Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej

Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej

UCHWAŁA NR 151/1124/2010
ZARZĄDU POWIATU STAROGARDZKIEGO
z dnia 5 października 2010 r.
w sprawie uchwalenia regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Rokocinie
Na podstawie art. 36 ust.1 ustawy z dnia 05 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (Dz.U.Nr 142
z 2001r. poz. 1592 z późniejszymi zmianami) Zarząd Powiatu uchwala co następuje:
§ 1. Uchwala się regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Rokocinie stanowiący
załącznik do uchwały.
§ 2. Traci moc uchwała Nr 32/153/2003 Zarządu Powiatu Starogardzkiego z dnia 01 sierpnia 2003r.
w sprawie uchwalenia regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Rokocinie zmieniona
uchwałą Nr 38/229/2006 Zarządu Powiatu Starogardzkiego z dnia 21 listopada 2006r.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
§ 4. Uchwała podlega wywieszeniu na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Starogardzie
Gdańskim oraz opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej.
Przewodniczący Zarządu
Leszek Burczyk
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 1 z 12
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 151/1124/2010
Zarządu Powiatu Starogardzkiego
z dnia 5 października 2010 r.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE
ROKOCIN, UL. PARKOWA 4, GMINA STAROGARD GDAŃSKI Z ODDZIAŁAMI: "MAŁY
DOM" - ROKOCIN, UL. PARKOWA 5; "NIEZAPOMINAJKA" - STAROGARD GDAŃSKI, UL.
JAGODOWA 19, "LA GUARDIA" - STAROGARD GDAŃSKI, UL. PAWIA 4
DZIAŁ I.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1. Dom Pomocy Społecznej w Rokocinie wraz z Oddziałami "Mały Dom" - Rokocin, ul. Parkowa 5,
„Niezapominajka” – Starogard Gdański, ul. Jagodowa 19 i „La Guardia” – Starogard Gdański, ul. Pawia
4, jest jednostką organizacyjną Powiatu Starogardzkiego finansowaną w formie jednostki budżetowej
zapewniającą całodobową opiekę osobom dorosłym niepełnosprawnym intelektualnie.
§ 2. 1. Dom Pomocy Społecznej w Rokocinie wraz z Oddziałami „Mały Dom” – Rokocin, ul.
Parkowa 5, „Niezapominajka” – Starogard Gdański, ul. Jagodowa 19 i „La Guardia” – Starogard
Gdański, ul. Pawia 4 zwany dalej „Domem” działa na podstawie:
- Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz.U. Nr 175 z 2009r. poz. 1362
z późniejszymi zmianami)
- Ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity: Dz.U. Nr 142 z 2001r.
poz. 1592 z późniejszymi zmianami)
- Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz.U. Nr 111 z 1994r. poz. 535
z późniejszymi zmianami).
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157 poz. 1240)
- Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z 19 października 2005r. w sprawie domów pomocy
społecznej (Dz.U. Nr 217 poz. 1837)
- niniejszego regulaminu
- innych przepisów dotyczących domów pomocy społecznej
§ 3. Niniejszy regulamin zwany w dalszej części Regulaminem określa jego strukturę organizacyjną,
funkcjonowanie i zadania realizowane przez Dom Pomocy Społecznej w Rokocinie wraz z Oddziałami
DPS „Mały Dom” -Rokocin, ul. Parkowa 5, DPS „Niezapominajka” – Starogard Gdański, ul. Jagodowa
19 i DPS „La Guardia” – Starogard Gdański, ul. Pawia 4.
§ 4. 1. Siedzibą Domu jest miejscowość Rokocin, gmina Starogard Gdański
- siedzibą Oddziału "Mały Dom" - Rokocin, ul. Parkowa 5,
- siedzibą Oddziału "Niezapominajka" - Starogard Gdański, ul. Jagodowa 19,
- siedzibą Oddziału "La Guardia" - Starogard Gdański, ul. Pawia 4.
2. Dom Pomocy Społecznej w Rokocinie ma zasięg ponad gminny.
3. Organem prowadzącym Dom jest Powiat Starogardzki.
§ 5. 1. Gospodarka finansowa Domu prowadzona jest na podstawie Ustawy o finansach publicznych
i rachunkowości.
