regulamin_projektu - Pracownia Rozwoju Osobistego SELF

REGULAMIN PROJEKTU
„Nowe kwalifikacje nową szansą!.”
nr projektu: RPLU.09.01.00-06-0035/15
w ramach
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa 9: Rynek pracy
Działanie 9.1. Aktywizacja zawodowa
§1
Postanowienia ogólne
1.
Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Nowe kwalifikacje nową
szansą!”, realizowanym na terenie województwa lubelskiego w ramach Regionalnego Programu
Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 9. Rynek pracy,
Działanie 9.1. Aktywizacja zawodowa
2.
Organizatorem projektu jest – VIAMED s.c. Jerzy Wieczorek Joanna Mirowska-Wieczorek Pracownia
Rozwoju Osobistego SELF, ul. Sławinkowska 120A, 20-810 Lublin
3.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.08.2016 r. do 31.05.2017 r.
4.
Biuro projektu „Nowe kwalifikacje nową szansą!” mieści się przy ul. ul. Sławinkowskiej 120A, 20810 Lublin.
5.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu
Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą - Urząd
Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie.
6.
W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób w wieku 30 lat1 i więcej – bezrobotnych2 z
terenu województwa lubelskiego, w tym 10 osób (min 15% ) to rolnicy i członkowie ich rodzin 3 w
wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w PUP/MUP jako osoby bezrobotne z terenu województwa
lubelskiego (prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych
zamierzający odejść z rolnictwa) należące do co najmniej jednej z następujących grup: osoby w wieku
50 lat4 i więcej-min 5 osób; kobiety-min 36 osób(min 60%), osoby z niepełnosprawnościami5 – min 30
osób(min 50%), osoby długotrwale bezrobotne
6
- min 36 osób(min 60%), osoby o niskich
Osoba, która najpóźniej w dniu przystąpienia do projektu ukończyła 30 lat. Wiek uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w
dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
2
Osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane
jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów.
3
Tj. współmałżonek lub domownik
4
Osoba, która najpóźniej w dniu przystąpienia do projektu ukończyła 50 lat. Wiek uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w
dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
5
Osoby z niepełnosprawnościami to osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia
19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375 z późn. zm.).
6
Osoba długotrwale bezrobotna (tj. pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia) nieprzerwanie przez okres ponad 12
miesięcy – dot. dorosłych tj. osób w wieku 25 lat lub więcej.
1
kwalifikacjach7 – min 30 osób. 10 rolników objętych wsparciem w projekcie należeć będzie wyłącznie
do następujących grup: osoby w wieku 50 lat i więcej-min 2 osoby, kobiety-min 6 osób(min 60%),
osoby z niepełnosprawnościami – min 5 osób(min 50%), osoby długotrwale bezrobotne – min 6 osób
(min 60%), osoby o niskich kwalifikacjach – min 5 osób.
W przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne, wsparcie może być kierowane wyłącznie do osób, dla
których udzielono pierwszy (bezrobotni aktywni) lub drugi profil pomocy (bezrobotni wymagający wsparcia).
§2
Rekrutacja do projektu.
I. Informacje ogólne.
1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji, aby zapewnić
potencjalnym Uczestnikom/Uczestniczkom projektu jednakowy dostęp do oferowanego wsparcia bez
względu na niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne etc.
2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie ciągłym od 1.08.16 r.
do 31.10.2016. r., która potrwa do momentu zebrania 6 grup 10-osobowych i utworzeniu listy rezerwowej
(10%UP). Lista rezerwowa zostanie użyta w przypadku rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki projektu z listy
podstawowej. Zapewni to osiągnięcie założonych wskaźników.
3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika/Uczestniczki projektu w procesie rekrutacji:
a)
Formularz zgłoszeniowy do projektu, który należy przygotować w formie elektronicznej lub wypełnić
odręcznie, pismem czytelnym i przedłożyć wraz z czytelnym podpisem Kandydata/ki. (Załącznik nr 1
do regulaminu projektu „Nowe kwalifikacje nową szansą!”)
b) Oświadczenie o spełnianiu kryteriów grupy docelowej. (Załącznik nr 2 do regulaminu projektu „Nowe
kwalifikacje nową szansą!”)
c)
Oświadczenie o statusie na rynku pracy – w przypadku osób bezrobotnych niezarejestrowanych w
ewidencji urzędów pracy. (Załącznik nr 3 do regulaminu projektu „Nowe kwalifikacje nową szansą!”)
d) Oświadczenie
o
zamiarze
podjęcia
zatrudnienia
w
obszarach
niezwiązanych
z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej. (Załącznik nr
4 do regulaminu projektu „Nowe kwalifikacje nową szansą!”)
e)
Zaświadczenie z Urzędu Pracy w przypadku osób bezrobotnych i poszukujących pracy
zarejestrowanych w ewidencji urzędu pracy;
Osoby o niskich kwalifikacjach to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie.
ISCED 3: wykształcenie ponadgimnazjalne: ma na celu uzupełnienie wykształcenia średniego i przygotowanie do podjęcia studiów wyższych lub umożliwienie
osobom uczącym się nabycia umiejętności istotnych dla podjęcia zatrudnienia. Uczniowie przystępują do nauki na tym poziomie zwykle pomiędzy 15 a 16
rokiem życia. Programy na poziomie ISCED 3 z reguły kończą się 12 lub 13 lat po rozpoczęciu nauki na poziomie ISCED 1 (lub mniej więcej w wieku 18 lat),
przy czym najczęściej jest to okres 12 lat.
7
f)
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku osób niepełnosprawnych.
4. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza zgłoszeniowego do Projektu na wzorze,
będącym załącznikiem nr 1 do Regulaminu projektu „Nowe kwalifikacje nową szansą!” i dostarczenie go
wraz z pozostałymi Dokumentami rekrutacyjnymi wymienionymi w § 2 niniejszego Regulaminu
w
wyznaczonym terminie do Biura projektu: osobiście, za pośrednictwem poczty/kuriera lub na e-mail:
[email protected]
5. Dokumenty rekrutacyjne będą dostępne w Biurze projektu przy ul. Sławinkowskiej 120A, 20-810 Lublin
oraz do pobrania na stronie internetowej projektu Ponadto, jeżeli zajdzie taka potrzeba Kadra zatrudniona
przy projekcie pomoże potencjalnym Uczestnikom/Uczestniczkom projektu wypełnić dokumenty (osobiście
lub telefonicznie).
II.
Etapy rekrutacji do projektu
1.
Nabór do projektu będzie prowadzony w następujących etapach:
I.
Informowanie o projekcie, zbieranie oraz wstępna weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych na
podstawie złożonych dokumentów wymienionych w § 2 pkt. 3 niniejszego Regulaminu.
II.
Rozmowy z Komisją Rekrutacyjną w składzie Kierownik/czka projektu, Specjalista/ka ds.
organizacyjnych i doradca zawodowy
III.
Ustalenie listy podstawowej i listy rezerwowej Uczestników/Uczestniczek projektu.
IV.
Poinformowanie Kandydatów/Kandydatek o zakwalifikowaniu do udziału w projekcie drogą
telefoniczną lub pocztą.
2. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście w Biurze projektu lub za pośrednictwem poczty/kuriera na
adres Biura projektu „Nowe kwalifikacje nową szansą!” (ul. Sławinkowska 120A, 20-810 Lublin). W przypadku
przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) za
datę otrzymania dokumentów uznaje się datę potwierdzenia wpływu do Biura projektu.
3. Dokumenty aplikacyjne do udziału w projekcie „Nowe kwalifikacje nową szansą!” dostępne są na stronie
internetowej http://www.proself.pl/nowe-kwalifikacje-nowa-szansa-strona-glowna,art_225.html oraz w Biurze
projektu „Nowe kwalifikacje nową szansą!”.
4. Dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi.
5. Zgłoszenia, które nie są kompletne i/lub nie zawierają danych umożliwiających kontakt z
Kandydatem/Kandydatką oraz aplikacje złożone po zakończeniu rekrutacji nie będą rozpatrywane.
III
Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek
1.Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną w składzie
Kierownik/czka projektu, Specjalista/ka ds. organizacyjnych i doradca zawodowy.
2. Ocena Kandydatów/Kandydatek do udziału w projekcie odbywa się zgodnie z kryteriami:
a.
formalne:

