opis pracy - Przystanek Pasterka

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy.
Poniżej przedstawiamy ogólne informacje o pracy w schronisku PTTK „Pasterka” i "Szczelinka".
Jeżeli po zapoznaniu się z nimi dalej będą Państwo zainteresowani naszą propozycją pracy, prosimy o
przesłanie CV na adres: [email protected] lub [email protected]
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
OPIS PRACY
Kogo szukamy
Poszukujemy osób, które mogą rozpocząć pracę od kwietnia i pracować nieprzerwanie przynajmniej
do końca października 2017r.
Praca ta wymaga dużej dyspozycyjności i oderwania się od dotychczasowych obowiązków i zajęć.
Miejsce pracy to Schronisko PTTK Pasterka oraz DW Szczelinka - www.przystanekpasterka.pl Obiekty
te położone są ok. 400 m od siebie w miejscowości Pasterka.
Pasterka – wieś o 10 domach położona jest w sercu Gór Stołowych, w pobliżu granicy z Czechami.
Najbliższymi większymi miejscowościami są Radków (15 km) i Kudowa-Zdrój (16 km). Najbliższy
przystanek PKS znajduje się w Karłowie (4 km).
Obiekty są czynne przez cały rok. W Pasterce nie ma zasięgu telefonii komórkowej (albo jest słaby
tylko w wybranych miejscach), w obiektach jest (zazwyczaj) dobrej jakości internet wi-fi.
Opis pracy
W Schronisku i „Szczelince” trzeba robić wszystko (lub prawie wszystko). Pracownicy, których
szukamy, będą:
- stać za barem, sprzedawać i odgrzewać posiłki, robić kawy, herbaty,
- pracować w kuchni, przygotowywać posiłki,
- sprzątać! pokoje i inne pomieszczenia,
- obsługiwać klientów i grupy zorganizowane ( wydawanie posiłków),
- wykonywać inne typowe i nietypowe zadania.
Wymagania
- dobry stan zdrowia,
- zaangażowanie, dokładność, sumienność, uczciwość,
- umiejętność pracy i życia w grupie,
- pozytywny, optymistyczny stosunek do świata i ludzi,
Do pracy w naszych obiektach nie wymagamy specjalnych umiejętności, praktycznie wszystkiego
będzie można nauczyć się na miejscu. Do pracy będzie potrzebna ważna książeczka zdrowia tzw.
Sanepidu. Będzie można ją też wyrobić szybko po uzgodnieniu warunków pracy.
Wynagrodzenie
Proponujemy wynagrodzenie 2000 zł brutto za 170 godzin przepracowanych w miesiącu (klasyczny
"etat"). Uczniowie i studenci - umowa zlecenie, pozostali umowa o pracę na czas określony do końca
października. Wypłata następuje gotówką do 10. następnego miesiąca. Oddzielnie wypłacamy
nadgodziny.
Dodatkowe świadczenia
Wszyscy pracownicy mają zagwarantowany bezpłatny nocleg w 4-5 osobowych „kadrówkach” (ze
względu na warunki lokalowe nie ma możliwości przyjazdu z własnym zwierzątkiem) i wyżywienie 3
razy dziennie. Kadrówki nie są wyposażone w samodzielną łazienkę. Nie ma możliwości pobierania
ekwiwalentu za w/w świadczenia.
Na zakupy w barze pracownicy otrzymują zniżkę 20% (nie ma możliwości korzystania ze zniżek na
rodzinę, znajomych. etc.).
Nie jesteśmy przeciwni pracy par. Należy jednak pamiętać, że praktycznie się nie zdarza, by dwie
osoby z jednego obiektu miały jednocześnie wolne oraz wziąć pod uwagę, że kadrówki są
wieloosobowe.
Organizacja pracy
Pracujemy 8-10 h dziennie w godzinach 8-24 w zależności od potrzeb. W przypadku osób nałogowo
palących w godzinach pracy zastrzegamy sobie prawo do obcinania 10% czasu pracy na przerwy
papierosowe. Pracujemy, by wolne mógł mieć ktoś. Dlatego najwięcej pracy będzie w długie
weekendy i dni świąteczne. Osoby, które chciałyby mieć wolne właśnie wtedy – niestety nie mogą
pracować w tej branży. Wolne dni dla pracowników przypadają w dni, kiedy jest najmniejszy ruch
turystyczny. Dni wolne można wybierać pojedynczo – raczej nie ma możliwości skumulowania ich i
wyjazdu w środku sezonu na 2- tygodniowy urlop.
Obsługa klientów
Klimat miejsca tworzą ludzie. A zwłaszcza Ci, którzy są zazwyczaj pierwszymi spotkanymi po
przyjeździe. Dlatego zwracamy uwagę na podejście do pracy. Wszyscy pracujemy dla naszych gości turystów. My jesteśmy dla nich, nie oni dla nas. Osoby które uważają, że jest inaczej, proszone są o
nieubieganie się o pracę. Będziemy dziękować za współpracę osobom, które są nieuprzejme,
aroganckie, opryskliwe, niegrzeczne, nieuczciwe, nie dbają o higienę osobistą.
Alkohol
Do pracy należy przystąpić bezwzględnie trzeźwym. Należy pamiętać, że będąc po pracy w naszych
obiektach, przez gości jest się kojarzonym jako personel. Goście nie rozpoznają czy ktoś jest w pracy
czy już po. Dlatego również będąc po pracy w miejscu pracy należy zachowywać się przyzwoicie