kodeks postępowania dla dostawców

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
CEL
uFortum jest wiodącą spółką energetyczną, działającą głównie na terenie krajów
skandynawskich, krajów basenu Morza Bałtyckiego oraz Rosji. Działalność Fortum
obejmuje wytwarzanie, dystrybucję i sprzedaż energii elektrycznej i cieplnej, jak
również obsługę i utrzymanie elektrowni. Wizja spółki zakłada zbudowanie pozycji
modelowego przedsiębiorstwa energetycznego, które dąży do zrównoważonego
rozwoju.
Fortum stawia na zrównoważony rozwój we wszystkich obszarach swojej
działalności. Zgodnie z polityką firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz
wewnętrznym Kodeksem Etycznym, Fortum wraz ze swoimi interestariuszami
aktywnie dąży do poprawy wyników w obszarach środowiskowym, społecznym
i ekonomicznym. Dostawcy usług i towarów, jak również kontrahenci odgrywają
ogromną rolę w dążeniu do osiągnięcia zrównoważonego rozwoju.
Celem niniejszego Kodeksu Postępowania dla Dostawców jest zdefiniowanie
podstawowych wymogów zrównoważonego rozwoju wobec dostawców
Fortum. Wszyscy dostawcy Fortum są zobligowani do wdrożenia zasad Kodeksu
Postępowania dla Dostawców, we wszystkich obszarach prowadzonej działalności.
Fortum oczekuje, od swoich dostawców, potwierdzenia dostosowania się do
niniejszych zasad poprzez dostarczenie stosownych informacji oraz zezwalając
na możliwość przeprowadzenia audytów w swoich siedzibach przez Fortum lub
akredytowaną firmę audytorską reprezentującą Fortum.
Kodeks Postępowania dla Dostawców oparty jest na dziesięciu zasadach
inicjatywy Organizacji Narodów Zjednoczonych Global Compact.
(www.unglobalcompact.org)
W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z Działem Zakupów Fortum.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI
Poszanowanie prawa
Dostawcy Fortum przestrzegają wszelkich obowiązujących przepisów
prawa we wszystkich miejscach, w których prowadzą swoją działalność. Jeśli takie prawa nie istnieją, należy wykorzystać zasady zawarte w Kodeksie Postępowania dla Dostawców jako wytyczne.
Wraz z przestrzeganiem prawa od dostawców Fortum oczekuje się
postępowania zgodnego z wysokimi standardami etyki biznesowej.
Dostawcy wyrażają zgodę na ochronę poufnych danych dotyczących partnerów biznesowych i klientów Fortum.
Dostawcy w rzetelny sposób prezentują adekwatne dane finansowe
oraz inne informacje dotyczące działalności gospodarczej Fortum.
Oczekuje się od dostawców Fortum stosowania zasad uczciwej i
etycznej konkurencji.
Przeciwdziałanie korupcji
Oczekuje się zachowania najwyższych standardów uczciwości we
wszystkich obszarach współpracy. Zabrania się wszelkich form wymuszenia bądź korupcji, w tym przyjmowania lub oferowania korzyści
majątkowych pracownikom lub innym podmiotom.
PRAWA CZŁOWIEKA
Dostawcy Fortum popierają i przestrzegają praw człowieka przyjętych przez społeczność międzynarodową. Dostawcy Fortum powinni
upewnić się, że w żaden sposób nie przyczyniają się do łamania praw
człowieka.
STANDARDY PRACY
Swoboda stowarzyszania się
Dostawcy Fortum uznają i szanują prawo pracowników do stowarzyszania się oraz prawo do wolnego wyboru reprezentantów. Dostawcy
przestrzegają również prawa pracowników do negocjacji w sprawie
układów zbiorowych.
Praca przymusowa
Dostawcy Fortum nie stosują żadnych form pracy przymusowej, a ich
pracownicy mają prawo zakończyć zatrudnienie po upływie stosownego okresu wypowiedzenia wynikającego z przepisów prawa lub
umowy o pracę, chyba że zachodzą uzasadnione przesłanki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Od pracowników nie można wymagać
deponowania u pracodawcy jakichkolwiek środków pieniężnych lub
dokumentów tożsamości.
