doc33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet
download 
Reklamacja Transkrypt
33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet
33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet Magdalena Wasilewska 33. Ośrodek RENOWATOR dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw Warszawa, 2006 Opracowanie graficzne: Krzysztof Kosz Copyright © by Ośrodek RENOWATOR dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw Warszawa, 2006 Wydanie pierwsze Niniejsze materiały opracowano w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem w ramach projektu „Partnerstwo na Rzecz Rozwoju „Ośrodek RENOWATOR dla małych i średnich Przedsiębiorstw”. Projekt ten jest realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Przedmiot projektu może nie odzwierciedlać poglądów Unii Europejskiej lub rządu polskiego. Spis treści 1. Internet jako narzędzie poszukiwania pracy 5 2. Poczta elektroniczna – kontakt z pracodawcą drogą e-mailową 5 3. Drogi poszukiwania pracy przez Internet 8 4. Tematyka rynku pracy w Internecie 8 5. Przeglądanie ofert pracy w Internecie 9 6. Agencje doradztwa personalnego 15 7. Agencje pracy czasowej w Polsce 16 8. Telepraca 17 9. Zakładanie własnej działalności gospodarczej 17 10. Ważne adresy Internetowe 19 11. Program EURES 21 1. Internet jako narzędzie poszukiwania pracy Główną zaletą Internetu w kontekście poszukiwania pracy jest szybkość przepływu informacji oraz dostępność ofert pracy i opracowań na temat rynku pracy. Pracodawcy coraz częściej decydują się na zamieszczanie ofert pracy w internecie, zmniejszając w ten sposób koszty rekrutacji. W niektórych ofertach pracy umieszczone są linki do strony pracodawcy. Zabieg taki pozwala w szybkim czasie zapoznać się ze specyfiką firmy, co stanowi wstępną fazę przygotowania się do kontaktu z pracodawcą. Kolejną zaletą ofert pracy zamieszczonych w internecie jest to, że są one dostępne, czasem nawet kilka tygodni, co zwiększa prawdopodobieństwo dotarcia do nich. Osoby poszukujące pracy mogą również w internecie zamieścić swoją ofertę, gdyż pośrednictwo pracy działa w sieci www w dwie strony. Bardziej rozpowszechnioną formą jest jednak odpowiadanie na oferty pracodawcy. Internet jako narzędzie poszukiwania pracy to nie tylko oferty pracy. W internecie dostępne są kreatory dokumentów aplikacyjnych, kalkulatory płacowe, porady prawne lub doradcy zawodowego on-line (drogą e-mailową można zadać pytanie ekspertowi i w krótkim czasie otrzymać odpowiedź). W sieci można również skorzystać z Internetowych giełd pracy. W internecie znajdziemy również szeroką ofertę szkoleń organizowanych z różnych obszarów zawodowych. Szkolenia tego typu często są nieodpłatne i organizowane zarówno przez publiczne (urzędy pracy jak i niepubliczne instytucje rynku pracy (stowarzyszenia wspierające osoby poszukujące pracy). Łatwy dostęp i relatywnie niskie koszty zamieszczenia ogłoszenia sprawiają, że pracodawcy korzystają z kilku portali rekrutacyjnych jednocześnie. Szukając pracy drogą Internetową należy wziąć to pod uwagę. Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR Internet jest też miejscem, gdzie można skorzystać z forum dyskusyjnego i drogą elektroniczną nawiązać kontakt z ciekawymi ludźmi. Kontakty takie pozwalają na wymianę doświadczeń oraz uzyskanie cennych wskazówek od osób, które znajdują się lub znajdowały się w podobnej sytuacji. Wykorzystując Internet do poszukiwania pracy należy pamiętać również o tym, że nie zastąpi on tradycyjnych i sprawdzonych sposobów poszukiwania pracy! Szukając w aktywny sposób zatrudnienia korzystamy z Internetu oraz z innych źródeł ofert pracy. Takie działanie zwiększa nasze szanse na znalezienie pracy. Należy zwrócić uwagę na fakt , że coraz częściej umiejętność obsługi komputera oraz korzystania z Internetu to wymagania stawiane przy zatrudnieniu przez pracodawcę. Szukając pracy przez Internet, pokazujemy, że potrafimy korzystać z tego narzędzia przekazu informacji. 2. Poczta elektroniczna – kontakt z pracodawcą drogą e-mailową Naczelną zasadą korzystania z Internetu jest przejrzystość informacji. Badania informatyczne dowodzą, że przeciętnie po 20 sekundach połowa internautów opuszcza stronę www. Dzieje się tak dlatego, że nie mogą znaleźć na domenie niczego interesującego lub układ graficzny strony (a więc znów przejrzystość) zniechęca do jej przeglądania. W przypadku kontaktu z pracodawcą drogą e-mailową powinniśmy nieustannie pamiętać o zasadzie przejrzystości. Jako, że koszt wysłania dokumentów aplikacyjnych na skrzynkę elektroniczną pracodawcy jest minimalny względem tradycyjnego listu pocztowego, osoby zajmujące się rekrutacją borykają się z nadmiarem informacji i wiadomości e-mailowych. Otrzymując bardzo dużo e-maili mają trudności z wyłonieniem tych osób, których kwalifikacje korespondują z ich oczekiwaniami. Naszym zadaniem jest im to ułatwić. Prześledźmy kontakt z pracodawcą etap po etapie: Etap 0 – Co to jest adres poczty elektronicznej Nie mylmy zakładania konta e-mailowego z zakładaniem domeny czyli strony www. Strona www jest pojęciem nadrzędnym – jest to swoisty obszar w internecie, na którym znajdują się różnego rodzaju informacje – między innymi może znajdować się poczta elektroniczna. Założenie strony Internetowej wymaga już