Pobierz przewodnik / Targi pracy - Biuro Karier

Transkrypt

STUDIA PODYPLOMOWE
WYDZIAŁ BUDOWY
MASZYN I INFORMATYKI
WYDZIAŁ NAUK O MATERIAŁACH
I ŚRODOWISKU Doradca zawodowy
Edukacja dla bezpieczeństwa
Informatyka i technologie informacyjne
Szkoła systemów informatycznych,
zarządzania i inżynierii produkcji
Technika z wychowaniem
komunikacyjnym.
Zajęcia praktyczno-techniczne studia
kwalifikacyjne dla nauczycieli
Ochrona środowiska w gminie
Bezpieczeństwo żywności
Komputerowe projektowanie
i konstrukcja odzieży
WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA
I TRANSPORTU
WYDZIAŁ
HUMANISTYCZNO-SPOŁECZNY
Budowanie zespołu
i efektywne zarządzanie zespołem
Metody i techniki derekrutacji
pracowników
Relacje społeczne w placówce
oświatowej
Socjoterapia
Zarządzanie bezpieczeństwem
i higieną pracy
Zarządzanie logistyczne
Zarządzanie w jednostkach
samorządu terytorialnego
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Diagnoza i terapia pedagogiczna ze
wspomagającymi metodami komunikacji
Komunikacja kryzysowa dla służb
mundurowych, medycznych i społecznych
Logopedia z komunikacją alternatywną
Neurologopedia
Pedagogika wczesnoszkolna
i wychowanie przedszkolne
Podyplomowe kwalifikacyjne
studia wiedzy o kulturze
Przygotowanie pedagogiczne
Terapia pedagogiczna
Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej, Ul. Willowa 2
33 8279349, 33 8279350
nastudia.ath.bielsko.pl
Plan stoisk
39
40
1
2
Manpower
3
Rankomat
4
5
Fiat
6
Adecco
7
WUP
8
Coderion
9
Techmet
10
Cooltur
11
12
Polmotors
13
Eaton
14
Sfera Net
15
Global BD Training
16
Fach
17
Hutchinson
18
38
37
Randstad
36
Kariera
na START
35
Lista wystawców
TRW
34
pracuj.pl
33
27
28
29
30
31
32
21
22
23
24
25
26
15
16
17
18
19
20
9
1
10
2
3
11
12
4
5
13
6
14
7
8
Akademickie Inkubatory
Przedsiębiorczości
Biuro Karier
23
Delphi
24
Valeo
25
Techsystem
26
27
Landster
28
ZDZ
29
Pitney Bowes
30
LR Partner
31
WUR-ex
32
Trenkwalder
33
Hanil E-Hwa
Partners Financial
Milo Solutions
Pracuj.pl
34
Inelo
35
36
Lentex
37
ECI
38
EnerSys
39
Next
19
PUP
40
Wielton
20
Electropoli
TRW
21
ConTeyor
22
Aviva
Randstad
Bank Millenium
Fundacja Militarny
Instytut Historyczny
Kariera na START
wejście
4
5
NAZWA FIRMY: TELEFON: E-MAIL: Śląsk
STRONA WWW: STOISKO
STOISKO
1
2
Akademickie Inkubatory
Przedsiębiorczości Śląsk
600 896 154
[email protected]
www.aipslask.pl
www.citt.ath.bielsko.pl
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: PROFIL DZIAŁALNOŚCI
PLANY REKRUTACYJNE
OPIS FIRMY
Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości (AIP)
są praktyczną szkołą prowadzenia biznesu dla
startupów. AIP umożliwiają przetestowanie pomysłów na rynku na preferencyjnych warunkach i bez
konieczności rejestracji działalności gospodarczej
lub spółki. AIP to także jedyny ekosystem w Polsce
umożliwiający uzyskanie finansowania na rozwój
w najprostszym modelu inwestycji - 100/15 czyli
100 000 zł za 15% udziałów w startupie. Dzięki tej
innowacyjnej na skalę europejską sieci 38 inkubatorów od 2004 roku AIP pomogło rozwinąć się ponad
7000 startupów, a obecnie liczy ponad 1500 startupów. Wśród nich znalazły się m.in.: PhotoBlog.pl,
MISBHV, Key2Print.
Praktyki:
Udział w programie Ambasador AIP (4-5 osób)
Manpower jest światowym liderem rozwiązań HR
w zakresie pracy tymczasowej i rekrutacji stałej.
Firma jest częścią ManpowerGroup, lidera innowacyjnych rozwiązań dla globalnego rynku pracy.
Manpower tworzy i dostarcza wysoce skuteczne
rozwiązania, które pomagają klientom na całym
świecie osiągać cele biznesowe i zwiększać konkurencyjność.
Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości działają przy 40 największych uczelniach w Polsce.
Od 2012 r. także przy Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej.
WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:
Otwartość, komunikatywność, umiejętności organizacyjne, chęć uczenia się i poznawania nowych
ludzi. Proponowane zadania: współtworzenie
działań promocyjnych, kontakt
z organizacjami studenckimi, aktywne uczestniczenie w wydarzeniach dla startupów, wsparcie
w prowadzeniu i bieżąca działalność biura.
Miejsce praktyk, pracy:
Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości
przy Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, ul. Willowa 2, budynek L, pok. 306-307
6
DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ?
Proponujemy:
pakiet szkoleń z umiejętności miękkich i z wiedzy
o Polsce Przedsiębiorczej, które pozwolą Ci sprawnie wejść do naszego teamu, wynagrodzenie zależne od aktywności i skuteczności, nienormowane godziny pracy (możliwość łączenia z innymi
obowiązkami), skrzynkę pocztową na domenie
przedsiebiorca.pl, możliwość awansu w strukturach Fundacji, współudział w rozwijaniu najbardziej
innowacyjnego ekosystemu rozwoju przedsiębiorczości w Polsce.
przy Akademii Techniczno-Humanistycznej
w Bielsku-Białej, ul. Willowa 2, budynek L, pok.
306-307
GŁÓWNA SIEDZIBA:
Piękna 68, II p.
00-672 Warszawa
telefon: (22) 745 19 19
e-mail: [email protected]
www.inkubatory.pl
Manpower posiada 35 agencji w 25 miastach
w całym kraju. Firma od ponad dziesięciu lat dostarcza tysiącom klientów w Polsce pełen wachlarz
rozwiązań HR, oferując zarówno jednorazowe
rekrutacje jak również wsparcie w opracowaniu
i realizacji strategii personalnej. Usługi Manpower
w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację
pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne
oraz doradztwo personalne.
Najwyższą jakość świadczonych usług osiągamy
dzięki kierowaniu się następującymi wartościami:
Ludzie, Wiedza, Innowacje - to dzięki nim jesteśmy
w stanie zrozumieć potrzeby naszych Klientów
i Kandydatów oraz w skuteczny sposób je zaspokajać. Stale poszukujemy nowych sposobów
podnoszenia standardów.
Manpower
Słowackiego 9, 43-300 Bielsko-Biała
33 483 20 43
[email protected]
www.manpower.pl
Ruchu, Pracownik kontroli jakości, Kierownik działu
jakości, Kontroler jakości z uprawnieniami SEP,
Tester oprogramowania czy Pracownik wsparcia
informatycznego. Dysponujemy także pracami
dorywczymi dla uczniów i studentów oraz organizujemy praktyki w biurze Manpower dla osób
zainteresowanych branżą HR.
Od 65 lat jesteśmy światowym liderem w dziedzinie usług zatrudnienia, więc wiemy, jak to jest
szukać pracy. Naszym celem jest ułatwić to zadanie
innym. Na początek słuchamy uważnie, aby poznać
umiejętności, zainteresowania i cele Kandydata.
Potem angażujemy wszystkie nasze zasoby, aby
zaoferować opcje dopasowane do stylu pracy i życia Kandydata. Uzbrajamy we wszystko, czego potrzeba, aby zdobyć świetną pracę i odnieść w niej
sukces. Dzięki jakości naszych usług i nieustannego
zaangażowania cieszymy się najwyższymi ocenami
satysfakcji wśród osób szukających pracy.
To Twój czas, aby odkryć swoje możliwości razem
z Manpower.
PLANY REKRUTACYJNE
Dla swoich klientów z Bielska-Białej oraz okolic
rekrutujemy Pracowników zarówno na stanowiska
produkcyjne jak i umysłowe. Obecnie w naszej
ofercie posiadamy prace na takich stanowiskach
jak: Specjalista ds. kadr i płac, Specjalista ds. jakości,
Operator maszyn CNC, Elektronik Utrzymania
7
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: STOISKO
STOISKO
3
4
rankomat.pl S.A.
Leszno 14, 01-192 Warszawa
22 300 12 37
[email protected]
rankomat.pl
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: OPIS FIRMY
Doradca Klienta ds. ubezpieczeń
rankomat.pl jest internetową porównywarką
ubezpieczeń specjalizującą się w porównywaniu
i sprzedaży polis komunikacyjnych. Współpraca z kilkunastoma towarzystwami ubezpieczeń,
umożliwia kierowcom wybór polisy samochodowej w preferowanym zakresie oraz atrakcyjnej
cenie. Spółka powstała w 2008 roku i jest obecnie
liderem rynku.
Wymagania wobec kandydatów:
średnie wykształcenie,
komunikatywność i otwartość,
chęć zdobycia nowego zawodu,
umiejętność obsługi komputera,
niekaralność.
rankomat.pl wciąż dynamicznie się rozwija zachowując wysoką jakość i rzetelność oferowanych
usług. Liczba użytkowników wspierających się przy
wyborze polisy porównaniem cen na rankomat.
pl rośnie w każdym miesiącu, a przy pomocy kalkulatora polscy kierowcy wykonali łącznie już ponad
milion kalkulacji.
Stabilność na rynku rankomat.pl zawdzięcza bogatemu doświadczeniu zarówno Członków Zarządu
spółki, jak i pozostałych pracowników, którzy dbają
nie tylko o zachowanie jak najwyższych standardów obsługi Klienta, ale również o efektywny
rozwój w wielu obszarach.
PLANY REKRUTACYJNE
Aktualnie poszukujemy pracowników
na stanowisko:
Mile widziane:
doświadczenie w sprzedaży,
znajomość motoryzacji.
rankomat.pl jest leaderem wśród porównywarek
ubezpieczeń. Dzięki zapleczu szkoleniowemu
i trenerom, spółka przygotowuje pracowników
do wykonywanych zawodów, a liczne rekrutacje
wewnętrzne umożliwiają ciągły rozwój i wspinanie
się po szczeblach kariery zawodowej.
Zespół rankomat.pl to przede wszystkim ludzie
młodzi i pełni energii, których łączy więcej niż praca. Wspólne spędzanie czasu podczas wykonywania obowiązków służbowych spowodowało nawiązanie między pracownikami licznych przyjaźni. To
z kolei przełożyło się na podejmowanie przez zespół licznych inicjatyw, m.in. sportowych. Przyjazna
atmosfera, która panuje w biurze powoduje, że
wszystkim pracuje się przyjemniej, a czas spędzony
za biurkiem mija niepostrzeżenie.
OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:
8
Sylwia Krawiecka
TELEFON: 600 984 084,
E-MAIL: [email protected], [email protected], [email protected]
Miejsce pracy: Bielsko-Biała, ul. Barlickiego 7
Biuro Karier Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej
Willowa 2, 43-309 Bielsko-Biała
(Budynek L, III piętro pok. 309)
33 82 79 419
[email protected]
www.biurokarier.ath.bielsko.pl
PROFIL DZIAŁALNOŚCI
Biuro Karier Akademii Techniczno-Humanistycznej
w Bielsku-Białej powstało w 2004 roku. Działania
Biura Karier wspierają drogi rozwoju zawodowego studentów i absolwentów na potrzeby rynku
pracy.
