4. Kompetencje poszczególnych członków Zarządu (na - es

§ 4. Kompetencje poszczególnych członków Zarządu
(na podstawie Regulaminu Zarządu ES-SYSTEM S.A. obowiązującego od dn. 1 stycznia 2016 r.)
1. Prezes Zarządu (Z) kieruje bieżącą pracą Zarządu, zwołuje posiedzenia Zarządu, określa
ich porządek, proponuje treści uchwał do podjęcia na posiedzeniach, a do zakresu jego działania
należy w szczególności:
1.1. nadzór właścicielski wraz z pozostałymi Członkami Zarządu nad spółkami z Grupy
Kapitałowej ES-SYSTEM
1.2. nadzór nad pracą spółek zależnych, w szczególności nadzór nad produkcją, jakością
(reklamacje, polityka jakości itp)
1.3. nadzorowanie pionów z grupy R&D
1.4. prowadzenie polityki kadrowej i płacowej w porozumieniu z pozostałymi Członkami Zarządu
1.5. nadzór nad obszarem kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem oraz zgodności
działalności z prawem (compliance)
1.6. nadzorowanie i bezpośrednie uczestnictwo w działaniach z zakresu Relacji Inwestorskich
oraz we wszystkich działaniach związanych z budowaniem wartości firmy
1.7. nadzór nad Pionem Finansowym
1.8. rozstrzyganie wszystkich innych spraw związanych z kierowaniem działalnością Spółki, a nie
zastrzeżonych do decyzji Zarządu lub innych organów Spółki
2. Wiceprezes Zarządu ds. Handlowych (ZH) kieruje Pionem Sprzedaży Krajowej, Pracownią
Projektową, Pionem Logistyki i zakupów oraz Administracji, a do zakresu jego działania należy
w szczególności:
2.1. nadzór nad działalnością pionu logistyki
2.2. nadzór w zakresie zaopatrzenia materiałowego, więzi kooperacyjne w GK
2.3. nadzór nad działalnością pionu handlowego (z wyłączeniem sprzedaży eksportowej)
2.4. zarządzanie pionem IT
2.5. nadzór nad działalnością Zespołu Projektowego
2.6. bezpośrednia współpraca ze strategicznymi klientami firmy (z wyłączeniem sprzedaży
eksportowej)
2.7. nadzór właścicielski wraz z pozostałymi Członkami Zarządu nad spółkami z Grupy
Kapitałowej ES-SYSTEM
3. Wiceprezes Zarządu do spraw rozwoju (Business Development) (ZR) kieruje pionem handlowym
w zakresie sprzedaży eksportowej i pionem marketingu, a do zakresu jego działania należy
w szczególności:
3.1. nadzór nad pionem marketingu, w tym opracowywanie i nadzór nad polityką marketingową
Spółki
3.2. realizacja strategii rozwoju w obszarze marketingu krajowego i zagranicznego
3.3. nadzór nad działalnością pionu handlowego w zakresie sprzedaży eksportowej
3.4. bezpośrednia współpraca ze strategicznymi klientami firmy
3.5. nadzór właścicielski wraz z pozostałymi Członkami Zarządu nad spółkami z Grupy
Kapitałowej ES-SYSTEM
4. W przypadku wakatu na stanowisku Członka Zarządu lub innych ważnych przyczyn wynikających
z sytuacji kadrowej lub otoczenia rynkowego dokonuje się, pomiędzy Członkami Zarządu,
podziału zadań dostosowanego do wymogów sytuacji. Podział zadań na ten okres wymaga
uchwały Zarządu oraz oświadczeń tych Członków Zarządu, których zmiana dotyczy wyrażających
zgodę na taką zmianę, skierowanych do Rady Nadzorczej, z propozycją takiej zmiany w zakresie
podziału zadań. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu.
5. Z chwilą wyrażenia przez Radę Nadzorczą w formie uchwały, zgody na zmianę, o której mowa
w ust. 4 powyżej i podpisania aneksu do umowy o pracę zmianie ulegną, w odpowiednim
zakresie, umowy o pracę tych członków Zarządu, których dotyczy ta zmiana.