1/2 MINISTER ROZWOJU ogłasza nabór na stanowisko: Prezesa

MINISTER ROZWOJU
ogłasza nabór na stanowisko:
Prezesa Głównego Urzędu Miar
Miejsce wykonywania pracy:
Główny Urząd Miar
ul. Elektoralna 2, 01-139 Warszawa
1.
Kandydat przystępujący do naboru na stanowisko Prezesa Głównego Urzędu Miar winien spełniać
następujące warunki:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Prezesa GUM.
Wymagania pożądane:
1) wykształcenie w dziedzinie nauk matematycznych, fizycznych lub technicznych;
2) uznany dorobek i autorytet w specjalnościach naukowych związanych z metrologią;
3) doświadczenie zawodowe w instytucjach naukowych, badawczo-rozwojowych lub w przemyśle w obszarach
związanych z technologiami pomiarowymi oraz w prowadzeniu lub kierowaniu projektami naukowymi lub
badawczo-rozwojowymi;
4) doświadczenie we współpracy z organizacjami międzynarodowymi;
5) znajomość języka angielskiego umożliwiająca reprezentowanie GUM na forach instytucji międzynarodowych
(udokumentowana znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem);
6) posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych
oznaczonych klauzulą „tajne” albo złożenie oświadczenia w sprawie poddania się postępowaniu
sprawdzającemu w związku z dostępem do informacji niejawnych.
2.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Prezesa Głównego Urzędu Miar obejmuje kierowanie
działalnością Głównego Urzędu Miar oraz ponoszenie odpowiedzialności za realizację zadań GUM określonych
w ustawie z 11 maja 2001 r. Prawo o miarach, w ustawie z 3 kwietnia 1993 r. Prawo probiercze, w ustawie z 10
grudnia 2013 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, w ustawie z 29 lipca 2005 r. o systemie
tachografów cyfrowych, w ustawie z 6 września 2001 r. o towarach paczkowanych, w statucie GUM, do których
należy przede wszystkim:
1) reprezentowanie GUM;
2) ustalanie kierunków rozwoju administracji miar i administracji probierczej oraz ogólnych zasad prowadzenia
działalności w sprawach miar i probiernictwa;
3) podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących działalności GUM;
4) reprezentowanie Rzeczpospolitej Polskiej w metrologicznych organizacjach międzynarodowych
i regionalnych;
5) wykonywanie innych zadań przewidzianych w ustawie – Prawo o miarach, w odrębnych ustawach lub
powierzonych przez Prezesa Rady Ministrów.
3.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) życiorys,
2) list motywacyjny,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni na stanowisku
kierowniczym (świadectwa pracy, zaświadczenia),
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów
władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
9) kopia aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych
oznaczonych klauzulą „tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie poszerzonego
postępowania sprawdzającego na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych,
10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru
na stanowisko Prezesa Głównego Urzędu Miar.
1/2
Oryginały dokumentów, o których mowa w ust. 3, powinny zostać przedstawione Zespołowi do wglądu
w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy
dołączyć również ich tłumaczenie na język polski.
4. Dokumenty, o których mowa w ust. 3, należy składać w zamkniętej kopercie, bezpośrednio w siedzibie
Ministerstwa Rozwoju, w Kancelarii Ogólnej – Plac Trzech Krzyży 3/5 (poniedziałki - piątki godz. 8.15-16.15),
albo przesyłać (decyduje data wpływu do Ministerstwa Rozwoju), w zamkniętej kopercie pod adresem:
MINISTERSTWO ROZWOJU
Departament Jednostek Nadzorowanych i Podległych
Plac Trzech Krzyży 3/5, 00-507 Warszawa
z dopiskiem:
„NABÓR NA STANOWISKO
PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU MIAR”
Termin składania ofert upływa w dniu 7 marca 2016 r.
Oferty kandydatów, które nie będą zawierać dokumentów, o których mowa w ust. 3, nie podlegają uzupełnieniu.
Brak w ofertach kandydatów któregokolwiek z dokumentów, o których mowa w ust. 3 pkt 1 - 10 powoduje, iż takie
oferty nie będą brane pod uwagę podczas dalszej części naboru.
5. Informacje o metodach i technikach naboru:
1) weryfikacja formalna nadesłanych ofert;
2) rozmowa kwalifikacyjna na temat zagadnień z zakresu spraw należących do właściwości GUM, podczas której:
a) kandydaci zostaną poproszeni o przedstawienie, w formie prezentacji elektronicznej, koncepcji zarządzania
GUM oraz reformy instytucjonalnej polskiej metrologii;
b) zostanie sprawdzone posiadanie kompetencji kierowniczych;
c) zostanie sprawdzona u kandydatów znajomość języka angielskiego.
Zespół może przeprowadzić test wiedzy w celu wyłonienia kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę
kwalifikacyjną.
6. Inne informacje
Kandydaci proszeni są o podanie nr telefonu i adresu poczty elektronicznej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
O terminach etapów naboru kandydaci będą powiadamiani telefonicznie i / lub pocztą elektroniczną.
2/2