zaawansowanej wiedzy i umiejętności informatycznych. Założenie poczty elektronicznej nie wymaga umiejętności i wiedzy specjalistycznej – praktycznie każda osoba korzystająca z Internetu wcześniej czy później zakłada przynajmniej jeden adres poczty elektronicznej. Już wizualnie adres strony Internetowej różni się od adresu poczty elektronicznej. Adres strony Internetowej wygląda następująco: www. stronaInternetowa.pl. Natomiast adres poczty elektronicznej wygląda w taki sposób: [email protected]. Znaczek „@” oznacza z języka angielskiego słowo „na”, końcówka „pl” – mówi o tym, że ta strona jest zarejestrowana w Polsce. Adres jan.kowalski@ wp.pl można więc odczytać jako e-mail Jana Kowalskiego na stronie www Wirtualnej Polski. W adresie poczty elektronicznej może pojawić się również rozszerzenie „com” np. www.innastrona.com.pl – skrót „com” oznacza z języka angielskiego przymiotnik komercyjny – jest to więc dla nas informacja, że firma prowadzi działalność komercyjną. Z drugiej strony brak rozszerzenia „com” tej działalności nie wyklucza. Większość firm działających komercyjnie wykupuje obie domeny – zarówno z rozszerzeniem com.pl jak i pl (np. www.zarabianie.pl, www.zarabianie.com.pl) . W sieci pojawiają się również inne rozszerzenia jak np.: edu.pl (strona poświęcona edukacji) czy gov.pl (strona rządowa). Zdarza się czasem, że adres strony Internetowej pozwala nam bardzo szybko zorientować czym zajmuje się jej właściciel. Etap 1 – założenie konta e-mail Jednym z najlepiej poznanych mechanizmów dokonywania ocen przez człowieka jest efekt pierwszego wrażenia. Pierwsze wrażenie powstaje już podczas pierwszych 5-30 sekund kontaktu z innym człowiekiem. Efektem pierwszego wrażenia nie należałoby się przejmować, gdyby nie fakt, że utrzymuje się bardzo długo – jego trwałość jest liczona w tygodniach i miesiącach. Często to właśnie pierwsze wrażenie decyduje o tym, czy nasza kandydatura spotka się z zainteresowaniem pracodawcy. W przypadku kontaktu elektronicznego pierwsze wrażenie wyrabia się na podstawie adresu e-mailowego oraz zawartości wiadomości. Chcąc uniknąć negatywnego efektu pierwszego wrażenia należy założyć profesjonalnie wyglądający login np. imię.nazwisko@nazwadomeny. pl. W większości przedsiębiorstw i urzędów adresy elektroniczne składają się właśnie z dwóch elementów: imienia i nazwiska przedzielonych kropką oraz nazwy firmy czy instytucji po znaku „@”.Na popularnych domenach takich jak Onet czy Wirtualna Polska może się zdarzyć, że adres, który chcielibyśmy zarejestrować jest już zajęty. W takiej sytuacji kropkę można zastąpić myślnikiem (imię-nazwisko), podkreśleniem dolnym (imię nazwisko) lub po prostu pominięciem kropki (imięnazwisko). Warto pamiętać, że Internet nie toleruje polskich znaków, więc Michał Kętrzyński tworząc swój adres poczty elektronicznej musi zrezygnować z polskich znaków, zapisując swój adres e-mailowy w następujący sposób: [email protected]. Poza imieniem i nazwiskiem warto zwrócić uwagę na nazwę domeny, na której chcemy założyć naszą pocztę elektroniczną. Nazwa powinna również brzmieć profesjonalnie – wszelkie portale „randkowe” takie jak www.laski.pl , „www.romantic.pl itp. powinniśmy omijać szerokim łukiem. Pracodawca widząc list elektroniczny od [email protected] może uznać to za nieprofesjonalne zachowanie. 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet Etap 2- wysłanie listu elektronicznego Z wyrazami szacunku List elektroniczny – potocznie w internecie nazywany jest mailem lub e-mailem. „Mail” – z języka angielskiego oznacza pocztę, natomiast e-mail – pocztę elektroniczną. Wysyłając e-maila musimy wpisać, tak jak w tradycyjnym liście, adres odbiorcy – w tym elemencie list elektroniczny nie różni się od klasycznego. Różnica polega na tym, że e-maila o tej samej treści możemy wysłać jednocześnie do kilku osób wpisując kolejnych odbiorców po średniku np. [email protected]. pl;[email protected]. Janina Kowalska Wysyłając e-maila do potencjalnych pracodawców unikajmy wiadomości grupowych. Każdy, również pracodawca, lubi się czuć wyjątkowo. Świadomość pracodawcy, że treść e-maila została odczytana w tej samej formie jeszcze przez kilka innych osób na pewno nie zbuduje dobrego pierwszego wrażenia. Załącznik to inaczej plik komputerowy. W naszym wypadku dokument tekstowy zawierający życiorys lub list motywacyjny. Ważne jest to, aby cv i list motywacyjny były osobnymi załącznikami. Każdy z nich powinien być dobrze opisany. Często pracodawcy nie chcąc zapełniać swojej poczty elektronicznej dlatego przenoszą najciekawsze oferty do bazy danych. Jako, że w danym katalogu może być bardzo dużo załączników – tam również obowiązuje zasada przejrzystości. Komputer segreguje pliki wg klucza alfabetycznego stąd oba załączniki powinny zaczynać się tak samo, aby znajdowały się obok siebie np: Janina Kowalska – cv Ref14/06GRP – Stan. Recepcjonistka Kolejna rzecz, o której należy pamiętać o temat e-maila. Jako, że wysłanie e-maila jest dużo prostsze i szybsze niż listu tradycyjnego każdy aktywny internauta otrzymuje od kilku do kilkudziesięciu e-maili dziennie. W temacie wiadomości powinien znaleźć się nr referencyjny ogłoszenia, stanowisko, na które aplikujemy oraz nasze imię i nazwisko np. Ref14/06GRP – Stan. Recepcjonistka – Janina