docIndustrial Rope Access Trade Association
download 
Reklamacja Transkrypt
Industrial Rope Access Trade Association
irata International Industrial Rope Access Trade Association iIntrernata Analiza Zatrudnienia oraz Bezpieczeństwa Pracy Stowarzyszenia IRATA ation al Indus trial R Trade2011ope A ccess Assoc iation Analiza Zatrudnienia oraz Bezpieczeństwa Pracy Stowarzyszenia IRATA 2011 Dr C H Robbins Podsumowanie Liczba członków Stowarzyszenia na całym świecie wzrosła do 217, a liczbę pracowników szacuje się na ponad 10 000 na koniec 2011 roku. Liczba godzin roboczych przekroczyła 10 500 000, z czego połowa została wypracowana „na linie“. Odnotowano 65 przypadków urazów i chorób, z których 19 wymagało powyŜej trzech dni wolnych od pracy. Z przykrością odnotowano jeden przypadek śmiertelny. NajwyŜsza podatność na urazy miała miejsce na stałym gruncie, gdzie częstotliwość wypadków była trzykrotnie wyŜsza niŜ ich częstotliwość podczas pracy „na linie“, lub podczas szkoleń. RóŜnice w liczbie wypadków pomiędzy trzema poziomami pracowników były nieznaczne. Wskaźnik urazów i chorób wynosił 203 na 100 000 pracowników. Jest to niewielki procent (6 - 25%) przeciętnych wskaźników opublikowanych dla Wielkiej Brytanii, Unii Europejskiej oraz Stanów Zjednoczonych. Wypadek śmiertelny oznacza średnią piecioletnią o wartości 3,1. Dla porówniania, przeciętny wskaźnik w USA w 2010 roku wynosił 3,6, a w Unii Europejskiej w 2008 r. był on równy 2,53, co przekracza wartość wskaźnika w Wielkiej Brytanii, gdzie na rok 2010/2011 wynosił on 0,7 na przestrzeni całego przemysłu. Oprócz tego wyjątku, statystyki BHP za rok 2011 są chlubą członków Stowarzyszenia. Lipiec 2012 @IRATA International Strona 1 z 26 12 lipca 2012 Spis Treści STRONA 3 Spis Rycin 1. WPROWADZENIE 4 2. CZŁONKOWSTWO BRANśOWE IRATA 5 3. STATYSTYKI ZATRUDNIENIA 6 3.1 3.2 3.3 3.4 Poziom zatrudnienia Przepracowane godziny Miernik utylizacji godzin pracy Szkolenia 6 7 9 9 4. STATYSTYKI DOTYCZĄCE WYPADKÓW 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 10 Liczba złoŜonych raportów Nazewnictwo Konsekwencje wypadku/incydentu Lokalizacja wypadku/incydentu Wypadki wg poziomu zatrudnienia Urazy części ciała Przyczyny wypadków/incydentów Stracony czas pracy Inne czynniki Praca na linach 10 11 11 12 13 15 16 17 18 18 5. PORÓWNANIE DANYCH DOTYCZĄCYCH WYPADKÓW 5.1 5.2 19 Podstawa porównania Porównanie z danymi z Wielkiej Brytnii, UE i USA 19 19 6. PODSUMOWANIE I WNIOSKI 22 7. ZALECENIA 23 ANEKSY TABELA 1 WSKAŹNIK WYPADKÓW - PRACA „NA LINIE“ 25 TABELA 2 PODSUMOWANIE ZATRUDNIENIA WG POZIOMU – 2011 26 TABELA 3 DANE ZBIORCZE O GODZINACH ROBOCZYCH 26 @IRATA International Strona 2 z 26 12 lipca 2012 Spis Rycin Fig.1 Liczba członków Fig.2 Zatrudnienie kwartalne Fig.3 Przeciętne zatrudnienie wg poziomu Fig.4 Suma przepracowanych godzin Fig 5 Godziny pracy wg sytuacji Fig.6 Godziny pracy na lądzie i poza lądem Fig.7 Konsekwencje wypadków/incydentów Fig.8 Lokalizacja wypadków/incydentów Fig.9 Suma wypadków wg poziomu pracowników Fig.10 Kategorie urazów wg poziomu Fig.11 Urazy części ciała Fig.12 Przyczyny wypadków/incydentów Fig.13 Wskaźnik wszystkich wypadków „na linie“ IRATA Kingsley House Ganders Business Park Kingsley, Bordon Hampshire GU35 9LU UK www.irata.org @IRATA International Strona 3 z 26 12 lipca 2012 1. WPROWADZENIE Niniejszy raport podsumowuje dane dotyczące zatrudnienia oraz wypadków/incydentów przekazane Stowarzyszeniu IRATA (BranŜowe Stowarzyszenie Przemysłowego Dostępu Linowego) przez firmy członkowskie w okresie od stycznia do grudnia 2011 r. Członkowie przekazali IRATA dwa rodzaje raportów: • Dane kwartalne dotyczące zatrudnienia, włącznie z godzinami pracy oraz • Szczegółowe informacje dotyczące konkretnych incydentów lub wypadków, włącznie z niebezpiecznymi zdarzeniami i zachorowaniami. Oba zestawy danych są niezbędne w celu wyliczenia wskaźników wypadków/incydentów. Aby uprościć proces przekazywania danych przez członków stowarzyszenia dokonano zmian odnośnie wymaganych danych w porównaniu z poprzednimi latami. PoniŜej znajduje się podsumowanie niektórych z najistotnieszych zmian: Oddzielne dane na temat podwykonawców oraz pracowników nienaleŜących do IRATA nie są juŜ wymagane (ale są wliczone do danych dotyczących zatrudnienia, jeśli nie zostały przedstawione oddzielnie, np. przez podwykonawców IRATA). Szkolenie zostało wyodrębnione, zarówno w przypadku pracowników, a takŜe obejmując godziny spędzone na szkoleniu i ocenie. Dotyczy to zarówno instruktorów, jak i oceniających. Czas spędzony w danym miejscu, na „bezpiecznym gruncie“ nie jest juŜ oddzielnie rozpatrywany i został włączony do kategorii „inne“miejsca. Znaczenie tych zmian stanie się oczywiste w treści raportu, aczkolwiek najbardziej oczywista zmiana dotyczy faktu, Ŝe porównania z latami poprzednimi nie będą zawsze moŜliwe w wyniku tych zmian. Oprócz tego, poziom pewności dotyczący danych odnoszących się do zatrudnienia oraz godzin pracy obniŜył się wraz z wprowadzeniem zmian. Przedstawione przez członków dane zostały poddane kontroli jakości przed przeprowadzeniem analizy. ToŜsamość firm członkowskich podających dane pozostaje anonimowa dla analityka. W raporcie pojawiają się następujące słowa i frazy, które w kontekście tego raportu mają następujące znaczenie: • ‘Na linie‘ – organizowanie, stosowanie i bezpośrednie zaangaŜowanie w pracę wymagającą dostępu linowego. Dotyczy to teŜ czynności związanych z dojściem oraz wyjściem do/z miejsca, gdzie wykonywana jest praca na linie. NaleŜy zwrócić uwagę na fakt, Ŝe niekoniecznie oznacza to, Ŝe osoba jest podniesiona na wysokość na linach, bądź teŜ fizycznie przypięta do aktywnych lin. • ‘Poza liną‘ – odnosi się do pracy na wysokości, która nie wymaga dostępu linowego, np. na rusztowaniach, dachach, zapewniania @IRATA International Strona 4 z 26 12 lipca 2012 „zdalnego“ wsparcia zespołom pracującym ‚na linie‘ (np. łączność, mapy terenu). • ‘Inne’ – zazwyczaj odnosi się to do pracy poza lokalizacją zlecenia, w biurze, klasie, itp. Obejmuje to na przykład inspekcje sprzętu przed jego usunięciem z miejsca, gdzie wykonywana jest