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 2 z 12
2. Zasady wynagradzania pracowników Domu określają odrębne przepisy.
DZIAŁ II.
KIEROWNICTWO DOMU
§ 6. 1. Całokształtem działalności Domu kieruje Dyrektor zgodnie z zasadą jednoosobowego
kierownictwa i ponosi za nią odpowiedzialność przed Zarządem Powiatu sprawującym nadzór nad
działalnością Domu.
2. Dyrektor Domu jest powoływany i odwoływany przez Zarząd Powiatu.
3. Dyrektor Domu jest zwierzchnikiem służbowym wszystkich pracowników Domu i jest
reprezentantem pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy.
4. Dyrektor kieruje działalnością Domu przy pomocy personelu Domu.
5. Podczas nieobecności Dyrektora Domu kierownictwo sprawuje osoba przez niego upoważniona
w zakresie określonym w upoważnieniu wydanym przez Dyrektora Domu.
DZIAŁ III.
KOMÓRKI ORGANIZACYJNE DOMU
§ 7. 1. W Domu tworzy się komórki organizacyjne:
a) Dział opiekuńczy.
b) Dział terapeutyczny.
c) Dział administracyjno - księgowy.
d) Dział gospodarczy i obsługi.
2. W celu realizacji zadań Dyrektor może powołać zespół zadaniowy.
3. Prawa i obowiązki pracowników zawarte są w:
- indywidualnych zakresach obowiązków pracowniczych,
- regulaminie pracy, regulaminie gospodarowania funduszem świadczeń socjalnych, regulaminie
premiowania, regulaminie wynagradzania, z którymi zostaje zapoznany pracownik w trakcie
zatrudnienia.
§ 8. Do kompetencji Dyrektora Domu należy w szczególności:
1) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Domu,
2) kształtowanie polityki kadrowej Domu,
3) zawieranie umów cywilno - prawnych oraz reprezentowanie Domu w czynnościach prawnych
w granicach pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Powiatu Starogardzkiego,
4) organizowanie pracy Domu stosownie do ustaleń zawartych w Regulaminie,
5) planowanie i dysponowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizacje zadań Domu,
6) wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych,
7) organizowanie i zapewnienie usług określonych standardem mieszkańcom Domu,
8) zapewnienie szkolenia i doskonalenia zawodowego kadry Domu,
9) współdziałanie z organizacjami społecznymi, organami samorządowymi i rządowymi oraz innymi
podmiotami,
10) zapewnienie mieszkańcom w ramach obowiązujących przepisów respektowania ich spraw
osobistych i bezpieczeństwa,
11) zapewnienie odpowiedniej opieki prawnej mieszkańcom Domu,
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 3 z 12
12) zapewnienie mieszkańcom warunków godnych życia, intymności, niezależności, umożliwienie
rozwoju osobowości, samodzielności,
13) ochrona danych osobowych,
14) organizowanie szkoleń dla personelu,
15) umożliwienie regularnego kontaktu z Dyrektorem Domu w określonych dniach tygodnia i godzinach
podanych do wiadomości w dostępnym miejscu.
DZIAŁ IV.
ZAKRES ZADAŃ POSZCZEGÓLNYCH KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH
§ 9. Do zadań działu opiekuńczego należy:
1) zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki oraz zaspokojenie niezbędnych potrzeb bytowych,
edukacyjnych, społecznych i religijnych na poziomie obowiązujacego standardu,
2) dostosowanie do zindywidualizowanych potrzeb mieszkańców Domu zakresu i poziomu udzielanych
usług,
3) organizowanie świąt, uroczystości okazjonalnych, umożliwienie udziału w imprezach kulturalnych
i turystycznych oraz praktykach religijnych zgodnie z wyznaniem,
4) podtrzymywanie więzi z rodziną oraz rozwijanie kontaktów ze środowiskiem lokalnym
w porozumieniu z działem terapeutycznym,
5) w zakresie potrzeb zdrowotnych ułatwienie i zapewnienie:
- możliwości korzystania z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń
zdrowotnych,
- pielęgnacja chorych mieszkańców i opieki nad niepełnosprawnymi fizycznie,
- działanie zapobiegawcze oraz promowanie zdrowia psychicznego i fizycznego.