Szkolenia i warsztaty w ramach projektu:
1) Dokumenty aplikacyjne CV i LM, Samoocena
umiejętności i predyspozycji zawodowych, Rozmowa kwalifikacyjna;
Główne zadania Biura Karier:
Prowadzenie pośrednictwa pracy dla studentów
i absolwentów (oferty pracy, praktyk codziennie
udostępniamy na stronie www.biurokarier.ath.
bielsko.pl ),
Organizujemy szkolenia i warsztaty,
Pomagamy tworzyć profesjonalne dokumenty
aplikacyjne,
Prowadzimy doradztwo personalne,
Organizujemy spotkania z pracodawcami ,
Cyklicznie organizujemy konferencję „Student na
rynku pracy”,
Prowadzimy bazę CV dostępną dla pracodawców,
Organizujemy wiosenną i jesienną edycję
Targów Pracy,
Monitorujemy losy zawodowe naszych
absolwentów. 2) Autoprezentacja, wystąpienia publiczne, Strategia wykorzystania wizerunku;
3) Skuteczne negocjacje, Własna firma, Biznesplan
w praktyce.
Płatny program stażowy dla studentów i
absolwentów (do 6-mcy od ukończenia studiów)
ma na celu umożliwienie nabywania praktycznych elementów kształcenia w firmach z regionu
bielskiego.
Przewodniki dla studentów „Przewodnik po
karierze” oraz „Moja firma-mój sukces” dostępne
w Biurze Karier.
Więcej informacji na stronie:
www.sk.ath.bielsko.pl
Dodatkowo nasi studenci i absolwenci mają
możliwość wzięcia udziału w projekcie:
„Sprężyna kariery” działania związane ze wsparciem wejścia na rynek pracy studentów
i absolwentów, poprzez szkolenia, targi pracy,
konferencje.
9
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: STOISKO
STOISKO
5
6
FIAT SERVICES POLSKA SP. Z O.O.
Węglowa 72, 43-346 Bielsko-Biała
33 813 40 27
[email protected]
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: OPIS FIRMY
Jesteśmy spółką międzynarodowego koncernu Fiat, lidera branży motoryzacyjnej, posiadającego ponad 150 zakładów na całym świecie
i zatrudniającego ponad 225 000 pracowników.
Świadczymy usługi finansowo-księgowe i kadrowo-płacowe dla spółek należących do Grupy.
Usługi finansowo-księgowe obejmują szereg działań składających się na procesy Purchase-to-Pay,
Order-to-Cash, obsługę środków trwałych oraz
księgowość główną i sprawozdawczość.
W Polsce zatrudniamy ponad 1000 osób, z czego
około 900 pracuje w Bielsku-Białej,
pozostali zatrudnieni są w biurach zamiejscowych,
głównie w Tychach, Sosnowcu i Płocku.
PLANY REKRUTACYJNE
Obecnie intensywnie rozwijamy Centrum Usług
Finansowych dla Klientów zagranicznych. Poszukujemy osób posługujących się językami obcymi,
posiadających wiedzę w zakresie ekonomii, chcących objąć stanowiska związane z księgowością.
Zatrudniamy zarówno osoby z doświadczeniem,
którym możemy zaoferować stanowiska specjalistyczne oraz możliwość dalszego rozwoju, jak również te, które dopiero rozpoczynają swoją drogę
zawodową. Studenci oraz absolwenci mogą
w praktyce wykorzystać wiedzę zdobytą na uczelni, a także rozwijać swoją ścieżkę kariery.
10
STRONA WWW: DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ?
Dołączając do naszego międzynarodowego zespołu, zyskasz niepowtarzalną szansę współpracy
z uznanymi firmami z całego świata oraz zapoznasz
się z wieloma procesami księgowymi.
Oferujemy różnorodne stanowiska i wyzwania,
szeroki zakres odpowiedzialności oraz doskonałą
okazję do rozwoju umiejętności.
Oferujemy:
Międzynarodowe środowisko pracy
Możliwość rozwoju zawodowego
Przyjazną atmosferę w pracy
Opiekę medyczną
Dostęp do programu sportowo-rekreacyjnego
OPIS FIRMY
Agencja Doradztwa Personalnego,
pracy stałej i tymczasowej
PLANY REKRUTACYJNE
Najczęściej pojawiające się rekrutacje dotyczą
następujących stanowisk:
Operator maszyn, Kontroler jakości, Monter wiązek,
Operator obrabiarek, Operator obrabiarek CNC,
Tłoczarz, Narzędziowiec, Brygadzista, Mechanik
UR, Elektronik UR, Elektryk, Automatyk, Elektromechanik, Mechatronik, Operator wózka widłowego,
Magazynier, Spawacz, Narzędziowiec, Ślusarz,
Ustawiacz maszyn, Kelner, Kierowca, Specjalista ds.
spedycji, Inżynier jakości, Inżynier procesu, Kierownik produkcji, Konstruktor, Specjalista ds. marketingu, Product Manager, Tester oprogramowania,
Programista, Księgowa, Asystentka Dyrektora,
Telemarketer, Specjalista ds. sprzedaży, Specjalista
ds. techniczno- Handlowych, Inżynier ds. Sprzedaży,
Specjalista ds. sprzedaży usług HR, Kierownik sprzedaży, Dyrektor sprzedaży, Specjalista ds. zakupów,
Kierownik zakupów, Specjalista ds. transportu,
Programista, Kierownik budowy, Inżynier budownictwa, Technolog obróbki skrawaniem, Programista
CNC, Technolog procesu spawalnictwa, Spawacz,
Specjalista ds. importu/eksportu, Specjalista ds.
rekrutacji, Specjalista ds. kadr i płac, Referent ze
znajomością języka niemieckiego/włoskiego/angielskiego/rosyjskiego/czeskiego, Key account manager,
Pracownik ds. księgowości z językami – angielski,
włoski, francuski, hiszpański, niemiecki, chiński.
Adecco Poland Sp. z o.o.
Plac Wolności 3, 43-300 Bielsko – Biała
33 819 16 60
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
www.adecco.pl
Oferujemy również praktyki oraz staże w dziale
administracji i rekrutacji w biurze Adecco
w Bielsku-Białej oraz w firmach z branży motoryzacyjnej u naszych klientów
Adecco jest światowym liderem i dostawcą usług i rozwiązań z zakresu HR. Zatrudnia 33,000 pracowników
w 5,600 biurach w ponad 60 krajach na całym świecie.
Z naszych usług korzysta dziennie ponad 100,000 Klientów, dla których zatrudniamy ponad 750,000 pracowników tymczasowych. Misją firmy jest znajdowanie dla ludzi
jak najlepszej pracy, rozwijanie ich umiejętności i kwalifikacji zawodowych. Nasze działania są oparte na filozofii
“better work, better life”, której najważniejszą wartością
i celem jest poprawa sytuacji ludzi w pracy, domu i życiu.
W Polsce mamy ponad 30 biur i działamy od 1994 roku.
Swoją działalność opieramy na ponad 50-letnim doświadczeniu i wiedzy zdobytej na całym świecie, nowoczesnych
metodach i technikach pracy, znajomości polskiego rynku
oraz dokładnym rozumieniu potrzeb tutejszych firm.
Adecco Poland jest agencją zatrudnienia z certyfikatem
nr 364. Oferujemy dużą różnorodność ofert pracy, jasne i
pewne warunki zatrudnienia, program lojalnościowy
i motywacyjny dla naszych pracowników oraz wsparcie
na każdym etapie współpracy.
Jesteśmy światowym liderem i dostawcą usług
i rozwiązań z zakresu HR
Jasne i pewne warunki pracy i wynagrodzenia
zgodnie z przepisami
Profesjonalna i rzetelna obsługa
Adecco + Club program lojalnościowy i motywacyjny
pracowników
Duża różnorodność ofert pracy
Oferujemy oferty dotycząc zarówno pracy
tymczasowej jaki i stałej
11
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Zaprasza do korzystania z nieodpłatnych usług
z zakresu informacji i poradnictwa zawodowego
w ramach:
indywidualnych rozmów z doradcą zawodowym
oraz liderem klubu pracy
wykładów i warsztatów dotyczących skutecznego poszukiwania pracy,
zajęć aktywizacyjnych z zakresu podejmowania
działalności gospodarczej.
samodzielnego korzystania z zasobów CIiPKZ.
Doradcy zawodowi pomogą w:
określeniu własnych predyspozycji zawodowych,
sprecyzowaniu planów zawodowych,
w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych,
przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą,
przygotowaniu do różnych etapów rekrutacji.
STOISKO
STOISKO
7
8
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
Filia w Bielsku-Białej
Piastowska 40, Bielsko-Biała
33 81 36 977, 33 81 36 974
[email protected]
wup-katowice.pl; bielsko.wup-katowice.pl
Osoby zainteresowane mogą samodzielnie skorzystać:
z literatury zawodoznawczej, poradników, również na temat prowadzenia działalności
gospodarczej,
filmów zawodoznawczych i metodycznych ,
materiałów informacyjnych związanych z poszukiwaniem pracy,
autotestów,
programów komputerowych dot. m.in. charakterystyk zawodów,
z dostępu do Internetu, w celach związanych
z poszukiwaniem pracy.
Ponadto można skorzystać z międzynarodowego
pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES (głównym zadaniem EURES jest wspieranie mobilności
pracowników na poziomie transgranicznym
i międzynarodowym w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego - UE oraz Norwegia, Islandia
i Lichtenstein oraz Szwajcari).
Coderion sp. z o.o. jest spółką technologiczną
typu software house o globalnym zasięgu. Naszą
misją jest dostarczanie dedykowanych rozwiązań
informatycznych oraz wsparcia IT w kluczowych
dla przedsiębiorstwa obszarach. Oferujemy także
gotowe systemy i moduły będące efektem dotychczasowych projektów i doświadczeń z obszaru
finansów i zarządzania workflow.
Coderion sp. z o.o.
Karpacka 22, 43-300 Bielsko-Biała
33 445 42 99
[email protected]
www.coderion.pl
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, ciekawe
projekty oraz możliwość zdobycia doświadczenia
w zakresie najnowszych technologii takich, jak
Spring, REST, NoSQL, Camel, Fabric8.
PLANY REKRUTACYJNE
Aktualnie szukamy programistów JAVA.
Szczegóły na naszej stronie www.coderion.pl
Doradca przedsiębiorczości:
udzieli informacji o kluczowych aspektach związanych z prowadzeniem
działalności gospodarczej.
12
13
STOISKO
9
Jesteśmy firmą zajmującą się produkcją maszyn, urządzeń, przyrządów i linii produkcyjnych.
Wykonujemy również ich modernizacje i remonty.
Naszym atutem jest kompleksowa obsługa zleceń od powstania projektu, poprzez wytworzenie części, ich montaż, do zainstalowania oraz uruchomienia u klienta. Podejmujemy się realizacji zleceń od
najprostszych rozwiązań mechanicznych poprzez
stanowiska zautomatyzowane do kompletnych
zrobotyzowanych linii produkcyjnych.
PLANY REKRUTACYJNE
PRAKTYKI I STAŻE NA STANOWISKU POMOCNIK
KONSTRUKTORA
Nie tylko w okresie wakacyjnym, ale w zależności od zapotrzebowania organizujemy dla studentów kierunków związanych z Budową maszyn
trzymiesięczne praktyki i staże na stanowisku
Pomocnik konstruktora, podczas, których dajemy
możliwość zapoznania się ze specyfiką procesu
projektowania nowych maszyn oraz z organizacją pracy przy realizowanych w firmie pracach.
Systematycznie zatrudniamy absolwentów
w kluczowym dziale projektowo-konstrukcyjnym
z indywidualnym programem rozwoju zawodowego. Dla najlepszych istnieje możliwość przedłużenia umowy o pracę na stałe.
Nasza oferta praktyk i staży skierowana jest do studentów od 2-go roku wzwyż.
W OBECNEJ CHWILI PROWADZIMY REKRUTACJE
NA PONIŻSZE STANOWISKA:
14
TECHMET Sp. z o.o.
