E-wizerunek - czyli nasza autoprezentacja w sieci - pup

E- wizerunekwizerunek- czyli nasza autoprezentacja w sieci.
Współczesny świat to doba Internetu oraz swobodnej komunikacji elektronicznej.
Tak naprawdę Internet stał się jednym z głównych mediów, którego używamy w celach
informacyjnych, rozrywkowych bądź też edukacyjnych. Sieć również coraz częściej
uczestniczy w naszym życiu zawodowym. Strony www, wiadomości e-mail, portale
społecznościowe czy blogi, to narzędzia, za pomocą których możemy zaprezentować nasze
atuty i kreować swój wizerunek zawodowy. Czym zatem jest e-wizerunek i jak wpływa na
Twoją sytuację zawodową?
Otóż e-wizerunek to nic innego jak prezentacja własnej osoby za pomocą mediów
elektronicznych. W związku z czym, budowanie wizerunku w sieci jest najlepszą inwestycją
we własny rozwój i naszą „furtką” do zdobycia zatrudnienia. Należy pamiętać, iż strategia
tworzenia wizerunku wymaga od nas konsekwencji w działaniu, planowania, świadomości,
aktywności, spójności i realnego obrazu naszej osoby. Dlatego warto zainwestować w siebie
i poznać klika sposobów tworzenia swojego profesjonalnego e-wizerunku.
Poczta elektroniczna ee-mail
Podczas poszukiwania ofert pracy na stronach internetowych należy być
wyposażonym w swój indywidualny adres pocztowy, by móc swobodnie kontaktować się
z potencjalnym pracodawcą. Bardzo ważny w tym momencie jest również nasz adres, treść
i forma maila, co stanowi nasze “e-mailowe pierwsze wrażenie”.
Krok I – własna skrzynka pocztowa
Należy unikać wysyłania elektronicznej korespondencji przy użyciu skrzynki
firmowej, z konta koleżanki lub kolegi. Takie zachowanie może świadczyć o naszym braku
profesjonalizmu. Posiadanie i założenie skrzynki pocztowej nie jest kosztowne, a dzięki temu
możemy zyskać wiarygodność jako kandydata na dane stanowisko pracy.
Krok II – wygląd naszego adresu pocztowego e-mail
Profesjonalny adres e-mail powinien wzbudzić zaufanie pracodawcy. Nie powinno
umieszczać się w adresie znaków interpunkcyjnych lub cyfr. Dlatego też najlepiej jest, gdy
e-mail zawiera nasze imię i nazwisko [email protected] bądź też inicjały imienia przed
nazwiskiem [email protected].
Krok III – forma i treść jakiego używamy w elektronicznej korespondencji
Bez wątpienia dobre wrażenie pozostawimy wówczas, kiedy odpiszemy niezwłocznie
na otrzymanego e-maila. W konstruowaniu wiadomości e-mailowej warto zwrócić uwagę
PUPTG/218/150515
na sposób jego formułowania tzn. powinien być zrozumiały, zwięzły, konkretny i treściwy.
Nasze główne wątki należy uwypuklić za pomocą akapitów, co sprawi, że nasz list będzie
estetyczny oraz przyjemny w odbiorze. Również każdej wiadomości należy nadać tytuł
(w temacie), tak by oddać sedno przekazywanych informacji. Oczywiście nie możemy
zapomnieć o formach grzecznościowych tzn. “Z poważaniem”, “Dzień dobry”, “Pozdrawiam
serdecznie” itp. Konsekwentnie musisz unikać błędów ortograficznych, interpunkcyjnych,
urwanych zdań czy braku polskich liter.
Redagując e-mail w odpowiedzi na poszczególne oferty pracy pamiętaj także, aby nie
wysyłać jednego listu e-mail bezpośrednio do wielu adresatów! Poprawnie stworzona
wiadomość tekstowa, to Twoja wizytówka!
Portale społecznościowe
Dla pracodawców portale społecznościowe odgrywają coraz większe znaczenie.
