplikacyjnych, poprawa wizerunku itp.
Głównymi narzędziami monitoringu były: listy obecności, deklaracje uczestnictwa, wywiady
z uczestnikami, analiza sprawozdań, zestawienie kontraktów socjalnych, analiza ankiet oceniających,
zaświadczenia o zakończeniu udziału w projekcie, obserwacja osoby prowadzącej zajęcia. Monitoring
prowadzony był w sposób ciągły przez cały okres realizacji projektu.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Informacja na temat problemów związanych z realizacją projektu
W pracy socjalnej z uczestnikami dużym problemem jest częste zmienianie przez nich numerów
telefonów i brak informacji o tym. Czasem informacje nie docierają na czas do zainteresowanych, bo
nie odbierają telefonów.
Dużym utrudnieniem w systematyczności działań projektu były również choroby, szczególnie te
o podłożu psychicznym. Motywowanie do podjęcia leczenia i utrzymania stałego kontaktu z lekarzem
było bardzo delikatną sprawą.
Niestabilni w kontakcie byli również uczestnicy mający problem z uzależnieniami od środków
psychoaktywnych. Pozostawanie w trzeźwości i konfrontacja z własnymi problemami były dla
niektórych ogromnym wyzwaniem. Zdarzały się w związku z tym napięcia oraz konflikty.
- Niektórym uczestnikom projektu nie udało się utrzymać abstynencji zaleconej w leczeniu
uzależnień. Powodowało to problemy podczas prowadzenia szkoleń miękkich.
- Poziom edukacyjny wykształcenia uczestników grup był znacznie zróżnicowany, co utrudniało
prowadzenie grupowych zajęć psychoprofilaktycznych treningu kompetencji i umiejętności
społecznych.
- U czterech z uczestników nie udało się utrzymać gotowości do podjęcia pracy, ale poznali oni
własne możliwości zawodowe i otrzymali informację zwrotną w postaci interpretacji wyników badań
predyspozycji zawodowych.
W trakcie trwania projektu ważnym wyzwaniem przed prowadzącymi pracę z uczestnikami było
motywowanie do podjęcia leczenia specjalistycznego. Szczególną trudność stanowiły osoby objawiające
deficyty w obszarze funkcjonowania psychicznego. Niestety większość ludzi zachęcanych
do zdiagnozowania się u neurologa-psychiatry nie realizuje tego zalecenia. Po kontakcie
z psychologiem 5 osób podjęło leczenie psychiatryczne a 3 osoby pozostały w stałym kontakcie
poradnictwa psychologiczno – pedagogiczno – terapeutycznego w Dziale Profilaktyki i Opieki nad
Rodziną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu. Pracownicy ośrodka widzą narastającą
potrzebę konsultowania wielu klientów z lekarzem psychiatrą. Na wizytę w poradni specjalistycznej
czeka się około 2 miesięcy. W tym czasie klient „zapomina” o wyznaczonej wizycie i nie podejmuje
leczenia, co z kolei stanowi poważną barierę w podejmowaniu jakichkolwiek konstruktywnych działań
społecznych.
Jednym z najtrudniejszych zadań było utrzymanie klientów w systematyczności. Dotyczy to
zarówno przychodzenia na zajęcia szkoleniowe jak i na konsultacje indywidualne. Problem spóźniania
się na spotkania, wielokrotnego przekładania na inne terminy itp. był możliwy do ogarnięcia
logistycznie tylko dzięki wyrozumiałości i dyspozycyjności prowadzących zajęcia.
Nawet
o dokumentach potrzebnych do uzyskania zasiłku celowego na udział w projekcie trzeba było
wielokrotnie przypominać niektórym uczestnikom projektu.
