docVI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru
download 
Reklamacja Transkrypt
VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru
VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi Okręgowy Inspektorat Pracy realizując zadania ustawowe Państwowej Inspekcji Pracy w 2004r. kontynuował współpracę z organami władzy, organami kontroli nad warunkami pracy oraz uczelniami. Współpraca z parlamentarzystami polegała na: - przekazywaniu posłom i senatorom informacji na temat stanu przestrzegania prawa pracy w zakładach pracy województwa podlaskiego, - rozpatrywaniu skarg zgłaszanych przez parlamentarzystów, - uczestnictwie posłów i senatorów w seminariach, spotkaniach, podsumowaniach konkursów. Wojewoda Podlaski we wrześniu uczestniczył w uroczystości z okazji 85-lecia Państwowej Inspekcji Pracy, która została zorganizowana w Auli Akademii Medycznej w Białymstoku. W 2004r. kontynuowana była współpraca z Wojewódzką Komisją Dialogu Społecznego, której Przewodniczącym jest Wojewoda Podlaski. Okręgowy Inspektor Pracy na posiedzeniu w lutym przedstawił członkom Komisji obszerną informację na temat stwierdzonych przez inspektorów pracy nieprawidłowości w zakresie wypłaty wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy w 2003 r., działania inspektorów pracy zmierzające do wyegzekwowania wynagrodzeń oraz osiągnięte efekty związane z tymi zagadnieniami. W październiku jednym z tematów było „samozatrudnienie” w województwie podlaskim. Krótka informacja na temat działań podejmowanych w związku z tym przez Okręgowy Inspektorat Pracy została przedstawiona w trakcie obrad. Z inspektorami Oddziału Kontroli Legalności Zatrudnienia, który funkcjonuje w ramach Wydziału Polityki Społecznej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego inspektorzy pracy przeprowadzili 11 wspólnych kontroli, poinformowano teŜ o wynikach 8 kontroli przeprowadzonych przez inspektorów pracy wskazując na stwierdzone przypadki zatrudnienia „na czarno”. Wspólne kontrole przeprowadzano w związku ze skargami OIP Białystok Strona 70 VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi i sygnałami wskazującymi na naruszenia przepisów prawa pracy i jednoczesne zatrudnianie „na czarno”. Naruszenia przepisów, w tym dotyczące zatrudniania w oparciu o umowy cywilnoprawne w większości znajdowały potwierdzenie w wynikach kontroli, jednakŜe rzadkością było udowodnienie pracy „na czarno”. W ramach współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy, w oparciu o porozumienie z Marszałkiem Województwa Podlaskiego z dnia 5 czerwca 2001r. pracownicy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku uczestniczyli w dyŜurach w zorganizowanym przez WUP Punkcie Informacyjno- Doradczym. Udzielano tam porad osobom bezrobotnym i poszukującym pracy. Zainteresowanie poradami z zakresu prawa pracy było niewielkie, udzielono łącznie 25 porad 14 osobom. Sprawozdanie Województwa z działalności Podlaskiego było Okręgu w przedmiotem 2003r. debaty Marszałkowi przekazane radnych Sejmiku podczas posiedzenia Komisji Rodziny i Polityki Społecznej oraz sesji Sejmiku. Marszałek objął patronatem konkurs „śniwa mogą być bezpieczne”, w którym uczestniczyło 934 rolników. Uroczyste podsumowanie konkursu odbyło się we wrześniu w Starym Folwarku k. Suwałk podczas Wojewódzkiego Święta Dziękczynienia za plony 2004. W 2004r. kontynuowano akcję pomocy prawnej mieszkańcom miejscowości poza siedzibami Okręgu. W 12 miastach, głównie powiatowych, pełnione były comiesięczne dyŜury pracowników OIP w siedzibach starostw, urzędów