6) współudział w tworzeniu planów wsparcia mieszkańca i ich realizacja,
7) podejmowanie działań zmierzających do usamodzielnienia mieszkańca
z indywidualnych planów wsparcia we współpracy z działem terapeutycznym,
a wynikających
8) prowadzenie niezbędnej indywidualnej dokumentacji opiekuńczej,
9) umożliwienie mieszkańcom w szczególności:
- uzyskanie pełnej informacji o usługach świadczonych przez Dom i sposobie korzystania z nich,
- uzyskanie wyjaśnień w sprawach przepisów regulujących zasady współżycia mieszkńców,
- uzyskanie pomocy w zapewnieniu sobie ochrony prawnej oraz uczestniczenie mieszkańca
w podejmowaniu decyzji w sprawach dotyczących jego osoby,
- zgłaszanie skarg i wniosków przez mieszkańca Domu do Dyrektora Domu,
- przebywanie poza Domem po uprzednim zawiadomieniu o takim zamiarze oraz terminie powrotu
lub przedłużeniu pobytu po uprzednim uzyskaniu zgody Dyrektora Domu, a w szczególnych
przypadkach po uzyskaniu także zgody lekarza lub sądu rodzinnego,
- przyjmowanie odwiedzin krewnych, znajomych oraz uzyskiwanie z ich strony pielęgnacji i opieki
w formach dostosowanych do regulaminu Domu,
10) otoczenie mieszkańców szczególną troską zwłaszcza w początkowym okresie pobytu w Domu,
11) egzekwowanie od mieszkańców w ramach ich możliwości psychofizycznych obowiązków
wynikających z regulaminu Domu, a w szczególności:
- współdziałanie z personelem w zaspokajaniu swoich potrzeb,
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 4 z 12
- dbanie w miarę swoich możliwości o higienę osobistą, wygląd zewnętrzny oraz porządek w swoich
rzeczach,
- przyczynianie się do dobrej atmosfery w Domu oraz prawidłowego jego funkcjonowania,
- dbałość o mienie Domu.
12) prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej mieszkańców,
13) współudział w tworzeniu indywidualnych planów wsparcia w oparciu o diagnozę psychologiczną
w celu kompleksowej rewalidacji mieszkańców,
14) zapewnienie aktywności fizycznej i rehabilitacji ruchowej zarówno w ramach zleceń lekarskich jak
i indywidualnych potrzeb mieszkańców,
15) prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej wykonywania i realizowania zadań.
§ 10. Do zadań działu terapeutycznego należy:
1) inicjowanie, organizowanie i koordynowanie działań dydaktyczno-wychowawczych dotyczących
mieszkańców i mających na celu szeroką aktywizację mieszkańców i organizowanie ich czasu
wolnego,
2) organizowanie terapii w pracowniach w celu pełnego wykorzystania możliwości płynących
z rehabilitacji
3) prowadzenie zajęć terapeutycznych zarówno grupowych jak i indywidualnych z mieszkańcami
4) współudział w rozpoznawaniu indywidualnych potrzeb w zakresie sposobu i form spędzania czasu
wolnego przez mieszkańców
5) współtworzenie odpowiedniej oferty zajęć oraz prowadzenie działań wychowawczo-terapeutycznych
w celu kształtowania i zaspakajania potrzeb w tym zakresie
6) współdziałanie w diagnozowaniu problemów mieszkańców dotyczących sfery socjalno-bytowej oraz
czuwanie nad kształtowaniem prawidłowych relacji inerpersonalnych na linii mieszkaniec-rodzina
7) stworzenie możliwości rozwoju indywidualnych zdolności i umiejętności mieszkańców
8) integrowanie mieszkańców Domu ze środowiskiem lokalnym
9) rozszerzanie kierunków i form prowadzonej terapii zajęciowej z uwzględnieniem zainteresowań
i umiejętności mieszkańców i instruktorów prowadzących zajęcia
10) promowanie prac wytworzonych przez poszczególne pracownie poprzez organizowanie wystaw,
wernisaży, jak też udział w konkursach organizowanych przez różne instytucje
11) organizowanie zajęć z zakresu terapii zajęciowej poza Domem i zapewnienie dostępu do kultury
12) organizowanie imprez kulturalnych dla mieszkańców
§ 11. Do zadań pracownika socjalnego należy:
1) działalność pracownika socjalnego w Domu ma na celu tworzenie atmosfery sprzyjającej pełnej
adaptacji mieszkańców i ich aktywizacji w nowym środowisku oraz kształtowanie prawidłowych
stosunków międzyludzkich wśród mieszkańców i personelu Domu
2) uczestnictwo w przyjmowaniu nowoprzybyłych mieszkańców Domu