Część aktywizowanych przez MOPS klientów oczekiwała, że jakiś bezosobowy „Projekt” znajdzie
im pracę. Wykazywali brak zaangażowania w pozyskiwanie wiedzy i nowych umiejętności. Na
przykład spóźniali się, podczas wykładów zasypiali, mieli założone słuchawki, bawili się telefonami
komórkowymi itp. Jednocześnie mieli duże wymagania wobec prowadzących wszystkie formy
aktywnej integracji. Taka postawa uczestników była bardzo męcząca i zniechęcająca prowadzących.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Kontrole
W lipcu 2011r. odbyła się kontrola Urzędu Marszałkowskiego Wydziału Europejskiego Funduszu
Społecznego. Zarzucono nam wprowadzenie idei zarządzania równościowego, które wcześniej było
promowane przez prowadzących szkolenia, a obecnie jest kwestionowane przez kontrolujących.
Skutecznie obniżyła ona poziom satysfakcji pracowników MOPS z rzetelnie wykonywanej pracy
socjalnej. Pracownicy projektu nie mogą zrozumieć biurokratycznego podejścia instytucji
pośredniczącej do pomocy społecznej, w którym drobne uchybienie przekreśla sukcesy klienta a nawet
pociąga za sobą niewspółmierną do przewinienia karę. Kontrolujących nie obchodziło to, że klienci są
bardzo zadowoleni z udziału w projekcie, że dzięki temu podjęli satysfakcjonującą pracę, że zwiększyło
się ich zaufanie do Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu. Rażąca niesprawiedliwość nałożonej na
ośrodek kary zburzyła całkowicie satysfakcję z pomocy ludziom.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Żywcu w marcu 2012 roku zmienił swoja siedzibę z ulicy
Sienkiewicza 19 na ulicę Zamkową 10. Łączyło się to z przejściowymi utrudnieniami
w dyspozycyjności pracowników ośrodka względem klientów. Okazało się, że wielu uczestników
projektu dobrowolnie zaproponowało nam pomoc w przystosowaniu sal terapeutycznych
i szkoleniowych.
W okresie od 01.02.2013r. do 06.05.2013r. w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Żywcu
trwała kontrola realizacji kontraktów socjalnych prowadzona przez Najwyższą Izbę Kontroli Delegaturę
w Katowicach. Kontrakty prowadzone w ramach projektu od 2008 roku zostały wnikliwie zanalizowane
przez specjalistę kontroli państwowej Pana Aleksandra Górniaka.
W okresie od 29.01.2014r. do 31.01.2014r. w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Żywcu
trwała kontrola doraźna dotycząca prawidłowości dokonywania zakupów oraz przeprowadzenia form
wsparcia za okres od 01.01.2012r. – 31.12.2013r. Kontrola przeprowadzona przez Wydział
Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego była
wynikiem skargi jednej z uczestniczek projektu niezadowolonej z wypłacanego jej wsparcia
finansowego. Dla pracowników MOPS była to bardzo przykra sytuacja, ponieważ spełnialiśmy w dobrej
wierze wszystkie prośby tej klientki, która okazała się osobą roszczeniową i manipulacyjną.
Zespół kontrolujący przeprowadził niezapowiedzianą kontrolę doraźną obejmującą swoim zakresem
min. prawidłowość przeprowadzenia form wsparcia. Na podstawie profesjonalnego osądu szczegółowej
analizie poddano dokumentację kursów prawa jazdy kat. B i kursu masażu. Uznano, że projekt
realizowany jest prawidłowo, w sposób poprawny bez kluczowych lub istotnych nieprawidłowości.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec” realizowany przez Miejski Ośrodek Pomocy
Społecznej w Żywcu otrzymał w wyniku kontroli najwyższą kategorię oceny - nr 1. Jest to powodem do
zadowolenia z rzetelnie wykonywanych obowiązków, jeśli nie tylko uczestnicy projektu ale
i kontrolujący chwalą nasze zaangażowanie oraz wyniki pracy.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Rezultaty
Przeprowadzone analizy pozwalają stwierdzić, że wszystkie zadeklarowane we wniosku
o dofinansowanie rezultaty projektu zostały w wyniku jego realizacji osiągnięte.