gminy oraz związków zawodowych. Starostwa i gminy aktywnie uczestniczą w organizowaniu dyŜurów, udostępniają lokale oraz informują mieszkańców o dyŜurach oraz o zmianach terminów dyŜurów. Informacje o terminach dyŜurów przekazywane są takŜe mieszkańcom przez lokalne gazety. Współpraca z organami nadzoru i kontroli polegała na przekazywaniu informacji o nieprawidłowościach stwierdzonych w trakcie kontroli inspektorów pracy oraz przeprowadzaniu wspólnych kontroli. Inspektorzy pracy wspólnie z inspektorami Państwowej Inspekcji Sanitarnej przeprowadzili 18 kontroli zakładów pracy (w 2003r. - 10 kontroli). Kontrole przeprowadzono w zakładach o duŜym stopniu zagroŜenia substancjami i czynnikami szkodliwymi dla zdrowia. Na wniosek Inspekcji Sanitarnej, inspektorzy pracy przeprowadzili 10 kontroli (w 2003r. - 5). W 65 przypadkach inspektorzy pracy poinformowali Powiatowych Inspektorów OIP Białystok Strona 71 VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi Sanitarnych o wynikach kontroli (w 2003 roku – w 69 przypadkach). Ponadto Inspekcja Sanitarna systematycznie nadsyłała do wiadomości i ewentualnego wykorzystania: - wyniki pomiarów środowiskowych warunków pracy, - wszystkie wydawane decyzje dotyczące chorób zawodowych, - wszystkie wydawane decyzje dotyczące likwidacji lub ograniczenia zagroŜeń zawodowych w zakładach pracy. Okręgowy Inspektor Pracy i Podlaski Wojewódzki Inspektor Sanitarny współpracowali takŜe w zakresie wydawania decyzji dotyczących odstępstw od normatywów dotyczących warunków pracy. Wydano 16 pozytywnych opinii na temat zastosowania w pomieszczeniach stałej pracy wyłącznie oświetlenia elektrycznego oraz 64 na temat usytuowania pomieszczeń stałej pracy poniŜej poziomu otaczającego terenu. Kontynuowana współpraca przyczyniała się do poszerzania wiedzy o warunkach pracy w nadzorowanych zakładach. Wiedza ta była wykorzystywana przez inspektorów pracy do planowania kontroli. W ramach współpracy z Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska przesłano informację o nieprawidłowościach dotyczących przepisów ochrony środowiska stwierdzonych przez inspektorów pracy podczas kontroli ośmiu zakładów. Z pracownikami Okręgowego Urzędu Górniczego w Lublinie przeprowadzono 2 wspólne kontrole problemowe, poinformowano teŜ Urząd o wynikach 2 kontroli przeprowadzonych przez inspektorów pracy. W październiku zorganizowano seminarium na temat: „Zmiany przepisów bhp i prawa pracy, dotyczące odkrywkowych zakładów górniczych”, gdzie wykłady prowadzili m.in. przedstawiciele OUG w Lublinie. Współdziałanie inspektorów pracy z organami Nadzoru Budowlanego w 2004r. polegało głównie na informowaniu tych organów o wynikach kontroli przeprowadzonych samodzielnie przez inspektorów pracy – wysłano 232 pisma, których treść dotyczyła głównie ustaleń związanych z przekazywaniem do uŜytkowania nowo wybudowanych lub przebudowanych zakładów pracy. Przeprowadzono teŜ jedną wspólną kontrolę z inspektorem z Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Białymstoku. Wspólnie z Państwową StraŜą PoŜarną w 2004r. przeprowadzono 22 kontrole w jednoosobowych podmiotach gospodarczych oraz zakładach zatrudniających pracowników. W 14 przypadkach poinformowano terenową jednostkę straŜy poŜarnej o stwierdzonych nieprawidłowościach w zakresie ochrony przeciwpoŜarowej obiektów. OIP Białystok Strona 72 VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi W ramach zawartego porozumienia pomiędzy OIP i Podlaskim Komendantem Wojewódzkim PSP ustalono jednakowe stanowisko w zakresie interpretacji