Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze

Załącznik nr 1do ogłoszenia o naborze
na stanowisko kierownika gospodarczego
w Zespole Szkół w Halinowie
OPIS STANOWISKA PRACY
w Zespole Szkół Halinowie
1.
Nazwa stanowiska
Kierownik gospodarczy
2.
Krótka charakterystyka stanowiska
3.
Podstawowy zakres obowiązków
4.
Zakres uprawnień.
5.
Zakres odpowiedzialności.
6.
Powiązania z innymi stanowiskami,
w tym przełożeni i podwładni.
Nadzór i prowadzenie gospodarki związanej z zakupem materiałów,
wyposażenia, środków trwałych i pomocy naukowych. Przestrzeganie
terminowych badań obiektów i urządzeń zgodnie z wymogami
technicznymi. Nadzór nad pracą pracowników obsługi szkoły,
prowadzenie ewidencji czasu pracy sprzątaczek, woźnych,
konserwatorów i dozorców. Organizowanie przetargów publicznych.
Przygotowywanie planów remontów bieżących i kapitalnych oraz
napraw, organizacja i nadzór nad ich realizacją oraz odbiór wykonanej
pracy. Organizacja przy współudziale inspektora bhp szkoleń w
zakresie bhp i ppoż. dla pracowników szkoły. Kontrola zużycia energii
elektrycznej, gazu, wody, wywozu śmieci itp. opłat. Inwentaryzowanie
i prowadzenie ksiąg inwentarzowych. Opracowywanie projektów
pozyskiwania środków pozabudżetowych dla polepszenia warunków
pracy, remontów i wyposażenia szkoły. Prowadzenie archiwum szkoły.
Organizacja prac związanych z utrzymaniem budynku szkoły, terenu i
otoczenia obiektu w należytej czystości i porządku.
Przeprowadzanie okresowych inspekcji i przeglądów nieruchomości
oraz sprzętu w celu zapewnienia niezbędnych napraw, remontów i
zabiegów konserwacyjnych. Organizacja i kontrola
pracy
pracowników obsługi w zakresie ustalonego czasu pracy,
przestrzegania przepisów bhp, ppoż. i innych obowiązków
wynikających z regulaminu pracy.
Odpowiedzialność za majątek rzeczowy szkoły w zakresie środków
trwałych w używaniu oraz za całokształt spraw związanych z
zabezpieczeniem budynku szkoły, pomieszczeń, urządzeń pod
względem zgodności z przepisami bhp i ppoż.
Odpowiedzialność za utrzymanie w należytym stanie technicznym oraz
w czystości wszystkich pomieszczeń i urządzeń, zabezpieczanie
pracowników w odzież roboczą, środki ochrony osobistej i środki
czystości
Bezpośrednim przełożonym jest dyrektor Zespołu Szkół w Halinowie.
Powiązania i współpraca ze stanowiskiem inspektora ds. bhp oraz ze
stanowiskami administracji szkoły, podwładni – pracownicy obsługi
7.
Warunki pracy: miejsce i czas pracy.
Zespół Szkół w Halinowie ul. Okuniewska 115.
Czas pracy: 1 etat (40 godzin tygodniowo)
8.
Wymagania formalne:
- wykształcenie – poziom i kierunek;
-wykształcenie wyższe i co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku
kierowniczym albo średnie techniczne i co najmniej 6-letni staż pracy
na samodzielnym stanowisku
kwalifikacje – zakres wiedzy (ogólna
i specjalistyczna), wymagane
uprawnienia, egzaminy zawodowe,
umiejętności;
-dobra znajomość obsługi komputera,
-znajomość przepisów prawa pracy zawartych w Kodeksie Pracy
-znajomość ustawy o systemie oświaty oraz innych przepisów
oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach
oświatowych
-znajomość zagadnień ustaw:
o zamówieniach publicznych, o
finansach publicznych oraz prawa budowlanego
Stanowisko pracownicze