Grażyńskiego 141, 43-300 Bielsko-Biała
33 813 58 07
[email protected]
www.techmet-pl.com
Konstruktor
Wykształcenie wyższe techniczne (budowa maszyn, mechanika, mechatronika)
Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
Znajomość programów komputerowych wspomagających projektowanie 2D i 3D
Mile widziana znajomość języków obcych (angielski, włoski)
Programista PLC
Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, elektryka, mechatronika)
Znajomość zagadnień z zakresu programowania sterowników logicznych
Znajomość zagadnień z zakresu elektryki
i automatyki przemysłowej
Znajomość programów komputerowych wspomagających projektowanie schematów elektryki
i automatyki
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Mechanik Maszyn Przemysłowych
Wykształcenie min. średnie
Doświadczenie 3-5 lat na podobnym stanowisku
Znajomość rysunku technicznego
Umiejętność pracy w zespole
Komunikatywność i dyspozycyjność
Samodzielna organizacja pracy
Pneumatyk Przemysłowy
Wykształcenie kierunkowe
Umiejętność czytania schematów pneumatycznych
Znajomość zasad tworzenia i funkcjonowania
maszynowych i przemysłowych instalacji pneumatycznych
Doświadczenie na podobnym stanowisku
Umiejętność pracy w zespole
Komunikatywność i dyspozycyjność
Oferent - Specjalista ds. ofertowania
Mężczyzna, wiek powyżej 30 lat
Wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe (inż. automatyk, inż. elektryk, inż. mechanik),
Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
Znajomość i umiejętność posługiwania się programami typu CAD
Znajomość rysunku technicznego oraz zagadnień
z zakresu konstruowania oraz projektowania
Znajomość budowy maszyn, linii produkcyjnych,
automatyki przemysłowej, robotyki, itp.
Prawo jazdy kat; B
Zdolność analitycznego myślenia
Zdolności interpersonalne oraz wysoka kultura
osobista
Będąc firmą średniej wielkości oferujemy aktualnie
poszukiwanym kandydatom zdobycie doświadczenia poprzez innowacyjne projektowanie prototypowych maszyn oraz poznanie aspektów montażu
wytwarzanych urządzeń i linii przemysłowych.
Ponadto oferujemy naszym pracownikom stabilne
zatrudnienie, pracę w pełnym pasji, kompetentnym i energicznym zespole oraz podstawowy
pakiet prywatnych świadczeń medycznych.
15
NAZWA FIRMY: TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: STOISKO
STOISKO
10
11
COOLTUR – Centrum Organizacji Czasu
33 487 62 00, 33 487 62 01
[email protected]
www.cooltur.pl
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: PROFIL DZIAŁALNOŚCI
COOLTUR - Centrum Organizacji Czasu specjalizuje
się w organizacji turystyki, rekreacji i zajęć sportowych dla dzieci i młodzieży. Ofertę firmy stanowią
kolonie i obozy letnie, zimowiska, obozy sportowe,
zielone i białe szkoły, wycieczki szkolne, zarówno
turystyczno-krajoznawcze jak i tematyczne, a także
imprezy okazjonalne takie jak festyny, mikołajki,
bale karnawałowe, kuligi, przyjęcia urodzinowe
itp. Firma posiada koncesję organizatora turystyki
nr 615 wydaną przez Marszałka Województwa
Śląskiego. Oferta firmy skierowana jest głównie
do szkół i przedszkoli a także do osób prywatnych,
ośrodków kultury, hoteli, zakładów pracy i firmy,
organizujących wypoczynek dla dzieci swoich
klientów jak i pracowników.
posiadające predyspozycje do pracy z dziećmi,
umiejące pracować zespołowo, o nieprzeciętnych
umiejętnościach artystycznych lub sportowych, lubiących pracę w terenie, będące w dobrej kondycji
fizycznej i psychicznej.
Wymagania formalno-prawne uzależnione są od
stanowiska.
Cała Polska.
PLANY REKRUTACYJNE
Poszukujemy praktykantów, stażystów jak i współpracowników na stanowiska: animatora, rezydenta,
pilota wycieczek krajowych, wychowawcy kolonijnego, kierownika wypoczynku, ratownika WOPR,
instruktorów różnych dyscyplin sportu.
Preferujemy kreatywne osoby z wykształceniem
pedagogicznym, odpowiedzialne i rozważne,
OPIS FIRMY
HANIL E-HWA AUTOMOTIVE POLAND jest producentem tapicerki drzwiowej oraz konsoli podłogowej i pokrywy górnej do konsoli dla samochodów
Hyundai ix35. Oprócz procesu montażowego
w zakładzie wykonywane jest termoformowanie
próżniowe górnej części tapicerki drzwiowej.
Firma HANIL E-HWA AUTOMOTIVE POLAND
z siedzibą w Ustroniu, planuje otwarcie nowej siedziby w Bażanowicach w maju 2015 roku i relokację
zakładu produkcyjnego. W lipcu firma obchodziła
drugą rocznicę działalności w Polsce.
Budowana dla firmy nowoczesna hala produkcyjna
będzie miała powierzchnię trzykrotnie większą od
aktualnej powierzchni produkcyjnej
w zakładzie w Ustroniu. Zapewni to firmie
możliwość realizowania nowych projektów dla
klientów z branży motoryzacyjnej. Tym samym
HANIL E-HWA AUTOMOTIVE POLAND, rozpoczyna
ekspansję rynku polskiego.
HANIL E-HWA
AUTOMOTIVE POLAND Sp. z o.o.
Daszyńskiego 64, 43-450 Ustroń
33 445 90 20
[email protected]
Obecnie prowadzimy rekrutacje na stanowiska:
Specjalista ds. Rozwoju
Specjalista ds. Jakosci
Inżynier Procesu Wtrysku
Inżynier Nowych Uruchomień
Oferujemy również staże w działach: Produkcji,
Jakości, Rozwoju, Utrzymania Ruchu, Logistyki, IT,
HR i Administracji, Księgowości.
Firma zorientowana jest na wytwarzanie produktów najwyższej jakości przy restrykcyjnym
zachowaniu norm środowiskowych i zapobieganiu zanieczyszczaniom. Polski oddział firmy Hanil
jest jedyną w Europie koreańską placówką, certyfikowaną przez prestiżowe TUV NORD, który
przyznał nam ISO TS 16949. Regularnie ulepszany system zarządzania pozwala na osiąganie
zamierzonych celów i rozwoju placówki, dzięki
czemu nasi pracownicy partycypują w tworzeniu
definicji pojęcia jakości.
PLANY REKRUTACYJNE
Od kandydatów oczekujemy:
wykształcenia wyższego technicznego,
znajomości języka angielskiego,
chęci rozwoju zawodowego,
znajomości ISO TS,
zainteresowania branżą Automotive.
Osoby zainteresowane nawiązaniem współpracy proszone są o przesłanie swojego CV
wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: [email protected]
16
17
Polmotors Sp.z o.o. jest firmą o 20-letniej tradycji,
z całościowym kapitałem polskim. Specjalizuje się
w produkcji części i podzespołów dla przemysłu
motoryzacyjnego odpowiadając na różnorodne
potrzeby zgłaszane przez jej Klientów. W naszej
Firmie realizowane są wszystkie kluczowe etapy
projektu: wykonanie modeli studyjnych, symulacje
procesów, projektowanie i budowa prototypów,
realizacja konstrukcji i wykonawstwa oprzyrządowań, aż po wielkoseryjne procesy produkcyjne.
Jakość:
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klienta
i uwzględniając nadrzędną rolę jakości na wszystkich płaszczyznach i poziomach działalności, Polmotors działa w oparciu o certyfikowany System
Zarządzania Jakością zgodny z normą ISO:TS 16949
Produkty:
obróbka skrawaniem na nowoczesnych centrach
frezarskich, tokarskich CNC oraz innych obrabiarkach sterowanych numerycznie,
obróbka plastyczna części i podzespołów dla
motoryzacji na nowoczesnych prasach progresywnych,
kompletowanie zespołów z zastosowaniem
zautomatyzowanych i zrobotyzowanych procesów
zgrzewania, spawania oraz specjalnych technologii
montażu.
PLANY REKRUTACYJNE
Praktyki:
W okresie lipiec-wrzesień organizujemy dla wybranej grupy studentów praktyki, których celem
18
STOISKO
STOISKO
12
13
POLMOTORS Sp. z o.o.
Mazańcowice 57, Mazańcowice
33 827 39 00
[email protected]
www.polmotors.com.pl
jest zapoznanie ze sposobem realizacji procesów
najnowocześniejszymi metodami technik wytwarzania w sektorze motoryzacyjnym. Proponowane
obszary współpracy: dział technologii, kontrola
jakości, dział konstrukcyjny, planowanie produkcji,
produkcja.
Staże:
W każdym roku zatrudniamy najlepszych absolwentów, dla których przygotowujemy indywidualny program, obejmujący płatny staż w kluczowych
działach naszej Firmy (m.in. logistyka, dział zakupów, dział marketingu i sprzedaży). Po zakończeniu
stażu istnieje możliwość kontynuacji współpracy
w oparciu o umowę o pracę.
Najczęściej poszukiwani pracownicy:
Poszukujemy osób, które:
są studentami lub absolwentami kierunków
technicznych,
posiadają silną motywację wewnętrzną do osiągania wyznaczonych celów,
charakteryzują się umiejętnościami analitycznymi, ambicją, otwartością na nowe doświadczenia,
chcą się rozwijać,
odpowiedzialnie wywiązują się z ustalonych
zobowiązań.
OFERUJEMY:
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
o ugruntowanej pozycji rynkowej,
możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
w firmie motoryzacyjnej,
praca w środowisku międzynarodowym,
stabilne warunki zatrudnienia,
możliwość dalszego rozwoju zawodowego.
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: Eaton Automotive Systems Sp. z o.o.
Rudawka 83, 43-382 Bielsko-Biała
33 499 3571
[email protected]
www.eaton.pl, www.eaton.com
OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
Zakład EATON w Bielsku-Białej jest częścią amerykańskiej korporacji, która skupia się na rozwiązaniach umożliwiających klientom lepsze zarządzanie
szeroko pojętą energią. Działalność
w Bielsku-Białej rozpoczęła się w 1997, a w 2005
roku produkcja została przeniesiona do nowoczesnej hali na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
EATON Bielsko-Biała aktualnie zatrudnia ponad
700 osób, a każdego dnia mury zakładu opuszczają setki tysięcy produktów: zawory silnikowe,
popychacze hydrauliczne i dźwigienki zaworowe.
Do procesu produkcji wykorzystujemy wysoko
zautomatyzowany park maszynowy. Odbiorcami
naszych produktów są koncerny motoryzacyjne
z całego świata, tj. Toyota, grupa VW Fiat, Renault,
Citroen, Ferrari i inne.
EATON angażuje się w życie lokalnej społeczności. Oprócz wspierania wielu instytucji charytatywnych, firma zacieśnia współpracę z lokalnymi
szkołami technicznymi. Uczniowie i studenci mają
okazję zwiedzać zakład, poznawać procesy produkcyjne, brać udział w stażach i praktykach oraz
korzystać w pracowniach szkolnych ze sprzętów
zakupionych przez Eaton.
Oferujemy pracę/płatne staże/praktyki studenckie
wg bieżących potrzeb w następujących obszarach:
Produkcja
Jakość
Księgowość i finanse
Inżynieria
BHP i Ochrona Środowiska
Zakupy i Logistyka
Utrzymanie Ruchu
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Szczegółowe informacje dotyczące wolnych
wakatów i wymagań na dane stanowiska znajdują
się na stronie: www.eaton.com.pl, www.eaton.
com/careers
Praca w Eaton to nowe wyzwania każdego dnia
i różnorodność zadań. To praca
w miedzynarodowej korporacji wśród specjalistów
w swojej dziedzinie.
Bez względu na to czy studiujesz, jesteś absolwentem czy doświadczonym pracownikiem,
w Eaton czekają na Ciebie możliwości rozwoju.