chęć udziału w projekcie wyrażona poprzez złożenie dokumentów rekrutacyjnych;

spełnienie kryteriów przynależności do grupy docelowej przedstawionych w § 1 pkt.
6 niniejszego Regulaminu;

b.
kompletność i poprawność formalna dokumentów zgłoszeniowych;
kryteria uzupełniające:
1) posiadanie niskiego wykształcenia, doświadczenia (0-30 pkt)

brak wykształcenia (30 pkt)

podstawowe (20 pkt )

gimnazjalne (15 pkt)

ponadgimnazjalne (10 pkt)

policealne (5 pkt)

wyższe (0 pkt)
2) posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności (0-15)

znaczny (15 pkt)

umiarkowany (10 pkt)

lekki (5 pkt)
3) Zamieszkiwanie na terenie powiatu, gdzie stan bezrobocia znacznie
przekracza średnią dla województwa (5-15)

powiaty o stopie bezrobocia powyżej 17,5% ( 15 pkt)

powiaty o stopie bezrobocia 15% - 17,5% (10 pkt)

powiaty o stopie bezrobocia 14% - 15% (5 pkt)
4) wiek kandydata powyżej 50 r.ż. ( 15 pkt)
5) okres nieprzerwanego pozostawania bez pracy (0-15)

powyżej 5 lat (15 pkt)

od 2 do 5 lat (10 pkt)