Kowalska. Dzięki temu jeżeli pracodawca będzie chciał wrócić do naszego listu będzie miał ułatwione zadanie. Janina Kowalska – lm Ref14/06GRP – Stan. Recepcjonistka Trzecia różnica względem tradycyjnego listu polega na tym, że emaile zawierają tzw. załączniki. Wysyłając swoje cv i list motywacyjny umieszczamy je właśnie w załącznikach. Wykorzystywanie poczty elektronicznej jako narzędzia poszukiwania pracy wymaga jak widać kilku zabiegów. Należy założyć konto poczty elektronicznej, w taki sposób, aby nie budowało złego wrażenia. Kolejnym etapem jest przygotowanie załączników do wysłania wraz z odpowiednim opisem. Ostatnim krokiem jest przygotowanie treści samego listu. Na etapie kontaktu z pracodawcą drogą elektroniczną powinna towarzyszyć nam zasada przejrzystości – to właśnie dzięki niej zwiększają się nasze szanse na to, że nasze dokumenty aplikacyjne zostaną dostrzeżone przez osoby rekrutujące. W polu: treść e-maila zamieszczamy grzecznościową formułę typu np: Szanowny Panie, W nawiązaniu do ogłoszenia, które ukazało się w portalu www.praca. pl, chciałabym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko recepcjonistki. Opisując w ten sposób dokumenty aplikacyjne mamy pewność, że się nie zgubią i że pracodawca będzie wiedział czego dotyczą dane pliki. Im lepiej opiszemy nasze załączniki tym większa szansa, że nie zginą w morzu informacji. Prozaiczna trudność w znalezieniu tych plików może przesądzić o utracie szansy na pracę. Podsumowanie Jeżeli moja kandydatura uznana zostanie za interesującą z przyjemnością stawię się na rozmowę kwalifikacyjną. Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR 3. Drogi poszukiwania pracy przez Internet Poszukiwanie pracy przez Internet tak jak poszukiwanie pracy drogą tradycyjną można podzielić na kilka sposobów. Standardowa droga poszukiwania pracy przez Internet Ta droga w swojej filozofii nie różni się od tradycyjnej. Po prostu reagujemy na ogłoszenia pracodawcy – zamiast w gazecie, w tym przypadku ogłoszenie pojawia się w portalu związanym z rynkiem pracy. Jest to droga, która jak sama nazwa wskazuje jest pewnym standardem, który jest realizowany przez większość użytkowników Internetu. Oznacza to, że na ogłoszenie pracodawcy zgłasza się duża liczba chętnych, co siłą rzeczy, zmniejsza nasze szanse. Pasywna droga poszukiwania pracy przez Internet Wybór tej drogi sprowadza się do zamieszczenia swoich dokumentów aplikacyjnych na stronach poświęconych pośrednictwu pracy. Zakładając wyłącznie tą drogę skazujemy się na aktywność pracodawcy lub agencji doradztwa personalnego. To pracodawcy musi zależeć na tyle, aby przejrzał nasze ogłoszenie. Obecnie w Polsce, w większości przypadków, istnieje rynek pracodawcy, a nie pracobiorcy – czyli to kandydat musi starać się o pracę, a nie pracodawca o kandydata. Warto więc traktować tą drogę wyłącznie jako uzupełnienie pozostałych działań. Aktywna droga poszukiwania pracy przez Internet Aktywna droga poszukiwania pracy zakłada poszukiwanie ogłoszeń rekrutacyjnych na stronach Internetowych pracodawców. Część pracodawców nie zamieszcza swoich ogłoszeń w portalach o tematyce pracy zakładając, że do tych ofert, które są zamieszczone na ich stronach trafią te osoby, które są najbardziej zmobilizowane, mają największą motywację do pracy, a zarazem są operatywne i mają inicjatywę. Na tego typu ogłoszenia odpowiada mniej osób, przez co nasze szanse rosną. Trudno mówić o tym, że jedna droga poszukiwania pracy jest wystarczająca. Im bardziej zależy nam na podjęciu pracy, tym więcej kanałów kontaktu z pracodawcą powinniśmy szukać. Stąd zarówno kanały tradycyjne jak i elektroniczne powinniśmy wykorzystywać w maksymalnym stopniu. Każdy wysłany e-mail zwiększa naszą szansę na uzyskanie zatrudnienia. 4. Tematyka rynku pracy w Internecie Internet na rożnych etapach poszukiwania pracy jest bardzo pomocnym źródłem informacji. Z Internetu dowiemy się od czego rozpocząć poszukiwania zatrudnienia, czyli gdzie szukać ofert pacy. Można to zrobić korzystając z wyszukiwarek Internetowych np. www.google.com.pl Po wpisaniu tego adresu na stronie pokaże się nam tabelka, do której wpisujemy hasła-klucze np. „praca w edukacji” lub „praca, edukacja”. Jest to szerokie zagadnienie, dlatego można je doprecyzować np. oferty pracy w szkole, warszawa, nauczyciel. Trafnie dobrane słowa klucze są podstawą skutecznej selekcji. Im bardziej doprecyzujemy czego szukamy, tym większe prawdopodobieństwo, że znajdziemy potrzebne dane. Wyszukiwarka wyświetli nam na stronie różnego rodzaju informacje dostępne w internecie i naszym zadaniem jest ocenić, które są dla nas najciekawsze. Na wybraną informację najeżdżamy kursorem, poczym naciskając prawy przycisk myszki klikamy na opcję: otwórz w nowym oknie. Taki zabieg pozwala spokojnie zamknąć stronę przeglądaną bez utraty innych informacji wyselekcjonowanych przez wyszukiwarkę. Z wyszukiwarki możemy korzystać w różnych sytuacjach np. kiedy chcemy stworzyć bazę firm z branży, w której się specjalizujemy. Można to szybko zrobić dobierając odpowiednie hasła np. firmy farmaceutyczne, Warszawa. Na podstawie tych dwóch słów wyszukiwarka znajdzie firmy, które oczywiście mają strony Internetowe 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet lub, o których pojawiły się publikacje, czy wzmianki w internecie. Za pomocą sieci www można bardzo szybko stworzyć bazę firm do, których chcemy aplikować. 