Praca i praktyki w Bielsku-Białej to kontakt
z najnowszymi technologiami w zakresie produkcji
elementów silników spalinowych (zaworów
i popychaczy).
19
STOISKO
14
15
SFERANET S.A.
PCK 8, 43-300 Bielsko-Biała
33 498 44 55
[email protected]
www.sferanet.pl
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: Global BD Trading
Wojewodzka24/6, 41-106 Katowice
608 301 503; 500 128 097
[email protected]
www.global-bdtrading.pl
OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
SferaNET S.A. to niezależny operator telekomunikacyjny. Wyróżnia nas rzetelność, elastyczne
podejście do każdego klienta oraz łączenie kilku
głównych technologii w dostępie do usług telekomunikacyjnych. Firma działa na rynku od 2003 roku
ciągle rozwijając dostępne technologie.
Dynamiczny rozwój firmy możliwy jest tylko z dobrym zapleczem personalnym, dlatego najważniejsze oczekiwania względem wszystkich kandydatów to samodzielność oraz zaangażowanie.
Global BD Trading to lider rynku proprietary
trading oraz najlepsze centrum szkoleniowe dla
Traderów w Polsce.
Rekrutacja w naszej firmie jest otwarta. Osoby
zainteresowane pracą prosimy o przesłanie CV na
adres : [email protected]
Jako Operator nasza firma wyspecjalizowała się
w obsłudze klientów biznesowych oraz w zakresie
współpracy operatorskiej z międzynarodowymi
partnerami. W naszej ofercie znajdują się rozwiązania telekomunikacyjne w oparciu o infrastrukturę
światłowodową, dedykowane linki radiowe
w komercyjnych częstotliwościach, usługi głosowe
oraz obsługa własnego data center.
Od sierpnia 2014 SferaNET S.A. jest spółką notowaną na GPW na rynku Newconnect, dobre przyjęcie
Spółki przez inwestorów umocniło pozycję firmy
jako lokalnego lidera. Spółka realizuje aktualnie
trzy projekty budowy infrastruktury światłowodowej współfinansowane ze środków Unii Europejskiej. Do końca października 2015 roku planujemy
podłączenie ponad 1200 nowych klientów oraz
wykonanie 250 km infrastruktury światłowodowej.
20
Aktualnie poszukujemy kandydatów
na stanowiska:
Inżynier CAD
Specjalista ds. Sprzedaży – rynek B2B
Instalator
Branża telekomunikacyjna daje nieograniczone
możliwości rozwoju, jest to praca w której każdy
dzień wygląda inaczej. SferaNET daje możliwości
rozwinięcia umiejętności oraz awansu, ponieważ
szybko się rozwija zwiększając również zasięg
terytorialny.
Warto z nami pracować,
ponieważ jesteśmy liderami!
Firma założona przez Traderów z myślą o Traderach. Od 2010 roku szkolimy Traderów oraz zapewniamy doskonałe warunki do handlu na rynkach
giełdowych całego świata.
Specjalizujemy się w handlu instrumentami finansowymi na polskich oraz amerykańskich rynkach
giełdowych. Dzięki współpracy ze światowymi
liderami rynku tradingowego zapewniamy najlepszy i najtańszy dostęp do największych rynków
giełdowych świata mi.: FOREX, NYSE, AMEX,
NASDAQ i GPW. Jako firma oferujemy naszym
Klientom OFFICE TRADING oraz REMOTE TRADING. Wspieramy naszych Traderów od samego
początku ich przygody z rynkami finansowymi poprzez całą ich profesjonalną karierę. Prowadzimy
liczne szkolenia z zakresu rynków kapitałowych dla
osób początkujących i zaawansowanych. Wszystkie
kursy odbywają się w trybie „LIVE TRADING” pod
okiem doświadczonych Traderów z wieloletnią
praktyką na rynkach finansowych. Współpracujemy z ośrodkami akademickimi na terenie całej
Polski. Jesteśmy dumni, iż możemy być Partnerem
DAY TRADER EVENT największej w Polsce konferencji poświęconej tradingowi. Jesteśmy obecni na
konferencji już od jej I edycji w 2011 roku. Aktywnie
uczestniczymy w licznych konferencjach dotyczących rynków kapitałowych oraz spotkaniach ze
studentami.
W związku z szybkim rozwojem firmy szukamy
ambitnych osób chcących zaistnieć na międzynarodowych rynkach finansowych. Oferujemy szereg
szkoleń i możliwości podnoszenia kwalifikacji poprzez współpracę z międzynarodowymi podmiotami w dziedzinie tradingu.
Zapewniamy dostęp do największych giełd na
świecie: NYSE, NASDAQ oraz AMEX. Oferujemy
możliwość tradingu w stacjonarnym biurze (Office
Trading). Doświadczenie naszego zespołu zapewnia doskonałe przygotowanie do pracy na rynkach
kapitałowych.
21
STOISKO
16
17
Fabryka Automatyki FACH S.A.
Stawowa 50, 43-400 Cieszyn
33 852 25 80
[email protected]
www.fach.pl
NAZWA FIRMY: ZAKŁAD
W BIELSKU- BIAŁEJ:
ZAKŁAD W ŻYWCU 1:
ZAKŁAD W ŻYWCU 2:
TELEFON: OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
Fabryka Automatyki FACH S.A. powstała w 1953
roku i jest kontynuatorem tradycji automatyki
przemysłu cieszyńskiego.
Kariera w FACH S.A możliwa jest w następujących
obszarach: produkcja, inżynieria, kontrola jakości,
sprzedaż, finanse i księgowość, administracja (dział
prawny oraz dział kadr), zaopatrzenie, utrzymanie
ruchu. Jeśli chcesz być jednym z nas, prześlij swoją
aplikację na adres email: [email protected]
Jesteśmy znanym na rynku krajowym oraz międzynarodowym projektantem oraz producentem
automatyki dla urządzeń chłodniczych, grzewczych oraz klimatyzacyjnych; zaworów, elektrozaworów, elementów armatury chłodniczej, a także
elementów instalacji zasilania gazem LPG i CNG
silników spalinowych oraz korpusów do wodomierzy i odkuwek oraz korpusów precyzyjnych.
FACH jest laureatem wielu prestiżowych nagród - m.in. Gazele Biznesu 2005, Nominacja do Nagrody
Złoty Liść Sukcesu 2005, Złota Odznaka Honorowa
za zasługi dla Województwa Śląskiego 2006, Medal
Stowarzyszenia – Klub Eksportera – Wybitny Eksporter 2005 oraz 2009, Cezar Śląskiego Biznesu
2007, Medal Europejski 2007, Lider Polskiego
Eksportu 2009 i wiele innych.
FACH S.A. jest członkiem Krajowego Forum Chłodnictwa, Klubu Eksportera BCC.
Misja spółki w zakresie ZZL: pozyskiwanie i zatrzymywanie najlepszych pracowników, co staramy się
osiągnąć przez zapewnienie rozwoju zawodowego,
przejrzystej ścieżki awansu, poczucia stabilności
zatrudnienia oraz atrakcyjnego wynagrodzenia.
Stawiamy na wykwalifikowanych, dynamicznych,
ambitnych oraz zaangażowanych i nie bojących się
podejmować ryzyka ludzi.
Zwracamy uwagę na motywację, otwartość,
a także pozytywne nastawienie kandydatów.
Jasno określiliśmy wymagania wobec kierowników, specjalistów oraz pracowników niższego
szczebla.
Praca, którą wykonują pracownicy, dostosowana
jest do posiadanych umiejętności.
E-MAIL: STRONA WWW: OPIS FIRMY
Hutchinson jest grupą o światowym formacie,
liderem w branży samochodowej, przemysłowej,
lotniczej i produktów powszechnego użytku. Hutchinson jest chemiczną gałęzią Grupy Total www.
total.com. Hutchinson na świecie zatrudnia ponad
31 tys. pracowników w 95 fabrykach w 23 krajach.
PLANY REKRUTACYJNE
Zakład w Bielsku- Białej :
Inżynier Jakości Inżynier Procesu - Technolog
Inżynier ds. industrializacji z językiem włoskim
Inżynier ds. industrializacji z językiem angielskim
Operatorzy maszyn
Magazynier z uprawnienia na wózki widłowe
Staż w działach: HR, Jakości, Księgowości, Zakupów, Procesu, UR, Logistyki
Hutchinson Poland Sp. z o.o.
Rudawka 80, 43-300 Bielsko- Biała
Leśnianka 73, 34-300 Żywiec
Stolarska 23, 34-300 Żywiec
Bielsko- Biała: 33 813 79 00
Żywiec: 33 865 15 17
[email protected]
[email protected]
[email protected]
hutchinson.com.pl
Operatorzy maszyn
Magazynier
Staż w działach: Jakości, Produkcji, Księgowości,
Konstrukcyjnym, Logistyki, IT
Zakład w Żywcu 2:
Operatorzy autoklawu
Operatorzy maszyn w dziale wykończeń
Poszukujemy osób, które z zaangażowaniem dążą
do wyznaczonych celów nie bojąc się trudności,
a tym samym czerpią radość i satysfakcję z codziennej pracy stawiającej wiele wyzwań.
Zakład w Żywcu 1:
Inżynier ds. Czasu i Metod
Inżynier / Specjalista ds. Jakości z jęz. niemieckim
Inżynier / Specjalista ds. Jakości z jęz. francuskim
Specjalista ds. Logistyki - obsługa klienta
Samodzielny księgowy - specjalista ds. należności
Lider Projektu
22
23
STOISKO
18
EnerSys jest światowym producentem akumulatorów oraz urządzeń ładujących przeznaczonych
do zasilania różnego rodzaju pojazdów elektrycznych, wykorzystywanych głównie w transporcie
magazynowym, do napędu maszyn myjących, do
napędu wózków osobowych itp. EnerSys utrzymuje pozycję globalnego lidera na wybranych rynkach
rozwiązań związanych z magazynowaniem energii
dzięki zapewnieniu Klientom nadzwyczajnych
usług oraz ciągłym spełnianiu i wyprzedzaniu ich
oczekiwań. EnerSys prezentuje kulturę świadczącą
o szacunku dla Klientów, firm i organizacji współpracujących, dostawców i wewnętrznych struktur
skupiając się na maksymalizowaniu wartości akcji
będących w posiadaniu udziałowców. Zakłady
EnerSys znajdują się na każdym kontynencie zatrudniając blisko 10 000 osób, w fabryce w Bielsku-Białej pracuje obecnie ok 600 osób. Od 2008 roku
oprócz EnerSys Sp. z o.o. istnieje odrębna jednostka organizacyjna o statusie zakładu: EnerSys Sp.
z o.o. Zakład Centrum Administracyjne, popularnie
nazywane SSC (Shared Service Center), które specjalizuje się w usługach wewnętrznych firmy takich
jak: Obsługa Klienta, Księgowość, IT Service Desk,
Europe Finance. Ten stosunkowo młody człon
prężnie się rozwija i w obecnym kształcie zatrudnia
blisko 120 osób.
PLANY REKRUTACYJNE
praktyki i staże:
każdego roku studenci oraz absolwenci szkół wyższych odbywają płatne staże finansowane
z programów Unii Europejskiej lub zatrudniani są
24
EnerSys Sp. z o.o.
Leszczyńska 73, 43-301 Bielsko-Biała
33 82 25 136
[email protected]
www.enersys.com.pl
w ramach umowy zlecenia w różnych Działach
firmy, dodatkowo studenci odbywają praktyki
programowe, na które kierowani są przez uczelnię
wyższą,
Najczęściej poszukiwani pracownicy:
Dział Księgowości na stanowiska:
Księgowy/Księgowa,
Pracownik Działu Księgowości,
Dział Obsługi Klienta (w Logistyce) na stanowiska:
Specjalista ds. Obsługi Klienta,
Pracownik Działu Obsługi Klienta,
Dział Produkcji na stanowiska:
Pomocnik Montera Ogniw i Baterii
Pomocnik operatora Maszyn Odlewniczych,
Wózki jezdniowe podnośnikowe z wyłączeniem
specjalizowanych w kategorii II WJO,
Suwnice, wciągniki i wciągarki sterowane z poziomu roboczego oraz żurawie stacjonarne
warsztatowe: hakowe ogólnego przeznaczenia
w kategorii IIS,
Żuraw stacjonarny w kategorii II Ż.