3) udział w zaspokajaniu potrzeb i życzeń mieszkańców ułatwiających ich życie w Domu po uprzednim
poznaniu osobowości i zainteresowań poszczególnych mieszkańców
4) współdziałanie z pracownikami i mieszkańcami Domu w zakresie kształtowania właściwych postaw
i stosunków międzyludzkich w Domu
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 5 z 12
5) współpraca z personelem opiekuńczym Domu i Dyrektorem Domu w celu maksymalnego
zaspokojenia potrzeb życiowych mieszkańców
6) współpraca z Sądem rejonowym Wydział Spraw Rodzinnych i Nieletnich w zakresie
przeprowadzanych kontroli pod kątem przestrzegania ustawy o ochronie zdrowia psychicznego oraz
regulowania sytuacji prawnej mieszkańców
7) współpraca z Głównym Księgowym Domu celem właściwego naliczania odpłatności za pobyt
w Domu
8) współpraca ze środowiskiem poza Domem Pomocy Społecznej, kontakty z różnymi organizacjami
celem rozszerzania świadczeń środowiska na rzecz Domu oraz jego mieszkańców
9) prowadzenie wszystkich spraw administracyjnych związanych z ruchem mieszkańców
10) wspomaganie mieszkańców Domu w osiągnięciu jak największej aktywności społecznej oraz
współdziałanie z mieszkańcami w celu rozwijania w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania
własnych problemów
11) zapobieganie procesowi marginalizacji mieszkańców, a także przeciwdziałanie negatywnemu
stosunkowi do mieszkańców w środowisku lokalnym
12) pracownik socjalny kieruje się zasadą dobra osób, którym służy oraz poszanowaniu ich godności
i prawa do samostanowienia
13) Przeciwdziałanie praktykom niehumanitaryzmu i dyskryminacji osób niepełnosprawnych
14) pracownik socjalny obowiązany jest udzielić mieszkańcom pełnych informacji o przysługujących im
świadczeniach i formach pomocy, a także pomoc przy załatwianiu formalności związanych z ich
uzyskaniem
15) prowadzenie spraw finansowych mieszkańców i pełna odpowiedzialność za podejmowane w tym
zakresie działania
16) udział w zespole terapeutycznym i opiekuńczym w celu przygotowania indywidualnego planu
wsparcia mieszkańca i aktywny udział w jego realizacji
17) ochrona danych osobowych mieszkańca.
§ 12. Do zadań działu administracyjno - księgowego należy:
1) opracowywanie projektu finansowego planu Domu oraz dokonywanie analiz budżetu Domu
2) kontrolowanie środków budżetowych,
4) obsługa kasowa Domu
5) sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych z wykonania zadań finansowych
6) opracowanie wewnętrznych przepisów dotyczących gospodarki finansowej i majątkowej
7) czuwanie nad prawidłowym obiegiem dokumentacji finansowej przez przygotowanie i organizowanie
obiegu tych dokumentów
8) zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenie roszczeń spornych oraz spłat zadłużeń
9) analizowanie wykorzystania środków przydzielonych ze środków Powiatu lub środków poza
budżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki
10) nadzór księgowy nad gospodarką magazynową, środkami trwałymi, pojazdem, remontami,
inwestycjami w zakresie unormowanym odrębnymi przepisami
11) prowadzenie niezbędnej dokumentacji księgowej dotyczącej środków finansowych mieszkańców
12) prowadzenie dokumentacji zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 6 z 12
13) współudział we wszystkich działaniach mających na celu udzielenie należytej pomocy i opieki
mieszkańcom Domu
§ 13. Do działu gospodarczego i obsługi należy:
1) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Domu poprzez utrzymanie poszczególnych obiektów
oraz środków trwałych w należytym stanie technicznym
2) prowadzenie i zapewnienie właściwej gospodarki wodno - ściekowej oraz paliwowej
3) wykonywanie bieżącej konserwacji i napraw urządzeń używanych na terenie Domu
4) kontrolowanie prawidłowości zużycia części zamiennych, materiałów technicznych, paliw
5) prowadzenie gospodarki magazynowo-materiałowej oraz dokumentacji jej dotyczącej
6) współudział we wszystkich działaniach mających na celu udzielenie należytej pomocy i opieki
mieszkańcom Domu.