praca. Kategoria ‘Inne’ obejmuje teraz równieŜ kategorię ‘Na gruncie’ w zakresie odnotowanych godzin pracy. • ‘Wypadek’ to termin stosowany w odniesieniu do zdarzeń, kiedy dochodzi do skaleczeń lub urazów. • ‘Incydent’ to termin uŜywany w odniesieniu do wszystkich zgłoszonych zdarzeń, gdzie nie doszło do urazów i skaleczeń. W przyszłości terminologia będzie jedynie obejmowała następujące frazy: ‘Na linie’, ‘Poza liną’, ‘Inne’ oraz ‘Szkolenie’. W tekście raportu pojawiają się ryciny i wykresy, które odnoszą się do poszczególnych części raportu. Tabele podsumowujące dane dotyczące zatrudnienia w 2011 roku oraz dane na temat wypadków/incydentów od 1989 r. są załączone na końcu raportu. Raport na wstępie przedstawia ogólne dane dotyczące zatrudnienia, a następnie analizuje dane dotyczące wypadków oraz incydentów, a na koniec porównuje dane dotyczące incydentów IRATA z danymi z poprzednich lat oraz danymi innych branŜy. 2. CZŁONKOWSTWO BRANśOWE IRATA Całkowita liczba firm zarejestrowanych w grudniu 2011 r. wynosiła 217, co oznacza wzrost o 33 firmy w porównaniu z 184 firmami w 2010 r. Jest to niemal 18% wzrost. Trwały wzrost liczby członków od 1989 r. jest pokazany na poniŜszej rycinie „Liczba członków“ (Fig.1). W ciągu ostatnich 8-9 lat nastąpił niemal liniowy wzrost w zakresie członkowstwa w Stowarzyszeniu. @IRATA International Strona 5 z 26 12 lipca 2012 3. 3.1 STATYSTYKI ZATRUDNIENIA Poziom zatrudnienia Przeciętne zatrudnienie wzrosło o 23% z 7558 w 2010 r. do 9311 w 2011 r. Zatrudnienie w poszczególnych kwartałach 2011 r. jest przedstawione na poniŜszej rycinie „Zatrudnienie kwartalne“ (Fig.2). Ogólny wzrost liczby zatrudnionych w kaŜdej kategorii, kwartał po kwartale, najprawdopodobniej odzwierciedla wzrastającą wraz z upływem roku liczbę członków. Kilka z firm, które stały się członkami w późniejszej fazie roku zatrudnia znaczną liczbę pracowników. Na koniec roku całkowita liczba zatrudnionych osiągnęła 10 155. Niemniej jednak w dalszej części raportu stosowana będzie średnia roczna w wysokości 9311. Szczególnie znaczny wzrost nastąpił wśród operatorów poziomu 1, gdzie ich liczba w ciągu roku wzrosła z 2433 do 3237 (średnia roczna to 2877). Jest to największa kategoria w ramach ogólnej średniej rocznej zatrudnienia wynoszącej 9311. Nowa kategoria ‘Szkolenie’ jest, jak teŜ się spodziewano, istotnym elementem całkowitej średniej zatrudnienia. Średnia wynosi tutaj około 1724, co stanowi około 18,5% całkowitej siły roboczej oraz odzwierciedla nacisk, jaki Stowarzyszenie kładzie na szkolenie. Porównanie średnich wartości za rok 2011 z tymi za rok 2010 jest przedstaiwone na rycinie poniŜej „Przeciętnie zatrudnienie wg poziomu“ (Fig.3). Dane z 2010 r. nie zawierają oddzielnej kategorii ‘Szkolenie‘, tak więc szkolenia były wliczone do pozostałych kategorii, włącznie z kategorią ‘Inne’. W związku z tym w 2011 r. odnotowano spadek w kategorii ‘Inne’, która lepiej odzwierciedla teraz liczbę wykwalifikowanego personelu firm nieczłonkowskich oraz pobocznych. @IRATA International Strona 6 z 26 12 lipca 2012 Redukcja w kategorii ‘Kierownik’ zdaje się być powiązana z prawdopodbnym wykluczeniem kierowników firm podwykonawczych, co wynika z wprowadzonych zmian w przedstawianiu danych. W przeszłości kategoria ta znacznie dodawała do liczby zatrudnionych wg poziomu. Jak zazwyczaj, przewaŜająca liczba zatrudnionych naleŜy do poziomu 1 [Level 1 (2877)], następną grupą co do wielkości są operatorzy poziomu 3 [Level 3 (1936)]. Mimo iŜ poziom zatrudnionych na poziomie 2 zdaje się być niemal bez zmian (1284 w 2011 r. w porównaniu z 1252 w 2010 r.), naleŜy odnotować, Ŝe wzrost w liczbie zatrudnionych poziomu 3 musi być powiązany z poziomem 2 (oraz pewnymi redukcjami na poziomie 3). Z kolei awansy i zwolnienia na poziomie 2 muszą zostać wyrównane awansami poziomu 1.. Mimo iŜ na koniec analizowanego okresu sytuacja była stabilna, w ciągu roku musiało dojść do znacznych zmian liczbowych. Oprócz tego, moŜna teŜ załóŜyć, Ŝe doszło do pewnej redystrybucji zatrudnionych do kategorii ‚Szkolenie‘. Względne proporcje trzech wykwalifikowanych poziomów pracowników zdają się wracać do poprzednich poziomów procentowych, aczkolwiek ogółem miały miejsce niewielkie zmiany: Poziom 3 Poziom 2 Poziom 1 3.2 2009 29% 22% 49% 2010 33% 24% 43% 2011 32% 21% 47% Przepracowane godziny Całkowita liczba godzin przepracowanych we wszystkich krajach w 2011 r. to 10 528 961. Jest to niemal 10% wzrost w porównaniu z liczbą godzin w 2010 r., która wynosiła 9 590 000 godzin, aczkolwiek jest to znaczniej mniej niŜ moŜna się spodziewać, biorąc pod uwagę 23% wzrost liczby zatrudnionych pracowników. Liczby kwartalne przedstawione na poniŜszej rycinie 4 „Suma przepracowanych godzin“ (Fig.4) ilustrują znaczne zmiany w przeciągu roku, począwszy od najniŜszego poziomu 2 000 000 godzin w pierwszym kwartale (Q1) roku, po najwyŜszy poziom niemal 3 000 000 godzin w trzecim kwartale @IRATA International Strona 7 z 26 12 lipca 2012 (Q3) roku. Liczba godzin w pierwszym kwartale roku była znaczie niŜsza niŜ ekwiwalentna liczba godzin w 2010 r, niemniej jednak całkowita liczba godzin w 2011 r. przekroczyła wartości z 2010 r. Ciągły wzrost godzin pracy ‘Na linie’ z około 4 000 000 godzin w 2009 r. do około 5 250 000 godzin w 2010 r. został zweryfikowany w 2011 r., co pokazuje rycina 5 poniŜej „Godziny pracy wg sytuacji“ (Fig. 5), i pozostaje on na poziomie 5 210 000. Niemniej jednak dane te nie są w pełni porównywalne ze względu na zmiany w procesie składania raportów i przekazywania danych. Godziny z kategorii ‘Na gruncie‘ z 2010 r. zostały połączone z godzinami z kategorii ‘Inne’, aby były porównywalne z danymi ‘Inne’ z 2011 r. Oprócz tego kategoria ‘Szkolenie’ została wyodrębniona w 2011 r. (529 000 godzin). Niewątplowie część tych godzin byłaby uprzednio przypisana do kategorii godzin pracy ‘Na linie’. NaleŜy podkreślić duŜy wzrost liczby godzin przepracowanych ‘Poza liną‘. Oczywiste wytłumaczenie takiej sytuacji to zmiana kategorii przedstawianych danych, szczególnie zaś usunięcie kategorii ‘Na gruncie’. Wzrost odnosi się jednakowo do przepracowanych godzin odnotowanych na lądzie i poza lądem. Warto zauwaŜyć, Ŝe godziny naleŜące do kategorii ‘Szkolenie’ stanowią niemal dokładnie 5% wszystkich godzin. Zwyczajowo godziny pracy na lądzie i poza lądem są przedstawiane oddzielnie. Rycina 6 poniŜej „Godziny pracy na lądzie i poza lądem“ @IRATA International Strona 8 z 26 12 lipca 2012 (Fig. 6) przedstawia sumę godzin w kaŜdym kwartale. Jeśli chodzi o wartości liczbowe, godziny pracy na lądzie (5 318 000 godzin) w niewielkim stopniu przekraczają liczbę godzin pracy poza lądem (5 054 000 godzin). Wynika to w duŜym stopniu z faktu, Ŝe w pierwszym kwartale zgłoszona liczba godzin pracy poza lądem była zdecydowanie niska. W pozostałej części roku róŜnice były śladowe. Nie wiadomo, dlaczego doszło do tak znacznej redukcji godzin poza lądem w pierwszym kwartale roku, aczkolwiek zimowe warunki pogodowe mogły się do tego spadku przyczynić. 