przepisów, dotyczących wymaganych odległości bezpieczeństwa na stacjach paliw płynnych, a w tym stacji autogazu. Współpraca obejmowała takŜe uczestnictwo w ocenie 48 gospodarstw rolnych z terenu województwa podlaskiego biorących udział w konkursie „Bezpieczne gospodarstwo rolne”. Współpraca z Urzędem Dozoru Technicznego polegała głównie na przekazywaniu przez inspektorów pracy Inspektoratowi Dozoru Technicznego w Białymstoku informacji o pracodawcach eksploatujących maszyny i urządzenia podlegające nadzorowi przez UDT, a dopuszczone do eksploatacji bez decyzji UDT zezwalającej na ich eksploatację. Inspektorzy pracy przesłali 93 ww. informacje. Przeprowadzono 5 kontroli wspólnie z inspektorami UDT. W marcu 2004r. zostało zawarte porozumienie, pomiędzy Dyrektorem Izby Celnej w Białymstoku, a Okręgowym Inspektorem Pracy, mające na celu zapewnienie sprawnej i skutecznej współpracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców oraz w zakresie zadań wynikających z ustawy o systemie oceny zgodności. Efektem powyŜszego było szkolenie przeprowadzone przez inspektorów pracy dla pracowników słuŜby celnej na temat ogólnych zagadnień prawa pracy oraz zasad nadzoru nad wprowadzaniem wyrobów do obrotu, w świetle ustawy o systemie oceny zgodności. Przekazywano teŜ do Okręgowego Inspektoratu Pracy przez Odziały Celne informacje o wprowadzeniu do obrotu na teren województwa podlaskiego wyrobów spoza obszaru Unii Europejskiej. StraŜ Graniczna przesyła, wzorem lat poprzednich, do wykorzystania przez inspektorów pracy informacje o transportach materiałów niebezpiecznych przez przejścia graniczne. W ramach współpracy z Wojewódzkim Inspektoratem Transportu Drogowego przeprowadzono 10 kontroli na drogach krajowych i wojewódzkich. Kontrolami objęto 23 podmioty gospodarcze, z których 10 zatrudnia pracowników. W 3 przypadkach stwierdzono nieprawidłowości. W przypadku jednego pracodawcy, którego siedziba znajduje się na terenie działania Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku kontynuowano kontrolę w siedzibie zakładu. OIP Białystok Strona 73 VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi Współpraca Policją w 2004r. polegała na: − wymianie informacji dotyczących wypadków przy pracy, − uczestnictwie inspektorów pracy w charakterze świadków w policyjnych postępowaniach przygotowawczych dotyczących spraw wypadkowych, − korzystaniu przez inspektorów z policyjnych przesłuchań świadków w zakładach pracy, − przekazywaniu przez inspektorów pracy własnej dokumentacji pokontrolnej do wykorzystania przez policję prowadzącą postępowanie przygotowawcze. − wspólnych kontrolach w zakładach pracy. W oględzinach miejsca wypadku i wstępnym ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków śmiertelnych i cięŜkich zwykle uczestniczą inspektorzy pracy. W 6 przypadkach inspektorzy pracy przekazali komendom policji dokumentację pokontrolną sporządzoną w związku z badaniem wypadku przy pracy. W listopadzie przeprowadzono seminarium z zakresu prawa pracy i technicznego bezpieczeństwa pracy słuŜbom bhp i pracownikom cywilnym Policji. W 2004r. wdroŜono Porozumienie z dnia 4 grudnia 2003r. pomiędzy Głównym Inspektorem Pracy i Prokuratorem Krajowym w sprawie współdziałania organów Państwowej Inspekcji Pracy i Prokuratury Rzeczypospolitej Polskiej. Realizując porozumienie, prokurator Prokuratury Okręgowej w Białymstoku wziął udział w naradzie szkoleniowej inspektorów pracy w listopadzie 2004r. Inspektorzy pracy w 2004 roku złoŜyli 34 zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, z