Program „Bezpieczny ANWIL 2011”

BEZPIECZNY ANWIL
Nadrzędnym celem naszego codziennego zaangażowania zawodowego jest
wypracowywanie jak najlepszych rezultatów produkcyjnych, osiąganie jak najlepszych
wyników finansowych. Nie mniej jednak uzyskiwanie coraz lepszych wskaźników,
minimalizacja kosztów, jak najlepsze wykorzystanie powierzonego majątku nie może
nam przysłonić jednego z najważniejszych czynników procesu produkcyjnego
– bezpiecznej pracy.
Sprawy BHP, bezpieczeństwo pracy, instalacji i prowadzonych procesów
produkcyjnych oraz zdrowie ludzi to niekwestionowane priorytety, które należy stawiać
na samym szczycie w hierarchii ważności naszej codziennej działalności. Zwłaszcza
w przedsiębiorstwie chemicznym, gdzie narażenie na niekorzystne zjawiska jest
zdecydowanie większe niż gdzie indziej.
Wypadki przy pracy mogą zdarzyć się nawet w najlepiej zorganizowanej firmie.
Rzecz w tym, aby zrobić wszystko dla wyeliminowania prawdopodobieństwa ich
zaistnienia.
Przyczyny wypadków przy pracy możemy sprecyzować w trzech kategoriach:
organizacyjne, techniczne i ludzkie. Najbardziej zawodnym elementem w tym zestawieniu
jest człowiek. Człowiek świadomy niebezpieczeństwa, wyczulony na właściwe zachowania,
wyszkolony w zakresie organizacji i wykonywania pracy na danym stanowisku w sposób
bezpieczny, a jednak jakże często łamiący, wydawać by się mogło oczywiste reguły. Nie ma
większego wroga bezpiecznej pracy niż popadanie w rutynę, łamanie własnych,
wypracowanych przez lata zasad i prawideł.
Aby tego uniknąć należy wszędzie i jak najczęściej przypominać, czasem o prawdach
oczywistych, ale wyrabiających nawyk bezpiecznej organizacji pracy, bezpiecznego jej
wykonywania. Właśnie wzmocnieniu świadomości nas wszystkich, od aparatowego
po najwyższe szczeble kierowania służyć będzie
Program „Bezpieczny ANWIL 2011”
który właśnie rusza.
Wprowadzany Program ma na celu wzmocnienie bezpieczeństwa w Firmie.
Skierowany jest do wszystkich pracowników ANWILU S.A., z uwzględnieniem najwyższego
i średniego szczebla kierowniczego odpowiedzialnego za zapewnienie właściwych warunków
BHP i PPOŻ w Spółce.
W ramach realizacji Programu przeprowadzone zostaną szkolenia oraz akcja
promocyjna, mająca na celu podniesienie świadomości wszystkich pracowników Spółki.
Poprawie ulec mają także relacje ze spółkami zależnymi oraz firmami współpracującymi
z naszą Spółką.
Zakres działań operacyjnych w ramach trwania Programu obejmuje m.in.:
 ugruntowanie wiedzy z zakresu BHP i PPOŻ,
 ugruntowanie nawyków przestrzegania zasad BHP i PPOŻ,
 wdrożenie najnowszych standardów z zakresu BHP i PPOŻ,
 konsekwentna eliminacja zagrożeń wystąpienia ewentualnych wypadków
m.in. poprzez odpowiednie przygotowanie, oznakowanie i zabezpieczenie stanowisk
oraz miejsc pracy,
 zmniejszenie narażenia pracowników na czynniki szkodliwe i niebezpieczne
występujące na stanowiskach pracy,
 przygotowanie specjalistycznych szkoleń,
 komunikacja programu,
 opracowanie systemu motywacyjnego związanego z bezwypadkowością,
 przegląd BHP w poszczególnych obszarach/zakładach produkcyjnych (powołanie
w poszczególnych obszarach / zakładach zespołów, które dokonają przeglądu
zagrożeń i stosowanych rozwiązań BHP oraz wdrożą lub zaproponują do wdrożenia
zmiany organizacyjno – techniczne związane z BHP).
W celu realizacji Programu zostanie opracowany długofalowy plan bezpieczeństwa
i ochrony zdrowia, uwzględniający specyfikę Firmy i warunki prowadzenia prac.
Na ten rok (2011) zaplanowano w ramach Programu:
1. Opracowanie i wdrożenie koncepcji poprawy bezpieczeństwa.
 opracowanie informacji o zagrożeniach,
 przygotowanie systemu komunikacji dotyczącego bezpieczeństwa, w tym także
opracowanie koncepcji programu motywacyjnego,
 zwiększenie/wzrost zaangażowania Służb BHP i PPOŻ oraz Załogi.
2. Poprawa bezpieczeństwa w komunikacji (oznakowanie, barierki ochronne, kamizelki).
 zdiagnozowanie newralgicznych punktów w ANWILU, w celu podjęcia stosownych
działań/kroków w 2012 r. celem ich eliminacji/naprawy.
3. Opracowanie koncepcji ruchu pojazdów na terenie ANWILU.
PAMIĘTAJ!
100 % Bezpieczeństwa
ZERO Wypadków
O postępach, kolejnych krokach, planach, działaniach będziemy informować na bieżąco,
wykorzystując do tego celu różne kanały komunikacyjne, w tym także media zakładowe.
Chcemy podkreślić, że Program Bezpieczny ANWIL 2011 nie jest akcją jednorazową.
Już dzisiaj informujemy, że w 2012 roku ruszy kolejna edycja Programu.
Więcej informacji na temat Programu można uzyskać:
 Służby BHP – tel. 54 414 22 02
 Intranet
 Internet – strona główna ANWILU S.A.
Ponadto informacje będą publikowane w
 Radiowęźle i BAZIE