DZIAŁ V.
ORGANIZACJA ŻYCIA MIESZKAŃCÓW
§ 14. Każdy mieszkaniec ma prawo wyboru stylu i sposobu życia.
§ 15. 1. Życie w Domu normowane jest zasadami wypracowanymi wspólnie z mieszkańcami, które
znajdują odzwierciedlenie w rozkładzie dnia adekwatnym do harmonogramu pracy personelu;
2. w Domu ustalony jest dzienny przedział czasowy i organizacja posiłków:
- śniadanie - 8.00 - 9.30
- obiad - 12.30 - 13.30
- podwieczorek - 16.00 - 16.30
- kolacja - 18.00 - 19.00
3. dzienny program porządkuje najbardziej podstawowe czynności mieszkańców określając ich porę
i czas trwania oraz stałe formy aktywizacji wynikające z indywidualnego planu pracy z mieszkańcem
4. o prócz stałych form aktywizacji mieszkańcy mogą wybierać propozycje zajęć oferowanych przez
pracownie terapeutyczne (rękodzieło, malarstwo, rzeźbę) oraz zespół teatralny
5. spotkania towarzyskie mogą odbywać się w pokojach mieszkalnych, gościnnych oraz
przygotowanych aneksach wypoczynkowych
6. każdy mieszkaniec ma możliwość utrzymywania kontaktu z osobami z zewnątrz zgodnie
z wypracowanymi godzinami odwiedzin
§ 16. 1. każdy mieszkaniec z chwilą przybycia do Domu ma przydzielonego pracownika pierwszego
kontaktu, który zapoznaje go z Domem oraz pomaga przy adaptacji w nowym środowisku
2. w przypadku braku akceptacji dla wyznaczonej osoby pierwszego kontaktu lub upodobania innej
mieszkaniec ma prawo do jej zmiany
3. mieszkańcowi, w ciągu miesiąca od przybycia do Domu, opracowuje się plan indywidualnego
wsparcia o ile pozwala na to jego stan psychofizyczny. W przypadku braku bezpośredniego udziału
mieszkańca w opracowywaniu planu wsparcia, plan taki zostaje opracowany po dwóch miesiącach od
przybycia w oparciu o obserwację
4. w przypadku nie osiągania efektów wynikających z założeń planu zostaje on zweryfikowany
i zostają wyznaczone nowe zadania i nowe terminy
§ 17. W Domu może działać Rada mieszkańców wybrana przez mieszkańców. Rada współpracuje
ściśle z Dyrektorem i personelem w celu rozwiązywania najistotniejszych problemów poszczególnych
mieszkańców oraz współdziała we wdrażaniu nowych procedur.
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 7 z 12
§ 18. 1. Każdy mieszkaniec posiada własną dokumentację lekarską i osobową, które są dokumentami
poufnymi.
2. Mieszkańcy mogą dokonywać zakupów samodzielnie poza Domem lub korzystać ze
zorganizowanej formy zakupów zorganizowanej przez pracownika pierwszego kontaktu.
3. Mieszkańcy, w zależności od ich sytuacji materialnej oraz w celu polepszenia ich warunków życia,
mają prawo dokonywać zakupów odzieży, sprzętu RTV, sprzętu AGD, kosmetyków, mebli, art.
żywnościowych, używek.
4. Dom zapewnia mieszkańcom uroczyste obchodzenie świąt oraz umożliwia organizowanie
indywidualnych uroczystości urodzinowo - imieninowych.
5. Każdy mieszkaniec może przebywać poza Domem na zasadach określonych w Ustawie o Pomocy
Społecznej i przepisach do tej ustawy.