czego 16 postępowań juŜ zakończono, 13 postępowań zostało wszczętych – sprawy w toku, w 2 przypadkach nie otrzymaliśmy informacji o działaniach prokuratury, 2-krotnie prokurator odmówił wszczęcia postępowania. Na skutek skierowanych przez prokuraturę do sądu 5 aktów oskarŜenia, w 2 sprawach zapadły nieprawomocne wyroki skazujące. Ponadto, wyrazem współpracy z prokuraturą były następujące fakty: 1. w 4 przypadkach inspektor pracy przeprowadził kontrolę pracodawcy na wniosek prokuratora; 2. w 8 przypadkach prokuratorzy zawiadomili Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku o śledztwach własnych prowadzonych w związku z wypadkami przy pracy; 3. w 15 przypadkach inspektorzy pracy przekazali prokuraturze dokumentację powypadkową dotyczącą wypadków cięŜkich i śmiertelnych. W 23 przypadkach inspektorzy pracy występowali jako świadkowie w postępowaniu przygotowawczym prowadzonym przez prokuratora, w 2 przypadkach jako biegli w postępowaniu prowadzonym przez prokuratora. OIP Białystok Strona 74 VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi W 4 przypadkach prokurator wystąpił do OIP o nadesłanie dokumentacji pokontrolnej w związku z prowadzonym postępowaniem. Współpraca z sądami sprowadzała się między innymi do udziału inspektorów pracy w charakterze oskarŜycieli publicznych w sprawach rozpatrywanych przez sądy, a ponadto występowania inspektorów pracy w sądach w charakterze świadków i biegłych. W charakterze oskarŜyciela publicznego w sprawach o wykroczenia inspektorzy pracy występowali 48 razy, w charakterze świadka przed sądem karnym inspektorzy pracy występowali 13-krotnie oraz 9-krotnie przed sądem pracy. Jako biegli, inspektorzy pracy występowali 6 razy, w tym 2 razy w sprawach w sądzie karnym. Nie odnotowano natomiast przypadków występowania w charakterze biegłego lub świadka przed sądem cywilnym. W 3 przypadkach inspektor pracy występował w sądzie w charakterze powoda w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy. W 34 przypadkach inspekcja pracy udostępniła sądom pracy posiadaną dokumentację pokontrolną celem wykorzystania w toczących się postępowaniach z powództwa pracowników. Współpracę między OIP a sądami naleŜy ocenić jako korzystną dla obu stron. W 2004 roku kontynuowano ścisłą współpracę z Izbą Rzemieślniczą i Przedsiębiorczości w Białymstoku oraz Cechami Rzemiosł RóŜnych. W marcu 2004r. Izba zorganizowała finał konkursu wiedzy o ochronie pracy dla młodocianych zatrudnionych w zakładach rzemieślniczych. W finale wystartowało 20 osób (w 2001r. – 17 osób, w 2002r. – 40 osób, w 2003r. - 34 osoby), najlepszym okazał się Paweł Parczewski, uczeń II roku w zawodzie piekarz (Centrum Kształcenia Zawodowego w Wysokiem Mazowieckiem). Konkurs na szczeblu centralnym wygrał zwycięzca z naszego Okręgu. Inspektorzy pracy uczestniczyli w 4-ch naradach i szkoleniach organizowanych przez cechy z rzemieślnikami. Szefowie podlaskich organizacji pracodawców uczestniczyli w seminarium „Forum bezpieczeństwa w budownictwie”, uroczystości z okazji 85-lecia Państwowej Inspekcji Pracy oraz podsumowaniu konkursu „Bezpieczna Budowa”. Współpraca z Politechniką Białostocką w 2004r. koncentrowała się głównie w obszarze promocji bezpiecznej pracy w budownictwie. Efektem współpracy było zorganizowanie dwóch seminariów: − w kwietniu „Forum Bezpieczeństwa w Budownictwie” z udziałem Anny Hintz – Głównego Inspektora Pracy oraz Witolda Zalewskiego – Zastępcy Głównego Inspektora Pracy. OIP Białystok Strona 75 VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi − w październiku