EnerSys Sp. z o.o. zapewnia:
interesującą i stałą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji
poprzez szkolenia, kursy, warsztaty;
możliwość uczestnictwa w międzynarodowych
projektach;
pracę z wykorzystaniem nowoczesnych systemów informatycznych.
WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:
Stanowiska biurowe:
wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe,
znajomość języka angielskiego na poziomie
umożliwiającym swobodną komunikację,
znajomość drugiego języka (niemiecki, francuski,
rosyjski) stanowi dodatkowy atut,
mile widziane doświadczenie zawodowe minimum 1 rok na podobnym stanowisku,
znajomość systemu SAP lub innego systemu ERP
stanowi dodatkowy atut.
Stanowiska produkcyjne:
wykształcenie zawodowe – mile widziane średnie,
mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji,
uprawnienia do obsługi urządzeń transportu
bliskiego:
25
STOISKO
19
20
Powiatowy Urząd Pracy
Partyzantów 55, 43-300 Bielsko-Biała
33 496 51 50
[email protected]
www.pup-bielsko.pl
Powiatowy Urząd Pracy - podstawowa jednostka
publicznych służb zatrudnienia, świadczy usługi
dla:
osób zarejestrowanych,
osób niezarejestrowanych,
pracodawców.
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej obejmuje
swoim działaniem teren miast oraz gmin:
Bielsko-Biała,
Buczkowice,
Jasienica,
Jaworze,
Kozy,
Wilkowice,
Wilamowice,
Porąbka,
Szczyrk.
Filia PUP w Czechowicach-Dziedzicach:
Czechowice-Dziedzice,
Bestwina.
Powiatowy Urząd Pracy świadczy usługę:
pośrednictwa pracy;
poradnictwa zawodowego
oraz
inicjuje i dofinansowuje szkolenia, staże oraz
przyznaje i wypłaca stypendia;
inicjuje i dofinansowuje tworzenie dodatkowych
miejsc pracy;
inicjuje oraz finansuje inne instrumenty rynku
pracy, do których należą m.in. finansowanie dodatków aktywizacyjnych, przyznawanie jednorazowych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, refundowanie kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego
bezrobotnego
przyznaje i wypłaca zasiłki oraz inne świadczenia
z tytułu bezrobocia.
OPIS FIRMY
Jesteśmy liderem europejskim w branży powłok
ochronnych i dekoracyjnych dla przemysłu motoryzacyjnego i co najważniejsze, ciągle się rozwijamy.
Nasz wysoki poziom usług oraz dynamiczny rozwój
biznesowy został wielokrotnie doceniony różnego
rodzaju nagrodami, takimi jak: Gazele Biznesu,
Najlepszy Dostawca Roku, itp. Zatrudniamy ponad
1000 pracowników w zakładach we Francji, Czechach i Polsce. Największy zakład znajduje się
w Bielsku-Białej, gdzie pracuje ok. 400 osób. Więcej informacji na stronie www.electropoli.pl
„Electropoli – Galwanotechnika” Sp. z o.o.
Grażyńskiego 141, 43-300 Bielsko-Biała
(na terenie Fiat Auto Poland)
33 813 58 14
[email protected]
www.electropoli.pl
Dodatkowo, studenci mają również możliwość
odbycia praktyk w w/w obszarach.
poszukiwani pracownicy:
Rekrutacja odbywa się przez cały rok w zależności
od bieżących potrzeb firmy, a nasze aktualne oferty pracy można znaleźć na stronach:
www.electropoli.pl
www.pracuj.pl
www.pracabielsko.pl
www.infopraca.pl
www.biurokarier.ath.bielsko.pl
PLANY REKRUTACYJNE
praktyki/staże:
Studentom i absolwentom oferujemy płatny program stażowy „Kolorowa Kariera EGT” w ramach
którego mogą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe w dużej, międzynarodowej firmie
w branży automotive. Staże w ramach „kolorowej
kariery” realizowane są w różnych obszarach firmy,
takich jak: Zarządzanie Produkcją, Technologia,
Logistyka, Zakupy, Laboratorium, Jakość, Ciągłe
Doskonalenie, Kadry, BHP, Finanse, IT.
W naszej firmie odnajdziesz ludzi otwartych na
nowe pomysły, którzy cenią sobie współpracę.
Podobnie jak Ty mamy swoje pasje i zainteresowania, które realizujemy każdego dnia. Ambitne
i odpowiedzialne projekty, które poprowadzisz,
pozwolą Ci w pełni wykorzystać posiadaną wiedzę
oraz zdobyć nowe doświadczenie. Dodatkowo
gwarantujemy dobrą atmosferę oraz dynamiczne
środowisko pracy, które sprawia, że warto z nami
pracować na wspólny sukces firmy.
Dlaczego „Kolorowa kariera EGT”?
Oferujemy pełną gamę kolorystyczną i malujemy
elementy samochodów największych marek
branży samochodowej, stąd też staż, który proponujemy nie jest sumą nudno-szarych, odtwórczych
czynności! Staż w EGT jest pełen wyzwań, pasji
i kolorów. Ciągłe doskonalenie to nasza wartość!
Po odbyciu stażu będziesz miał większą szansę na
zdobycie wymarzonej oferty pracy.
26
27
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: STOISKO
STOISKO
21
22
conTeyor Poland Sp z o.o.
Legionów 255, 43-502 Czechowice – Dz.
32 214 43 10 fax 32 214 43 11
[email protected]
PLANY REKRUTACYJNE
OPIS FIRMY
Firma conTeyor Poland Sp. z o.o., lider na rynku
europejskim w branży opakowań wielokrotnego
użytku, stosowanych głównie w przemyśle motoryzacyjnym i AGD.
conTeyor jest ekspertem w zapewnieniu
efektywności łańcucha dostaw B2B.
Koncentrujemy się na ochronie komponentów
i wykorzystaniu lean manufacturing. Oferowane
przez nas opakowania na bazie materiałów
tekstylnych są dostosowane do potrzeb
klienta. Pozwalają na zwiększenie wydajności,
a w konsekwencji zysku.
Zatrudnienie 2 – 3 inżynierów konstruktorów na rok.
AVIVA należy do jednej z największych grup ubezpieczeniowych w Europie. Na swoim macierzystym
rynku brytyjskim firma działa nieprzerwanie od
ponad 300 lat. Aviva obsługuje 34 miliony klientów
w Europie, Azji i Ameryce Północnej. Grupa Aviva
w Polsce działa od 1992 roku i należy do największych instytucji finansowych w naszym kraju. Obsługuje 3,5 miliona klientów i zarządza aktywami
o wartości ok. 50 miliardów zł. Kluczowym obszarem działalności grupy są indywidualne ubezpieczenia na życie i długoterminowe inwestycje.
stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się
firmie międzynarodowej,
atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
przyjazne środowisko pracy
PLANY REKRUTACYJNE
W związku z prężnie rozwijającym się Oddziałem
AVIVA w Bielsku-Białej poszukujemy osób na
stanowiska:
Menedżer Zespołu Sprzedaży
Doradca ds. Ubezpieczeń i Inwestycji
Umożliwiamy odbycie praktyk/stażów
28
Aviva Oddział Bielsko-Biała
Młyńska 8, 43-300 Bielsko-Biała
33 812 01 60
[email protected]
www.aviva.pl
Chcesz podjąć pracę w renomowanej firmie, która
da Ci duże możliwości rozwoju? Chcesz jednocześnie cieszyć się ze swojej pracy i dobrze zarabiać?
Nie będziemy Cię ograniczać. Pokażemy jak zarabiać pieniądze!
Oferujemy:
stałe wynagrodzenie na start,
możliwość systematycznego rozwoju kwalifikacji
zawodowych dzięki licznym szkoleniom,
atrakcyjny system prowizyjny, w tym prowizję za
obsługę każdej polisy przez cały okres jej trwania,
jasno określoną ścieżkę kariery,
wsparcie finansowe i marketingowe ważne
w pracy Menadżera i Doradcy
29
STOISKO
23
24
Siedziba Główna Delphi w Polsce
Podgórki Tynieckie 2, 30-399 Kraków
12 252 10 00 fax: 12 252 10 01
[email protected]
www.delphi.com/Poland
www.delphikrakow.pl
TELEFON: Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o.
Bestwińska 21, 43-500 Czechowice-Dz.
32 73 79 900
E-MAIL: [email protected]
STRONA WWW: www.valeo.com
NAZWA FIRMY: ADRES: OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
OPIS FIRMY
Delphi Automotive jest wiodącym dostawcą nowoczesnych rozwiązań elektronicznych i technologii
systemowych mających przede wszystkim zastosowanie w branży motoryzacyjnej. Koncern posiada
w świecie ponad 100 zakładów produkcyjnych
i 32 Centra Techniczne, zatrudniające ponad
100 tys. pracowników.
Aktualne stanowiska pracy można
znaleźć na stronach:
Firma Valeo jest wiodącym na świecie dostawcą
dla przemysłu motoryzacyjnego, zatrudnia 75
tysięcy osób w 29 krajach. Zakład w Czechowicach-Dziedzicach zajmuje się produkcją rozruszników,
przepustnic powietrza i generatorów prądotwórczych oraz regeneracją alternatorów, rozruszników
i kompresorów do klimatyzacji samochodowych.
Obecnie nasz Zakład zatrudnia ok. 1300 pracowników.
www.delphi.com/careers
www.delphikrakow.pl
Koncern rozpoczął działalność w Polsce w 1994r.
zatrudniając 250 pracowników. Dziś, w 4 zakładach
produkcyjnych i nowoczesnych Centrach Technicznych w Krakowie i Ostrowie Wielkopolskim,
pracuje ponad 4 tys. osób.
Interesuje Cię praca w dynamicznym, międzynarodowym środowisku biznesowym, które umożliwi
Ci kreatywne rozwijanie Twoich talentów?
Jeśli tak:
Wiodącym profilem krakowskiego ośrodka badawczo-rozwojowego jest zaawansowana elektronika.
Kolejne grupy inżynierów zajmują się rozwojem
architektury elektrycznej i elektronicznej oraz
pochłaniaczy par paliw.
Centrum Techniczne w Krakowie należy do najbardziej nowoczesnych placówek badawczych w Europie, a efekty jego pracy można oglądać w salonach
sprzedaży prawie każdej marki samochodowej.
W krakowskim Delphi zlokalizowani są nie tylko
inżynierowie, ale także ponad 250-osobowa grupa
pracowników piastujących różne funkcje korporacyjne w ramach krajowej i europejskiej organizacji
Delphi, w tym centrum procesowe działu zakupów,
które wspiera wszystkie zakłady Delphi w Europie.
30
Delphi to doskonałe miejsce dla Ciebie.
Jesteśmy silną, stabilną, dobrze prosperującą firmą, dysponującą potężnym know-how
oraz doświadczonym i utalentowanym zespołem.
Stawiamy na rozwój polskiej myśli inżynieryjnej
i inwestujemy w swoich pracowników.
Jeśli chcesz być częścią zespołu który tworzy
innowacyjne projekty i wdraża je w realne życie –
zaaplikuj do Delphi!
PLANY REKRUTACYJNE
Aktualnie oraz w perspektywie najbliższych miesięcy będziemy prowadzić rekrutację na stanowiska
inżynieryjne i projektowe oraz na staże do działów
technicznych (Dział Jakości, Dział R&D, Dzial Metod
Centralnych, Dział Produkcji, Dział Zakupów, Dział
Logistyki).