3.3 Miernik utylizacji godzin pracy Całkowita liczba pracowników to 9311, a suma zgłoszonych godzin pracy to 10 530 000, co oznacza, Ŝe średni roczny miernik utylizacji wynosi jedynie 1130 godzin na pracownika. Jest to znacznie mniej niŜ 1260 godzin zgłoszonych w 2010 r, a takŜe poniŜej przewidywanej średniej rocznej w wysokości 1760 godzin. Poprzednio zakładano, Ŝe znaczna liczba techników pracujących na linach miała inne źródło zatrudnienia. MoŜe być to odzwierciedlone w danych przedstawionych na rycinie 5 (Fig. 5), która wskazuje na brak wzrostu godzin przepracowanych na linach w porównaniu z 2010 r. Niemniej jednak fakt, Ŝe godziny mogą być nieprawidłowo zgłaszane lub zaniŜane stanowi moŜliwe wytłumaczenie, zwłaszcza Ŝe w niektórych zgłoszeniach kwartalnych podano wartości zerowe. 3.4 Szkolenia Poprzednie raporty spekulowały na temat zakresu szkoleń, procesu oceniania oraz podobnych czynności podejmowanych przez personel IRATA. Szkolenia stanowią teraz oddzielną kategorię danych odnośnie przepracowanych godzin. Jak wspomniano w punkcie 3.2 powyŜej, ich wartość wynosi 530 000 godzin, co stanowi 5% wszystkich zgłoszonych godzin. Tak wysoka wartość nie jest zaskoczeniem, biorąc pod uwagę rygorystyczne wytyczne Stowarzyszenia odnośnie szkoleń oraz kwalifikacji. Niemniej jednak jest to sprzeczne z wartością 18,5% całkowitej liczby zatrudnionych. Nie wiadomo, dlaczego zaistniała taka rozbieŜność pomiędzy liczbą zatrudnionych a liczbą zgłoszonych przepracowanych godzin. Jedną z moŜliwości są błędy w przedstawianiu danych, które mogą być rezulatatem wprowadzonych zmian. @IRATA International Strona 9 z 26 12 lipca 2012 4. STATYSTYKI DOTYCZĄCE WYPADKÓW 4.1 Liczba złoŜonych raportów W 2011 r. złoŜono 140 raportów o wypadkach/incydentach (nie obejmuje to duplikatów oraz wypadków drogowych). Jest to liczba zdecydowanie wyŜsza niŜ w 2010 r., kiedy to złoŜono jedynie 60 raportów. Niemniej jednak ponad połowa z raportów otrzymanych w 2011 r. dotyczy Zdarzeń Niebezpiecznych. Jest to bardzo pozytywny rezultat, albowiem odzwierciedla on większą otwartość w kwestii zgłaszania sytuacji niebezpiecznych. Niestety jakość zgłaszanych raportów była nadal zmienna, pomimo apelów o poprawę w 2010 r. (Zalecenie 2). 4.2 Nazewnictwo Dalsze części raportu zawiera następującą terminologię, której znaczenie wyjaśnione jest poniŜej: • • • • • • Uraz ostry – urazy spełniające kryteria HSE (Inspekcja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy) w Wielkiej Brytanii, a takŜe innych agencji na świecie i w Europie, oraz określone w wytycznych składania raportów określonych przez IRATA. Nie ma tu kryterium dotyczącego ilości dni wolnych od pracy. Uraz powaŜny – uraz nie jest urazem ostrym, ale wymaga więcej niŜ trzech dni wolnych od normalnej pracy. Termin ‚powaŜny‘ jest stosowany zamiennie z terminem ‚Pomniejszy‘, aczkolwiek ten ostatni sugeruje, Ŝe uraz nie pociąga za sobą konsekwencji. MoŜe to nie być zgodne z prawdą z perspektywy osób poszkodowanych. ‚PowaŜny‘ jest terminem stosowanym w statystykach Eurostatu. (NaleŜy zauwaŜyć, Ŝe zmiana odnośnie kryterium 7 dni wolnych od pracy zostanie wprowadzona przez IRATA w 2012 r.). NRA - wypadek niewymagający zgłoszenia < uraz poniŜej 3 dni – uraz niewymagający zgłoszenia oraz wymagający nie więcej niŜ 3 dni wolnych od normalnej pracy. Jest to kategoria nazywana teŜ NRA (Non Reportable Accident – Wypadek Niewymagający Zgłoszenia). (NaleŜy zauwaŜyć, Ŝe kryterium odnoszące się do wymogu zgłoszenia wypadku ulegnie zmianie w 2012 r. i będzie dotyczyło urazów wymagających nie więcej niŜ 7 dni zwolnienia z pracy). Niebezpieczne Zdarzenie (DO) – incydent, który mógł zakończyć się urazem lub śmiercią, ale do tego nie doszło. Niebezpieczne Zdarzenia nie są przydzielone do konkretnej kategorii pracowników lub poziomów. Choroba – okoliczności prowadzące do zakłócenia lub zaniechania pracy w wyniku przyczyn bezurazowych, np. psychologicznych, stresu wywołanego zimnem lub przegrzaniem, złego samopoczucia (bółe głowy, ból Ŝołądka), a takŜe inne bezurazowe problemy zdrowotne spowodowane lub pogorszone przez pracę. Zwichnięcie/NadwyręŜenie – urazy mięśni prowadzące do zaniechania pracy. @IRATA International Strona 10 z 26 12 lipca 2012 • Wymagające zgłoszenia – w ramach tego raportu termin ten odnosić się będzie do wypadków śmiertelnych, ostrych oraz powaŜnych urazów (>3 dni zwolnienia z pracy), podobnie do lat poprzednich. Proponowana zmiana odnośnie wymogów zgłaszania wypadków PowaŜnych (Pomniejszych) oraz NRA (< uraz wymagający nie więcej niŜ 3 dni zwolnienia) oraz określająca okres 7 dni wolnych od pracy, jako wymagający zgłosznia ma na celu ujednolicenie statystyk IRATA w 2012 zgodnie z ogólnie stosowanymi kryteriami. 