5. Przeglądanie ofert pracy w Internecie Kolejnym krokiem poszukiwania pracy za pomocą wyszukiwarek Internetowych jest przeglądanie stron Internetowych poszczególnych firm. Można w ten sposób dowiedzieć się wiele ciekawych informacji o polityce firmy i o kulturze organizacji. Zebrane w ten sposób informacje pozwalają przygotować aplikację, a szczególnie list motywacyjny. Obecnie w internecie jest bardzo dużo portali, w których można znaleźć oferty pracy. Niektóre strony specjalizują się tylko i wyłącznie w ogłoszeniach z określonego obszaru zawodowego. Postępując zgodnie z procedurą strony będziemy mogli korzystać z ofert pracy. Na niektórych stronach przed przeglądaniem propozycji zatrudnienia należy się zalogować. Korzystając z wyszukiwarki możemy zapoznać się ze wzorami dokumentów aplikacyjnych, jeśli nie znamy adresów Internetowych. Wystarczy wpisać hasło: „wzory cv i listów motywacyjnych”. Pamiętajmy o tym, aby ten wzór był wskazówką jak przygotować aplikację, a nie kalką. Osoby, które zajmują się rekrutacją są bardzo wyczulone na wierne powielanie „gotowców” z Internetu. Internetowe poszukiwania pracy warto rozpocząć od odwiedzin strony Biura Karier Renowator: www.bkr.edu1.pl Wyszukiwarka przydaje się w sytuacji, kiedy chcemy dowiedzieć się jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie szukać pomocy doradcy zawodowego itp. Korzystanie z wyszukiwarek ma też swoje minusy. Na pierwszy rzut oka liczba stron pasujących do naszego hasła jest imponująca. Naszym zadaniem jest rozsądna selekcja materiału. Na uwagę zasługują następujące strony Internetowe: www. przedstawiciele.pl W serwisie znajdą się oferty pracy na stanowiska handlowe oraz na stanowiska związane z obsługą klienta. www.bdi.com.pl Portal Bank Danych o Inżynierach jest agencją doradztwa personalnego, świadczącą bezpłatne usługi dla inżynierów poszukujących zatrudnienia. Inną formą budowania bazy danych o firmach jest korzystanie z następujących witryn: Panorama Firm - www.pf.pl TeleAdreson - www.teleadreson.com.pl Polskie Książki Telefoniczne - www.pkt.pl Dobrym zabiegiem jest uzyskać informację zwrotną na temat wyników naszej rozmowy kwalifikacyjnej, nawet w sytuacji, kiedy nie zaproponowano nam pracy. Daje to wskazówki jakich błędów unikać lub nad czym warto jeszcze popracować. W takiej sytuacji Internet może być źródłem informacji na temat kontaktu telefonicznego, siedziby firmy, lub agencji rekrutującej. Strona Internetowa: www.bezrobocie.net/linki.php Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR www.jobber.pl www.wakaty.com.pl 10 Portal, gdzie można przeglądać oferty pracy czasowej i pracy na stałe. Na stronie oferty pracy podzielone są na pracę zdalną i stacjonarną. Serwis daje możliwość przeglądania ofert pracy z różnorodnych gałęzi usług i przemysłu. Ogłoszenia aktualizowane są codziennie, a kandydaci mają możliwość odpowiedzieć online na wybrane przez nich oferty. twoj-psycholog.pl Portal z ofertami psychologów oraz propozycjami zatrudnienia dla psychologów. www.eskorta.com Serwis ten powstał dla specjalistów poszukujących zleceń, oraz dla firm i osób. Na stronach tych można nieodpłatnie umieszczać swoje ogłoszenia. www.hrk.pl System HRK to Internetowe narzędzie wspierające proces rekrutacji i selekcji pracowników. Na stronie HRK dostępne są oferty pracy, opracowania na temat rynku pracy, badania dotyczące rynku pracy. www.jobs.pl Osoby poszukujące pracy znajdą na stronie oferty pracy z terenu całej Polski i z zagranicy. Istnieje możliwość zarejestrowania życiorysu zawodowego w bazie. Serwis wspiera pracodawców w realizacji projektów rekrutacyjnych oraz udostępnia zasoby bazy pracowników. 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet www.kariera.wprost.pl Portal zawiera oferty pracy z różnych obszarów zawodowych. Na stronach umieszczono wiele tekstów dotyczących poszukiwania pracy, budowania kariery zawodowej oraz aktualności z rynku pracy. www.praca.onet.pl Na stronie funkcjonuje rozbudowana wyszukiwarka ofert pracy. Witryna zawiera wiele informacji dotyczących szukania zatrudnienia jak również porady prawne związane z prawem pracy. www.praca.interia.pl Na stronie znajdują się oferty pracy, porady, ciekawostki z rynku pracy, wzory Cv i listów motywacyjnych, aktualności. Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR www.praca.wp.pl Na stronie znajdują się oferty pracy, porady, ciekawostki z rynku pracy, wzory Cv i listów motywacyjnych, kalkulatory płac. www.gazeta.pl/praca Ogłoszenia pochodzą z wydania krajowego i ze wszystkich dodatków regionalnych Gazety Wyborczej. Portal udostępnia liczne opracowania na temat poszukiwania pracy i sytuacji osób poszukujących pracy. 