Dlaczego? Otóż portale dają możliwość nie tylko poszukiwania pracy, ale także pozwalają
zakwalifikować się nam do procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko pracy. Poza tym
poprzez posiadanie konta na portalach społecznościowych zrzeszających profesjonalistów
z różnych grup zawodowych, możemy zaprezentować swoje osiągnięcia specjalistom z tej
samej dziedziny, podzielić się swoimi doświadczeniami, poglądami oraz uzyskać informację
na temat interesujących nas firm. Portale społecznościowe to także dobre miejsce,
by wykreować swój wizerunek oraz stworzyć sieć kluczowych kontaktów. Decydując się
na założenie konta społecznościowego warto skorzystać z opcji zamknięcia profilu przed
dostępem osób, które z naszym kontem nie są związane. Wówczas unikniemy osób, którym
nie chcemy udostępniać naszych danych i informacji zawartych na portalu. Kolejną ważną
kwestią jest zdjęcie. Fotografia na profilu powinna prezentować naszą osobę w taki sposób,
w jaki chcemy być spostrzegani – profesjonalnie, interesująco w kontekście prezentacji
zawodowej. Kluczową informacją o osobie są jej dane zawodowe, obowiązki wykonywane
na stanowisku, kursy, szkolenia, osiągnięcia. Warto wyeksponować osiągnięcia i kwalifikacje
kandydata, które zainteresują rekrutera poprzez tabele lub wykresy.
ZOBACZ: Linekdln, GoldenLine, Profeo
Serwisy rekrutacyjne
Portale rekrutacyjne posiadają ogłoszenia zamieszczane przez firmy. Oprócz porad dla
osób poszukujących pracy owe portale zawierają tzw. usługę cv on-line. Polega ona
PUPTG/218/150515
na wprowadzeniu informacji z twojego CV do specjalnych formularzy, które funkcjonują
na stronach internetowych. Proces rejestracji przebiega stopniowo. Najpierw do formularza
wprowadzasz swoje danej osobowe, a potem: wykształcenie, doświadczenie zawodowe,
znajomość języków obcych, zainteresowania. Następnie uzupełniony formularz zostaje
umieszczony w bazie osób poszukujących pracy, która udostępniana jest pracodawcom.
ZOBACZ: www.gratka.pl/praca; www.jobs.pl; www.jobpilot.pl; www.infopraca.pl
Blogi
Szczególnym miejscem w Internecie, za pomocą którego możemy stworzyć swój
pozytywny wizerunek jest blog. Poprzez jego budowę, aktywną aktualizację danych,
kandydaci szukający pracy są lepiej odbierani przez rekruterów oraz potencjalnych
pracodawców,
gdyż
doceniana
jest
ich
kreatywność
i
zaangażowanie
włożone
w poszukiwanie zatrudnienia. Przede wszystkim poprzez blogi możemy w szerszy sposób
przedstawić swoją osobę, swoje zainteresowania, osobowość, wiedzę z zakresu branży,
w jakiej chcemy znaleźć pracę. W tym celu warto sporządzić poradniki lub artykuły
dotyczące branży, jaka nas interesuje. Nieodzownym elementem blogu jest nasza fotografia
w formie portretowej. Ponadto, aby pracodawca mógł się z nami skontaktować warto
w swoim blogu umieścić zakładkę “kontakt”, gdzie dodamy swój nr telefonu i e-mail.
Pozytywny obraz swojej osoby można budować w sieci przy wykorzystaniu w/w
narzędzi. Dlatego też każdy, kto poważnie myśli o swojej karierze zawodowej powinien
zacząć świadomie zarządzać swoim e-wizerunkiem. Czy Ty, drogi czytelniku, jesteś gotowy
zaistnieć w sieci i wypromować samego siebie? Pamiętaj, że każdy pracodawca może Cię
„wygooglować”.
Opracowała: mgr Ewelina Zaworska – Doradca zawodowy- stażysta
Literatura:
Potasznik K., Jak cie widzą, czyli kreowanie wizerunku w sieci, Doradca zawodowy 2, 2013
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Poradnik Internet narzędziem poszukiwania pracy,
Wyd. DRUKMAR, Kraków 2010.
Łebkowski M., E-wizerunek. Internet jako narzędzie kreowania image’u w biznesie, Wyd.
Humanitas, Sosnowiec 2009.
PUPTG/218/150515