Naszym pracownikom oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej
będącej liderem w branży Automotive, ciekawe
możliwości rozwoju oraz dostęp do narzędzi
i systemów stosowanych według najwyższych
standardów.
Stażystom oferujemy natomiast płatny, kilkunastomiesięczny staż w oparciu o umowę o pracę,
możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz
poznania narzędzi i metodologii stosowanych
według najwyższych standardów. A najlepszym
stażystom dajemy możliwość zatrudnienia na stałe
po zakończeniu stażu.
31
NAZWA FIRMY: ADRES: O/Bielsko-Biała
TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: OPIS FIRMY
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą usługowo handlową zajmującą się dostawą specjalistycznych narzędzi dla przemysłu. Obsługujemy
następujące gałęzie przemysłu
Automotive
AGD
Budownictwo
Górnictwo
Energetyka
Nafta i Gaz
Hutnictwo
Stocznie
PLANY REKRUTACYJNE
W najbliższym czasie będziemy potrzebowali 5-6
osób do pracy na stanowiskach:
inżynier sprzedaży - 5
pracownik serwisu - 1
STOISKO
STOISKO
25
26
TECHSYSTEM Krzysztof Perszke
Lipowa 1324, 34-324 Lipowa
Wrzosowa 18, 43-300 Bielsko-Biała
33 816 73 61
[email protected]
www.techsystem.pl
nasz zespół to połączenie doświadczenia
i młodości
wprowadzanie nowych produktów do naszej
oferty towarów i usług wymaga ciągłego poszerzania swojej wiedzy
współpraca z zagranicznymi dostawcami stwarza
możliwości szkoleń w ich placówkach
budowa nowej siedziby firmy stworzy dodatkowe możliwości rozwoju i zapewni pracę w komfortowych warunkach
Partners jest międzynarodową firmą świadczącą kompleksowe usługi z zakresu doradztwa
finansowego. Firma powstała w Czechach w 2007
roku, a w kolejnych latach sukcesywnie rozszerzała zakres swojej działalności na sąsiednie kraje.
Podstawą naszego rozwoju jest przekonanie, że
dobre doradztwo finansowe, bazujące na fachowej
wiedzy, niezależności i obiektywności doradcy, jest
dla każdego klienta olbrzymią korzyścią. Dlatego
też oferujemy usługi, które pomagają rozwiązać
wszelkie kwestie związane z finansami osobistymi
i podnoszą standard życia naszych klientów.
Wierzymy, że to ludzie są największym kapitałem
firmy. To właśnie ich wiedza, doświadczenie, profesjonalizm oraz zaangażowanie decydują
o jej rozwoju. Dlatego też szukamy dynamicznych
i entuzjastycznych osób z różnych środowisk,
posiadających różne doświadczenia i umiejętności.
Pomagamy rozwijać się pracownikom posiadającym bogate doświadczenie, a także odnieść sukces
osobom młodym bez doświadczenia
Partners Financial Services Polska S.A.
Al. W. Korfantego 2, 40-004 Katowice
660 032 007
[email protected]
www.partnerspl.pl
Atrakcyjna ścieżka kariery w ramach programu
„Turbo Kariera” gwarantuje szybki rozwój oraz
awanse na stanowiska managerskie.
Elastyczny czas pracy
Wychodzimy naprzeciw osobom uczącym się.
U nas sam sobie jesteś szefem i dopasowujesz swój
czas pracy do Twojego grafika.
Przyjazna atmosfera pracy oraz wsparcie
Stawiamy na pracę zespołową i wzajemne uczenie się. Promujemy współpracę między ludźmi.
Organizujemy wydarzenia integracyjne – imprezy plenerowe i integracyjne, które są okazją do dobrej zabawy i podsumowań efektów naszej pracy.
Darmowe szkolenia i mentoring
Wspieramy nowych pracowników darmowymi
szkoleniami merytorycznymi, produktowymi oraz
cyklicznymi szkoleniami z zakresu umiejętności
miękkich.
PLANY REKRUTACYJNE
Aktualnie poszukujemy 5 osób na stanowisko
doradcy finansowego.
32
33
STOISKO
27
28
Landster Business Development Center
Warszawska 153, Bielsko-Biała
33 810 14 59
[email protected]
www.landster.pl
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: Centrum Kształcenia Zawodowego
w Bielsku-Białej ZDZ Katowice
Sempołowskiej 1, 43-300 Bielsko-Biała
33 812 53 52, kom. 697 818 584
[email protected]
www.kursy.bielsko.zdz.pl
OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
Landster Business Development Center – budujemy Efektywne i Inteligentne organizacje w oparciu
o kilkaset autorskich i unikatowych narzędzi,
algorytmów oraz metodologii. Naszymi klientami
są głównie międzynarodowe koncerny dla których
świadczymy usługi poprzez trzy innowacyjne
centra:
Praktyki: Istnieje możliwość zrealizowania
praktyk studenckich z perspektywą późniejszego
płatnego stażu i zatrudnienia.
Organizujemy kursy przyuczające do wykonywania
zawodu, doskonalące, kwalifikacyjne, przygotowujące do uprawnień zawodowych, prawa jazdy,
doradztwo zawodowe oraz kursy dostosowane do
potrzeb i zainteresowań naszych klientów.
Na potrzeby realizacji kursów i szkoleń dysponujemy własnymi, nowocześnie wyposażonymi salami
dydaktycznymi oraz pracowniami specjalistycznymi m.in.: fryzjerską, gastronomiczną, informatyczną, prawa jazdy kat. A, B, C, D a także przewozu
towarów niebezpiecznych.
Prowadzimy stały nabór na kursy z naszej oferty,
informację o aktualnych rekrutacjach można znaleźć na naszej stronie internetowej.
Pracownię efektywnych organizacji ODE
w której budujemy modele, rozwiązania oraz systemy organizacyjne & zarządcze umożliwiające jednostce osiągnięcie możliwie najwyższej efektywności
w procesie pracy ( w oparciu o stworzone przez nas
systemy AMS/PMS)
Laboratorium Diagnostyczne i Analityczne Kompetencji Biznesowych w którym badamy i oceniamy
całościowy potencjał jednostki umożliwiający
osiągnięcie jej możliwe najwyższej efektywności
w procesie pracy w danej organizacji.
Centrum Wdrożeń i Rozwoju poprzez które
implementujemy do organizacji stworzone
modele, rozwiązania oraz systemy organizacyjne
& zarządcze umożliwiające jednostce osiągnięcie
możliwie najwyższej efektywności w procesie pracy
z uwzględnieniem jej pełnego potencjału rozwojowego oraz ryzyka.
34
Poszukiwani pracownicy: Stażysta/stażystka ds.
badań i analiz oraz stażysta/ stażystka do pomocy
w bieżących projektach
Umożliwiamy udział w projektach diagnostycznych,
które pozwolą na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze diagnostyki kompetencji
a także kontaktów z klientami.
Dzięki nam zdobędziesz niezbędne na rynku pracy
kwalifikacje, poparte wiedzą praktyczną oraz teoretyczną. Zapraszamy również do udziału
w doradztwie zawodowym, dzięki któremu
będziesz mógł określić swoje predyspozycje zawodowe oraz odnaleźć swoje miejsce na rynku pracy.
Realizujemy również kursy w ramach projektów
współfinansowanych z Europejskiego Funduszu
Społecznego.
Zajęcia dydaktyczne prowadzone są przez profesjonalną kadrę trenerów o wysokich kwalifikacjach
i z wieloletnim doświadczeniem. Gwarantującym
solidne wyposażenie słuchaczy w wiedzę i umiejętności zawodowe.
Absolwenci kursów otrzymują zaświadczenia
ukończenia kursów, a na wybranych kierunkach
kształcenia dodatkowo potwierdzenie ukończenia
szkolenia monitorowanego przez TUV SUD Polska.
Wysoką jakość świadczonych przez nas usług potwierdzają opinie Klientów wyrażone m.in.
w ankietach ewaluacyjnych oraz referencjach,
a także certyfikaty i akredytacje nadane przez
instytucje zewnętrzne m.in. ISO 9001 i ISO 29990
oraz Akredytacja Śląskiego Kuratora Oświaty
na część prowadzonego kształcenia w systemie
kursowym.
35
Pitney Bowes to międzynarodowa firma, zapewniająca swoim patnerom nowowczesne rozwiązania w dziedzinach spedycji, poczty, zarządzania
danymi oraz location intelligence.
Pitney Bowes to ponad 16,000 pracowników
z całego świata angażujących się z pasją i profesjonalizmem w swoje codzienne obowiązki. W naszej
nieustającej drodze do innowacyjności, z ponad
2,300 patentami, świadczymy usługi odbiorcom
– od małych firm, aż po 90% przedsiębiorstw
Fortune 500.
Pitney Bowes w Polsce specjalizuje się w tworzeniu
oprogramowania, jego testowaniu, implementacji
systemów spedycyjnych oraz wsparciu technicznym.
Istniejemy na rynku polskim od 2008 i wciąż prężnie
się rozwijamy. Co roku przybywa nam wykwalifikowanych pracowników głównie z sektora IT takich
jak: programiści, testerzy oprogramowania, ale
również z zarządzania projektami lokalizacyjnymi.
STOISKO
STOISKO
29
30
Pitney Bowes Polska Sp. z o.o.
Komorowicka 51, 43-300 Bielsko-Biała
33 825 00 00
[email protected]
www.pitneybowes.pl
Dbamy o naszych pracowników zapewniając im:
konkurencyjne wynagrodzenie,
pracę w międzynarodowym środowisku,
możliwość nieustannego podnoszenia swoich
kwalifikacji w oparciu o profesjonalny indywidualny
plan rozwojowy,
szkolenia w Polsce i za granicą,
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna
– Medicover, ubezpieczenie na życie – Pramerica,
bony świąteczne,
elastyczne godziny pracy,
miłą atmosferę pracy,
pyszną kawę
możliwość odpoczynku przy stole do ping-ponga
NAZWA FIRMY: TELEFON: E-MAIL: STRONA WWW: OPIS FIRMY
Niezależny partner firmy LR Health & Beauty
Systems
Niemiecka firma
Branża wellness
29 lat na rynku
800 produktów
Działalność w 32 krajach
300 000 niezależnych partnerów
Partner LR
600 527 997; 530 200 201
[email protected]
[email protected]
www.iwellness24.pl
Możliwość uzyskania wysokich zarobków.
Możliwość uzyskania samochodu służbowego.
Atrakcyjny plan motywacyjny.
Praca w doświadczonym zespole szkolącym
liderów.
PLANY REKRUTACYJNE
Nie współpracujemy z CV tylko z ludźmi
Nawiązanie kontaktu Rozmowa rekrutacyjna
Współpraca
PLANY REKRUTACYJNE
W najbliższym czasie planujemy zatrudnić m.in. absolwentów i/lub studentów ostatnich lat studiów
na następujące stanowiska:
Software Engineer – JAVA
Software Tester
Systems Engineer
Technical Support Engineer
UX Designer
Project Manager Software
Localisation & Translation
36
37
STOISKO
31
32
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe
„WUR-ex” Sp. z o.o.
Słowackiego 24, 43-300 Bielsko-Biała
33 822 05 16
[email protected]
www.wur-ex.pl
Jesteśmy Instytucją Szkoleniową z wieloletnim doświadczeniem i tradycją, działającą od 1991 roku.
Organizujemy szkolenia dla osób indywidualnych
oraz na zlecenie pracodawców.
