Zwischen dem

Praca tymczasowa - Umowa taryfowo-płacowa
Pomiędzy
Zrzeszeniem Niemieckich Agencji Pracy Tymczasowej
(Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) - iGZ e.V.
Erphostraße 56, 48145 Münster
a
niżej podpisanymi związkami zawodowymi
Zrzeszenia Związków Zawodowych DGB
-
członkami
Niemieckiego
Związek Zawodowy Przemysłu Wydobywczego, Chemicznego i Energetyki
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)
Königsworther Platz 6, 30167 Hannover
Związek Zawodowy Przemysłu Spożywczego, Używek i Gastronomii
Gewerkschaft Nahrung – Genuss – Gaststätten (NGG)
Haubachstraße 76, 22765 Hamburg
Związek Zawodowy Przemysłu Metalowego
Industriegewerkschaft Metall (IG Metall)
Wilhelm-Leuschner-Str. 79, 60329 Frankfurt am Main
Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Nauki
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)
Reifenbergerstraße 21, 60489 Frankfurt am Main
Zjednoczony Związek Zawodowy Pracowników Usług
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft e.V. (ver.di)
Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
Związek Zawodowy Pracowników Budownictwa, Rolnictwa i Ochrony Środowiska
Industriegewerkschaft Bauen – Agrar – Umwelt (IG BAU)
Olof-Palme-Straße 19, 60439 Frankfurt am Main
Związek Zawodowy Policji
Gewerkschaft der Polizei (GdP)
Stromstraße 4, 10555 Berlin
zostaje zawarta następująca umowa taryfowo-płacowa dla pracy tymczasowej:
1
Praca tymczasowa - Umowa taryfowo-płacowa
§1
Zakres obowiązywania
Niniejsza umowa obowiązuje:

w zakresie przestrzennym - na terytorium Republiki Federalnej Niemiec,

w zakresie merytorycznym - wobec wszystkich członków zwyczajnych
Zrzeszenia Niemieckich Agencji Pracy Tymczasowej (iGZ e.V.),