1-2lat (5 pkt)
3. W sytuacjach spornych (przy spełnienia powyższych kryteriów i tej samej ilości punktów) decydować będzie
kolejność zgłoszeń.
4. Kandydaci, którzy pozytywnie przeszli proces weryfikacji formalnej skierowani zostaną na rozmowę z
doradcą zawodowym. Doradca zawodowy oceni potrzebę udziału w projekcie oraz predyspozycję do
wykonywania pracy zawodowej (0-15 pkt) . Czas i miejsce spotkania zostaną ustalone indywidualnie z
Kandydatem/Kandydatką.
5. Komisja Rekrutacyjna stworzy listę 60 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie, które spełniają
kryteria grupy docelowej wykazane w §1 pkt. 6 oraz otrzymały największą ilość punktów.
6. Komisja Rekrutacyjna utworzy również listę rezerwową ( 6-osobową).
7. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji osób z list
podstawowych oraz otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły.
8. Kandydaci/Kandydatki na Uczestników/Uczestniczki projektu w pierwszym dniu rozpoczęcia wsparcia
przewidzianego w ramach projektu
podpiszą deklarację uczestnictwa w projekcie oraz oświadczenie
Uczestnika/Uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
9. Kandydaci/Kandydatki na Uczestników/Uczestniczki projektu będą zobowiązani do przekazania
Organizatorowi informacji o sytuacji Uczestnika/Uczestniczki projektu po opuszczeniu projektu.
10. Od przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną oceny (oceny złożonej dokumentacji rekrutacyjnej oraz
oceny doradcy zawodowego) nie przysługują osobie ubiegającej się o udział w projekcie żadne środki
odwoławcze.
§3
Zakres wsparcia
1. W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania:
a.
Opracowanie Indywidualnych Planów Działania
b.
Poradnictwo zawodowe
c.
Poradnictwo psychologiczne
d.
Szkolenie zawodowe do wyboru:

Opiekun osoby starszej
2.

