dania – animator - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Warszawa)
DANIA – ANIMATOR
Krajowy nr ref.: 3027031
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska / zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
E-mail:
Strona internetowa:
Lokalizacja:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
ANIMATOR ROZRYWKI, MANAGER ROZRYWKI, ANIMATOR
DZIECIĘCY, ANIMATOR SPORTOWY, INSTRUKTOR ZUMBY,
HOSTESSA, TANCERZ
3476
Manager rozrywki:
Nadzór nad programem rozrywki i standardem zespołu. Obowiązki Managera
obejmują także pracę w roli Animatora. Nadzór prowadzimy we współpracy
z Kierownictwem Hotelu i Managerem z firmy TMC. Dotyczy to
wieczornych show i programu dziennego.
Animator rozrywki:
Praca w hotelowym zespole, organizacja zajęć dziennych, które obejmują:
Aqua Aerobik, Siatkówkę plażową, Datrs, zajęcia dla dzieci. Występy w
wieczornym show, zabawie tematycznej lub karaoke.
Animator Sportowy:
Praca w hotelowym zespole,organizacja zajęć dziennych, które obejmują
Water Polo, Siatkówkę plażową, Darts, itp. Zachęcanie gości hotelowych do
udziału w zajęciach.
Animator Dziecięcy:
Prowadzenie zabaw i aktywnych zajęć dla dzieci (m.in.: Mini-olimpiada,
Dzień Pirata) przy basenie. Wieczorami współprowadzenie dyskoteki dla
dzieci, imprez dla dzieci lub pomoc Animatorom w wieczornym show.
Instruktor Zumby :
Prowadzenie zajęć Zumba Aerobik dla gości hotelowych.
Tancerz:
Udział w wieczornych show. Próby podczas dnia.
Hostessa:
Tylko w Hotelach 5-cio gwiazdkowych. Podczas dnia – rozmowy z gośćmi
hotelu, prowadzenie prostych zajęć (Pilates, rzutki). Wieczorem – witanie
gości w restauracji, usadzanie przy stolikach,
160
Dania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
TMC Tourist Services
Tybjervej 73, 2720 Vanloese
Dania
[email protected]
www.tmc247.com
MIEJSCE PRACY
Grecja, Hiszpania
WYMAGANIA
Wymagane doświadczenie związane ze śpiewaniem, taocem, sportem,
dziedmi, aerobikiem, dźwiękiem, scenografią lub językami. Dla Managerów
rozrywki wymagane wczesniejsze doświadczenie jako manager rozrywki lub
animator rozrywki. Tancerze – preferowane osoby z doświadczeniem na
statkach wycieczkowych.
Język
Poziom
Angielski
Komunikatywny
Znajomość jeszcze jednego języka obcego będzie dodatkowym atutem.
Manager rozrywki:
Silna osobowość pozwalająca na prowadzenie zespołu młodych ludzi w
żywej atmosferze. Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
Animator rozrywki:
Entuzjazm, towarzyskość, umiejętności, które będą ciekawym dodatkiem do
zespołu (język obcy, sport, śpiew, taniec, zabawowość itp).
Animator Sportowy:
Entuzjazm, towarzyskość, znajomość sportu i gier zespołowych, umiejętności
sportowe.
Animator Dziecięcy:
Entuzjazm, towarzyskość, Uprawnienia pedagogiczne / nauczycielskie będą
duzym dodatkowym atutem.
Instruktor Zumby:
Doświadczenie i kwalifikacje w zakresie prowadzenia Aerobiku Zumba.
Hostessy:
Rozumienie zasad PR i hostingu. Wesołe usposobienie.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Manager rozrywki – 800-1540 Euro netto miesięcznie
Animator rozrywki – 500-1110 Euro netto miesięcznie
Animator sportowy – 500-1110 Euro netto miesięcznie
Animator dziecięcy – 500-800 Euro netto miesięcznie
Instruktor Zumby – 500-700 Euro netto miesięcznie
Hostessa – 500-1110 Euro netto miesięcznie
Tancerze – 400-700 Euro netto miesięcznie
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Dodatkowe świadczenia: zakwaterowanie,
Zakwaterowanie na koszt pracodawcy. Pokoje dzielone z innym
wyżywienie, koszty dojazdów itp.
pracownikiem. Dla managerów pokoje pojedyncze. Wyżywienie
wraz z napojami na koszt pracodawcy.
Koszty podróży pracodawca ZWRACA po zakończeniu kontraktu.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy:
Pełen etat.
Czas trwania umowy:
1.04.2012 – 1.11.2012 lub 1.05.2012 – 1.11.2012
Instruktor Zumby: 15.06.2012 – 15.09.2012
Liczba godzin tygodniowo:
48-60 (8-10 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu)
Data rozpoczęcia:
1.04.2012 lub 1.05.2012 lub 15.06.2012
Wysokość pensji netto:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV
Język, w którym muszą być sporządzone
Angielski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty
Suzanna Haynes – przedstawiciel pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Rozmowy kwalifikacyjne:
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w Warszawie w lutym
2012. Po rozmowach przewidziane jest 2-dniowe szkolenie w
Sztokholmie (zakwaterowanie zagwarantowane).
WAŻNOŚĆ
05.12.2011
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierowad wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyd ani
reprezentowad pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starao, aby zapewnid rzetelnośd i wiarygodnośd
ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnid, że oferta pracy została zgłoszona przez
stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w
ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe
dostarczone przez osoby poszukujące pracy.