6. Czynności związane z opieką i organizacją życia mieszkańców zawarte są w wypracowanych przez
zespół terapeutyczny i opiekuńczy i zaakceptowane przez mieszkańca jeżeli jego stan psychofizyczny
umożliwia taką akceptację w planach indywidualnego wsparcia.
DZIAŁ VI.
ZAKRES I POZIOM ŚWIADCZONYCH USŁUG
§ 19. 1. Dom zorganizowany jest w sposób zapewniający mieszkańcom warunki bezpiecznego
i godnego życia jak również intymności i niezależności umożliwia rozwój osobowości i w miarę
możliwości samodzielność. Organizacja i zasady działania Domu uwzględniają stopień fizycznej
i psychicznej sprawności mieszkańców.
2. Dom zapewnia bezpieczne przechowywanie środków pieniężnych
3. DPS w Rokocinie świadczy usługi na rzecz mieszkańców zapewniające:
- całodobową opiekę,
- podstawowe i uzasadnione potrzeby bytowe
- potrzeby społeczne i religijne,
- oraz umożliwia korzystanie z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń
zdrowotnych
4. Zakres usług w Domu ustala się uwzględniając potrzeby i możliwości psychofizyczne
mieszkańców
5. W zakresie potrzeb bytowych Dom zapewnia:
- mieszkanie w pokojach jedno, dwu, trzyosobowych oraz wieloosobowych,
w podstawowy sprzęt uwzględniający gusty i upodobania mieszkańców
wyposażonych
- wyżywienie - 4 posiłki dziennie podawane w przedziale czasowym z możliwością wyboru posiłków
i miejsca ich spożywania, zapewniane są również posiłki dietetyczne zgodnie z zaleceniem lekarza
- utrzymanie czystości pomieszczeń mieszkalnych przy współudziale mieszkańców sprawnych fizycznie
i przy użyciu sprzętu i środków czystości zakupionych przez Dom
- środki służące higienie osobistej, jeżeli zachodzi taka potrzeba odzież i obuwie.
6. W zakresie usług opiekuńczych Dom zapewnia:
a) pomoc w podstawowych czynnościach życiowych dla osób niesprawnych fizycznie oraz osób
leżących
b) podnoszenie sprawności fizycznej poprzez:
- gimnastykę zbiorową,
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 8 z 12
- ćwiczenia indywidualne,
- spacer
- wycieczki
- możliwość korzystania z wczasów rehabilitacyjnych,
- zajęcia sportowe
- udział w zawodach sportowych i spartakiadach
c) aktywizowanie mieszkańców poprzez udział w:
- imprezach organizowanych przez Dom i poza nim
- terapii zajęciowej
- wybranej grupie aktywizującej
- spotkaniach społeczności Domu i lokalnej
- pracach na rzecz Domu i jego mieszkańców
d) pomoc w załatwianiu spraw osobistych poprzez:
- stały kontakt mieszkańca z osobą pierwszego kontaktu
- zgłaszanie indywidualnych spraw wybranym osobom spośród personelu bądź w trakcie spotkań
społeczności Domu
- możliwość częstego kontaktu z personelem specjalistycznym
- w przypadku braku możliwości dbania o własny interes mieszkańca, wyznaczenie przez Sąd
opiekuna prawnego
7. w zakresie usług wspomagających Dom umożliwia mieszkańcom:
- realizowanie swoich potrzeb religijnych poprzez uczestnictwo we mszy św. i nabożeństwach,
odwiedzając kościół, bądź organizowanych na terenie Domu
- działanie na rzecz środowiska lokalnego,
- realizowanie potrzeb kulturalnych poprzez czytanie prasy, książek, uczestniczenie w imprezach,
w grupach aktywizująco i integrująco społecznie, wykonywanie prac o charakterze terapeutycznym na
rzecz Domu
- podejmowanie działań zmierzających do usamodzielnienia mieszkańca bądź powrotu do środowiska
- zapewnienie warunków do rozwoju samorządności mieszkańców
8. W zakresie potrzeb zdrowotnych Dom umożliwia korzystanie z przysługujących na podstawie
odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych oraz pokrywa opłaty za leki ryczałtowe i częściową
odpłatność do wysokości limitu ceny przewidzianych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu
zdrowotnym.