w związku z obchodami Europejskiego Tygodnia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy - seminarium „Budować Bezpiecznie”. W maju Politechnika Białostocka zorganizowała na swoich terenach XIII Targi FORUM BUDOWNICTWA, w których uczestniczyły firmy produkujące materiały budowlane i wykończeniowe oraz firmy handlowe. Stoisko Państwowej Inspekcji Pracy wyposaŜone było w plansze, na których moŜna było obejrzeć fotografie przedstawiające dokonania laureatów konkursu „Bezpieczna Budowa”, zapoznać się ze statystyką wypadków, uzyskać informacje na temat prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy. Współpraca z terenowymi jednostkami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w 2004r. polegała wzajemnym przekazywaniu informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach w kontrolowanych zakładach pracy. Inspektorzy pracy w czasie kontroli zakładów zatrudniających co najmniej 10 ubezpieczonych dokonywali sprawdzania poprawności informacji składanych do ZUS przez pracodawców zawierające dane do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości ZUS kaŜdorazowo był informowany o stwierdzonych nieprawidłowościach. Ponadto inspektorzy pracy przekazali jednostkom organizacyjnym ZUS 18 informacji o stwierdzonych naruszeniach przepisów o ubezpieczeniu społecznym, w szczególności dotyczących nieopłacania składek oraz nieprzekazywania przez płatników składek miesięcznych raportów dla osób ubezpieczonych zawierających zestawienia odprowadzonych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, wypłacanych świadczeń za czas absencji chorobowej oraz nieprawidłowej klasyfikacji przez pracodawców wypadków przy pracy. W ramach współpracy Wojewódzkiemu Zespołowi ds. Orzekania o Niepełnosprawności przekazano w roku 2004 pozytywne opinie inspekcji pracy 10 pracodawcom ubiegającym się o ponowne nadanie im statusu zakładu pracy chronionej oraz wydano 34 opinie dotyczące przystosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku wpłynęło 10 decyzji o nadaniu zaopiniowanym przez inspekcję pracy zakładom pracy statusu zakładu pracy chronionej. W 2004r. wspólnie z Oddziałami Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego realizowano zadania w zakresie prewencji oraz szkoleń na temat bezpiecznej pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych. Działania te były koordynowane przez Wojewódzką Komisję ds.Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Rolnictwie Indywidualnym, której Przewodniczącym jest przedstawiciel KRUS O.R. Białystok, a sekretarzem OIP Białystok Strona 76 VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi przedstawiciel OIP. W ramach współpracy m.in. przeprowadzono konkurs „Bezpieczne gospodarstwo rolne” na szczeblu regionalnym i wojewódzkim. Kilkuletni okres wspólnych działań zaowocował zmniejszeniem się ogólnej liczby wypadków wśród rolników indywidualnych, w tym wypadków wśród dzieci i młodzieŜy oraz wypadków ze skutkiem śmiertelnym. W 2004r. nawiązano współpracę z Państwową Inspekcją Pracy Republiki Bułgarii oraz Republiki Białoruś. Współpraca z Państwową Inspekcją Pracy Republiki Bułgarii. W pierwszych dniach październiku gościem białostockiego Okręgu był Dyrektor Regionalnego Inspektoratu Pracy w Vratcy Kirił Christow. Gościowi przekazano informacje na temat zadań wynikających z ustawy o PIP, struktury organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy w Polsce, a takŜe organizacji pracy w OIP Białystok, organizacji i planowania działalności kontrolnej, dokumentowania wyników