Praca w liniach lotniczych - Stewardessa / Steward
Transkrypt
Praca w liniach lotniczych - Stewardessa / Steward
Dane pochodzą ze strony: http://www.ogloszenia.wirtualnaskandynawia.pl/. Wygenerowano dnia: 02-03-2017. Praca w liniach lotniczych - Stewardessa / Steward Dla naszego klienta, irlandzkich linii lotniczych, poszukujemy kandydatek / kandydatów do pracy w zespołach pokładowych samolotów. Oferujemy: * ciekawą i atrakcyjną pracę w międzynarodowym środowisku * 20 dni płatnego urlopu * Wymiar czasu pracy: ok. 20 h tygodniowo, średnie wynagrodzenie 1400 EUR/ miesiąc * duże zniżki na wszystkie loty w ramach danych linii lotniczych (cena biletu na wszystkie połączenia w Europie to tylko ok. 7 EUR + podatki lotniskowe) Praca wiąże się z zamieszkaniem w jednym z następujących krajów : * Polska: Wrocław * Wielka Brytania: Glasgow, Belfast, Liverpool, Bristol, Londyn (Stansted, Luton), Birmingham, East Midlands, Bournemouth, Edynburg, Leeds, Manchester * Irlandia: Dublin, Cork, Shannon * Włochy: Piza, Rzym, Mediolan, Alghero, Bolonia, Cagliari, Pescara, Trapini Sicily, Bari, Brindisi * Belgia: Bruksela * Niemcy: Dusseldorf, Frankfurt, Bremen, Baden-Baden * Hiszpania: Madryt, Barcelona - Girona, Barcelona-Reus, Barcelona - El Prat, Alicante, Malaga, Sewilla, Valencja, Gran Canaria, Lanzarote, Teneryfa * Portugalia: Porto, Faro * Szwecja: Sztokholm * Norwegia: Osla Rygge * Litwa: Kowno * Malta: Luga Najbliższe spotkania rekrutacyjne w Polsce odbędą się: - 9 stycznia w Krakowie - 14 stycznia w Warszawie Więcej informacji dotyczących oferty, znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej: www.logart.com.pl Praca w liniach lotniczych Wymagania * bardzo dobra znajomość języka angielskiego * miła aparycja * wzrost od 1,57 m do 1,88 m * umiejętność pływania * gotowość do stacjonowania w jednym z krajów Europy, w którym dane linie lotnicze posiadają swój oddział * gotowość do wzięcia udziału w szkoleniu/kursie (w Polsce lub za granicą) przez okres ok. 5 tygodni * dobry wzrok (lub możliwość noszenia soczewek kontaktowych) * wykształcenie min. średnie Logart ul. Smolna 38/11, 00-375 Warszawa [email protected] Tel: +48 22 244 29 94 Faks: +48 22 201 33 56 Kom: +48 668 11 88 77 Naszymi klientami a Twoimi potencjalnymi pracodawcami są międzynarodowe korporacje oraz renomowane firmy polskie. Najwięcej ofert zatrudnienia jakie posiadamy, dotyczy następujących dziedzin: * Transport, Spedycja, Logistyka * Produkcja, Inżynieria * Administracja biurowa, Sprzedaż Aktualnie posiadamy m.in. atrakcyjne oferty pracy dla spedytorów, kierowników spedycji, przedstawicieli handlowych (logistyka, transport), księgowych oraz asystentów. Regularnie poszukujemy także kierowców, pracowników magazynu oraz mechaników. Jeśli rozważasz zmianę miejsca zatrudnienia prześlij nam swoje CV. Możliwe, że będziemy mieli dla Ciebie ofertę pracy na którą czekasz. Pamiętaj, że wiele osób bezskutecznie szuka pracy z powodu niedobrze przygotowanego życiorysu zawodowego. Zobacz jak przygotować CV? Wyślij swoje CV na adres:[email protected] Prosimy o zapisanie nazwy stanowiska lub zawodu w tytule maila Gwarantujemy pełną dyskrecję Największym kapitałem każdego przedsiębiorstwa są ludzie: dobrze wykwalifikowani i odpowiednio dopasowani do zadań i otoczenia. Takich pozyskujemy dla naszych klientów. Logart jest agencją doradztwa personalnego działającą na obszarze Polski oraz krajów UE. W Polsce specjalizujemy się w prowadzeniu rekrutacji dla firm z sektora logistyki oraz produkcji. Kandydatów wyszukujemy z wykorzystaniem naszej bazy danych (ponad 25 tys. kandydatów), poprzez bezpośrednie rozmowy z potencjalnymi kandydatami pracującymi w innych firmach danego sektora oraz poprzez ogłoszenia i kampanie medialne. Proponujemy kandydatów na stanowiska kierownicze (np. Kierownik Działu Spedycji, Dyrektor Handlowy), specjalistów (np: spedytor, przedstawiciel handlowy, specjalista ds. logistyki), asystenckie oraz wykonawcze (np. kierowca, magazynier). Rekrutacja może objąć zarówno pracowników etatowych jak i podwykonawców kontraktowych. Na jakie stanowisko moglibyśmy zaproponować Ci kandydata? Napisz do nas na adres: [email protected] Gwarantujemy pełną