WYPOCZYNEK DZIECI I MŁODZIEŻY

KADRA PODCZAS WYPOCZYNKU
informacje dla organizatora
Organizator wypoczynku zapewnia kadrę wypoczynku.
Kadrę stanowią:
 kierownik i wychowawcy wypoczynku posiadający
odpowiednie uprawnienia;
 trenerzy i instruktorzy sportu, rekreacji, animacji
kulturalno-oświatowej, lektorzy języka i inne osoby
prowadzące zajęcia, które mają:
- ukończone 18 lat,
- posiadają co najmniej wykształcenie średnie,
- posiadają wiedzę, doświadczenie i umiejętności
niezbędne do realizowanych zajęć.
KIEROWNIK, WYCHOWAWCA WYPOCZYNKU
Kierownikiem lub wychowawcą może być osoba, która:
 nie była karana za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu,
 nie była karana za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej
i obyczajności,
 nie była karana za przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece,
z wyjątkiem przestępstwa określonego w art. 209 ustawy z dnia 6 czerwca
1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn.zm.4),
 nie była karana za przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy
z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2012 r.
poz. 124 oraz z 2015 r. poz. 28 i 875),
albo wobec której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności
związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub
opieką nad nimi lub zakazu przebywania w określonych środowiskach
lub miejscach, kontaktowania się z określonymi osobami, zbliżania się do
określonych osób lub opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody
sądu
KIEROWNIK WYPOCZYNKU
Osoba, która:
 ukończyła 18 lat;
 posiada co najmniej wykształcenie średnie;
 ukończyła kurs kierownika wypoczynku;
 posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie
w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych
lub opiekuńczo-wychowawczych, uzyskane
w okresie ostatnich 15 lat.
Trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań
dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczowychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat
Doświadczeniem są umiejętności praktyczne i kompetencje nabyte
w czasie pracy z dziećmi i młodzieżą, podczas prowadzenia zajęć
dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych w placówkach
oświatowych oraz opiekuńczych i wychowawczych w placówkach systemu
pieczy zastępczej, a także w organizacjach pozarządowych realizujących
statutowe zadania w obszarze oświaty, pomocy społecznej, kultury
i sportu, udziału w stażach i praktykach zawodowych doskonalących
warsztat pracy, realizacji wolontariatu, umożliwiających profesjonalizm
w realizacji powierzonych zadań. Przepisy nie określają rodzaju
podmiotu, w którym kandydat na kierownika wypoczynku uzyska,
co najmniej trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań
dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych.
Warunek posiadania co najmniej
średniego wykształcenia
nie dotyczy instruktorów harcerskich
w stopniu co najmniej przewodnika
pełniących funkcję kierownika wypoczynku
lub wychowawcy wypoczynku w formach
wypoczynku organizowanych przez
organizacje harcerskie
Warunek ukończenia
kursu kierownika wypoczynku
nie dotyczy osób zajmujących stanowiska
kierownicze w szkołach lub placówkach
oraz instruktorów harcerskich
w stopniu co najmniej podharcmistrza
lub równoważnym
Warunek posiadania
co najmniej 3-letniego doświadczenia
w wykonywaniu zadań
dydaktyczno-wychowawczych
lub opiekuńczo-wychowawczych,
uzyskane w okresie ostatnich 15 lat.
nie dotyczy nauczycieli
oraz
instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej
podharcmistrza lub równoważnym
OBOWIĄZKI KIEROWNIKA WYPOCZYNKU
1) kierowanie wypoczynkiem;
2) opracowywanie planu pracy oraz rozkładu dnia podczas wypoczynku i kontrola ich realizacji;
3) ustalenie i przydzielenie szczegółowego zakresu czynności wychowawcom wypoczynku, trenerom
i instruktorom sportu, rekreacji, animacji kulturalno-oświatowej, lektorom języka i innym osobom
prowadzącym zajęcia podczas wypoczynku;
4) kontrola wykonywania obowiązków przez osoby wymienione w pkt 3;
5) zapewnienie uczestnikom wypoczynku właściwej opieki od momentu przejęcia ich od rodziców
do czasu ponownego przekazania rodzicom; w przypadku pełnoletnich uczestników wypoczynku –
z miejsca i do miejsca zbiórek wyznaczonych przez organizatora wypoczynku;
6) nadzór i przestrzeganie bezpiecznych i higienicznych warunków wypoczynku;
7) zapewnienie uczestnikom wypoczynku korzystania wyłącznie z wyznaczonych obszarów wodnych,
o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie osób przebywających na
obszarach wodnych (Dz. U. poz. 1240 oraz z 2015 r. poz. 779, 1642 i 1830), w obecności ratownika wodnego
i wychowawcy wypoczynku;
8) zapewnienie zróżnicowanej diety uczestnikom wypoczynku;
9) przekazanie organizatorowi wypoczynku niezwłocznie po zakończeniu wypoczynku dziennika zajęć
i kart kwalifikacyjnych;
10) udostępnienie na wniosek rodziców albo pełnoletniego uczestnika wypoczynku kopii karty
kwalifikacyjnej uczestnika wypoczynku;
11) nadzór nad realizacją programu;
12) podział uczestników wypoczynku na grupy.
