Szanowni Państwo

Szanowni Państwo,
na jesieni 2008 roku Grupa Kapitałowa PGNiG ogłosiła
nową strategię biznesową w perspektywie 2015 roku
i równocześnie przystąpiła do opracowania i wdrożenia
Strategii Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego
Biznesu GK PGNiG. Strategia Zrównoważonego Rozwoju
jest gwarantem spójności naszej misji oraz celów biznesowych, społecznych i środowiskowych we wszystkich
obszarach aktywności PGNiG. Teraz będziemy mogli lepiej monitorować długoterminowy wpływ na otoczenie
i kształtować go zgodnie z zasadami zrównoważonego
rozwoju.
Ten sposób działania i myślenia o rozwoju biznesu obecny
jest w Grupie PGNiG od wielu lat, choć dotychczas nie miał
ram formalnych. Nasze najlepsze praktyki prezentuje raport społeczny „Odpowiedzialna Energia”, który właśnie
oddajemy w Państwa ręce. Wybierając jego tytuł odwołaliśmy się do tego co dla nas najważniejsze - odpowiedzialności, która jest wartością szczególnie ważną dla biznesu
i dla relacji z otoczeniem oraz energii, która jest nie tylko
naszą zawodową domeną, ale określa też nasz potencjał,
sprawność oraz stosunek do nowych wyzwań. Będziemy
je podejmować, pamiętając o oczekiwaniach i potrzebach
różnych grup Interesariuszy. Raport przedstawia nasze
cele i zobowiązania, które wyznaczyliśmy w Strategii
Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu
GK PGNiG.
Jego publikacja, podobnie jak danych finansowych i Raportu Rocznego, jest elementem budowania wiarygodności PGNiG jako wiodącego polskiego przedsiębiorstwa,
a zarazem uczestnika rynku kapitałowego przestrzegającego zasad ładu korporacyjnego, stale doskonalącego
zintegrowany system zarządzania firmą i narzędzia służące obowiązkowemu raportowaniu. Chcemy, by raport
społeczny stał się trwałym uzupełnieniem naszej komunikacji z otoczeniem, w tym z rynkiem kapitałowym. Nasza publikacja opiera się na międzynarodowych standardach raportowania działań odpowiedzialnych społecznie
zawartych w wytycznych Global Reporting Initiative. To
pierwszy taki raport Grupy Kapitałowej PGNiG, a zarazem
pierwsze w Polsce sprawozdanie w zakresie zrównoważonego rozwoju podmiotu tak dużego, jak Grupa PGNiG.
W kolejnych latach z pewnością będziemy je doskonalić.
Liczymy na pomoc ze strony naszych Interesariuszy, gdyż
uznajemy, że tylko w dialogu możliwa jest weryfikacja
zarówno koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu,
raport społeczny przedsiębiorstwa.
4
1.1 List Prezesa PGNiG SA
Na koniec, chcę serdecznie podziękować wszystkim pracownikom Grupy PGNiG, którzy byli zaangażowani w wypracowanie Strategii Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG oraz przyczynili się do
powstania niniejszej publikacji. Bardzo Państwu dziękuję
za ogromną, często żmudną pracę, ale przede wszystkim
za Państwa entuzjazm i zaangażowanie w projekt. To pozwala mi wierzyć, że wspólnie osiągniemy cele, które wyznaczyliśmy w Strategii Zrównoważonego Rozwoju Grupy
PGNiG. Jej realizacja będzie cenną inwestycją w przyszłość
naszego otoczenia społecznego i środowiska naturalnego,
a zarazem naszego przedsiębiorstwa. Jestem przekonany, że może być również źródłem dużej satysfakcji dla
wszystkich pracowników Grupy.
Życząc Państwu ciekawej lektury, szczerze zachęcam do
przesyłania wszelkich komentarzy, opinii czy pomysłów.
Michał Szubski
Prezes Zarządu
PGNiG SA
5
1.2
Jak prowadzimy naszą
działalność
6
1.2 Jak prowadzimy naszą
działalność
Naszą misją jest zapewnienie niezawodnych i bezpiecznych
• rozwoju działalności handlowej;
dostaw czystej i przyjaznej dla środowiska naturalnego
• zapewnieniu dostaw gazu ziemnego;
energii z wykorzystaniem konkurencyjnych oraz innowa-
• rozwoju działalności poszukiwawczo-
cyjnych rozwiązań energetycznych. Jesteśmy wierni naszej
wydobywczej;
tradycji i zaufaniu, którym obdarzają nas klienci, ale pozo-
• rozbudowie i budowie pojemności magazynowych;
stajemy również otwarci na nowe wyzwania i zmiany. Dzia-
• podniesieniu rentowności w obszarze dystrybucji;
łając w interesie naszych akcjonariuszy, klientów i pracow-
• poszerzeniu zakresu i skali działalności
ników chcemy być wiarygodnym i przejrzystym partnerem,
(wydłużeniu łańcucha wartości).
realizującym rozwój i wzrost wartości firmy w zgodzie z zasadami zrównoważonego rozwoju.
Realizacja zadań wchodzących w skład sześciu filarów będzie prowadzona z zachowaniem proporcji oraz równowagi
Wizja
Grupa Kapitałowa PGNiG zmierza do tego, aby być coraz
bardziej nowoczesną organizacją, działającą w formule logicznie uporządkowanej i optymalnej grupy kapitałowej,
zarządzanej przez cele oraz zorientowanej projektowo na
realizację przedsięwzięć.
pomiędzy nimi.
Strategia Zrównoważonego Rozwoju
i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG
Misją Grupy PGNiG w obszarze zrównoważonego rozwoju
jest kształtowanie polskiego rynku energii w sposób odpowiedzialny, z uwzględnieniem i poszanowaniem oczekiwań
i potrzeb kluczowych grup interesariuszy i środowiska naturalnego oraz poprzez promocję innowacyjnych i proekologicznych rozwiązań oraz technologii.
GK PGNiG będzie wspierać zrównoważony rozwój polskiego rynku energii, ponadto widzi swoją rolę jako promotora innowacyjnych i sprzyjających środowisku rozwiązań.
Wszystko to ma się przyczynić do kształtowania pozytywnych relacji z obecnymi i przyszłymi interesariuszami oraz
ze środowiskiem naturalnym.
Społeczny, środowiskowy i biznesowy wymiar zrówno-
Strategia Grupy Kapitałowej PGNiG
Nadrzędnym celem strategicznym PGNiG jest realizacja
wzrostu wartości dla akcjonariuszy. W działaniach, podej-
ważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej Grupy
PGNiG ma swoje uzasadnienie w systemie kluczowych wartości PGNiG. Są to:
mowanych dla osiągnięcia nadrzędnego celu, PGNiG będzie
bazowało na rozwoju krajowego rynku gazu, a także ekspansji na wybranych rynkach zagranicznych. Strategia Grupy Kapitałowej PGNiG opierać się będzie na sześciu filarach
strategicznych:
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
WIARYGODNOŚĆ
JAKOŚĆ
PARTNERSTWO
7
ODPOWIEDZIALNOŚĆ – ta wartość dotyczy całej aktywności
PARTNERSTWO - ta wartość oznacza relacje z pracownika-
Grupy PGNiG - relacji ze społeczeństwem, środowiskiem na-
mi i organizacjami związkowymi, klientami, w tym klien-
turalnym oraz udziałem PGNiG w zapewnieniu bezpieczeń-
tami wrażliwymi społecznie, społecznościami lokalnymi
stwa energetycznego Polski. Wobec pracowników wartość
oraz innymi uczestnikami rynku – URE, organizacjami bran-
ta przejawia się w trosce o stabilne i bezpieczne miejsce
żowymi, dostawcami, partnerami biznesowymi i innymi
pracy, wobec wszystkich interesariuszy Grupy oznacza po-
podmiotami gospodarczymi. Grupa PGNiG jest partnerem,
stępowanie zgodne z zasadami uczciwej konkurencji i dą-
który stara się zrozumieć potrzeby i oczekiwania otoczenia,
żenie do osiągnięcia najwyższych standardów etycznych
szanuje ludzi, ich potrzeby, zwyczaje, kulturę i religię.
i biznesowych. PGNiG odnosi się z szacunkiem do wartości
kulturowych społeczności, wśród których pracuje, realizu-
Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego
je swoje cele w duchu poszanowania praw człowieka. To
Biznesu Grupy PGNiG składa się z sześciu celów strategicz-
wartość podstawowa dla każdego pracownika Grupy – za
nych, na których w ciągu najbliższych lat Grupa PGNiG bę-
własne decyzje i pracę zespołową oraz jej efekty.
dzie się koncentrowała. Każdy z celów strategicznych dotyczy innego obszaru tematycznego. Najwyższe priorytety
WIARYGODNOŚĆ - ta wartość oznacza, że Grupa PGNiG pro-
otrzymały takie kwestie jak:
wadzi swoją działalność w sposób uczciwy i przejrzysty, jest
przewidywalna, dba o status firmy godnej zaufania.
• dbałość o klienta;
JAKOŚĆ - ta wartość oznacza, że Grupa PGNiG nieustannie
dba o rozwój, doskonalenie i zapewnienie wysokiego po-
z ideą zrównoważonego rozwoju;
ziomu usług i produktów, rozwój kompetencji i kwalifikacji
• tworzenie bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy;
pracowników, dąży do rozwoju i wykorzystania nowocze-
• dialog i współpraca ze społecznościami lokalnymi
snych, innowacyjnych rozwiązań i technologii, jest przy
i partnerami biznesowymi;
tym elastyczna i otwarta na zmiany. Jakość to fachowość
• ochrona środowiska naturalnego;
i profesjonalizm naszych pracowników, którzy są odpowie-
• rzetelna i spójna komunikacja i marketing.
dzialni za efekty swojej pracy wobec siebie samych, swoich
kolegów i przełożonych oraz klientów Grupy PGNiG.
8
• rozszerzenie działalności biznesowej zgodnie
1.2 Jak prowadzimy naszą
działalność
Oddziały i spółki objęte Strategią Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu
GK PGNiG:
- Centrala PGNiG SA;
- Oddział PGNiG SA w Zielonej Górze;
- Oddział PGNiG SA w Sanoku;
- Oddział PGNiG SA w Odolanowie;
- Oddział Centralne Laboratorium PomiarowoBadawcze w Warszawie;
- 6 Oddziałów Obrotu Gazem, w tym 23 Gazownie;
- Oddział Operator Systemu Magazynowego;
- PGNiG Norway AS;
- POGC Libya BV;
- Oddział PGNiG SA w Egipcie;
- Oddział PGNiG SA w Danii;
- Dolnośląska Spółka Gazownictwa;
- Górnośląska Spółka Gazownictwa;
- Karpacka Spółka Gazownictwa;
- Mazowiecka Spółka Gazownictwa;
- Pomorska Spółka Gazownictwa;
- Wielkopolska Spółka Gazownictwa;
- Poszukiwania Nafty i Gazu Kraków;
- Poszukiwania Nafty i Gazu Jasło;
- Poszukiwania Nafty i Gazu NAFTA;
- Poszukiwania Naftowe „Diament”;
- Geofizyka Kraków;
- Geofizyka Toruń;
- Zakład Robót Górniczych Krosno;
- ZRUG w Pogórskiej Woli;
- BSiPG GAZOPROJEKT;
- ZUN Naftomet;
- Geovita;
- Bud-Gaz;
- BUG GAZOBUDOWA;
- Budownictwo Naftowe Naftomontaż;
- INVESTGAS.
9