Pytania do oferty pracy I. 1. Ile osób liczy zespół? 4

Transkrypt

Pytania do oferty pracy I. 1. Ile osób liczy zespół? 4
Pytania do oferty pracy
I.
1. Ile osób liczy zespół?
4
2. Czy zespół składa się tylko z programistów, czy jest interdyscyplinarny?
Interdyscyplinarny (2 programistów, 1 grafik/tester, 1 project manager)
3. Czy w zespole jest architekt oprogramowania, czy programiści zajmują się architekturą?
Tak, programiści zajmują się architekturą.
4. Jaka jest struktura zespołu?
Project manager pozyskuje i obsługuje klientów, grafik realizuje kwestie wizualne, programiści
programują/kodują zaakceptowany przez klienta projekt, tester sprawdza poprawność
wykonanego projektu pod kątem technicznym oraz czy jest zgodny z pierwotną specyfikacja.
Project manager cały czas jest łącznikiem na linii klient-programista
5. Jaka będzie rola w zespole zatrudnionego kandydata?
Będzie programował sklepy, strony, serwisy i aplikacje internetowe. podpinał płatności,
systemy zewnętrzne (tzw. API), wdrażał strony na serwer, "ciął" grafikę na potrzeby
kodowania oraz szukał w internecie porad w przypadku braku pomysłów na rozwiązanie
problemów lub wdrożenia nowych funkcjonalności, których do tej pory nie robił.
II Projekt
1. Czy projekt jest na potrzeby firmy czy dla klienta zewnętrznego?
Autorski projekt firmy.
2. Dla jakiej branży skierowany jest projekt?
IT - programowanie - projektów jest wiele. Czasem jeden na 3 miesiace, a czasem 4-5/miesiąc
3. Czy jest to nowy projekt, czy rozwijanie już istniejącego?
Realizacja zazwyczaj nowych projektów, jednak w sporadycznych przypadkach rozwijamy już
istniejące (wykonane przez inne agencje).
4. Jaka jest metodyka pracy nad projektem?
opisana została w pkt.4 w sekcji ZESPÓŁ
5. Jaki jest zakres projektu? Czy integruje się z innymi projektami/systemami?
Zdarza się, zazwyczaj jest to połaczenie z płatnościami, czesto z allego, ceneo, a czasem z
innymi serwisami np. tripadvisor. Wszystkie projekty są indywidualne, w związku z czym nie
ma reguły.
6. Jaki jest przewidywany czas pracy nad projektem, czy jest to projekt ciągły i wiąże się także
z wdrożeniem i utrzymaniem?
Czas pracy nad projektem zależny jest od jego skomplikowania. Zazwyczaj są to projekty
realizowanie w tydzień lub dwa, czasem kilka miesięcy. Każdy projekt należy wdrożyć,
utrzymanie raczej nie jest wymagane, ponieważ raz dobrze zrobiony projekt działa
bezawaryjnie i nie wymaga dodatkowej obsługi.
7. Czy pracownik będzie miał używać własnego sprzęty czy firmy? Jak firmy to jaka jest jego
specyfikacja i jak często jest wymieniany?
Na sprzęcie firmy. Wymieniany lub upgade'owany jest w ramach potrzeb.
III Warunki pracy
1. Gdzie realizowany jest projekt?
W siedzibie firmy. Poznań, ul. św. Wincentego
2. Czy możliwa jest praca zdalna?
Nie
3. Czy osoba zatrudniona będzie pracowała przy jednym projekcie, czy przy kilku?
Przy kilku, po skończeniu jednego zabiera się za kolejny
4. Czy jest możliwe zatrudnienie po zakończeniu projektu (w przypadku projektu czasowego)?
Tak
5. Czy osoba zatrudniona będzie musiała się spotykać z klientem ( w przypadku gdy firma
realizuje projekty zewnętrzne)? Jak tak to jak często i czy klient znajduję się w obrębie
Państwa Polskiego czy za granicą?
Nie
6. Czy w firmie wymagany jest dress code?
Nie
7. Jaka jest perspektywa rozwoju potencjalnego pracownika?
Możliwość awansu, ale tylko w zakresie wysokości wynagrodzenia
TEST JOELA
1. Czy przy projekcie jest stosowany system kontroli wersji?
Nie jest, ale w 99% przypadków jeden programista odpowiada za realizację 1 projektu, wiec
kontrola wersji nie jest wymagana.
2. Czy można zbudować wersję w jednym kroku?
Tak
3. Czy stosowane jest codzienne budowanie wersji?
Tak
4. Czy używany jest system zarządzania błędami?
Nie
5. Czy błędy są usuwane przed napisaniem nowego kodu?
Tak
6. Czy harmonogram jest aktualizowany na bieżąco?
Tak
7. Czy jest przygotowana specyfikacja?
Tak
8. Czy programiści mają komfortowe warunki pracy?
Tak
9. Czy są używane najlepsze dostępne narzędzia?
Są wystarczające do wykonywania pracy.
10. Czy w projekcie są testerzy?
Tak
11. Czy kandydat będzie miał napisać program podczas rekrutacji?
Tak, bardzo krótki ok. 20 min
12. Czy jest praktykowany korytarzowy test wygody użytkownika?
Tak