PLANY REKRUTACYJNE
Prowadzimy następujące rodzaje szkoleń:
1. Szkolenia w zakresie transportu:
Kursy prawa jazdy kat. AM, A1, A2, A, B, C, C+E
Kwalifikacja wstępna, przyspieszona i uzupełniająca do prawa jazdy kat. C oraz kat. D
Szkolenie okresowe do prawa jazdy kat. C oraz
kat. D
Obsługa wózków jezdniowych
Bezpieczna wymiana butli
Transport drogowy taksówką
2. Kursy spawania:
Spawanie elektrodą otuloną (111), metodą MAG
(135), TIG (141), MIG (131), spawanie gazowe (311)
Weryfikacja uprawnień spawalniczych
3. Kursy przygotowujące do egzaminów dla dozoru
i obsługi urządzeń energetycznych
i elektroenergetycznych (SEP):
Uprawnienia SEP – Grupa I, II, III
4. Szkolenia okresowe BHP
5. Kursy dokształcające i doskonalące:
Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego w zakresie BHP
Kurs metodyczny dla wykładowców zagadnień BHP
Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w
stanach nagłych
Przestrzeganie zasad higieny/minimum sanitarne/
HACCP
Opiekun społeczny
38
6. Kursy przygotowujące do uzyskania uprawnień
Urzędu Dozoru Technicznego:
Dźwigi towarowe
Podesty ruchome – kategoria II P ( wiszące, masztowe, stacjonarne)
Podesty ruchome – kategoria I P (wolnobieżne,
samojezdne montowane na pojeździe, przewoźne)
Suwnice - obsługa
Wciągniki i wciągarki
O wysokiej jakości prowadzonych przez nas szkoleń świadczą:
doświadczona kadra wykładowców oraz instruktorów,
odpowiednia baza dydaktyczna, pozytywne opinie naszych
klientów, jak również posiadane przez nas:
Wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzony przez Gminę Bielsko-Biała nr ED-4320A/5/97/2005; Akredytacja Śląskiego Kuratora Oświaty: KO.ZA.
AD.42019/10/05; Akredytacja Śląskiego Kuratora Oświaty; RE-KS.546.2.8.2014;
Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych WUP Katowice
nr 2.24/00127/2012; Atest Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach nr: 391/2013; OPIS FIRMY
Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim
rynku usług HR, realizującym liczne projekty
w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder
International AG z obrotem powyżej 1 miliarda
euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących
agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 70 000
pracowników i ma ponad 300 biur w 18 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa
zaufanie coraz liczniejszej grupy zatrudnionych
kandydatów oraz zadowolonych klientów.
PLANY REKRUTACYJNE
Trenkwalder
Chochołowska 28, 43-346 Bielsko Biała
Leszczyńska 6, 43-300 Bielsko Biała
33 816 00 46, kom. 509 225 888
[email protected],
[email protected]
www.trenkwalder.pl
Jako agencja z wieloletnim doświadczeniem skutecznie pomagamy w podjęciu właściwej decyzji
dotyczącej przyszłości zawodowej oraz rozwijania
umiejętności. Przez wiele lat uzyskaliśmy wysoką
pozycję na rynku w Europie. Oferujemy kandydatom szeroki wybór ofert pracy z naszej bazy oraz
wsparcie zawodowe. Dzięki licznym biurom na
terenie całego kraju zapewniamy stały dostęp do
ofert pracy, gwarantując przy tym pomoc profesjonalną pomoc naszych konsultantów. Dbamy
o ciągły rozwój, szkolenia i edukację personelu oraz
ciągłe rozszerzanie świadczonych usług. Chcemy
dzielić się z Państwem wiedzą i doświadczeniem,
a współpracę opierać na zaufaniu i partnerstwie.
Poszukujemy kandydatów na stanowiska różnego
szczebla, zarówno pracowników produkcji, jak też
działów technicznych i logistyki oraz magazynierów.
W ramach zastępstw pracowników stałych u klientów poszukujemy też specjalistów, inżynierów
oraz przedstawicieli kadry kierowniczej.
Zaświadczenie Urzędu Dozoru Technicznego Akademia
UDT o udostępnieniu Przedsiębiorstwu Wielobranżowemu
„WUR-ex” Sp. z o.o. programu opracowanego przez UDT na
potrzeby szkolenia z zakresu „Obsługa wózków jezdniowych”,
„Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych”, „Obsługa
wózków jezdniowych unoszących”, „Obsługa wózków jezdniowych naładowanych” oraz „Bezpieczna wymiana butli”. Wpis do Rejestru Przedsiębiorców Prowadzących Ośrodki
Szkolenia Kierowców pod nr 00312461; Wpis Wojewody Śląskiego do Rejestru Przedsiębiorców
Prowadzących Ośrodek Szkolenia pod nr 48.
Certyfikat Firma Godna Zaufania 2014
39
STOISKO
33
Milo Solutions - jedna z najprężniej rozwijających
się firm na lubelskim rynku IT, specjalizuje się w
tworzeniu innowacyjnych wieloplatformowych rozwiązań informatycznych i aplikacji internetowych.
Posługując się najnowszymi technologiami, pomaga tworzyć, optymalizować i rozwijać rozwiązania
dla biznesu. Projektujemy i tworzymy zaawansowane aplikacje webowe (Python/Django) oraz
przyjazne dla użytkowania interfejsy dla wszystkich
typów aplikacji. Tworzymy aplikacje wieloplatformowe oparte na frameworku Qt oraz nowoczesne
projekty UI/UX.
Milo Solutions
Developing Your Future
PLANY REKRUTACYJNE
Wraz z dynamicznym rozwojem firmy oraz rosnącą
ilością projektów; głównie zagranicznych partnerów, planujemy zatrudnić kilkanaście osób
w najliczniejszych zespołach – Web, Qt oraz Design. Perspektywy rozwoju upatrujemy również
w aplikacjach mobilnych na różne platformy. Dlatego też Milo Solutions wraz początkiem 2015 roku,
otwiera Mobile Team, w którym będziemy tworzyć
aplikacje na platformy iOS, Android, Windows Phone oraz BlackBerry. Docelowo planujemy otwarcie
biura w Bielsku Białej i Rzeszowie.
Kogo poszukujemy?
Poszukujemy zarówno Programistów posiadających ugruntowaną wiedzę i kilkuletnią praktykę,
40
Milo Solutions
Al. Bohaterów Września 3 lok U-1
02-389 Warszawa
691 675 009
[email protected],
[email protected]
milosolutions.com
jak również świeżo upieczonych absolwentów lub
studentów ostatniego roku studiów, posiadających wyłącznie akademickie lub niekomercyjne
doświadczenia związane z programowaniem.
Zależy nam na osobach, które chcą rozwijać swoje
umiejętności w zespołach koncentrujących się na
rozwiązaniach opartych o technologie C++/Qt,
jak również Python/Django. Poszukujemy także
utalentowanych grafików z doświadczeniem front-endowym.
Firma Milo Solutions wyróżnia się na rynku atrakcyjnymi projektami, indywidualnym podejściem do
każdego pracownika oraz dbałością o dobre relacje
zarówno w zespole jak i z klientami. Projekty przydzielane są zgodnie z doświadczeniem i wiedzą
pracowników, tak aby maksymalizować satysfakcję
i zadowolenie z pracy. Stawiamy na rozwój.
Używając najnowszych technologii, wzajemnie się
wspierając, osiągnęliśmy szybki progres w dziedzinie programowania. Każdy tydzień rozpoczynamy
porannymi meetingami, wspólnym lunchem oraz
lekcjami języka angielskiego w siedzibie firmy.
Wszystko po to, aby zbudować zgrany zespół
i podnieść jakość naszych usług.
Staramy się osiągać cele organizacji, mając na
względzie wkład pracowników w rozwój firmy.
STOISKO
34
35
INELO Stocerz Sp.J.
Karpacka 24/U2b, 43-300 Bielsko-Biała
33 496 58 71, 600 310 837
[email protected]
inelo.pl
NAZWA FIRMY: ADRES: TELEFON: STRONA WWW: OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
OPIS FIRMY
Inelo to producent najwyższej jakości oprogramowania i elektroniki dedykowanej dla branży
transportowej. Nasze główne produkty (4Trans® –
TachoScan®, Rozliczenia oraz GBOX®) zdobyły zaufanie ponad 8000 klientów w Polsce oraz ponad
2000 zagranicą. Wśród nich są zarówno największe
firmy transportowe, logistyczne, ale także instytucje kontrolne, takie jak min: ITD, PIP, Policja oraz
inspekcje transportowe w Niemczech, Czechach,
Rumunii, Holandii, Estonii i wiele innych…
Ciągły rozwój firmy zapewnia naszym Klientom
zawsze aktualne rozwiązania, dostosowane do wymagań branży, a stabilna pozycja na rynku sprawia,
że jesteśmy pewnym i godnym zaufania partnerem
biznesowym. Potwierdzeniem znakomitej kondycji
firmy są regularnie przyznawane nagrody, min
Gazele Biznesu, Diamenty Forbesa (2011, 2012,
2013, 2014). Efekty pracy, wiedza i umiejętności
naszego ponad 120 osobowego zespołu programistów, testerów, handlowców, wdrożeniowców,
szkoleniowców, serwisantów, pracowników
administracji doceniane są zarówno przez Klientów
jak i niezależnych ekspertów. Świadczą o tym min.
liczne wypowiedzi i artykuły naszych pracowników
publikowane w branżowych i ogólnopolskich
mediach (Rzeczpospolita, TVN Turbo, Przewoźnik,
TSL, Truck&Business, etransport.pl i inne)
Zapraszamy do kontaktów biznesowych z naszą
firmą, jesteśmy przekonani, że nasze rozwiązania,
doświadczenie i profesjonalne podejście do Klienta
wykorzystają Państwo z korzyścią dla własnego
biznesu.
Obecnie poszukujemy:
Bank Millennium S.A.
Programista C - mikrokontrolery / konstruktor
Administrator baz danych PostgreSQL
Programista PHP
Tester oprogramowania
PLANY REKRUTACYJNE
42
Bank Millennium S.A.
Jutrzenki 28, 43-300 Bielsko-Biała
801 331 331
www.bankmillennium.pl
Stanowisko Doradcy Klienta
Szczegóły:
inelo.pl/Praca
Inelo oferuje:
Stawiamy na Ludzi i ich rozwój, dbamy o jakość
świadczonych usług i kompetencje naszych Pracowników. Dajemy możliwości rozpoczęcia ścieżki
kariery w ramach jednego z największych Banków
w Polsce.
Stabilna pracę w nowoczesnej i rozwojowej
firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Pracę w młodym i kompetentnym zespole
Przyjazną atmosferę pracy
Cykliczne szkolenia merytoryczne
Umowę o pracę na pełny etat
Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy
43
STOISKO
36
37
„Lentex” S.A.
Powstańców Śl. 54, 42-700 Lubliniec
34 351 56 00
[email protected]
www.lentex.pl
LENTEX S.A. to czołowy producent elastycznych
wykładzin mieszkaniowych, obiektowych
i sportowych z PVC oraz wiodący na rynku polskim
producent włóknin.
LENTEX S.A. to firma łącząca ponad 100 - letnią
tradycję z nowoczesnością, czego efektem jest
znana marka i ugruntowana pozycja firmy na rynku
w kraju i za granicą.
PLANY REKRUTACYJNE
Obecnie poszukujemy pracowników do Działu
Utrzymania Ruchu (mechaników, elektromonterów) oraz pracowników produkcyjnych na Wydziały
Produkcyjne Włóknin oraz Wykładzin.
Oferujemy:
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy
o pracę,
możliwość nabywania ciekawego doświadczenia
zawodowego,
ciągły rozwój osobisty poprzez udział w interesujących szkoleniach,
pracę w młodym, dynamicznym zespole.
Electrical Components
International Sp. z o.o.
Międzyrzecka 222, 43-382 Bielsko-Biała
33 470 10 12
[email protected]
www.eu.ecintl.com
OPIS FIRMY
Firma Electrical Components International Sp. z o.
o. (dawniej Cabind Polska Sp. z o.o.) jest producentem wiązek elektrycznych dla branż AGD i AUTOMOTIVE. Od 2006 roku jesteśmy częścią
grupy ECI (Electrical Components International),
jednego z największych producentów komponentów elektrycznych na świecie.
