Jak pisać list motywacyjny

Jak napisać list motywacyjny
List motywacyjny jest uzupełnieniem curriculum vitae, dlatego powinieneś(naś) w nim
rozwinąć najważniejsze punkty swojego CV,
a także przedstawić motywy, którymi kierowałeś(aś) się przy wyborze określonej oferty
pracy. Spraw aby twój list motywacyjny pozytywnie odróżniał się od innych aplikacji. Ważna
jest autoreklama oraz umiejętność promowania własnej osoby. Musisz sprawić, aby ten
dokument reklamował Ciebie. Najważniejszym celem listu motywacyjnego jest
przyciągnięcie uwagi pracodawcy. Zanim więc przystąpisz do pisania listu motywacyjnego,
powinieneś(naś) odpowiedzieć sobie na pytania:
1. Dlaczego chcesz pracować właśnie na tym stanowisku?
2. Jakie korzyści może osiągnąć pracodawca zatrudniając właśnie Ciebie?
Zadaniem listu motywacyjnego jest przedstawienie Twojej kandydatury na konkretne
stanowisko i uzyskanie zaproszenia do bezpośredniego spotkania
z pracodawcą.
Dobrze napisany list motywacyjny powinien być:
• stworzony jako odpowiedź na zapotrzebowanie,
• entuzjastyczny i przygotowany z zapałem,
• wywierać dobre pierwsze wrażenie,
• przekonujący, dlaczego właśnie Ty,
• uzupełnieniem życiorysu,
• bezbłędny,
• nie dłuższy niż jedna strona A4
Wymagania formalne do listu motywacyjnego są takie same jak
w przypadku typowej korespondencji urzędowej. Powinieneś(naś) pisać go na białym
czystym papierze, dobrego gatunku. Pisanie na papierze kredowym, ze znakami wodnymi itp.
nie jest mile widziane. Obowiązuje tu prostota
i estetyka. W liście motywacyjnym należy umieścić swoje dane (adres, telefon) w lewym
górnym rogu oraz nazwę firmy w prawym, górnym rogu. List najlepiej pisać do określonej
osoby, ponieważ "Szanowny Pan Jan Nowak" brzmi lepiej niż "Do działu personalnego"
(wyjątkiem są firmy doradztwa personalnego, gdzie nie wymieniasz adresata we wstępie).
Jeśli już musisz pisać "do działu", sprawdź dokładnie jaka jest jego nazwa - dział personalny
czy np. dział zarządzania zasobami ludzkimi. Umieść również nagłówek, zawierając w nim
numer referencyjny oraz stanowisko.
List motywacyjny od strony technicznej powinien zawierać:
• imię i nazwisko aplikującego,
• miejsce i data przygotowania dokumentu,
• nazwa i adres firmy do której aplikujesz,
• imię, nazwisko i stanowisko osoby, do której kierujemy swój list,
• zwrot grzecznościowy (np. "Szanowna Pani")
• wstęp,
• część zasadnicza,
• część końcowa,
• zwrot końcowy (np. "Z wyrazami szacunku")
• podpis
Spraw aby twój list motywacyjny pozytywnie odróżniał się od innych aplikacji. Ważna jest
autoreklama oraz umiejętność promowania własnej osoby. Musisz sprawić, aby ten dokument
reklamował Ciebie. Najważniejszym celem listu motywacyjnego jest przyciągnięcie uwagi
pracodawcy. Zanim więc przystąpisz do pisania listu motywacyjnego, powinieneś(naś)
odpowiedzieć sobie na pytania:
1. Dlaczego chcesz pracować właśnie na tym stanowisku?
2. Jakie korzyści może osiągnąć pracodawca zatrudniając właśnie Ciebie?
Zadaniem listu motywacyjnego jest przedstawienie Twojej kandydatury na konkretne
stanowisko i uzyskanie zaproszenia do bezpośredniego spotkania
z pracodawcą.
Dobrze napisany list motywacyjny powinien być:
• stworzony jako odpowiedź na zapotrzebowanie,
• entuzjastyczny i przygotowany z zapałem,
• wywierać dobre pierwsze wrażenie,
• przekonujący, dlaczego właśnie Ty,
• uzupełnieniem życiorysu,
• bezbłędny,
• nie dłuższy niż jedna strona A4
Wymagania formalne do listu motywacyjnego są takie same jak
w przypadku typowej korespondencji urzędowej. Powinieneś(naś) pisać go na białym
czystym papierze, dobrego gatunku. Pisanie na papierze kredowym, ze znakami wodnymi itp.
nie jest mile widziane. Obowiązuje tu prostota
i estetyka. W liście motywacyjnym należy umieścić swoje dane (adres, telefon) w lewym
górnym rogu oraz nazwę firmy w prawym, górnym rogu. List najlepiej pisać do określonej
osoby, ponieważ "Szanowny Pan Jan Nowak" brzmi lepiej niż "Do działu personalnego"
(wyjątkiem są firmy doradztwa personalnego, gdzie nie wymieniasz adresata we wstępie).
Jeśli już musisz pisać "do działu", sprawdź dokładnie jaka jest jego nazwa - dział personalny
czy np. dział zarządzania zasobami ludzkimi. Umieść również nagłówek, zawierając w nim
numer referencyjny oraz stanowisko.
List motywacyjny od strony technicznej powinien zawierać:
• imię i nazwisko aplikującego,
• miejsce i data przygotowania dokumentu,
• nazwa i adres firmy do której aplikujesz,
• imię, nazwisko i stanowisko osoby, do której kierujemy swój list,
• zwrot grzecznościowy (np. "Szanowna Pani")
• wstęp,
• część zasadnicza,
• część końcowa,
• zwrot końcowy (np. "Z wyrazami szacunku")
• podpis