dyskrecję w projektach rekrutacyjnych które tego wymagają. Atrakcyjną formą wsparcia kadrowego firmy może być Dane pochodzą ze strony: http://www.ogloszenia.wirtualnaskandynawia.pl/. Wygenerowano dnia: 02-03-2017. skorzystanie z pracowników tymczasowych. Logart jako Agencja Pracy Tymczasowej wyszukuje, zatrudnia i deleguje pracowników do wykonywania zadań w miejscu wskazanym przez klienta. Stanowiska na które najczęściej rekrutujemy pracowników tymczasowych to: Operator linii produkcyjnej, Pakowacz/ pakowaczka, Magazynier/ operator wózka widłowego , Biurowy personel pomocniczy, Kierownik Projektu/ Project Manager Nasz serwis obejmuje: * wyszukanie i zatrudnienie pracowników spełniających wymagania określone w zamówieniu oraz oddelegowanie ich do pracy w oznaczonym terminie * pełną administrację kadrową i księgową: nadzór nad dokumentami niezbędnymi do zatrudnienia i świadczenia pracy, rozliczenia, urlopy, ZUS, US, inne świadczenia. * pełną opiekę nad pracownikami przed i w trakcie świadczenia usług na rzecz klienta. - badania lekarskie, -motywowanie i ocena pracownika, -ankietowanie zadowolenia z pracy, - przekazywanie instrukcji dotyczących pracy * stałe dyżury naszego opiekuna w firmie pracodawcy: 2-4 razy w tygodniu, zależnie od potrzeb * niezwłoczne zastąpienie osób z którymi zakończono współpracę innymi pracownikami o odpowiednich kwalifikacjach * możliwość bezpośredniego zatrudnienia pracownika Logart po okresie 6 miesięcy pracy na rzecz klienta -przeszkolenie w zakresie BHP - zagwarantowanie odzieży roboczej oraz obuwia ochronnego Jakie korzyści osiąga pracodawca przyjmujący pracowników tymczasowych? 1. Redukcja kosztów Pracodawca korzysta z pracowników tymczasowych tylko wtedy gdy są oni rzeczywiście potrzebni. Na przykład w sytuacji sezonowych wzrostów produkcji lub gdy pojawiają się niespodziewane dodatkowe zlecenia. Jako, że pracownicy tymczasowi są zatrudnieni w agencji pracy tymczasowej, Logart w pełni zajmuje się ich wyszukaniem i zatrudnieniem. Pracodawca również nie ponosi kosztów związanych ze zwolnieniem pracownika. 2. Redukcja ryzyka Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu pracownika warto przetestować kandydata. Logart umożliwia swym klientom bezpośrednie przejęcie pracownika który sprawdził się w roli pracownika czasowego. 3. Większa elastyczność Pracodawca w każdej chwili może poprosić o niezwłoczne skierowanie dodatkowych pracowników i w każdej chwili może z nich zrezygnować. Klient ma możliwość swobodnego dopasowania liczby pracowników do zmieniającego się zapotrzebowania pracodawcy. 4. Oszczędność czasu Logart bierze na siebie wszystkie czynności związane z profesjonalną rekrutacją, a więc: publikację ogłoszeń, weryfikację kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne. Pracodawca unika żmudnego przeglądania stert aplikacji i nie traci czasu na bezproduktywne spotkania z kandydatami. Zamiast tego wykonuje jeden telefon do naszej agencji. Oszczędność czasu klienta dotyczy również dopełnienia wszelkich obowiązków związanych z rejestracją pracownika, ubezpieczeniem społecznym, kwestii kadrowych i płacowych. Za wszystkie te sprawy odpowiada agencja. 5. Zamiana kosztów stałych na zmienne Dzięki analizie nakładów pracy w działalności firmy można zidentyfikować procesy, które pracodawca może przekazać do wykonania zewnętrznemu personelowi tymczasowemu. To pozwala ograniczyć kosztowne zatrudnienie własne do rozmiarów gwarantujących realizację najważniejszych procesów i usług w firmie (tzw core business). 6. Ograniczenie nadgodzin Pracodawca który skorzysta z personelu tymczasowego zamiast płacić nadgodziny pracownikom oszczędza ponad 30% kosztów pracy. 7. Pozyskanie specjalistów Zbyt często myślimy o pracownikach tymczasowych jako o osobach oddelegowanych do realizacji prostych prac w produkcji, konfekcji czy w magazynowaniu. Tymczasem pracodawca może skorzystać w ramach umowy o pracę tymczasową z wykwalifikowanego specjalisty, który może zająć się krótkoterminowym projektem lub nawet koordynować pracą zespołu projektowego. Taka osoba często wnosi do zespołu nie tylko dodatkową wiedzę ale i bardzo cenne obiektywne spojrzenie. Dane: Miejscowość: Oslo Region: Norwegia