4.3 Konsekwencje wypadku / incydentu Rezultat bądź konsekwencje wypadku lub incydentu są zazwyczaj wykorzystywane w celu przeanalizowania danych dotyczących wypadku/incydentu, albowiem rezultat zdarzenia jest namacalny, wymierny oraz łatwy do przeanalizowania. Proces ten nie ujawania prawdziwych przyczyn u podłoŜa wypadku, ale pozwala określić miarę ogólnej wydajności oraz zmiany wydajności na przestrzeni czasu. PoniŜszy wykres „Konsekwencje wypadków/incydentów“ (Fig.7) porównuje całkowitą liczbę wypadków oraz incydentów na przestrzeni ostatnich trzech lat: W celu porównania z wcześniejszymi danymi ‘Zwichnięcia/NadwyręŜenia‘ (8 urazów) oraz ‘Choroby‘ (3 incydenty) zostały na powyŜszym wykresie połączone w jedną kategorię o nazwie ‘Choroby“. Najbardziej istotne zmiany to niewielki wzrost w urazach Ostrych, PowaŜnych (Pomniejszych) oraz NRA, czyli urazach niewymagających zgłoszenia (nie więcej niŜ 3 dni nieobecności w pracy) oraz bardzo wysoki wzrost w kategorii Niebezpiecznych Zdarzeń. Z przykrością odnotowano jeden wypadek śmiertelny w Wielkiej Brytanii, poza lądem. To zdarzenie podlega procesowi prawnemu, a dalsze wyjaśnienia/komentarze są w tej chwili niemoŜlwe. Warto zaznaczyć jednak, Ŝe naleŜy zawsze zabezpieczać się przed jakimikolwiek moŜliwościami typowych awarii lin zawieszenia, co było opisywane w odniesieniu do punktów zawieszenia (Patrz Zalecenie 1a Raportu z 2010 r.). PowyŜej przedstawione wartości całkowite nie biorą pod uwagę wzrostu liczby osób zatrudnionych, ani teŜ przepracowanych godzin. Kwestia ta została @IRATA International Strona 11 z 26 12 lipca 2012 rozwiązana przez podzielenie danych odnoszących się do wypadków/incydentów zgodnie z liczbą przepracowanych godzin, aby otrzymać nieco zmodyfikowaną tabelę. Niemniej jednak wpływ wzrostu przepracowanych godzin okazał się mieć niewielki wpływ na dane, w związku z czym tabela nie jest tu przedstawiona. Nie odntowano urazów wśród przechodniów/osób prywatnych. 4.4 Lokalizacja Wypadku/Incydentu Rycina „Lokalizacja Wypadków/Incydentów“ (Fig.8) przedstawia lokalizację wszystkich 140 odnotowanych wypadków/incydentów w roku 2011 oraz 2010. Wartości zostały zamienione na skalę „na milion godzin“, przez podzielenie całkowitych wartości przez całkowitą liczbę godzin dla kaŜdej z indywidualnych sytuacji. Mimo iŜ raporty wypadków/incydentów rozróŜniają pomiędzy lokalizają „Na gruncie“ oraz „Inną“, przekazane kwartalne dane dotyczące przepracowanych godzin łączą w sobie te dwie kategorie. Dlatego teŜ nie jest moŜliwe pokazanie róŜnicy pomiędzy tymi dwiema kategoriami. W związku z tym dane za rok 2010 oraz 2011 pokazują te dwie kategorie połączone w jedną. W związku z powyŜszym przewaga kategorii „Na gruncie“ oraz „Inna“ jest jasna (Ground/Other). Do dwóch z sześciu urazów ostrych doszło „Na gruncie“, a dwa miały miejsce „Na linie“, a pozostałe urazy miały miejsce „Poza liną“ oraz w czasie czynności objętych w kategorii „Szkolenie“. Ponad połowa raportów opisujących wypadki/incydenty (76) odnosiła się do pracy na linach, ale niemal 60% opisywała Niebezpieczne Zdarzenia (patrz tabela pniŜej). W związku z tym wzrost liczby wypadków powiązanych z pracą na liniach nie oznacza wzrostu ryzyka wystąpienia urazu. Rozkład urazów, do których doszło w róŜnych miejscach pracy został rozpatrzony poniŜej. WyŜsze wartości za rok 2011 w porównaniu z rokiem 2010 wynikają w duŜym stopniu z duŜo wyŜszego poziomu zgłaszania Niebezpiecznych Zdarzeń w 2011 r. , co stanowi pozytywną i wysoce zachęcaną zmianę zachowania. Spośród 74 zgłoszonych Niebezpiecznych Zdarzeń, 25 było bezpośrednio związanych z dostępem linowym, włącznie z defektami/uszkodzeniami sprzętu, błędami wykonania oraz obsługi, zaniedbaniami oraz niewłaściwym uŜytkowaniem. Jest to postrzegane jako krok pozytywny, odzwierciedlający zwiększoną świadomość potencjalnego ryzyka. @IRATA International Strona 12 z 26 12 lipca 2012 Mniej niŜ połowa ze 140 raportów (65) opisywała jakąś formę urazu, choroby lub, niestety wypadek śmiertelny. JeŜeli weźmiemy pod uwagę wyłącznie wypadki (tzn. urazy/wypadki śmiertelne), wówczas wskaźnik dla kaŜdej lokalizacji jest następujący: URAZY LOKALIZACJA Na linie Poza liną Inne (stały grunt) Szkolenie 30 8 24 MILIONY PRZEPRACOWANYCH GODZIN 5,2 3,2 1,6 WSKAŹNIK (na milion godzin) 5,8 2,5 15 3 0,53 5,7 Jasne jest, Ŝe ryzyko urazu na stałym gruncie jest niemal trzykrotnie wyŜsze niŜ praca na linie lub szkolenie, a takŜe sześciokrotnie wyŜsze niŜ praca poza liną. Mimo iŜ moŜe się to wydawać dość niespodziewane, taki wynik podkreśla wagę ciągłej czujności, jeszcze bardziej niezbędnej na stałym gruncie. Ostatni punkt tego paragrafu dotyczy redukcji zgłaszanych wypadków/incydentów w kategorii „Szkolenie“. Było ich jedynie 6 w 2011 r., co oznacza redukcję z 9 w 2010 r. Jedynie trzy z nich zakończyły się urazami. Wygląda na to, Ŝe podczas szkolenia więcej uwagi poświęca się bezpieczeństwu. Podczas szkolenia doszło do jednego Ostrego Urazu (uszkodzenie Ŝebra), jednego PowaŜnego Urazu (Pomniejeszego), jednego urazu NRA (niewymagającego zgłoszenia) oraz trzech Niebezpiecznych Zdarzeń. Jest to poprawa w stosunku do 2010 r. Tabela poniŜej podsumowuje wartości liczbowe odnoszące się do danych o wypdkach i incydentach w 2011 r. Na linie Poza liną Na gruncie Śmiertelny 1 Ostry Inne Szkolenie 4.5 2 1 2 1 Powa- NRA NZ Zwichnięcie/ Ŝny (<3 dni) (DO) Choroba NadwyręŜenie 2 17 41 2 6 1 5 9 1 3 6 7 5 2 12 9 3 1 1 Wypadki wg poziomu pracowników Wszystkie zgłoszone zdarzenia zostały wzięte pod uwagę powyŜej. PoniŜsza analiza dotyczy wyłącznie zdarzeń, w wyniku których doszło do urazu lub choroby. Liczba osób biorących udział w tych zdarzeniach to 65 spośród całkowitej liczby 9311 zatrudnionych. Daje to więc ogólny wskaźnik urazów wynoszący 7 na 1000. Wskaźnik na rok 2010 wynosił 4,7 na 1000 pracowników, a w 2009 r. 10 na 1000 pracowników. @IRATA International Strona 13 z 26 12 lipca 2012 Rycina powyŜej „Suma wypadków wg poziomu pracowników“ (Fig.9) przedstawia całkowitą liczbę zdarzeń urazowych dla kaŜdego poziomu pracowników, podzieloną przez zgłoszoną liczbę osób pracujących w kaŜdej z kategorii (pomnoŜoną przez 1000, aby przedstawić dane urazowe na 1000 pracowników), z pominięciem kierowników. Takie działanie bierze pod uwagę duŜe róŜnice liczbowe pomiędzy róŜnymi poziomami pracowników. PowyŜsza rycina wyklucza teŜ dane z kategorii „Szkolenie“, co oznacza znaczną grupę pracowników, albowiem nie podają one poziomu zatrudnienia w całkowitej liczbie, więc nie moŜna ich przypisać proporcjonalnie, nawet w skali rocznej. Najistotniejsze wnioski analizy to fakt, Ŝe