UWAGA
Obowiązków kierownika wypoczynku nie łączy się
z obowiązkami wychowawcy wypoczynku
KIEROWNIK WYPOCZYNKU
1) opracowuje program wypoczynku;
2) opracowuje regulamin wypoczynku i zapoznaje z nim wszystkich uczestników
wypoczynku;
3) zapewnia warunki do pełnej realizacji programu i regulaminu wypoczynku
oraz sprawuje nadzór w tym zakresie;
4) zapoznaje uczestników wypoczynku z zasadami bezpieczeństwa oraz zapewnia
warunki do ich przestrzegania, w tym zapewnia uczestnikom wypoczynku
korzystanie wyłącznie z wyznaczonych obszarów wodnych;
5) określa zadania wychowawcy wypoczynku w zakresie realizacji programu,
zapewnienia opieki i bezpieczeństwa uczestnikom wypoczynku;
6) nadzoruje zaopatrzenie uczestników wypoczynku w sprawny sprzęt
i ekwipunek oraz apteczkę pierwszej pomocy;
7) organizuje transport, wyżywienie i noclegi dla uczestników wypoczynku;
8) dokonuje podziału zadań wśród uczestników wypoczynku;
9) dysponuje środkami finansowymi przekazanymi na organizację wypoczynku;
10) dokonuje podsumowania i oceny wypoczynku po jego zakończeniu;
11) rozlicza środki finansowe przeznaczone na organizację wypoczynku.
WYCHOWAWCA WYPOCZYNKU
Osoba, która:
 ukończyła 18 lat;
 posiada co najmniej wykształcenie średnie;
 ukończyła kurs na wychowawcę wypoczynku.
Warunek ukończenia
kursu wychowawcę wypoczynku
nie dotyczy nauczycieli oraz
 osób pracujących z dziećmi w placówkach wsparcia dziennego
lub placówkach opiekuńczo-wychowawczych, które posiadają
wykształcenie zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r.
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
 instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej przewodnika
lub równoważnym;
 przodowników turystyki kwalifikowanej oraz instruktorów
Polskiego Towarzystwa Turystyczno-Krajoznawczego (do dnia
31 sierpnia 2017 r.);
 osób, które uzyskały tytuł trenera i instruktora sportu
na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie
w brzmieniu obowiązującym przed dniem 23 sierpnia 2013 r.
OBOWIĄZKI
WYCHOWAWCY WYPOCZYNKU
1) zapoznanie się z kartami kwalifikacyjnymi uczestników wypoczynku;
2) poinformowanie kierownika wypoczynku o specjalnych potrzebach uczestników
wypoczynku;
3) prowadzenie dziennika zajęć realizowanych podczas wypoczynku, którego wzór określa
załącznik nr 5 do rozporządzenia;
4) opracowywanie planu pracy uczestników wypoczynku zorganizowanych w grupę;
5) organizowanie zajęć zgodnie z rozkładem dnia;
6) realizacja programu;
7) sprawowanie opieki nad uczestnikami wypoczynku zorganizowanymi w grupę w zakresie
higieny, zdrowia, wyżywienia oraz innych czynności opiekuńczych;
8) zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom wypoczynku zorganizowanym w grupę;
9) zapewnienie uczestnikom wypoczynku, we współpracy z ratownikiem wodnym, opieki
w czasie korzystania z wyznaczonych obszarów wodnych, o których mowa w art. 2 ustawy
z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych;
10) prowadzenie innych zajęć zleconych przez kierownika wypoczynku.