Wskaźniki
zakładane / osiągnięte
- Klienci OPS rozpoczynający udział w projekcie aktywnej integracji
129
/
152
- Klienci OPS kończący udział w projekcie aktywnej integracji
129
/
143
- Etaty pracownika socjalnego w MOPS
1
/
1
- Stworzone i wyposażone stanowiska pracy w MOPS
1
/
1
Rezultaty twarde
zakładane / osiągnięte
- Zaświadczenie o ukończeniu treningu umiejętności społecznych
32
/
150
- Zaświadczenie ukończeniu co najmniej 1 szkolenia zawodowego
82
/
209
- Opinia referencyjna o predyspozycjach zawodowych
85
- Przyznane zasiłki celowe na udział w projekcie
129
/
152
/
313
Produkty
zakładane / osiągnięte
- Liczba podpisanych kontraktów socjalnych
159
/
166
- Liczba ukończonych kontraktów socjalnych
69
/
157
- Godziny indywidualnego doradztwa zawodowego (na 1 osobę)
3
/
4
- Godziny grupowego doradztwa zawodowego (na grupę)
4
/
10
- Godziny indywidualnych konsultacji psychologicznych (na 1 osobę)
2
/
3
- Godziny treningów kompetencji i umiejętności społecznych (na grupę)
20
/
20
- Kontynuacja zatrudnienia 1 pracownika socjalnego w MOPS
1
/
1
Rezultaty miękkie
zakładane / osiągnięte
- Nabycie umiejętności i kompetencji intrapsychicznych i interpersonalnych
67
/
143
- Rozwój umiejętności organizacji i zarządzania czasem
67
/
138
- Nabycie umiejętności radzenia sobie ze stresem w sytuacjach trudnych
67
/
116
- Nabycie umiejętności korzystania z zasobów środowiska lokalnego
67
/
128
- Przywrócenie funkcjonalności w rolach rodzinnych i społecznych
67
/
76
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wyniki
Projekt „Promocja integracji społecznej w Gminie Żywiec” 2015 r. został oceniony bardzo
pozytywnie zarówno przez uczestników, jak i prowadzących zajęcia. Podjęte zostały wszystkie
planowane działania. Osiągnięta została większość zakładanych celów indywidualnych. Uczestnicy
zostali wyposażeni w wiedzę i umiejętności w zakresie uzyskania i utrzymania zatrudnienia. Zmianie
uległy postawy dotychczas utrudniające klientom MOPS w Żywcu znalezienie pracy. Zwiększyła się ich
motywacja do podejmowania samodzielnych działań mających na celu poprawienie własnej sytuacji
życiowej i zawodowej.
W trakcie udziału w projekcie 113 osób zmieniło swój status na rynku pracy:
- 64 osoby podjęły pracę
- 8 osób podjęło prace dorywcze i sezonowe
- 8 osób zarejestrowało się w PUP w Żywcu
- 20 osób podjęło naukę
- 3 osoby uzyskały orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- 3 osoby wyjechały do pracy za granicę
- 3 osoby uzyskały rentę
- 2 osoby założyły własne firmy
- 2 osoby uzyskały zasiłek dla opiekuna osoby niepełnosprawnej.
Systemowe podejście do rozwiązywania zdiagnozowanych problemów oraz ścisła współpraca
kadry prowadzącej pracę z uczestnikami projektu skutkowało osiągnięciem zakładanych celów projektu.
Rezultatem społecznym projektu jest nabycie przez uczestników umiejętności rozwijania
i wykorzystywania potencjałów własnych i środowiskowych oraz twórczego wykorzystywania pomocy
z zewnątrz. Ważnym długofalowym efektem udziału w projekcie powinno być skuteczne radzenie sobie
z problemami życiowymi, tym samym zapobieganie problemom psychicznym, emocjonalnym czy
społecznym a w konsekwencji wyjście z systemu pomocy społecznej.
Dzięki wzorowo prowadzonej pracy socjalnej i zaangażowaniu osobistemu pracowników MOPS
w Żywcu tylko 6% uczestników zrezygnowało z uczestnictwa w projekcie w większości z powodów
zdrowotnych.
Wiele ciepłych słów i podziękowań usłyszał Pan Dariusz Pinisz kierownik Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej na spotkaniu podsumowującym projekt od zadowolonych uczestników.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego