OFERTA PRACY

Ochotnicze Hufce Pracy
l
OFERTA PRACY - KRAJ
Nr ref. EURES : 10000-1144579382-S
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska / zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Szef kuchni
Do obowiązków szefa kuchni należy przygotowanie dań zimnych i ciepłych,
kwestia przygotowania od 300 do 700 posiłków dziennie, zarządzanie
zespołem od 5 do 20 osób, koordynowanie dostaw, obsługa konferencji i
imprez, organizacja zamówień oraz odpowiednie przechowywanie żywności.
2
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Widynski & Roick GmbH
Seestr. 18, D-14467 Potsdam
Niemcy
0331 | 87 00 28 0
0331 | 87 00 28 28
[email protected]
http://www.widynski-roick.de/
Od ponad 16 lat firma prowadzi działalność w ponad 50 lokalizacjach w
Berlinie, Poczdamie, Brandenburgii oraz w Dreźnie. Nasze restauracje i
stołówki działają w sektorze publicznym, ministerstwach, agencjach
rządowych i innych instytucjach. Firma stawia na wysoką jakość usług,
świeżość przygotowywanych posiłków oraz doskonałą organizację.
Lokalizacja:
[siedziba główna/ filia/ siedziba
pracodawcy docelowego (w
przypadku agencji pracy
tymczasowej)/ miejsce
oddelegowania pracownika/ inne –
jakie]
Powód oddelegowania pracownika:
[należy wypełnić wyłącznie w
przypadku gdy miejsce pracy nie jest
główną siedzibą/ filią/ siedzibą
pracodawcy docelowego (w
przypadku agencji pracy
tymczasowej)]
MIEJSCE PRACY
Poczdam, Niemcy
-
Ochotnicze Hufce Pracy
l
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Widynski & Roick GmbH
Seestr. 18, D-14467 Potsdam
Niemcy
WYMAGANIA
Gastronomiczne
Wymagany staż jako szef kuchni lub wieloletnie doświadczanie w zawodzie
oraz doświadczenie w organizacji bankietów.
Język: niemiecki
Poziom: dobry
Wymagane doświadczenie w stołówce oraz w zarządzaniu zasobami
ludzkimi, planowaniu menu, zakupie składników i kalkulacji kosztów oraz
znajomość obsługi komputera i HACCP (Hazard Analysis and Critical Control
Point System oznacza System Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów
Kontroli). Wymagane prawo jazdy.
Komunikatywność i zaangażowanie
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2000 EURO
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Stawka miesięczna
(godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/
roczna/ inna)
Dodatkowe świadczenia: zakwaterowanie,
Pracodawca oferuje odzież roboczą, obuwie robocze i posiłki.
wyżywienie, koszty dojazdów itp.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
Widynski & Roick GmbH
umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
(umowa o pracę, umowa zlecenia,
wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca
zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Wymiar czasu pracy:
Pełny etat.
(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca od poniedziałku do piątku, zwykle weekendy i święta są
dniami wolnymi od pracy.
Czas trwania umowy:
od 01.09.2016 do 21.07.2017
Liczba godzin tygodniowo:
40 godzin tygodniowo
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia z pracodawcą
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV ze zdjęciem z pełnymi danymi kontaktowymi oraz poziomem
znajomości języka niemieckiego, dokumenty potwierdzające
kwalifikacje oraz list motywacyjny
Język niemiecki
Kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji do doradcy EURES z
Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Białymstoku
Ochotnicze Hufce Pracy
l
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju
itp.)
e-mail:[email protected]
W tytule maila proszę wpisać: szef kuchni, Niemcy
Podlaska WK OHP w Białymstoku
ul. Pozioma 4
15-558 Białystok
DODATKOWE INFORMACJE
WAŻNOŚĆ
02.08.2016
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
31.08.2016
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Ochotnicze Hufce Pracy (w ramach EURES) nie mogą pośredniczyć ani
reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Ochotnicze Hufce Pracy (w ramach EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność
ofert pracy zgłoszonych w WK OHP. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i
EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Ochotnicze Hufce Pracy (w ramach EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe
dostarczone przez osoby poszukujące pracy.