OFERTA PRACY
Transkrypt
OFERTA PRACY
Ochotnicze Hufce Pracy l OFERTA PRACY - KRAJ Nr ref. EURES : 10000-1140580100-S Stanowisko: Kod ISCO: Opis stanowiska / zakres obowiązków: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: Status: Nazwa: Adres: Kraj: Telefon (z kodem kraju): Fax: E-mail: Strona internetowa: Krótki opis działalności gospodarczej: Zastępca szefa kuchni Do obowiązków zastępcy szefa kuchni należy przygotowanie dań zimnych i ciepłych, kwestia przygotowania od 300 do 600 posiłków dziennie, gotowanie według receptur, realizacja zamówionych dań oraz odpowiednie przechowywanie żywności. 2 Niemcy DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Pracodawca Widynski & Roick GmbH Seestr. 18, D-14467 Potsdam Niemcy 0331 | 87 00 28 0 0331 | 87 00 28 28 [email protected] http://www.widynski-roick.de/ Od ponad 16 lat firma prowadzi działalność w ponad 50 lokalizacjach w Berlinie, Poczdamie, Brandenburgii oraz w Dreźnie. Nasze restauracje i stołówki działają w sektorze publicznym, ministerstwach, agencjach rządowych i innych instytucjach. Lokalizacja: [siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie] Powód oddelegowania pracownika: [należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)] MIEJSCE PRACY Berlin, Niemcy - Ochotnicze Hufce Pracy l Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Znajomość języków: Uprawnienia/dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): Inne istotne wymagania: WYMAGANIA Gastronomiczne Wymagany staż w zawodzie kucharza lub wieloletnie doświadczanie w zawodzie. Język: niemiecki Poziom: dobry Wymagane jest również doświadczenie w stołówce w planowaniu menu, zakupie składników i kalkulacji kosztów oraz umiejętność obsługi komputera. Mile widziane prawo jazdy. Komunikatywność i zaangażowanie WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 1900 EURO Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EURO Rodzaj stawki wynagrodzenia: Stawka miesięczna (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna) Dodatkowe świadczenia: zakwaterowanie, Pracodawca oferuje odzież roboczą, obuwie robocze i posiłki. wyżywienie, koszty dojazdów itp. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana Widynski & Roick GmbH umowa: Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. (umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne): Wymiar czasu pracy: Pełny etat. (praca na pełen etat/ część etatu): Praca od poniedziałku do piątku, zwykle weekendy i święta są dniami wolnymi od pracy. Czas trwania umowy: od 01.09.2016 do 14.07.2017 Liczba godzin tygodniowo: 40 godzin tygodniowo Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia z pracodawcą. Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU CV ze zdjęciem z pełnymi danymi kontaktowymi oraz poziomem znajomości języka niemieckiego, dokumenty potwierdzające kwalifikacje oraz list motywacyjny Język niemiecki Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) Gdzie należy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) Kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji do doradcy EURES z Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Białymstoku e-mail:[email protected] W tytule maila proszę wpisać: zastępca szefa kuchni, Berlin, Niemcy Podlaska WK OHP w Białymstoku ul. Pozioma 4 Ochotnicze Hufce Pracy l 15-558 Białystok DODATKOWE INFORMACJE WAŻNOŚĆ 02.08.2016 Data publikacji: Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: 31.08.2016 Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Ochotnicze Hufce Pracy (w ramach EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Ochotnicze Hufce Pracy (w ramach EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w WK OHP. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Ochotnicze Hufce Pracy (w ramach EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.