kliknij, aby zobaczyć - Projekt – "Jeden krok od zatrudnienia"

kliknij, aby zobaczyć - Projekt – "Jeden krok od zatrudnienia"

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
HARMONOGRAM REALIZACJI ZADAŃ MERYTORYCZNYCH ZA MIESIĄC
wrzesień 2016r.
7 Cubes Sp. z o. o.
Nazwa beneficjenta:
POWR.01.02.02-06-0161/15
Nr projektu:
Osoba do kontatku ze strony Beneficjenta:
Anna Słowikowska ; nr. tel.22 465 99 98
l.p.
1
2
3
Forma wsparcia
Tematyka szkolenia*
L. osób objętych
wsparciem
Konsultacje
indywidualne
Przeprowadzenie wywiadu z UP na temat jego
potrzeb, oczekiwań, mocnych i słabych stron,
bilans posiadanych kompetencji, wykształcenia i
doświadczenia zawodowego, określenie deficytów
UP oraz rozpoznanie potencjału zawodowego,
określenie celu zawodowego UP, opracowanie
IPD
20
Pośrednictwo Pracy
Analiza umiejętności UP, opracowanie listu
motywacyjnego i CV, pozyskiwanie ofert pracy,
dopasowanie odpowiednich ofert pracy i dobór
właściwego kandydata na stanowisko pracy
35
Motywacja - automotywacja, komunikacja
interpersonalna, model efektywnego
porozumiewania się, autoprezentacja, sprzedaż u
Szkolenia zawodoweźródeł a sprzedaż dzisiaj, etapy sprzedaży,
Przedsatwiciel/ka
kluczowe funkcje sprzedaży, jak i gdzie szukać
medyczny/a
klientów, organizację ochrony zdrowia w Polsce,
prezentacja poszczególnych etapów sprzedaży,
negocjacje - style negocjacyjne, budowanie relacji
posprzedażowych.
12
Miejsce
odbywania
szkolenia
(dokładny
adres)
ul.
Księdza
Szulca 3
21-100
Lubartów;
ul.
Batorego
1 22-100
Chełm
ul.
Księdza
Szulca 3
21-100
Lubartów;
ul.
Batorego
1 22-100
Chełm
Okres realizacji
szkolenia od
Godziny realizacji wsparcia
01.09.2016r do
30.09.2016r.
01.09.2016r30.09.2016r.
08:00-20:30
01.09.2016r.30.09.2016r.
07:00-21:00
02,09,21,22,28.09.2016r.08:00-13:00
ul. Batorego 02,05,09,13,16,19
05,19,23,26.09.2016- 15:001 22-100
,20,21,22,23,26,2
20:00
Chełm
7,28,30.09.2016 r.
13,16,20,27,30.09.201613:00-18:00
Uwagi
Stosowanie wiedzy psychologicznej w pracy
opiekuna,Kompetencje opiekuna –
charakterystyka zawodu,Rozwój osobisty
opiekuna,Kompetencje społeczne w oparciu o
socjologię,Funkcjonowanie społeczne osób
starszych,Podstawy prawne pracy z osobami
starszymi,Kompetencje opiekuńcze,Pielęgnacja
osób starszych,Metody pracy
psycho–pedagogicznej,Elementy rehabilitacji i
gimnastyki,Pierwsza pomoc,Kompetencje
informatyczne
4
szkolenia zawodoweOpiekun/ka osób
starszych
5
Zasady budownictwa pasywnego,Parametry budynku
pasywnego oraz podstawy projektowania nowych
obiektów, Powłoka termoizolacji budynku (przegrody
zewnętrzne budynku) oraz jej elementy konstrukcyjne,
Detale konstrukcyjne połączeń budowlanych bez
mostków cieplnych, szczelność powietrzna budynku,
Letnia ochrona przed nadmiernymi temperaturami w
budynku pasywnym, Zaopatrywanie w ciepło w budynku
szkolenia zawodowe- pasywnym, Komponenty systemu grzewczego oraz
budownictwo pasywne wentylacyjnego,Projektowanie systemu wentylacyjnego
– grzewczego,Tworzenie bilansu energetycznego z
wykorzystaniem pakietu PHPP do projektowania
budynków pasywnych, Koszty w budownictwie
pasywnym, Przegląd i projektowanie, obliczanie
rentowności inwestycji, przetargi, Kontrola jakości
podczas projektowania oraz realizacji inwestycji,
Dokonywanie pomiarów,Przykłady oraz ćwiczenia
praktyczne, Próba szczelności budynku,
6
7
8
9
10
11
*dotyczy szkoleń/warsztatów szkoleniowych
13
ul. Batorego 19,20,21,22,23,26
1 22-100
,27,28,30.09.2016
Chełm
r.
13
Lubartów,
27,28,29,30.09.20
ul. Ks. Szulca
16r.
3
19.09.2016r: 10:00-15:00
20.09.2016r: 08:00-13:00
21.09.2016r: 12:00-17:00
22.09.2016r: 13:00-18:00
23.09.2016r: 08:00-13:00
26.09.2016r: 10:00-15:00
27.09.2016r:08:00-13:00
28.09.2016r: 15:00-20:00
30.09.2016r: 08:00-13:00
08:00-14:30