w sensie osobowym - wobec wszystkich pracowników delegowanych do pracy
u klientów Zrzeszenia i będących członkami jednego ze związków
zawodowych jako sygnatariuszy umowy.
Umowa taryfowa nie znajduje zastosowania w stosunku do agencji pracy
tymczasowej lub ich części, tworzących z klientem Zrzeszenia koncern w rozumieniu
§ 18 ustawy o spółkach akcyjnych, o ile
a) agencja pracy tymczasowej przejmuje w znaczącej ilości pracowników zatrudnionych poprzednio u klienta Zrzeszenia oraz
b) pracownicy ci wykonują pracę na swoim pierwotnym bądź porównywalnym stanowisku w zakładzie klienta Zrzeszenia oraz
c) tym samym dokonuje się obejścia obowiązujących w zakładzie klienta Zrzeszenia
umów taryfowo-płacowych na niekorzyść tych pracowników.
Określenie „pracownik“ występujące w tekście niniejszej umowy obejmuje
zatrudnionych płci żeńskiej i męskiej. Jest ono stosowane wyłącznie dla ułatwienia
czytelności umowy.
§2
Stawki wynagrodzenia
Obowiązują podane poniżej stawki godzinowe. Prawo do wynagrodzenia
zasadniczego (taryfa podstawowa) wynika z § 4 ramowej umowy taryfowo-płacowej.
Prawo do dodatku za staż pracy wynika z § 5 ramowej umowy taryfowo-płacowej.
2
Praca tymczasowa - Umowa taryfowo-płacowa
Tabela stawek dla landów zachodnich (od dn. 01.07.2010 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taryfa podstawowa
(ES)
7,60
8,22
9,25
10,16
11,48
12,90
15,07
16,20
17,38
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
7,80
8,42
9,45
10,36
11,83
13,25
15,42
16,55
17,73
Tabela stawek dla landów zachodnich (od dn. 01.01.2011 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taryfa podstawowa
(ES)
7,60
8,22
9,50
10,16
11,48
12,90
15,07
16,20
17,38
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
7,80
8,42
9,70
10,36
11,83
13,25
15,42
16,55
17,73
Tabela stawek dla landów zachodnich (od dn. 01.05.2011 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taryfa podstawowa
(ES)
7,79
8,42
9,84
10,41
11,77
13,22
15,44
16,61
17,53
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
7,99
8,62
10,04
10,61
12,12
13,57
15,79
16,96
17,88
3
Praca tymczasowa - Umowa taryfowo-płacowa
Tabela stawek dla landów zachodnich (od dn. 01.11.2011 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taryfa podstawowa
(ES)
7,89
8,53
9,97
10,54
11,92
13,39
15,64
16,82
17,76
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
8,09
8,73
10,17
10,74
12,27
13,74
15,99
17,17
18,11
Tabela stawek dla landów zachodnich (od dn. 01.11.2012 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taryfa podstawowa
(ES)
8,19
8,74
10,22
10,81
12,21
13,73
16,03
17,24
18,20
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
8,39
8,94
10,42
11,01
12,56
14,08
16,38
17,59
18,55
Tabela stawek dla landów wschodnich (od dn. 01.07.2010 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
Taryfa podstawowa
(ES)
6,65
7,15
8,05
8,84
9,98
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
6,85
7,35
8,25
9,04
10,33
4
Praca tymczasowa - Umowa taryfowo-płacowa
6
7
8
9
11,22
13,10
14,09
15,12
11,57
13,45
14,44
15,47
Tabela stawek dla landów wschodnich (od dn. 01.01.2011 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taryfa podstawowa
(ES)
6,65
7,15
8,26
8,84
9,98
11,22
13,10
14,09
15,12
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
6,85
7,35
8,46
9,04
10,33
11,57
13,45
14,44
15,47
Tabela stawek dla landów wschodnich (od dn. 01.05.2011 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taryfa podstawowa
(ES)
6,89
7,33
8,56
9,06
10,23
11,50
13,43
14,44
15,25
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
7,09
7,53
8,76
9,26
10,58
11,85
13,78
14,79
15,60
Tabela stawek dla landów wschodnich (od dn. 01.11.2011 r.)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
Taryfa podstawowa
(ES)
7,01
7,46
8,71
9,22
10,42
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
7,21
7,66
8,91
9,42
10,77
5
Praca tymczasowa - Umowa taryfowo-płacowa
6
7
8
9
11,71
13,67
14,70
15,52
12,06
14,02
15,05
15,87
Tabela stawek dla landów wschodnich (od dn. 01.11.2012 r,)
Grupa zaszeregowania (EG)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taryfa podstawowa
(ES)
7,50
7,64
8,93
9,45
10,68
12,00
14,01
15,07
15,91
Dodatek (0,20 €)
Dodatek (0,35 €)
7,70
7,84
9,13
9,65
11,03
12,35
14,36
15,42
16,26
§3
Postanowienie szczególne
Wobec pracowników delegowanych do zakładów w krajach związkowych:
Meklemburgia-Pomorze Przednie, Brandenburgia, Berlin, Saksonia-Anhalt, Turyngia
i Saksonia stosuje się stawki wynagrodzenia ujęte w niniejszej umowie taryfowopłacowej w tabelach dla landów wschodnich.
§4
Uzgadnianie korzystniejszych warunków
Pomiędzy stronami niniejszej umowy taryfowo-płacowej a pracodawcą (zakładem
klienta) może zostać podjęte uzgodnienie taryfowe dotyczące wynagrodzenia za
czas pracy w tym zakładzie (porozumienie trójstronne), jeśli byłoby ono dla
zatrudnionych tam pracowników agencji pracy tymczasowej korzystniejsze.
§5
6
Praca tymczasowa - Umowa taryfowo-płacowa
Wejście w życie i wypowiedzenie
Niniejsza umowa stanowi bezpośrednią kontynuację poprzedniej umowy taryfowopłacowej. Jej wypowiedzenie jest możliwe z zachowaniem 6-miesięcznego okresu
wypowiedzenia, najwcześniej jednak na dzień 31 października 2013 r. Zmiany
wchodzą w życie w dniu 1 lipca 2010 r. i obowiązują wszystkich związanych taryfą
członków stron układu.
§ 6
Klauzula salwatoryjna
W przypadku gdy poszczególne postanowienia niniejszej umowy okazałyby lub
stałyby się z jakiegokolwiek powodu nieskuteczne, ważność pozostałych
postanowień umowy pozostaje przez to nienaruszona. W miejsce nieskutecznego
postanowienia podjęte zostanie postanowienie najbliższe pierwotnej intencji stron i
celowi, dla którego zawarły one niniejszą umowę.
Notatki z protokołu
1. Umowa taryfowo-płacowa nie jest wiążąca dla członków wspierających iGZ.
2. Uzupełnienia niniejszej umowy mogą być w każdej chwili podejmowane za
porozumieniem sygnatariuszy.
3. Niezależnie od niniejszej umowy prawo pracowników do ustawowej płacy
minimalnej zgodnie z ustawą o delegowaniu pracowników pozostaje
nienaruszone.
Hannover, 30 kwietnia 2010 r.
7