kontroli, pokontrolnych środków prawnych stosowanych przez polską inspekcję pracy, zaprezentowano sporządzoną przez inspektora pracy dokumentację pokontrolną z wykorzystaniem list kontrolnych, sprawozdawczość z kontroli i działalności Okręgu, badanie przyczyn wypadków przy pracy, dobór i kwalifikacje kadry inspektorskiej, wyposaŜenie inspekcji w środki techniczne do prowadzenia działalności kontrolnej. Program obejmował teŜ wizyty w dwóch zakładach pracy oraz nadleśnictwie. W ostatnich dniach października Okręgowy Inspektor Pracy Jan Koczewski wziął udział w wizycie studyjnej w Bułgarii. W trakcie spotkania w siedzibie Urzędu Wykonawczego Generalnego Inspektoratu Pracy w Sofii strona bułgarska poinformowała delegację polską o ustawowych uprawnieniach, zadaniach i organizacji Urzędu. Następnie zaprezentowano technologię produkcji i warunki pracy w zakładzie mleczarskim, mięsnym, sanatorium oraz elektrowni atomowej. Studyjna część wizyty w Regionalnym Inspektoracie Pracy w Vratcy dotyczyła organizacji, planowania pracy, sprawozdawczości i działalności kontrolnej inspektorów pracy. Do spraw, które wynikają ze specyfiki bułgarskiego systemu ochrony pracy, zasługujących na rozwaŜenie ich przydatności w działalności programowej Państwowej Inspekcji Pracy naleŜą: zróŜnicowanie kary grzywny z podaniem dolnej i górnej jej wysokości za wykroczenia dotyczące określonej grupy zagadnień, wzrost wysokości kary grzywny o pewien wskaźnik (o 100% w bułgarskim kodeksie pracy) za takie same wykroczenia stwierdzone podczas kolejnej kontroli, przekazanie tylko do kompetencji sądów pracy spraw pracowników, z którymi zostały rozwiązane umowy o pracę, stosowanie środków prawnych OIP Białystok Strona 77 VI. Współdziałanie z organami władzy, organami kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz placówkami naukowymi w stosunku do przedsiębiorcy (a nie tylko pracodawcy) naruszającego przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Współpraca z Państwową Inspekcją Pracy Republiki Białoruś. W międzynarodowym seminarium „Systemy zarządzania ochroną pracy w ramach zintegrowanych systemów zarządzania administracją” poświęconemu światowemu Dniu Ochrony Pracy, w październiku uczestniczyła delegacja polska, w składzie której był Jerzy Derpa, Z-ca ds. Nadzoru Okręgowego Inspektora Pracy. Podczas dwóch dni seminarium zeprezentowano 22 referaty na tematy związane z ochroną pracy. Przedstawiono kierunki działań w tym obszarze, aspekty ekonomiczne wprowadzenia dyrektyw Unii Europejskiej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w krajach które od 01.05.2004r. stały się członkami Unii. Zasygnalizowano takŜe aspekt wprowadzenia systemów zarządzania do coraz szerszej liczby nowopowstających zakładów pracy tzw.„prywatnego biznesu”. W grudniu przebywała w Grodnie z wizytą studyjną 3-osobowa delegacja Państwowej Inspekcji Pracy z udziałem Okręgowego Inspektora Pracy Z-cy OIP oraz inspektora pracy. Wizyta doszła do skutku dzięki pośrednictwu Konsula Republiki Białoruś w Białymstoku. Celem wyjazdu było określenie zasad i moŜliwości współpracy z Wojewódzkim Oddziałem Departamentu Państwowej Inspekcji Pracy w Grodnie oraz poznanie struktury, kompetencji i zasad funkcjonowania białoruskiej inspekcji pracy, form prowadzenia nadzoru i kontroli nad warunkami pracy na Białorusi, a takŜe zapoznanie się z uregulowaniami prawnymi dotyczącymi roli partnerów społecznych w procesie nadzoru nad warunkami pracy. Wizyta stanowi początek wymiany doświadczeń w zakresie funkcjonowania obu inspekcji. OIP Białystok Strona 78