Warunki zatrudnienia
Warunki zatrudnienia są zrozumiałe i czytelne dla pracowników dostawców Fortum. Płaca i warunki pracy są uczciwe, godziwe i uzasadnione oraz spełniają przynajmniej minimalne wymagania wynikające
z prawa krajowego lub standardów obowiązujących w danej branży.
Godziny pracy, jak i przysługujący nieprzerwany odpoczynek w każdym tygodniu są zgodne z prawem obowiązującym w danym kraju.
Zatrudnienie dzieci
Dostawcy Fortum w żadnym wypadku nie zatrudniają dzieci, które
nie osiągnęły wymaganego wieku, w jakim mogłyby zostać legalnie
zatrudnione. Za wiek minimalny uznaje się wiek, w jakim dzieci kończą
szkołę podstawową lub ukończenie 15go roku życia (lub 14go roku
życia, jeśli prawo danego kraju na to zezwala).
Dzieci, które osiągnęły wymagany wiek, nie mogą być zatrudniane
do prac niebezpiecznych lub prac, które nie przystają do indywidualnego rozwoju dziecka.
Zakaz dyskryminacji
Dostawcy Fortum traktują swoich pracowników z szacunkiem i godnością. Wszelkie przejawy dyskryminacji wynikającej ze stronniczości
lub uprzedzenia, takie jak dyskryminacja ze względu na rasę, kolor
skóry, płeć, orientację seksualną, stan cywilny, ciążę, status rodzicielski, religię itp. są zabronione. Groźby użycia przemocy, kary cielesne,
znęcanie się fizyczne lub słowne, mobbing lub inne, sprzeczne z
prawem formy prześladowania są surowo zabronione.
Warunki pracy
Dostawcy Fortum zapewniają swoim pracownikom stanowiska pracy
zgodne z wymaganiami prawa i obowiązującymi normami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracownicy powinni zostać odpowiednio poinformowani, przeszkoleni i wyposażeni pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy. Dostawcy powinni także spełniać wszelkie dodatkowe wymagania dotyczące
bezpieczeństwa pracy wynikające z zawartych umów.
Dostawcy zapewniają pracownikom w czasie pracy wodę zdatną
do picia, czyste toalety, właściwą wentylację miejsca pracy, wyjścia ewakuacyjne, właściwe oświetlenie oraz dostęp do materiałów
pierwszej pomocy medycznej lub innych środków ochrony zdrowia w
przypadku nagłego wypadku.
Zapobieganie używaniu alkoholu i
narkotyków w miejscu pracy
Fortum jest miejscem, w którym nie używa się alkoholu i narkotyków.
Pracownicy dostawców, jak i ich poddostawców mogą wykonywać
pracę na terenie Fortum wyłącznie, jeżeli nie pozostają pod wpływem
alkoholu bądź narkotyków.
Dostawcy prowadzą politykę bądź kierują się wytycznymi, które
mają zapobiegać nadużywaniu alkoholu i narkotyków.
Dopuszcza się możliwość sporadycznego przeprowadzania testów
na zawartość narkotyków w organizmie pracowników dostawców pracujących na terenie Fortum, z zastrzeżeniem, iż zezwala na to prawo
danego kraju (lub prawo lokalne).
ŚRODOWISKO
Dostawcy Fortum wspierają prewencyjne podejście do ochrony środowiska naturalnego i podejmują inicjatywy mające na celu promowanie postaw odpowiedzialności ekologicznej.
Dostawcy przestrzegają prawa i wszelkich obowiązujących przepisów dotyczących ochrony środowiska. Zachęca się dostawców,
aby wprowadzali własne systemy zarządzania, które spełniałyby te
wymagania.
Fortum zachęca również swoich dostawców, aby rozwijali i rozpowszechniali technologie przyjazne środowisku.