wskaźnik ilości wypadków dla wszystkich poziomów w 2011 r. jest podobny do wartości z lat poprzednich. Liczba urazów dla poziomu 1 oraz 3 wzrosła niemal dwukrotnie w porównaniu z 2010 r., podczas gdy poziom 2 pozostał bez zmian. Te tendencje zostaną przeanalizowane bardziej szczegółowo. Dane dotyczące róŜnych kategorii urazów odniesionych na kaŜdym z poziomów w 2011 r. są przedstawione na poniŜszej rycinie „Kategorie urazów wg poziomu“ (Fig.10). Stosunkowo wysoki poziom urazów niewymagających zgłoszenia - NRA (< 3 dni nieobecności w pracy) dla wszystkich poziomów pracowników jest natychmiast oczywisty. Poziom 1 jest zazwyczaj najbardziej podatny na urazy (z wyjątkiem 2010 r.), a poziom 3 jest drugi w kolejności. W kwestii bardziej powaŜnych urazów (urazy ostre oraz powaŜne połączone w jedną kategorię), @IRATA International Strona 14 z 26 12 lipca 2012 poziom 3 był w niewielkim stopniu bardziej na nie naraŜony w 2011 r., a zaraz po nim poziom 2. Niemniej jednak wartości, o których mowa są niewielkie, co sprawia, Ŝe analiza jest podejrzana. Co nietypowe, poziom 1 był mniej naraŜony na ryzyko powaŜnych urazów, pomimo podwyŜszonego poziomu mniejszych urazów. Jak moŜna przewidzieć, poziom 1 jest najbardziej naraŜony na problemy mięśniowe oraz choroby. Raport omówi teraz rodzaj urazów, które odniósł personel. 4.6 Urazy części ciała Urazy części ciała odniesione w roku 2009, 2010 oraz 2011 są przedstawione na rycinie poniŜej (Fig. 11), która informuje o całkowitej liczbie urazów, nie biorąc pod uwagę róŜnych poziomów zatrudnienia. (NaleŜy zwrócić tutaj szczególną uwagę, albowiem zgłoszone wielorakie urazy odniesione przez jedną osobę są liczone osobno, co oznacza, Ŝe liczba urazów nie jest dokładnie porównywalna do liczby personelu, który odniósł urazy). Ogólna redukcja liczby urazów w 2010 r. nie została utrzymana w roku 2011, z wyjątkiem urazów rąk oraz nóg. (Urazy w kolejności w tabeli: szyja/ramiona, twarz/oczy, plecy, ręce/ramiona, dłonie/palce, klatka piersiowa, brzuch, noga, stopa, inne). Liczba urazów oczu powróciła do poprzednich poziomów i wraz z urazami rąk/palców pozostaje powodem do obaw głównie ze względu na wartości liczbowe. Pięć z sześciu ‘ostrych‘ urazów było wynikiem złamań kości stóp, rąk, ramion oraz Ŝeber. Szósty uraz to uraz oka. Istnieje pewien stopień wątpliwości odnośnie dokładnej klasyfikacji urazów w co najmniej dwóch przypadkach, ale przedstawiona klasyfikacja ,urazu ostrego‘ została tutaj podtrztymana ze względu na brak dokładniejszych informacji. Urazy ręki/palców (18) były głównie spowodowane przez utknięcie lub uderzenie (7), pomimo załoŜonych rękawic. Spośród 17 urazów twarzy/oczu, co najmniej osiem było spowodowanych zetknięciem się oka z ciałem obcym, pomimo obecnego sprzętu ochronnego. Pięć spośród tych urazów oka miało miejsce podczas uŜywania narzędzi tj. szlifierka czy młotek igiełkowy. W trzech przypadkach ciała obce pojawiły się w oku po zakończeniu pracy. @IRATA International Strona 15 z 26 12 lipca 2012 W rezultacie powyŜszych wniosków moŜna zasugerować, Ŝe wybór i stosowanie odzieŜy ochronnej powinny być lepiej dostosowane do konkretnego zlecenia oraz do uŜywanych podczas zlecenia narzędzi. Co więcej, środki prewencyjne, a nawet unikanie sytuacji ryzyka powinny być pierwszym rozwiązaniem. ‘Inne’ obejmuje przypadki zawrotów głowy, przegrzania organizmu, uŜądlenia przez pszczołę, oparzeń chemicznych oraz wypadku śmiertelnego (bezpośrdni powód nieujawniony). 4.7 Przyczyny wypadków / incydentów Przypisanie jednej konkretnej przyczyny wypadkowi lub incydentowi nigdy nie jest proste. Niemniej jednak, dla celów tego raportu, tylko kategoria, która najdokładniej opisuje bezpośrednią przyczynę wypadku lub niebezpiecznego zdarzenia jest stosowana podczas analizy, pomimo ograniczeń takiego procesu podczas określania przyczyn oraz proponowanych działań naprawczych. W odniesieniu do powyŜszej ryciny „Przyczyny wypadków/incydentów“ (Fig.12) naleŜy odnotować, co następuje: ⋅ Nie wszystkie przyczyny doprowadziły do urazów ⋅ Dwie kategorie – wstrząs elektryczny oraz gaz/uduszenie zostały ominięte, aby pomóc w interpretacji ⋅ Upadki (Falls) oddzielono od Poślizgnięć (Slips) oraz Potknięć (Trips) ⋅ Liczby są przedstawione bez podawania liczby zatrudnionych ⋅ Błąd Człowieka (Human Error), czyli nowowprowadzona kategoria, dotyczy tylko danych z 2011 r. Rycina powyŜej (Fig.12) przedstawia podział przyczyn zgłoszonych wypadków/incydentów na rok 2011 wraz z rokiem 2010 oraz 2009. Podobnie do lat poprzednich, najbardziej powszechną przyczyną wypadków oraz incydentów były narzędzia i materiały. Urazy dłoni i oczu opisane powyŜej odzwierciedlają taki wniosek. @IRATA International Strona 16 z 26 12 lipca 2012 Wprowadzenie kategorii ‘Błąd Człowieka’ pozwala zidentyfikować w raportach wielokrotne zajście Niebezpiecznych Zdarzeń, które były wynikiem błędów oraz zaniedbań ludzi, zaliczanych do kategorii ‘Inne’ w 2010 oraz 2009 r. Spośród 30 elementów w kategorii ‘Błąd Człowieka‘, 19 miało miejsce ze względu na uchybienia w posługiwaniu się sprzętem linowym, co zostanie omówione w dlaszej części raportu. Pozostałe zajścia to niebezpieczne zachowanie oraz zaniedbania w miejscu pracy. Kategoria ‘Inne’ zawierała teraz 17 przypadków, osiem z nich dotyczyło nadwyręŜonych i naciągniętych mięśni (obsługa ręczna), a pozostałe były spowodowane róŜnymi zjawiskami (ugryzienia owadów (2) oraz choroba). Niestety redukcja liczby przypadków dotyczących upuszczonych przedmiotów, która miała miejsce w 2010 r. nie utrzymała się w ostatnim roku. 24 przypadki ‘Spadających Przedmiotów’ zostało zgłoszonych 2011 r. Co najmniej 14 upadków było bezpośrednio spowodowane upuszczonymi przedmiotami w miejscu pracy lub jego pobliŜu, w wyniku nieodpowiedniego przymocowania narzędzi, sprzętu lub przemieszczenia przedmiotów przez pracowników. Odnotowano teŜ kilka przypadków okoliczności pogodowych (wiatr), które spowodowały poluzowanie oraz/lub spadek przedmiotów. ‘Upadki’ stanowią oddzielną kategorię, odrębną od ‚poślizgnięć oraz potknięć‘, ze względu na szczególne zainteresowanie w związku z dostępem linowym. Cztery z siedmiu upadków obejmowały przemieszczenie zawieszenia sprzętu linowego z róŜnych powodów. Jeden z upadków był spowodowany nieodpowiednim uŜywaniem lin. Dwa upadki zakończyły się w wodzie, jeden okazał się śmiertelny. Siedem ‚poślizgnięć oraz potknięć‘ stanowiło mieszankę potknięć o przedmioty stacjonarne, a takŜe poślizgnięć podczas ruchu po róŜnych powierzchniach. Dziewięć ze zgłoszonych 17 przypadków niedziałającego poprawnie sprzętu dotyczyły sprzętu dostępu linowego. Cztery z nich były powiązane z urządzeniami obniŜającymi, które były albo uszkodzone, albo z jakiegoś powodu nie funkcjonowały prawidłowo. Dwa kolejne przypadki dotyczyły uszkodzenia liny (nie dotyczy wyadku śmiertelnego). Pozostałe osiem obejmuje mieszaninę zaniedbań zidentyfikowanych w miejscu pracy, dotyczących sprzętu zewnętrznego (uszkodzona kamera, brak gaśnicy, problemy z elektrycznością, itp.). 