11 www.pracuj.pl www.accord.waw.pl 12 Serwis przeznaczony jest dla studentów i absolwentów szukających pracy, planujących karierę lub zagraniczny staż oraz dla osób z doświadczeniem zawodowym. Zawiera m.in. poradnik, aktualności, oferty pracy, charakterystykę wybranych pracodawców, linki do stron firm doradztwa personalnego, oferujących praktyki, staże, wolontariat. Serwis dla pracowników administracyjnobiurowych, finansowoksięgowych, dla średniego szczebla kierownictwa. Na stronie są oferty pracy, możliwość założenia aplikacji na stronie. www.people.com.pl Na stronie dostępne są oferty pracy, możliwość złożenia aplikacji, opracowania dotyczące poszukiwania pracy. www.diversa.pl W portalu przeglądać można oferty pracy na specjalistyczne i wyższe stanowiska z dziedziny finansów, ubezpieczeń, zarządzania. www.gratka.pl Oferty pracy dodawane są codziennie z czternastu polskich gazet lokalnych. www.ipk.com.pl Na stronie umieszczone są oferty pracy na wyższe stanowiska, wzory Cv, poradniki. www.jkmconsulting. com.pl Portal z ofertami pracy oraz z możliwością złożenia aplikacji na stronie. www.f-a.waw.pl Serwis z ofertami pracy dla finansistów i księgowych. 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet www.jobpilot.pl www.cvonline.pl Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR Serwis oferuje przeszukiwania krajowych i międzynarodowych ofert pracy. Za pomocą wyszukiwarki można przeglądać oferty pracy wg określonych kryteriów oraz słów kluczowych. Na stronie można składać aplikacje za pomocą email. Portal powiadamiania za pośrednictwem poczty elektronicznej o nowych ofertach spełniających zapamiętane kryteria. Serwis oferuje przeglądanie pracy począwszy od zamieszczenia ogłoszenia po dostęp do interaktywnej bazy danych i możliwość jej przeszukiwania według określonych kryteriów. www.webjobs.pl Serwis z ofertami pracy, porady, ciekawostki z rynku pracy, wzory Cv i listów motywacyjnych, pomocne linki. www.abcpraca.pl Portal z ofertami pracy, porady, ciekawostki z rynku pracy, wzory Cv i listów motywacyjnych. www.kb.com.pl Portal z ofertami pracy, poradami dla szukających pracy. Istnieje możliwość złożenia aplikacji na stronie. www.mostwanted. com.pl Serwis z ofertami pracy, porady, ciekawostki z rynku pracy, wzory Cv i listów motywacyjnych. www.pba.com.pl Portal z ofertami pracy, możliwość złożenia aplikacji na stronie. www.talents.pl Na stronie można przeglądać porady, oferty pracy dla informatyków. Jest też możliwość złożenia aplikacji na stronie. 13 www.wakat.com.pl Portal zawiera oferty pracy dla asystentek, księgowych, handlowców. Istnieje możliwość złożenia aplikacji na stronie. www.bigram.pl Na stronie znajdują się porady, oferty pracy, ciekawostki, opracowani dotyczące rynku pracy. www.grafton.pl www.niepelnosprawni. pl/praca Na stronie można znaleźć oferty pracy, wskazówki dla szukających pracy, wzory Cv. Porady, oferty pracy dla osób niepełnosprawnych. danych cv, jeśli pojawi się oferta zgodna z naszymi kwalifikacjami istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Agencja doradztwa personalnego zazwyczaj kontaktuje się z klientem drogą e-mailową bądź telefonicznie. Wysyłając dokumenty aplikacyjne musimy sprecyzować branżę, stanowisko, obszar zawodowy, w którym chcemy podjąć pracę. Rażącym błędem jest sformułowanie celu zawodowego w następujący sposób: „podejmę każdą pracę”. Taki komunikat pokazuje, że nie określiliśmy rozwoju swojej ścieżki zawodowej – nie jesteśmy więc przewidywalni, stabilni jako potencjalny pracownik. Poza tym nie istnieje człowiek, który sprawdza się we wszystkim. Jeśli nasze cv i list motywacyjny figurują w bazie agencji doradztwa personalnego, a my w międzyczasie podwyższyliśmy swoje kwalifikacje zawodowe, to powinniśmy zaktualizować dane. Zabieg ten zwiększa prawdopodobieństwo zaproszenia nas na rozmowę. Aktualizacja danych również jest możliwa drogą elektroniczną. Poniżej zamieszczony jest wykaz agencji doradztwa personalnego. Pamiętajmy jednak, że zaktualizowana lista agencji znajduje się na stronie: www.praca.gov.pl 6. Agencje doradztwa personalnego Agencje doradztwa personalnego pośredniczą w kontakcie pracodawca – osoba poszukująca pracy. Za pośrednictwem Internetu można skorzystać z usług agencji doradztwa personalnego, wysyłając swoją aplikację. Agencje przechowują w swojej bazie 14 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet www.accord.waw.pl www.jkmconsulting.com.pl www.activeplus.com.pl www.naj.com.pl www.adecco.pl www.sedlak.com.pl www.antal.com www.tmpw.com.pl www.allbecon.pl www.jobline.com.pl www.astroman.com.pl www.notio.pl www.bank-ment.pl www.shepherd.com.pl www.bigram.pl www.topjobs.pl www.grafton.pl www.jobnet.com.pl www.eurorecruitment.pl www.pba.com.pl www.hill.com.pl www.pherd.com.pl www.hric.pl www.wakat.com.pl www.hrk.pl www.jobuniverse.pl www.infostaff.com.pl www.people.com.pl www.infotel.pl www.telents.pl www.catro.com.pl www.manpower.waw.pl www.fpl.com.pl www.personality.pl www.innovation.pl www.tempjobs.pl www.cenzus.com.pl www.mercuriurval.com www.go-up.pl www.psolutions.pl www.ipk.com.pl www.tempservice.pl www.diversa.pl 7. Agencje pracy czasowej w Polsce Agencje pracy czasowej oferują pracę sezonową jak sama nazwa wskazuje na pewien określony czas. Znaleźć się w bazie agencji pracy czasowej można składając wizytę w siedzibie, gdzie w recepcji dostępne są do wypełnienia kwestionariusze aplikacyjne. Inną opcją jest przesłanie do agencji pocztą tradycyjną lub elektroniczną swojego życiorysu oraz listu motywacyjnego wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Można zalogować się poprzez wypełnienie formularza na stronie Internetowej. Wystarczy kliknąć na formularz i wpisać swoje dane osobowe. Po zarejestrowaniu się