WYCHOWAWCA WYPOCZYNKU
1) sprawuje opiekę nad uczestnikami grupy w zakresie higieny, zdrowia,
wyżywienia oraz innych czynności opiekuńczych;
2) zapewnia bezpieczeństwo uczestnikom wypoczynku zorganizowanym
w grupę;
3) zapewnia uczestnikom wypoczynku, we współpracy z ratownikiem
wodnym, opiekę w czasie korzystania z wyznaczonych obszarów wodnych,
o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie
osób przebywających na obszarach wodnych;
4) współdziała z kierownikiem wypoczynku w zakresie realizacji programu;
5) sprawuje nadzór nad przestrzeganiem regulaminu wypoczynku przez
uczestników wypoczynku, ze szczególnym uwzględnieniem zasad
bezpieczeństwa;
6) nadzoruje wykonywanie zadań przydzielonych uczestnikom
wypoczynku;
7) wykonuje inne zadania zlecone przez kierownika wypoczynku.
OPIEKA MEDYCZNA
Organizator zapewnia dostęp do opieki medycznej:
w ramach świadczeń opieki zdrowotnej lub na podstawie
umowy zawartej z lekarzem, pielęgniarką lub
ratownikiem medycznym.
ZAŚWIADCZENIE
Z KRAJOWEGO REJESTRU KARNEGO
Kandydat na kierownika lub wychowawcę wypoczynku
jest obowiązany przedstawić organizatorowi wypoczynku
informację z Krajowego Rejestru Karnego. Informacja ta
zachowuje ważność przez okres 12 miesięcy od dnia jej
wydania. Kandydat na kierownika lub wychowawcę
wypoczynku, który jest jednocześnie zatrudniony na
podstawie przepisów, które przewidują warunek niekaralności
za przestępstwo popełnione umyślnie, składa w formie
pisemnej oświadczenie o niekaralności za przestępstwa,
o których mowa w ustawie.
UZYSKANIE
INFORMACJI O NIEKARALNOŚCI
Za uzyskanie informacji o niekaralności osoby, w wersji
papierowej – należy uiścić opłatę w wysokości 30 zł, za
informację w wersji elektronicznej – 20 zł. Informację można
uzyskać:
 drogą elektroniczną (podstawowe informacje na
krk.ms.gov.pl, dostęp do e-KRK https://ems.ms.gov.pl ),
 osobiście w jednym z Punktów Informacyjnych KRK
albo w Biurze Informacyjnym KRK,
 można wysłać podpisany i opłacony formularz pocztą do
wybranego Punktu Informacyjnego KRK albo do siedziby
Biura Krajowego Rejestru Karnego.
ZAŚWIADCZENIE
Z KRK DLA WOLONTARIUSZA
Kandydat na kierownika lub wychowawcę wypoczynku, będący wolontariuszem,
może skorzystać ze zwolnienia z opłaty za wydanie informacji z Krajowego
Rejestru Karnego.
 w przypadku wystąpienia o zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego
w formie papierowej – należy przywołać w punkcie 11 formularza „Zapytanie
o udzielenie informacji o osobie” art. 24 ust. 1a ustawy z dnia 24 maja 2000 r.
o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. z 2015 r. poz. 1036, z późn. zm.)
w związku z art. 92p ust. 8, pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie
oświaty (Dz. U. z 2015 r. poz. 2156, z późn. zm.) oraz dołączyć do formularza
pismo sporządzone przez organizatora wypoczynku potwierdzające, że ta
osoba jest wolontariuszem będącym kandydatem na wychowawcę lub
kierownika formy wypoczynku. Pismo pozostanie w urzędzie na dowód
wydania informacji z KRK bez pobrania opłaty;
 w przypadku wystąpienia o zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego za
pośrednictwem systemu teleinformatycznego (e-Platforma/eKRK) – należy
zaznaczyć odpowiednie pole w formularzu, wskazujące na bycie kandydatem
na wychowawcę lub kierownika formy wypoczynku oraz załączyć skan pisma,
sporządzonego przez organizatora wypoczynku, potwierdzającego, że ta osoba
jest wolontariuszem będącym kandydatem na wychowawcę lub kierownika
formy wypoczynku.
DOKUMENTACJA DOTYCZĄCA KADRY
Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kadry
i zaświadczenia o niekaralności przechowuje organizator
wypoczynku. Mogą one być udostępnione do wglądu
osobom kontrolującym w siedzibie organizatora
wypoczynku lub udostępnione na żądanie w trakcie
kontroli lub po zakończeniu wypoczynku. Organizator
zgłaszając wypoczynek oświadcza (własnym podpisem
w formularzu zgłoszenia wypoczynku), że posiada kopie
dokumentów poświadczających niekaralność kierownika
wypoczynku i wychowawców wypoczynku.