PLANY REKRUTACYJNE
Poszukujemy stażystów – studentów ostatnich lat
studiów lub absolwentów do działu technicznego,
jakości, finansów, utrzymania ruchu, logistyki oraz
HR.
Jesteśmy dużą, rozwijającą się firmą, umożliwiającą zdobycie doświadczenia zawodowego
w międzynarodowym środowisku.
44
45
STOISKO
38
39
Fundacja Militarny Instytut Historyczny
Cieszyńska 70, 43-300 Bielsko-Biała
505 540 975
[email protected]
www.fundacjamih.pl/pl
Fundacja „Militarny Instytut Historyczny”
powstała w celu propagowania Historii Oręża
Polskiego, promocji Obronności i Narodowych Sił
Rezerwowych, wspierania i promocji idei wolontariatu oraz edukacji obywatelskiej.
Utworzenie fundacji było konsekwencją wieloletnich działań , aktywności , animacji, tworzenia
projektów społeczno-kulturalnych a także pracy
w innych organizacjach.
Poprzez „Żywe lekcje historii” kształtujemy
postawy patriotyczne i prowadzimy aktywną
działalność.
Popularyzujemy oraz ułatwiamy społeczeństwu
dostęp do wiedzy historycznej, wojskowej oraz
edukacyjnej. Promujemy region i jego walory edukacyjne, kulturalne , turystyczne oraz sportowe.
PLANY REKRUTACYJNE
Wolontariat
Osoba do prowadzenia strony internetowej oraz
fanpage. Asytetnt/ka prezesa. Obsługa biura.
Kreatywny grafik komputerowy
Jeśli chcesz:
pomagać innym i nauczyć się jak robić to skutecznie
współuczestniczyć w tworzeniu projektów społecznych i ich realizacji
poznać praktyczne aspekty wdrażania zasad
społecznej odpowiedzialności biznesu
zdobyć doświadczenie zawodowe mieć satysfakcję z pracy w zgranym, dynamicznym zespole
nastawionym na wspieranie osób potrzebujących
pomocy
46
Wolontariat uczy przezwyciężać słabości, daje wiele powodów do radości i wyzwala energię do życia!
ZAPRASZAMY DO INSPIROWANIA I WDRAŻANIA
NOWYCH POMYSŁÓW W RAMACH WSPÓŁPRACY
Z NASZĄ FUNDACJĄ!
Do zadań Fundacji należy upowszechnianie literatury , wspieranie przedsięwzięć o charakterze
kulturalnym i oświatowym, w tym w szczególności
dotyczących edukacji historycznej i wojskowej.
Popularyzowanie wartości patriotycznych oraz
wspierania dziedzictwa narodowego jak również
organizacja imprez w miejscach zapomnianych
bitew i wydarzeń z udziałem Żołnierza Polskiego.
Od momentu powstania organizujemy i prowadzimy działania zajmujące się szerzeniem i promocją
zainteresowań militarno-kolekcjonerskich
w atmosferze pokojowego wykorzystania techniki
wojskowej.
Wspieramy i organizujemy zajęcia dla dzieci
i młodzieży oraz organizujemy przedsięwzięcia promując zdrowie oraz aktywność fizyczną.
Fundacja również realizuje wiele działań ze szkołami, przedszkolami, placówkami dla osób niepełnosprawnych.
Współpracujemy z uczelniami i szkołami, muzeami
oraz organizacjami i stowarzyszeniami które wspólnie mogą realizować działania statutowe fundacji.
Next! s.c.
Sławomir Piela, Bartłomiej Dryja
Cieszyńska 365, 43-300 Bielsko-Biała
33 810 56 45
[email protected]
www.next.biz.pl
OPIS FIRMY
PLANY REKRUTACYJNE
Począwszy od 2002 roku zajmujemy się projektowaniem i wytwarzaniem rozwiązań IT obejmujących swoim zakresem zarówno zaawansowane,
rozproszone oprogramowanie komputerowe, jak
i specjalistyczne urządzenia elektroniczne budowane na potrzeby klienta. Dostarczamy kompleksowe
rozwiązania, których głównym zadaniem jest
integracja różnych źródeł danych a następnie przesyłanie, gromadzenie, przetwarzanie i wizualizacja
informacji.
Poszukujemy programistów oraz testerów. Zakres działania: Od rozwiązań prostych poprzez
profesjonalne - kompleksowe systemy zarządzania
zdarzeniami. Od w pełni webowych systemów do
nadzoru nad personelem po dedykowane, złożone
systemy monitorujące zagrożenia i obejmujące
swym zasięgiem wszystkie możliwe elementy
automatyki. Naszym celem jest przygotowywanie
rozwiązań personalizowanych pod indywidualne
potrzeby klienta. Oferujemy nasze doświadczenie
przy wykonywaniu specjalistycznych systemów
składających się zarówno z oprogramowania jak
i urządzeń elektronicznych, projektowanych na
potrzeby klienta. Realizując zadania korzystamy
z całego szeregu narzędzi (C#, Delphi, C++, Kiel,
Java) aby tworzyć rozwiązania dla wielu platform
(x86, ARM) zarówno stacjonarnych, jak i mobilnych (Windows CE, Win32/64, Windows Mobile,
Android, MacOS, iOS). Gwarancją jakości naszych
produktów jest ujęcie całego procesu projektowania, wytwarzania, wdrażania i utrzymania oprogramowania w normę ISO 9001:2000.
Praca w Next! daje możliwość realnego rozwoju.
Urządzenia oraz oprogramowanie projektowane
i wytwarzane przez nas kierujemy do wielu branż
i gałęzi przemysłu.
Poruszamy się nie tylko w obszarach obejmujących
rynki korporacyjne w tym sektor ochrony
i bankowości ale dzięki uniwersalnemu podejściu,
nasze rozwiązania znajdują zastosowanie także
innych sektorach gospodarki. Z naszych narzędzi
korzystają agencje ochrony (m.in. Securitas, CMA,
Solid, G4S, Jablosec), Siły Zbrojne RP (Port Marynarki Wojennej RP w Gdańsku), koncerny paliwowe i energetyczne (Grupa Lotos, Orlen, PGNiG),
porty lotnicze (Port Lotniczy Warszawa-Okęcie),
policja i straż graniczna, elektrownie (Elektrownia
Łaziska), korporacje/sieci sklepów (Heineken,
Rossman, Papier Kwidzyń) oraz banki (lista poufna).
Dostarczając produkty bezpośrednio lub poprzez
sieć dystrybutorów zapewniamy bezpieczeństwo
zarówno w Europie, jak i w obu Amerykach, Afryce,
Azji oraz Australii z Ocenią.
47
STOISKO
STOISKO
40
WIELTON S.A., z siedzibą w Wieluniu to spółka
z polskim kapitałem. Należymy do światowej czołówki producentów naczep, przyczep i zabudów na
samochody ciężarowe. W 2013 wyprodukowaliśmy
ponad 6580 szt. produktów. Otrzymaliśmy od Ministerstwa Gospodarki wyróżnienie „Orzeł eksportu”, przyznawane przedsiębiorstwom najprężniej
rozwijającym sprzedaż za granicą. Współpracujemy
z takimi potentatami przemysłu motoryzacyjnego
jak MAN, VOLVO, SCANIA, MERCEDES, DAF, RENAULT, IVECO. Posiadamy trzy spółki zależne:
w Rosji, na Ukrainie i na Białorusi. PLANY REKRUTACYJNE
Budujemy jedno z najnowocześniejszych w Europie
Centrów Badawczo-Rozwojowych, w związku
z tym poszukujemy wysokiej klasy specjalistów,
a także kreatywnych i zdolnych, młodych inżynierów, zainteresowanych zdobywaniem doświadczenia w nowoczesnym przedsiębiorstwie.
Realizujemy wewnętrzny program stażowy dla
inżynierów „Startuj z Wieltonem”. Staż jest płatny,
trwa 1 rok, przygotowuje do objęcia samodzielnego stanowiska. Staże prowadzone są m.in.
w Działach: Optymalizacji Produkcji, Konstrukcyjno-Technologicznym, Utrzymania Ruchu.
Aplikacje przyjmujemy na bieżąco, miejsca stażowe
tworzymy w zależności od potrzeb firmy w danym
obszarze.
Szczegóły wszystkich naszych projektów znajdziesz na www.wielton.com.pl/kariera.
48
Wielton S.A.
Baranowskiego 10a, 98-300 Wieluń
43 843 45 10 wew. 438
[email protected]
www.wielton.com.pl
Zatrudniamy ponad 1100 pracowników, którym
oferujemy:
regularne szkolenia zawodowe,
kursy językowe (angielski, rosyjski, niemiecki),
dofinansowanie do studiów,
rozwój zawodowy i awanse w ramach rekrutacji
wewnętrznej,
pracę w oparciu o nowoczesne programy do
projektowania inżynierskiego,
innowacyjne zaplecze technologiczno-produkcyjne,
uczestnictwo w konferencjach i targach branżowych,
rozwijającą współpracę z instytutami naukowymi
i uczelniami,
karnety na zajęcia sportowe,
stołówkę zakładową ze zdrowym menu
NAZWA FIRMY: ZAKŁAD I:
ZAKŁAD II:
STRONA WWW: OPIS FIRMY
Amerykański koncern TRW jest światowym liderem
w dziedzinie produkcji samochodowych systemów
bezpieczeństwa i jednocześnie jedną z największych
pod względem wartości sprzedaży firm w branży
Automotive - obrót koncernu w roku 2013 wyniósł
17,4 mld dolarów. TRW zatrudnia ponad 65 000 pracowników w ponad 185 lokalizacjach, w 24 krajach.
Stała aktywność kilkunastu centrów badawczo-rozwojowych gwarantuje rozwój innowacyjnych
technologii oraz najwyższą jakość produktów.
W 2014 roku TRW Steering Systems Poland
w Czechowicach-Dziedzicach i Bielsku-Białej zostało
nagrodzone prestiżowym certyfikatem Inwestor
w Kapitał Ludzki. Z myślą o absolwentach oraz
studentach ostatnich lat studiów, prowadzimy
Program Stażowy, który stanowi okazję do zdobycia
profesjonalnego doświadczenia w przemyśle motoryzacyjnym.
PLANY REKRUTACYJNE
Staże:
Dla osób bez doświadczenia w branży Automotive, firma TRW SSP oferuje płatne,
sześciomiesięczne staże w następujących działach:
Nowe Uruchomienia
Inżynieria Produktu
Zarządzanie Projektami
Jakość
TRW Steering Systems Poland Sp. z o.o.
Słowackiego 33, 43-502 Czechowice-Dz.
Konwojowa 94, 43-300 Bielsko-Biała
www.trw.pl
Utrzymanie Ruchu
Logistyka
Zakupy
Finanse
HR
IT
wykształcenie wyższe (lub studenci ostatniego
roku);
ugruntowana wiedza fachowa;
umiejętność zarządzania wieloma zadaniami
i pracy pod presją czasu;
elastyczność, ambicja i gotowość do podejmowania wyzwań;
dyspozycyjność;
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
(mile widziana znajomość drugiego języka obcego).
Poszukiwani pracownicy:
Dla osób doświadczonych w branży Automotive,
firma TRW SSP oferuje pracę na następujących
stanowiskach:
Inżynier Procesu
Planista Jakości
Specjalista ds. Zapewnienia Jakości Dostawców
Planista Logistyki
Specjalista ds. Utrzymania Ruchu
Elektronik Utrzymania Ruchu
Specjalista ds. Automatyki
Aleksandra Podgórska
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
49
Notatki
50
51
Notatki
52
53
Notatki
54
55
Notatki
56
57
Notatki
58

Pobierz przewodnik / Targi pracy - Biuro Karier

Transkrypt

Podobne dokumenty

XIX Targi Pracy - przewodnik - Biuro Karier

u dzieci - Beskidzka Mama

Nowości wystawców FIT

TRÓJMIEJSKIE TARGI PRACY 11