w bazie danych, konsultant skontaktuje się z kandydatem, jeśli będzie miał adekwatną do jego kwalifikacji zawodowych ofertę pracy. Będąc pracownikiem wynajętym, naszym pracodawcą jest nie firma, dla której pracujemy, ale agencja pracy czasowej, do której się zgłosiliśmy. Agencja podpisuje z nami umowę (najczęściej umowę zlecenie), i ona z nami się rozlicza (w tygodniowym lub miesięcznym okresie rozliczeniowym). Zazwyczaj po zakończeniu zlecenia, jeśli pracownik nadal jest zainteresowany pracą i się sprawdził czeka na następną propozycję pracy. Najczęściej wymagane dokumenty przy rejestracji w agencji pracy czasowej: 1. dowód osobisty, 2. nr NIP, 3. orzeczenie lekarskie o zdolności do wykonywania prac fizycznych, 4. świadectwa pracy, 5. kserokopia numeru konta osobistego, 6. aktualna książeczka SANEPIDU, uprawnienia, 7. zaświadczenia i dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe. Internetowe adresy agencji pracy czasowej: Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR 15 www.activeplus.com.pl www.adecco.pl www.allbecon.pl www.connexio.pl www.grafton.pl www.jobcenter.com.pl www.job-netcom.pl www.peple.com.pl www.psolutions.pl 2. telepraca mobilna, gdy pracownik lub zleceniobiorca stale się przemieszcza, tzn. pracuje w ruchu. Praca wykonywana jest u klienta (serwisanci, agenci ubezpieczeniowi) lub pociągu czy hotelu (personel zarządzający, konsultanci) 3. telecentra, są to miejsca zapewniające dostęp do wszelkich ułatwień wirtualnego biura osobom, które nie chcą pracować w domu, ale nie mogą tracić czasu na dojazdy do siedziby firmy Szukając ofert telepracy warto zapoznać się ze stroną Internetową: www.telepraca.net www.tempjobs.waw.pl www.tempservice.pl www.interim.pl www.creyfs.pl www.manpower.waw.pl www.worktemps.pl 8. Telepraca Telepraca polega na wykorzystywaniu nowoczesnych technologii teleinformatycznych i telekomunikacyjnych do wykonywania pracy w dowolnym miejscu. Kontakty między pracodawcą i pracownikiem w przypadku telepracy nie mają tu bezpośredniego charakteru, ale są możliwe dzięki środkom porozumiewania się na odległość. Wyróżniamy trzy zasadnicze formy telepracy: 1. telepraca domowa, gdzie pracownik lub zleceniobiorca pracuje w domu, korzystając z urządzeń teleinformatycznych zamiast dojeżdżać do pracy Klub Pracy. Program szkolenia, Ministerstwo Gospodarki, Pracy, Polityki Społecznej Warszawa 2003 16 9. Zakładanie własnej działalności gospodarczej Zakładanie własnej działalności gospodarczej jest dużym przedsięwzięciem, dlatego szczególnie w fazie przygotowawczej warto zebrać jak najwięcej informacji na temat potencjalnych klientów, konkurencji, branży oraz rynku na jakim chcemy funkcjonować. W internecie są również dostępne informacje związane z procedurą rejestrowania firmy, przygotowania niezbędnej dokumentacji, sporządzenia biznesplanu. Drogą Internetową można również konsultować się z doradcami oraz instytucjami wpierającymi osoby przedsiębiorcze w następujących obszarach: 1. Uruchamiania działalności gospodarczej ( jak sprawnie dopełnić wszelkich formalności, pomoc w wypełnieniu formularzy i dokumentów, jak wybrać najdogodniejszą formę opodatkowania). 2. Zarządzania firmą (informacje prawne, podatkowe, konsultacje marketingowe). 3. Ubiegania się o dotacje Unii Europejskiej. 4. Korzystania z programów pomocowych finansowania działalności gospodarczej (oferta bankowa dla małych i średnich firm, oferta pozabankowa, ubezpieczeniowa i leasingowa). 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet Myśląc o założeniu własnej firmy warto odwiedzić następujące strony Internetowe: www.ipis.pl www.kariera.korba.pl/wlasnafirma www.agroreg.com.pl www.kariera.wprost.pl www.misie.pl Przygotowując biznesplan dobrze jest poznać podstawowe zasady budowania strategii własnej firmy. W internecie dostępne są opracowania, wskazówki na temat przygotowywania biznesplanu na następujących stronach: www.biznespartner.pl www.webmedia.pl www.twoja-firma.pl www.biznespartner.pl www.web-marketing.pl – zobacz darmowy kurs „Jak napisać biznesplan” www.mf.gov.pl www.biznes-plan.finanseplus.pl www.biznes-plan.finanseplus.pl www.e-msp.pl www.nowoczesnafirma.wp.pl www.parp.gov.pl www.parp.gov.pl www.polska.lex.pl www.pip.gov.pl www.euroinfo.org.pl www.polska.lex.pl www.franchising.info.pl www.twoja-firma.pl Ciekawą ofertą dla młodych, przedsiębiorczych osób są Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości. Celem Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości jest wprowadzenie na rynek i wspieranie nowopowstających firm. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości wspierają osoby zakładające firmy w następujących obszarach: www.warr.pl 1. udostępnianie lokali i urządzeń biurowych www.fundacja.komandor.pl/wortal 2. prowadzenie księgowości www.wcct.pl 3. porady prawne, www.funduszmikro.com.pl 4. pomoc w pozyskiwaniu środków unijnych, www.web-marketing.pl 5. podwyższanie kwalifikacji poprzez szkolenia , www.webmedia.pl 6. pomoc w działaniach marketingowych. www.wsse.waw.pl www.zus.pl Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR Więcej informacji na temat funkcjonowania Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości można znaleźć na stronie:www.inkubatory. pl 17 10. Ważne adresy Internetowe Szukając pracy warto odwiedzać strony instytucji, które wspierają osoby poszukujące zatrudnienia. Godne polecenia są strony, które dostarczają informacji na temat szeroko rozumianego rynku pracy. Do ciekawych stron należą: www.parp.gov.pl [email protected] www.up.warszawa.pl Zadaniem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości jest świadczenie usług doradczych dla przedsiębiorców, organizowanie szkoleń, gromadzenie i udostępnianie informacji istotnych dla przedsiębiorców, opracowywanie i udostępnianie analiz dotyczących zjawisk zachodzących w gospodarce. Asystent Eures: [email protected] Biuletyn Służby Cywilnej Asystent Eures: [email protected] www.usc.gov.pl Wchodząc na stronę mamy do wyboru linki, które prowadzą nas do ofert pracy, warszawskich klubów pracy, szkoleń, dofinansowania na własną działalność gospodarczą, projektów unijnych dla osób poszukujących pracy, aktualności na temat rynku pracy. Na stronie urzędu są również propozycje stron Internetowych, które warto odwiedzać. Na stronie Biuletynu Służby Cywilnej możemy znaleźć oferty pracy w administracji publicznej. Należy określić kryteria wyszukiwania tzn. podać województwo, wykształcenie, można wybrać też urzędy, w których chcielibyśmy podjąć pracę. Po określeniu kryteriów wyszukiwania możemy przeglądać konkretne propozycje i zapoznać się z wymaganiami pracodawcy. Urząd Pracy m. st. Warszawy Wojewódzki Urząd Pracy www.wup.mazowsze.pl Strona Wojewódzkiego Urzędu Pracy zawiera podobne informacje, które dostępne są na stronie Urzędu Pracy m. st. Warszawy. Oprócz tych zagadnień na stronie zamieszczone są informacje na temat ofert pracy za granicą, agencji pośrednictwa pracy oraz działań EFS. Centrum Wolontariatu www.wolontariat.ngo.pl Osoby, które są zainteresowane wolontariatem mogą za pomocą strony Internetowej nawiązać kontakt z instytucją, która określa wymagania względem poszukiwanego wolontariusza. Wolontariat co prawda nie daje wynagrodzenia, natomiast pozwala uzyskać doświadczenie zawodowe w danej branży, co często jest przepustką do znalezienia pracy. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 18 Organizacje pozarządowe III sektor www.ngo.pl Na stronie www.ngo.pl możemy znaleźć pracę w sferze pozarządowej, czyli taką, która nie jest związana z administracją publiczną i biznesem. Jest to praca w fundacjach, stowarzyszeniach, które działają w różnych obszarach życia społecznego. Wchodząc na stronę należy odnaleźć link: „dam pracę”. Można również zostawić swoją ofertę pracy wypełniając krótki formularz wchodząc na link: „szukam pracy”. Nieodpłatny dostęp do Internetu w celu poszukiwania pracy W warszawskich klubach pracy można nieodpłatnie skorzystać z dostępu do Internetu. Telefonicznie lub drogą e-mailową można zarezerwować określoną godzinę. Jest to rozwiązanie dla osób, które nie dysponują stałym, własnym dostępem do sieci www. Strona Internetowa: www.klubypracy.waw.pl 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet Klub Pracy Białołęka ul. Milenijna 2a, tel. 022 811 62 64, 022 811 50 07, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Wawer ul. Włókiennicza 54, tel. 022 872 20 71, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Bielany ul. Kleczewska 56, tel. 022 834 73 22, 022 498 21 11 [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Wesoła ul. 1 Praskiego Pułku 21 A, tel. 022 773 44 12, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Mokotów Al. Niepodległości 138/3, tel. 022 848 09 24, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Ochota - Wojskowe Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Banacha 2, tel. 022 682 67 17, [email protected] czynny w godzinach 7.30-15.30 Klub Pracy Praga Południe ul. Grochowska 259A, tel. 022 813 88 90, [email protected] czynny w godzinach 8.30-16.00 Klub Pracy Praga Północ ul. Śnieżna 3, tel. 022 619 00 77, [email protected] czynny w godzinach 9.00-17.00 Klub Pracy Rembertów ul. Strażacka 96, tel. 022 673 5412, 022 673 54 11, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Śródmieście ul. Bracka 18/62, tel. 022 829 84 36, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR Klub Pracy Włochy ul.1-go Sierpnia 32, tel. 0 22 846 82 38, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Wola ul. Karolkowa 58a, tel. 022 862 78 08, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Ursynów ul. Rosoła 54, tel. 022 644 35 86 wew. 114, 219 [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Targówek ul. Św. Wincentego 85, tel. (0 22) 674 68 80, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Żoliborz ul. Rydgiera 3, tel. 022 839 49 97, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Klub Pracy Stowarzyszenie „Otwarte Drzwi” ul. Targowa 82, tel. 022 618 86 96, 022 619 85 01, [email protected] czynny w godzinach 9.00-17.00 KLUB PRACY DLA KOBIET 19 Klub Pracy Centrum Promocji Kobiet ul. Lwowska 17/3, tel. 022 629 92 57, [email protected] czynny w godzinach 8.00-16.00 Zaktualizowana lista warszawskich klubów pracy znajduje się na stronie Urzędu Pracy m. st. Warszawy: www.up.warszawa.pl macje przed podjęciem pracy w innym państwie lub przed podjęciem decyzji o wyjeździe. Informacje udzielane przez doradców programu EURES dotyczą: 1. edukacji w danym kraju, 2. praw socjalnych i systemu podatkowego, 3. możliwości podwyższania kwalifikacji poprzez szkolenia, 4. kosztów życia i zakwaterowania, 11. Program EURES Celem Programu EURES - Europejskie Służby Zatrudnienia jest ułatwienie swobodnego przepływu pracowników w granicach 17 krajów należących do Europejskiego Obszaru Ekonomicznego. W program EURES zaangażowane są publiczne służby zatrudnienia czyli np. urzędy pracy, związki zawodowe oraz organizacje pracodawców. 