4.8 Stracone godziny pracy Odnotowano około 340 straconych dni roboczych, co oznacza 0,025 dnia na osobę na rok, co jest zbliŜone do roku 2010 (0,03 dnia/osobę). Jest to wartość znacznie niŜsza niŜ wartość podana przez HSE za rok 2010/2011, która wynosi ~ 1,05 dni, zarówno w wyniku choroby oraz urazów dla wszystkich branŜy, a takŜe niŜsza niŜ wartość podana przez Labour Force Survey (Badania Rynku Pracy) wynosząca 1,13 (patrz strona: http://www.hse.gov.uk/statistics/industry/index.htm - Tabela SWIT 1 za rok 2010/11). JeŜeli wartości te byłyby takie same wśród pracowników IRATA, wówczas liczba straconych godzin przekroczyłaby ~ 10 000 dni! Podobnie jak poprzednio, moŜliwe jest, Ŝe stracony czas pracy nie jest sumiennie zgłaszany przez firmy członkowskie IRATA. @IRATA International Strona 17 z 26 12 lipca 2012 4.9 Inne czynniki • Warunki pogodowe - w czterech przypadkach pogoda byla istotnym czynnikiem dotyczącym zgłoszonych urazów. Jeden z nich miał miejsce w wyniku udaru słonecznego/odwodniena organizmu, a kolejne dwa ze względu na wiatr, który sprawiał, Ŝe ciała obce oraz kamienie trafiały do oczu. • Urazy mięśniowo-szkieletowe / Operowanie ręczne - Odnotowano wyłącznie osiem urazów mięśniowo-szkieletowych – jest to zaskakująco niska liczba tego typu urazów, biorąc pod uwagę swoistą naturę pracy na linach. 4.10 Praca na linach Nie dziwi zapewne fakt, Ŝe uwagę naleŜy skupić głównie na pracy ‘Na linie‘. W związku z tym dane tego dotyczące zostały przeanalizowane oddzielnie. Rozpatrzenie wszystkich wypadków wskazało na następujące dane odnośnie urazów przy pracy na linie: NRA (<3 dni) 17 PowaŜne (Pomniejsze) 2 Ostre Śmiertelne 2 1 (Calkowita liczba urazów NRA obejmuje pięć ‘zwichnięć‘, dwie ‘choroby‘, a urazy ‚powaŜne‘ obejmują jeden uraz ‘nadwyręŜenia‘). Tabela 1 w załączniku gromadzi dane od 1989 r. oraz włączono do niej dane z 2011 r. Graficzna reprezentacja całkowitego wskaźnika urazów w ciągu roku jest pokazana na rycinie 13 „Wskaźnik wszystkich wypadków na linie“ (Fig.13 ), gdzie suma odnosi się do wszystkich zgłaszanych oraz niewymagających zgłoszenia wypadków, do których doszło podczas pracy na linie (kolumna 7 w Tabeli 1). Niebezpieczne Zdarzenia zostały tu pominięte. Utrzymanie wskaźnika wypadków/incydentów na poziomie poniŜej 1 na 100 000 godzin pracy na linie w ciągu piątego roku z kolei jest nie lada wyczynem. NaleŜy podkreślić, Ŝe powyŜszy graf jest oparty wyłącznie o dane dotyczące wypadków, do których doszło na linie oraz zawiera on wszystkie wypadki . W związku z tym raport nie powinien być uŜywany w celach porównawczych z innymi źródłami danych. @IRATA International Strona 18 z 26 12 lipca 2012 Pomimo pozytywnych informacji podanych powyŜej, naleŜy odnotować co następuje: × 14 upuszczonych lub przesuniętych przedmiotów – bezpośrednio wynika to z dostępu linowego × 4 poślizgnięcia na linie (‘upadki’), do których doszło podczas pracy na linie × zgłoszono 9 przypadków zuŜycia, uszkodzenia bądź oczywistego błędnego funkcjonowania sprzętu linowego × 4 przypadki uszkodzenia liny × 19 przypadków błędów i zaniedbań odnośnie operowania i korzystania ze sprzętu pobocznego oraz olinowania W związku z powyŜszym nie moŜna być zupełnie usatysfakcjonowanym odnośnie niektórych kwestii prac związanych z dostępem linowym, począwszy od szkolenia, przez nadzorowanie, po indywidulną dbałość o sprzęt oraz rzetelne z niego korzystanie. 5. PORÓWNANIE DANYCH DOTYCZĄCYCH WYPADKÓW 5.1 Podstawa porównania Statystyki dotyczące wypadków są umownie kalkulowane wedle formuły liczby wypadków na 100 000 pracowników. Aby dostosować się do tego schematu, konieczna jest zamiana liczby wypadków jak następuje: 100 000/Liczba pracowników = 100 000 / 9311 = 10,7 Pozyskana liczba stanowi wielokrotność kaŜdego pojedynczego zdarzenia w celu pozyskania liczby ekwiwalentnej do 100 000 zatrudnionych. Poprzednie raporty brały pod uwagę liczbę przepracowanych godzin. Niemniej jednak redukcja wartości miernika utylizacji tych godzin pracy na przeciętnego pracownika sugeruje, Ŝe takie podejście nie jest tutaj uzasadnione. Korzystając z powyŜszej formuły, wskaźniki liczbowe IRATA ulegają następującej przemianie (w nawiasach wartości za rok 2010): • Wypadki śmiertelne 1 x 10,7 = 10,7 • Urazy ostre 6 x 10,7 = 64,2 • Urazy powaŜne (pomniejsze) 12 x 10,7 = 128,4 Suma 203,3 urazów na 100 000 (0) (16) (109) (125) 5.2 Porównanie z danymi z Wielkiej Brytanii, Unii Europejskiej oraz Stanów Zjednoczonych. Prowizoryczne dane za rok 2010/11 pochodzące z róŜnych branŜy i umieszczone na stronie HSE (Inspekcja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy) w Wielkiej Brytanii zostały poniŜej porównane z ekwiwalentnymi danymi IRATA. (NaleŜy zauwaŜyć, Ŝe termin ‚PowaŜny‘ jest przez HSE uŜywany w znaczeniu ‚Pomniejszy‘). http://www.hse.gov.uk/statistics/industry/index.htm (table RIDIND-2010/11) @IRATA International Strona 19 z 26 12 lipca 2012 BranŜa/Przemysł Rolnictwo, Leśnictwo oraz Rybołóstwo Kopalnie i Kamieniołomy Produkcja przemysłowa/fabryki Budownictwo Wszystkie branŜe IRATA Zgon Uraz ostry 8,2 Uraz Suma PowaŜny / (wł. ze Pomniejszy zgonem) (> 3 dni) 221,9 369,7 599,8 3,2 1,0 142,0 143,5 427,2 528,0 572,4 672,4 2,4 0,5 10,7 173,2 