Ile urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowca?

Ile urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowca?

Ile urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowca?
Wpisany przez Dorota Twardo
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
ustala się proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy (art. 154 § 2 kp).
Ze względu na cykl produkcyjny nasi pracownicy mogli pójść na urlop wypoczynkowy dopiero
we wrześniu. Jestem zainteresowana urlopem dla osoby zatrudnionej na niepełny etat. Według
tego co wiem, osobie zatrudnionej np. na ½ etatu przysługuje połowa należnego urlopu
(takiego, jaki przysługiwałby na cały etat). Być może nie jestem doinformowana w tej sprawie,
ale według moich wiadomości powinno się go przeliczać na godziny.
Odpowiedź eksperta
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
ustala się proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy (art. 154 § 2 kp).
Podstawę obliczeń stanowi przysługujący pracownikowi ze względu na ogólny staż urlopowy
wymiar urlopu, czyli 20 albo 26 dni. Gdyby z obliczeń wynikał niepełny dzień urlopu, należy
zaokrąglić go w górę do pełnego dnia.
Przykład
- Pracownik zatrudniony na ½ etatu ma prawo do urlopu w wymiarze:
1/4
Ile urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowca?
Wpisany przez Dorota Twardo
20 dni x 1/2 = 10 dni, albo
26 dni x 1/2 = 13 dni;
- Pracownik zatrudniony na 1/3 etatu ma prawo do urlopu:
20 dni x 1/3 = 6,67, po zaokrągleniu 7 dni, albo
26 dni x 1/3 = 8,67, po zaokrągleniu 9 dni;
- Pracownik zatrudniony na ¼ etatu ma prawo do urlopu:
20 dni x 1/4 = 5 dni, albo
26 dni x 1/4 = 6,5 po zaokrągleniu 7 dni.
Wszystkim pracownikom, bez względu na wymiar ich czasu pracy, urlopu wypoczynkowego
udziela się wyłącznie na te dni, które są dla nich dniami pracy, oraz w wymiarze tylu godzin, ile
w danym dniu pracownik powinien przepracować, zgodnie z obowiązującym go rozkładem
czasu pracy.
W związku z tym obliczony według podanych zasad wymiar urlopu należy również przeliczyć na
godziny, pamiętając, że (stosownie do art. 1542 § 2 kp) jeden dzień urlopu odpowiada 8
godzinom pracy
.
A zatem godzinowy wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na:
1. 1/2 etatu:
2/4
Ile urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowca?
Wpisany przez Dorota Twardo
10 dni x 8 godzin = 80 godzin, albo
13 dni x 8 godzin = 104 godziny;
1. 1/3 etatu:
7 dni x 8 godzin = 56 godzin, albo
9 dni x 8 godzin = 72 godziny;
1. 1/4 etatu:
5 dni x 8 godzin = 40 godzin, albo
7 dni x 8 godzin = 56 godzin.
Udzielenie urlopu pracownikom na faktyczne dni ich pracy oznacza skorzystanie przez nich z
pewnej liczby realnych dni wolnych od pracy. W przypadku pracownika zatrudnionego na 1/2
etatu, świadczącego pracę po 4 godziny dziennie, jest to:
80 godzin : 4 godz. = 20 dni
lub
104 godz. : 4 godz. = 26 dni.
Udzielając pracownikom urlopów wypoczynkowych, należy więc przede wszystkim rozróżnić
dwa pojęcia dnia urlopowego:
1. urlop w rozumieniu definicji kodeksowej i
2. urlop w rozumieniu pracownika.
Kodeksowy dzień urlopu odpowiada zawsze 8 godzinom, stąd pracownik zatrudniony na ½
3/4
Ile urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowca?
Wpisany przez Dorota Twardo
etatu ma prawo do 13 dni urlopu (kodeksowych).
W pojęciu
pracownika
dzień
urlopu jest dniem nieświadczenia pracy i odpowiada liczbie godzin nieświadczenia pracy w tym
dniu. Dla pracownika zatrudnionego na ½ etatu świadczącego pracę codziennie po 4 godziny
odpowiada on zatem 4 godzinom, dlatego realnie pracownik ma 26 dni wolnych od pracy.
4/4