5. niezbędnych adresów i kontaktów, 6. ochrony zdrowia. Skontaktować się z doradcą EURES za pośrednictwem Internetu można poprzez szybkie wyszukiwanie oraz wyszukiwanie zaawansowane. Szybkie wyszukiwanie pozwala na nawiązanie kontaktu z doradcą EURES w określonym kraju. Zaawansowane wyszukiwanie pozwala na indywidualną, spersonalizowaną współpracę z jednym doradcą, który mając orientację w naszych kwalifikacjach zawodowych pomaga nam w znalezieniu odpowiedniego miejsca pracy. Jak używać strony Internetowej? Celem programu EURES jest: 1. Informacja zawodowa, doradztwo i konsultacje udzielane dla osób, które chcą podjąć zatrudnienie w innym kraju 2. Informowanie o warunkach życia, realiach na unijnym rynku pracy 3. Udostępnianie ofert pracy z różnych obszarów w zawodowych 4. Pomoc pracodawcom w rekrutacji i selekcji pracowników Doradcy EURES Doradcy EURES pracują we wszystkich krajach Europejskiego Obszaru Ekonomicznego, aby zapewnić prawidłowe działanie programu. Doradcy EURES posiadają bazę danych ofert pracy w Europie oraz odrębną bazę danych dotyczącą warunków życia i pracy w krajach objętych programem. Dzięki takim procedurom wszyscy uczestnicy programu EURES mogą uzyskać potrzebne infor- 20 Strona Internetowa programu EURES ma na celu informowanie o tym jak znaleźć pracę w krajach Unii Europejskiej. Za pośrednictwem Internetu można nawiązać kontakt z doradcą EURES w państwie, w którym zamierzamy podjąć pracę. Na stronie EURES dowiemy się jakie dokumenty są wymaganych przy przenoszeniu się do określonego kraju i szukaniu tam zatrudnienia. W sieci www dostępne są również informacje związane ze świadczeniami socjalnymi, systemem podatkowym, samozatrudnieniem. Na stronie Internetowej można znaleźć również potrzebne nam adresy w danym kraju. Jeśli chcemy wyszukać bardziej szczegółowych informacji najpierw należy wyszukać stronę Internetową www. eures-jobs.com. System prowadzi nas dalej: wpisujemy zawód, który nas interesuje - np. stolarz, a następnie wybieramy państwo, w którym chcemy pracować np. jedno miejsce pracy w Anglii, drugie w Holandii. Kolejnym etapem jest odczytanie szczegółów oferty pracy. 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet Osoby zainteresowane znalezieniem pracy w krajach Europejskiego Obszaru Ekonomicznego mogą to zrobić poprzez formularz umieszczony na stronie Internetowej programu EURES www.eures-jobs. com/jobs/en/jobs.jsp. Z drugiej strony pracodawcy mogą przeglądać bazę danych z życiorysami osób poszukujących pracy również poprzez formularz znajdujący się na stronie Internetowej programu EURES eurescv-search. com/ Pamiętajmy, aby sprawdzić wiarygodność oferty np. u doradcy EURES, z którym można nawiązać kontakt e-mailowy. Oferty pracy zagranicą w urzędach Bibliografia: Adamczyk Ł., Poszukiwanie pracy przez Internet , w: www.bpik. us.edu.pl Banecka E., Poszukiwanie pracy, Wydawnictwo Harmonia, Gdańsk 2004 Balwin M., Jak znaleźć pracę przez Internet?, w: www.jobs.pl.hudson. com Bojanowska J., Praca za granicą, w: Magazyn Kariera, 2004 Jeżeli ktoś chce pracować sezonowo, np. w Niemczech czy w innych państwach Unii Europejskiej powinien udać się na stronę Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Do polskich urzędów pracy napływają oferty zatrudnienia z Irlandii, Hiszpanii, Francji, Belgii, Niemiec. Informacje na temat ofert pracy zamieszczane są na stronach Internetowych: Leloch G., Rekrutacja przez Internet, 2004, w: www.hrk.pl www.wup.mazowsze.pl lub www.praca.gov.pl Meisl M., Reguły aplikowania przez e-mail, 2006, w: www.jobpilot.pl Po wpisaniu strony należy znaleźć link: „oferty pracy zagranicą”. Klikając na ten link pojawią się oferty pracy. Kolejnym krokiem jest przeglądanie ofert. Zdarza się czasami, że urząd stosuje zasadę pośrednictwa półotwartego tzn. o szczegółach oferty pracy można dowiedzieć się od pośrednika pracy w urzędzie pod warunkiem, że spełniamy wymagania pracodawcy. Ulatowska M., Praca tymczasowa – dlaczego warto?, 2006, w:www. jobs.pl Na stronach serwisu Internetowego Unii Europejskiejwww.cedefop. eu.int/transparency/cv.asp warto zapoznać się z obowiązującym w krajach Unii Europejskiej wzorem „cv europejskiego” – The European Curriculum Vitae. Jest to oczywiście zabieg niezbędny w przypadku osób, które zamierzają podjąć zatrudnienie poza granicami naszego kraju. Materiały szkoleniowe Ośrodka RENOWATOR Brzozowski A., Czy telepraca popłaca, 2002 w: www.hrk.pl Wanielista J., Akademickie Biuro Karier. Absolwent wyższej uczelni na rynku pracy, 2003, w: www.mup.warszawa.pl Klub Pracy. Program szkolenia, Ministerstwo Gospodarki, Pracy, Polityki Społecznej Warszawa 2003 Plan na biznes.Jak założyć i utrzymać własną firmę. Miniprzewodnik dla studentów i absolwentów. Uniwersytet Warszawski. Biuro Zawodowej Promocji Absolwentów, 2004 21 22 33. Aktywne metody poszukiwania pracy przez Internet