99,0 64,2 360,5 363,1 128,4 536,1 462,6 203,3 (Wszystkie dane są przedstawione w formacie proporcjonalnym do 100 000 pracowników). Mimo iŜ wartości są gorsze od tych w 2010 r., są one jednak nadal imponujące, gdyŜ stanowią mniej niŜ połowę ogólnego wskaźnika wypadków dla wszystkich branŜy przedstawionego przez HSE. Zakładając, Ŝe doszło do przyjętego braku zgłaszania incydentów, które HSE szacuje na ~50%, wskaźnik spada dalej do około 22% wartości wskaźnika dla wszystkich branŜy. Końcowe liczby są jeszcze bardziej imponujące, jeśli porównamy je z rezultatami ankiety Badania Rynku Pracy (LFS), która podaje wskaźnik 710 dla urazów wymagających zgłoszenia (Tabela LFSINJ 1). Jedynym wyjątkiem od zdecydowanie niskich liczb jest wypadek śmiertelny, co zostanie omówione później. Bezpośrednie porównanie z danymi z Unii Europejskiej jest ograniczone ze względu na kilka powodów, w związku z czym naleŜy ostroŜnie interpretować wyniki. Najbardziej aktualne statystyki Eurostatu pochodzą z 2007 r. Dane Unii Europejskiej dotyczą 27 krajów członkowskich Unii oraz są przedstawione w formacie „na 100 000 pracowników“ dla „urazów wymagających więcej niŜ 3 dni zwolnienia z pracy“, co w rezultacie łączy urazy Ostre oraz PowaŜne (Pomniejsze). Wyniki analizy danych UE są przedstawione obok danych z Wielkiej Brytanii oraz innych losowo wybranych krajów. śródła: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-31-09-290/EN/KS-31-09-290-EN.PDF http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tps00042&plugin=1 www.hse.gov.uk/statistics/european/tables.htm SEKTOR Średnia Rolnictwo Średnia Wielka Niemcy Hiszpania Francja Włochy dla Brytania UE-27 (2007) * 3200 4213 2048 8267 2270 1929 5812 Budownictwo Produkcja/fabryki IRATA (2011) 6075 3656 193** 2010 867 5773 3029 8090 7338 7656 3415 4249 3306 *Szacunkowe 50% niezgłoszonych incydentow. **Wypadek śmiertelny nie jest wliczony, stąd obniŜona wartość. @IRATA International Strona 20 z 26 12 lipca 2012 Wskaźnik IRATA stanowi tylko około 6% przeciętnego wskaźnika UE dla 27 krajów członkowskich. Zakładając moŜliwość poprawy danych UE-27 w okresie ostatnich 4 lat, sytuacja nie ulegnie znacznej zmianie. Wypadki śmiertelne w pracy na przestrzeni Europy to 1-3 zdarzenia na 100 000 pracowników. Podkreśla to znaczenie jednego wypadku śmiertelnego, który doprowadził do zmiany wartości na 10,7 na 100 000 pracowników. Zostanie to omówione bardziej szczegółowo w dalszej części raportu. NaleŜy z duŜą ostroŜnością porównywać dane IRATA z danymi z USA, albowiem istnieją róŜnice w klasyfikacji i definiowaniu urazów oraz chorób. Tabela poniŜej przedstawia pewne dane na temat urazów i chorób zestawione przez Departament Pracy (US Bureau of Labor) na rok 2010. Liczby zamieniono z formatu ‚na 100 pracowników‘ na format ‚na 100 000 pracowników‘. Analiza Departamentu Pracy USA obejmuje teraz dane Sektora Publicznego (stanowe i federalne). Przedstawione poniŜej dane odnoszą się do pracowników, którzy nie byli w stanie zjawić się w pracy w wyniku urazu lub choroby, związanego/związanej z wykonywaniem pracy i nie obejmują innych katergorii urazów/chorób. Podobnie do sytuacji z danymi z UE, wskaźnik IRATA stanowi około 17% liczby przedstawionej jako wskaźnik średni dla wszystkich branŜy dotyczący urazów i chorób, a takŜe około 10-20% wartości wskaźnika urazów/chorób dla poszczególnych sektorów przemysłowych. SEKTOR PRZEMYSŁOWY USA - 2010 Wystąpienie urazów i chorób na 100 000 pracowników (2010) Sektor Przemysłowy i Publiczny Rolnictwo, Leśnictwo, Rybołóstwo Produkcja 1200 1700 1100 Budownictwo 1500 IRATA 193 (śródło: http://www.bls.gov/news.release/osh.t01.htm ) http://www.bls.gov/news/release/archives/osh_10202011.pdf Na koniec naleŜałoby szerzej skomentować wpływ pojedynczego wypadku śmiertelnego w 2011 r. na dane i analizę. Nie chcąc w Ŝaden sposób podwaŜać znaczenia tego smutnego zdarzenia, naleŜy jednak rozpatrzyć jego konsekwencje. Analizując dane statystyczne dla niewielkich populacji, kaŜde najmniejsze zdarzenie moŜe doprowadzić do nierealistycznych oraz wypaczonych rezultatów. W takich okolicznościach oraz kiedy jest to tylko moŜliwe, zwyczajowe jest gromadzenie danych przez okres czasu, aŜ osiągnie się wystarczająco duŜą populację, co pozwoli na bardziej realistyczne oraz reprezentatywne zrozumienie wpływu zdarzenia. Dla przykładu, HSE* stosuje pięcioletni okres dla pozyskania wskaźnika wypadków śmiertelenych w róŜnych sektorach przemysłowych. JeŜeli podobne podejście zostanie tutaj stosowane, wówczas okres pięcioletni pomiędzy 2007-2011 oznaczałby całkowitą populację w @IRATA International Strona 21 z 26 12 lipca 2012 wysokości 32 545. Pojedynczy wypadek śmiertelny równa się więc wskaźnikowi 3,1 przedstawionemu w tabeli poniŜej (wszystkie dane w oparciu o formułę ‚na 100 000 pracowników‘). Wzrost ram czasowych, a więc teŜ populacji oznaczałby oczywiście, Ŝe redukcji uległby wskaźnik liczby wypadków śmiertelnych w pracy. Pięcioletnia wartość przeciętna wynosząca 3,1 jest porównywalna ze wskaźnikiem wynoszącym 3,6* w 2010 r. w USA oraz przeciętnym wskaźnikiem 2,53 dla UE w 2008 roku. Wskaźnik wynoszący 3,8 na 100 000 pracowników stanowi liczbę pochodzącą z danych włącznie z ofiarą śmiertelną, wynikającą z upadku w Anglii. Podczas podobnego okresu czasu – od 2008 do 2010 r.*. Niemniej jednak jest to wskaźnik dla całej populacji i nie moŜe być porównywany z danymi o zatrudnieniu. Sektor Przemysłowy Wartość wypadków śmiertelnych Wielka Brytania 2010/11 Średnia wartość wypadków śmiertelnych w ciągu ostatnich 5 lat 0,6 0,7 8 2,4 1,1 10,7 9,6 2,8 1,1 3,1 Wszystkie branŜe przemysłowe Rolnictwo Budownictwo Produkcja/fabryki IRATA *śródła http://www.hse.gov/uk/statistics/fatals.htm http://www.injuryprofiles.org.uk http://stats.bls.gov/iif/oshwc/cfoi/cfch0009.pdf Mimo iŜ HSE podaje dane o wypadkach śmiertelnych wynikających wyłącznie z upadków, pozostałe wskaźniki nie są podane, być moŜe poniewaŜ liczby są na tyle znikome, Ŝe nie mają znaczenia statystycznego. 