Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania – Wykaz stanowisk

Załącznik Nr 1
do Regulaminu wynagradzania
z dnia 16.06.2009r. Wykaz stanowisk, na któr ych stosunek pr acy nawiązano na podstawie umowy o pr acę z uwzględnieniem podziału na stanowiska kier ownicze ur zędnicze, ur zędnicze, pomocnicze i obsługi or az minimalny poziom kategor ii zaszer egowania, stawka dodatku funkcyjnego or az minimalne wymagania kwalifikacyjne L.p. Stanowisko Minimalny poziom wynagr odzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne wykształcenie I STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE 1 1. 2 Dyrektor 3 XIX 2. Zastępca Dyrektora XVII 3. 4. Główny księgowy Zastępca głównego księgowego XVI XIV 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Audytor wewnętrzny Kierownik filii Kierownik działu Z­ca Kierownika działu Kierownik sekcji Kierownik zespołu Główny administrator 1. Główny specjalista 4 zgodnie z zarządzeniem Prezydenta Miasta Poznania zgodnie z zarządzeniem Prezydenta Miasta Poznania 9 8 XV 8 XV 8 XII 6 X 5 X 6 X 6 XV 6 II STANOWISKA URZĘDNICZE XII 6 Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 2. 3. 4. 5. 6. Radca prawny Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej Administrator Starszy administrator Starszy specjalista Starszy informatyk Starszy inspektor Informatyk Lider 6 5 lub według odrębnych przepisów wyższe 2) 5 według odrębnych przepisów wyższe ekonomiczne 3 lub podyplomowe ekonomiczne według odrębnych przepisów wyższe 2) 5 wyższe 2) 5 wyższe 2) 4 wyższe 2) 4 wyższe 2) 5 wyższe 2) 5 wyższe 2) 5 XIII XIV 6 ­ według odrębnych przepisów wyższe 2) 3 XII ­ wyższe 2) ­ 3) 4 średnie wyższe 2) 4 3 ­ średnie 3) wyższe 2) 6 5 XIII X według odrębnych przepisów ­ wyższe 2) 4 średnie 3) 5 IX Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 8. 5 wyższe 2) lub według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 7. liczba lat pr acy VIII ­ według odrębnych przepisów wyższe 2) 4
Załącznik Nr 1
do Regulaminu wynagradzania
z dnia 16.06.2009r. średnie 3) wyższe 2) średnie 3) 5 4 5 9. Koordynator VIII ­ 10. Specjalista X ­ 11. Inspektor IX ­ 12. VI ­ wyższe 2) średnie 3) ­ 2 13. Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy podinspektor księgowy kasjer Referent V ­ średnie 3) ­ 1. Główny Specjalista wyższe 2) 4 średnie 3) 5 2) wyższe 2 średnie 3) 4 według odrębnych przepisów III STANOWISKA POMOCNICZE I OBSŁUGI XVI 8 wyższe specjalistyczne /np. pedagog, logopeda, psycholog/ wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny 2. Psycholog XVI ­ 5 6 2 Pedagog 3 3. Konsultant XIV ­ wyższe 2) 3 4. Starszy specjalista pracy socjalnej XIV 2 wyższe według odrębnych przepisów 5 dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny 5. Starszy specjalista pracy z rodziną XIV ­ 6. Specjalista pracy socjalnej XIII ­ wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie według odrębnych przepisów dyplom pracownika socjalnego i
5 Załącznik Nr 1
do Regulaminu wynagradzania
z dnia 16.06.2009r.
7. Specjalista pracy z rodziną XIII ­ 8. Starszy pracownik socjalny XII ­ specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny 3 wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie według odrębnych przepisów 3 5 dyplom w zawodzie 9. Asystent koordynatora XI ­ 10. Asystent rodziny XI ­ 11. Pracownik socjalny XI ­ 12. Konserwator maszyn i urządzeń VII ­ 13. Sekretarka IV ­ 14. 15. 16. 17. Archiwista Kierowca samochodu osobowego Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna) Robotnik gospodarczy (magazynowy) 1)
według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów średnie 3) zasadnicze zawodowe 5) średnie 3) ­ ­ ­ 1 2 ­ 3) V V ­ ­ średnie 1 według odrębnych przepisów III ­ średnie 3) ­ II ­ zasadnicze zawodowe 5) podstawowe 4)
­ szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych
stanowisk urzędniczych uwzględniają wymagania określone w art. 6 ust 1
i ust. 3 pkt 2 i
3 oraz ust. 4 pkt 1 i 2 ustawy;
2)
wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku
aw
odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych urzędniczych stosownie do opisu stanowiska,
o których mowa w art. 6 ust. 4 ustawy;
3)
średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku a w
odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych urzędniczych stosownie do opisu stanowiska,
o którym mowa w art. 6 ust. 3 pkt ustawy;
4)
podstawowe i umiejętność wykonywania czynności;
5)
zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. Załącznik Nr 1
do Regulaminu wynagradzania
z dnia 16.06.2009r.