DZIAŁ VII.
PODSTAWOWE PRAWA I OBOWIĄZKI MIESZKAŃCÓW
§ 20. Mieszkaniec zachowuje wszystkie prawa jakie posiadał przed zamieszkaniem w Domu Pomocy
Społecznej.
§ 21. 1. Mieszkaniec Domu ma prawo do:
- uzyskania pełnej informacji o usługach świadczonych przez Dom
- uzyskania pomocy w zaspakajaniu swoich uzasadnionych potrzeb bytowych, psychicznych
i społecznych
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 9 z 12
- korzystania z wszystkich usług świadczonych przez Dom, a w szczególności do:
a) miejsca zamieszkania wyposażonego w niezbędne meble i sprzęt, pościel, środki do utrzymania
czystości
b) odzieży, bielizny i obuwia odpowiedniego do pory roku,
c) wyżywienia w ramach obowiązującej stawki,
d) terapii zajęciowej,
e) dostępu do ośrodków kultury,
f) realizacji potrzeb religijnych zgodnie z wyznaniem mieszkańca,
g) spokoju i bezpieczeństwa na terenie Domu oraz opieki w czasie organizowanych zajęć poza
Domem,
h) usprawnienia ruchowego.
i) uzyskania wyjaśnień w sprawie przepisów regulujących zasady współżycia mieszkańców,
j) podmiotowego i godnego traktowania i poszanowania potrzeby intymności,
k) zapewnienia tajemnicy wszystkich informacji i danych gromadzonych w dokumentacji osobowej,
pedagogiczno – psychologicznej i medycznej mieszkańca
l) ochrony prawnej,
m) współdecydowanie o sobie,
n) uczestnictwa w spotkaniach społeczności Domu,
o) przyjmowania odwiedzin krewnych i znajomych,
p) przebywania poza Domem po uprzednim poinformowaniu Dyrektora Domu
q) zapewnienia warunków do bezpiecznego przechowywania depozytów pieniężnych i przedmiotów
wartościowych
r) współtworzenia indywidualnych planów wsparcia.
2. obowiązki mieszkańca:
a) współdziałanie z personelem w zakresie zaspakajania potrzeb
b) podejmowania pracy na rzecz Domu, a także poza Domem – w przypadku zaistnienia takiej
możliwości,
c) kształtowanie dobrej atmosfery w Domu oraz demonstrowanie zachowań i postaw akceptowanych
społecznie a w szczególności:
- szanowanie godności i praw osobistych współmieszkańców oraz pracowników,
- przestrzeganie norm i zasad współżycia społecznego,
- dbanie o wygląd zewnętrzny, higienę osobistą, wspólne mienie, oraz czystość w miejscu
przebywania,
- przestrzegania ciszy nocnej w godzinach od 22.00 do 6.00,
- przestrzeganie regulaminu Domu, Zarządzeń wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora oraz
ustaleń społeczności Domu jak i obowiązujących procedur,
- ponoszenie opłat za pobyt w Domu,
- zgłaszanie nieobecności w Domu,
- dbanie o sprzęt i wyposażenie Domu,
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 10 z 12
- pokrycie strat spowodowanych w sposób umyślny przez mieszkańca w pomieszczeniach Domu.
3. Mieszkańcowi nie wolno:
a) palić papierosów w pokojach i innych pomieszczeniach Domu, za wyjątkiem miejsc do tego
wyznaczonych
b) spożywać alkoholu i stosować środków odurzających,
c) korzystać z przedmiotów lub rzeczy należących do innych osób.
DZIAŁ VIII.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 22. 1. Regulamin organizacyjny opracowany jest przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej
i przyjmowany przez Zarząd Powiatu.
2. Zmiany niniejszego regulaminu mogą wystąpić w trybie przewidzianym dla jego utworzenia.
3. Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia przez Zarząd Powiatu Starogardzkiego.
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 11 z 12
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 151/1124/2010
Zarządu Powiatu Starogardzkiego
z dnia 5 października 2010 r.
SCHEMAT ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE
Id: KCSPG-KJITQ-OCMGT-FLSKO-IYDWJ
Strona 12 z 12