6 PODSUMOWANIE I WNIOSKI PoniŜej znajduje się podsumowanie podstawowych składników raportu, a takŜe wynikające z niego wnioski: Członkowstwo / Zatrudnienie • Do grudnia 2011 r. członkowstwo wzrosło do 217 firm. • Średnia liczba zatrudnionych wzrosła z 7558 w 2010 do 9311 w 2011 r. • Szczytowy poziom zatrudnienia na końcu roku wyniósł 10 155. • W skali świata przepracowano 10 500 000 godzin; 5 200 000 „na linie“. • Wzrost liczby przepracowanych godzin był proporcjonalnie niŜszy niŜ sugerowałby wzrost w liczbie zatrudnionych. • Całkowita średnia liczba zatrudnionych wykwalifikowanych techników IRATA to 6097, czyli 65% wszystkich zatrudnionych (z wyjątkiem kategorii ‘Szkolenie’). @IRATA International Strona 22 z 26 12 lipca 2012 Wypadki / Incydenty W sumie zgłoszono 140 wypadków / incydentów, a w 65 z nich doszło do urazu lub choroby u pracownika: 1 Wypadek śmiertelny (zero w 2010 r.) 6 Urazów ostrych (1 ,, ) 12 Urazów powaŜnych (pomniejszych) (6 ,, ) 36 NRA - urazów niewymagających zgłoszenia (<3 dni) (29 ,, ) (Pozostałe urazy to Choroby oraz NadwyręŜenia/Zwichnięcia) • Znaczny wzrost w zgłaszaniu Niebezpiecznych Zdarzeń, do czego naleŜy nadal zachęcać. • Ryzyko urazu było trzykrotnie większe na „stałym gruncie“ niŜ „na linie“ lub podczas szkolenia. NajniŜsze ryzyko urazu występowało podczas pracy „poza liną“. Przeciętne ryzyko wystąpienia urazu wynosilo 6,2 na milion godzin roboczych. • RóŜnice dotyczące ryzyka urazu pomiędzy trzema poziomami zatrudnienia były niewielkie. Wartość ryzyka urazu wynosiła około 10 na tysiąc zatrudnionych. • Urazy oka oraz palców pozostały w czołówce najczęstszych urazów. MoŜe być to związane z moŜliwą nieadekwatnością odzieŜy ochronnej (oczy, ręce) podczas wykonywania konkretnych prac i stosowania konkretnych narzędzi. • Wskaźnik wypadków podczas prac na linie utrzymał się na poziomie 0,42 na 100 000 pracowników w odniesieniu do wszystkich urazów (ostrych, powaŜnych oraz NRA, czyli niewymagających zgłaszania (<3 dni)) – co oznacza, Ŝe przez pięć kolejnych lat utrzymany został poziom poniŜej 1 na 100 000 pracowników. • Wskaźnik urazów utrzymał się na poziomie 203 na 100 000 pracowników, zazwyczaj stanowi to od 6% do 22% średniej podawanej w międzynarodowych statystykach prezentowanych w róŜny sposób. • Wpływ wypadku śmiertelnego znacznie przekroczył oczekiwania w kwestii statystycznej. • 7 ZALECENIA 1. Pomimo ciągłych korzystnych osiągnięć w ramach bezpieczeństwa pracy, naleŜy usprawnić co następuje: a) b) c) Zapobieganie urazom oczu oraz rąk/palców, począwszy od środków zapobiegawczych (np. stosowanie lepiej dopasowanych narzędzi), po wybór odzieŜy ochronnej lepiej dopasowanej do potencjalnego ryzyka. Zapobieganie upuszczaniu/spadaniu przedmiotów, zwłaszcza podczas pracy ‚na linie‘ (np. wszystkie narzędzia, instrumenty i sprzęt powinny być dokładnie zabezpieczone). Olinowywanie – korzystanie w sposób odpowiedzialny z lin oraz sprzętu wspinaczkowego. 2. Niemal trzykrotny wzrost ryzyka urazu podczas przebywania na ‚stałym gruncie‘ w porównaniu z innymi miejscami pracy ponownie przynosi na myśl @IRATA International Strona 23 z 26 12 lipca 2012 najczęstsze upomnienie, aby być zawsze czujnym, nie tylko podczas pracy na linach. 3. W 2010 r. poproszono członków, aby udoskonalili dokładność składanych raportów nt. wypadków i incydentów, zwłaszcza w odniesieniu do poprawnej kategoryzacji wypadków i incydentów na Ostre, PowaŜne (Pomniejsze) oraz Urazy Niewymagające Zgłaszania (<3 dni), lub Niebezpieczne Zdarzenia. Prośba ta jest ponownie powtarzana, aczkolwiek naleŜy odnotować zmianę z 3 dni do 7 dni nieobecności w pracy, kiedy zgłaszamy PowaŜny Uraz lub Uraz Niewymagający Zgłoszenia (nazywany tutaj „Bardzo Niewielkim Urazem“). 4. Wzrost w zgłaszaniu Niebezpiecznych Zdarzeń jest pozytywny i powinien być zachęcany, zwłaszcza, gdy dotyczy dostępu linowego. 5. Pomimo niewielkiego wzrostu w poziomie wskaźnika wypadków w porównaniu z 2010 r., członkowstwo Stowarzyszenia ma się dobrze oraz odnosi sukcesy w zakresie bezpieczenstwa pracy. @IRATA International Strona 24 z 26 12 lipca 2012 Tabela 1 WSKAŹNIK WYPADKÓW - PRACA „NA LINIE“ 1989-2011 Urazy niewymagające zgłoszenia (NRA) Wypadki na linach wymagające zgłoszenia AR - Średnia dla Wypadków Wymagających Zgłoszenia * ** AR Średnia dla Wszystkich Wypadków * *** Rok Liczba firm Liczba godzin na linach 1989 9 267504 8 0 0 3 1990 12 7 0 0 1991 16 327645 457928 17 0 0 2,13 3,71 1992 22 537920 13 1 0,19 2,6 1993 23 327000 21 0 0 6,42 1994 32 11 0 0 1995 32 348749 484285 16 0 0 3,15 3,31 1996 26 559035 18 2 0,36 3,58 1997 31 699688 11 9 1,29 2,86 1998 37 1006538 23 10 0,99 3,3 1999 33 29 3 0,37 2000 34 803365 887206 21 3 0,34 3,99 2,71 2001 49 999010 25 4 0,4 2,9 2002 49 1225930 12 0 0 0,98 2003 56 1634482 9 0 0 0,55 2004 67 22 1 0,07 2005 81 1457848 2311265 10 3 0,13 1,58 0,56 2006 95 2132141 21 1 0,05 1,03 2007 130 2765483 21 2 0,07 0,83 2008 149 3859584 25 8 0,21 0,85 2009 170 4582642 15 14 0,33 0,63 2010 184 5247365 5209056 18 4 0,08 17 5# 0,1 0,42 0,42 38131669 390 70 0,22 2,24 2011 217 SUMA lub ŚREDNIA * Wskaźnik Wypadku (AR) - liczba na 100 000 przepracowanych godzin ** - Kolumna 5 - podzielony x 100 000 na godziny *** - Kolumna 4 + 5 ditto # Włącznie z wypadkiem śmiertelnym @IRATA International Strona 25 z 26 12 lipca 2012 TABELA 2 PODSUMOWANIE ZATRUDNIENIA WG POZIOMU – 2011 PRZECIĘTNA LICZBA OSÓB ZATRUDNIONYCH BEZPOŚREDNIO LUB POŚREDNIO KWARTAŁ Kierownik Poziom 3 Poziom 2 Poziom 1 Szkolenie Inne SUMA ZATRUDNIONYCH 1 2 3 4 297 1669 1073 2433 1597 1132 332 1990 1368 2885 1626 1008 366 1991 1305 2951 1839 1228 392 2094 1390 3237 1835 1207 Średnia 346,75 1936 1284 2876,5 1724,25 1143,75 8201 9209 9680 10155 9311, 25 TABELA 3 DANE ZBIORCZE O GODZINACH ROBOCZYCH– 2011 SZACUNKOWA LICZBA GODZIN PRZEPRACOWANYCH W RÓśNYCH LOKALIZACJACH Praca na linach Na lądzie Poza lądem Suma Praca poza linami, na miejscu Na lądzie Poza lądem Suma Inne (Na gruncie) Na lądzie Poza lądem Suma Szkolenie/Ocena Na lądzie Poza lądem Suma SUMA GODZIN Suma 2591993 2617063 5209056 1506140 1668269 3174409 894154 722495 1616649 369697 159150 528847 10 528 961 (Tabele 2 oraz 3 udostępnione przez sekretariat IRATA) @IRATA International Strona 26 z 26 12 lipca 2012