Rejestrator/ka medyczny/a

Przedstawiciel medyczny/farmaceutyczny
e.
Trzymiesięczne staże zawodowe
f.
Pośrednictwo pracy
Opracowanie Indywidualnego Planu Działania odbędzie się na indywidualnych spotkaniach
(3 spotkania po 2 godziny, łącznie 6 h/os) w terminie 09-11.2016 r.
3.
Poradnictwo zawodowe zostanie zorganizowane formie spotkań indywidualnych (2 spotkania po
2 godziny, łącznie 4 h/os) w terminie 09-11.2016 r.
4.
Spotkania z psychologiem prowadzące do zidentyfikowania barier psychologicznych obejmują 7
indywidualnych spotkań po 3 godziny (łącznie 21h/os) zorganizowanych w terminie 09.2016 –
05.2017.
5.
Szkolenia zawodowe (do wyboru: Opiekun/ka osoby starszej, Rejestrator/ka
medyczny/a,
Przedstawiciel/ka medyczny/a, farmaceutyczny/a), łącznie 150 godzin, mające na celu nabycie,
podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zostaną przeprowadzone w terminie 10.201601.2017.
6.
Staże zawodowe zostaną zrealizowane w terminie 12.2016-04.2017. Trwać będą 3 miesiące.
7.
Pośrednictwo
pracy
przewiduje
5
jednogodzinnych
indywidualnych
spotkań
dla
każdego
Uczestnika/Uczestniczki projektu, średnio 1-2 razy w tygodniu. Pośrednictwo pracy zostanie
zrealizowane 03.-05.2017
§4
Indywidualny Plan Działania
1.
Indywidualny Plan Działania polega na analizie potrzeb Uczestnika/Uczestniczki projektu i ustaleniu
działań dostosowanych do osoby pozostającej bez pracy oraz do rynku pracy. Dzięki temu możliwe jest
opracowanie osobistej ścieżki rozwoju zawodowego Uczestnika/Uczestniczki projektu.
2.
Uczestnik/Uczestniczka projektu wraz z doradcą zawodowym tworzą IPD, które stanowić będzie
wskazówkę
w
procesie
poszukiwania
najodpowiedniejszej
drogi
zawodowej
przez
Uczestnika/Uczestniczkę projektu.
3.
IPD może być modyfikowany i dopasowywany do potrzeb Uczestnika/Uczestniczki projektu oraz
zmieniającej się z czasem gospodarki.
4.
Szacowany czas realizacji IPD to 6 godzin/os.
5.
Czas i miejsce realizacji wsparcia ustali personel projektu lub doradca zawodowy w konsultacji z
Uczestnikiem/Uczestniczką projektu.
6.
W okresie udziału w opracowywaniu Indywidualnego Planu Działania Uczestnikowi/Uczestniczce
przysługuje zwrot kosztów dojazdu. Pod warunkiem, że Uczestnik/Uczestniczka projektu udokumentuje
poniesienie zwrotu kosztów dojazdu na miejsce realizacji stażu, zgodnie z zasadami określonymi w
Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu „Nowe kwalifikacje nową szansą!”.
§5
Poradnictwo zawodowe
1.
Wsparcie obejmuje spotkania z doradcą zawodowym mające na celu udzielenie bezrobotnym i szukającym
pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery
zawodowej.
2.
Doradca zawodowy udziela informacji o zawodach na rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia
oraz o umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu. Za pomocą
standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu lub zmianę kwalifikacji, czy też podjęcie lub zmianę
zatrudnienia (w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych) doradca pomaga
Uczestnikowi/Uczestniczce projektu określić własne cele zawodowe.
3.
Poradnictwo zawodowe pozwala Uczestnikowi/Uczestniczce projektu określić jaki typ zawodu jest dla nich
najodpowiedniejszy, zgodny z ich predyspozycjami i cechami charakteru.
4.
Poradnictwo obejmuje 4 godziny/os.
5.
Czas i miejsce realizacji wsparcia ustali personel projektu lub doradca zawodowy w konsultacji z
Uczestnikiem/Uczestniczką projektu.
6.
W okresie udziału w poradnictwie zawodowym Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje zwrot kosztów
dojazdu. Pod warunkiem, że Uczestnik/Uczestniczka projektu udokumentuje poniesienie zwrotu kosztów
dojazdu na miejsce realizacji stażu, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie zwrotu kosztów
dojazdu „Nowe kwalifikacje nową szansą!”.
§6
Poradnictwo psychologiczne
1.
Poradnictwo psychologiczne obejmuje indywidualne spotkania z psychologiem mające na celu
przeprowadzenie diagnozy barier psychologicznych specyficznych dla danego Uczestnika/Uczestniczki i
uniemożliwiających lub utrudniających im sprawne funkcjonowanie społeczne i zawodowe.
2.
Program dostosowany do konkretnego Uczestnika/Uczestniczki ma również zwiększyć jego wiarę w
siebie oraz posiadane możliwości i umiejętności przekładając się na silną motywację osób bezrobotnych
do ponownej aktywności zawodowej.
3.
Indywidualne spotkania z psychologiem obejmują 21 godzin/os.
4.
Czas i miejsce realizacji wsparcia ustali personel projektu lub doradca zawodowy w konsultacji z
Uczestnikiem/Uczestniczką projektu.
5.
W okresie udziału w poradnictwie psychologicznym Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje zwrot
kosztów dojazdu. Pod warunkiem, że Uczestnik/Uczestniczka projektu udokumentuje poniesienie
zwrotu kosztów dojazdu na miejsce realizacji stażu, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie
zwrotu kosztów dojazdu „Nowe kwalifikacje nową szansą!”.
§7
Szkolenia zawodowe
1.
Szkolenia zawodowe odbywać się będą na terenie województwa lubelskiego w miastach
powiatowych lub tam, gdzie się zbierze grupa docelowa średnio 3-4 razy w tygodniu w wymiarze
7-8 godzin.
2.
Uczestnik/Uczestniczka projektu ma do wyboru następujące szkolenia zawodowe:

Opiekun/ka osoby starszej – program obejmuje tematykę anatomii i fizjologii wieku
podeszłego, pielęgnację chorych, zasady udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
zasady żywienia osób starszych, starzenia się organizmu oraz aktywizacji osób starszych, a
także psychologiczne aspekty pracy z osobą starszą, współpraca z rodziną i środowiskiem
podopiecznego, pełnienie roli i zakres zadań osób starszych.

Rejestrator/ka medyczny/a – program obejmuje następujące zagadnienia: organizacja
recepcji, zarządzanie sekretariatem, przyjmowanie zgłoszeń pacjentów, umawianie
terminów świadczeń usług zdrowotnych, wydawanie wyników badań, kultura i etyka w
zawodzie recepcjonistki medycznej, budowanie profesjonalnych relacji z pacjentem oraz
lekarzem, obsługa urządzeń biurowych, elementy sprawozdawczości w finansowaniu
świadczeń zdrowotnych.

Przedstawiciel/ka medyczny/a, farmaceutyczny/a – szkolenie przewiduje następująca
tematykę programową: efektywne techniki sprzedaży, podstaw psychologii i osobowości,
sztuka aktywnego słuchania, trening negocjacji biznesowych, sztuka autoprezentacji,
efektywne planowanie sprzedaży.
3.
Wszystkie szkolenia zawodowe zakończą się egzaminem zewnętrznym (min. 80% uczestników
uzyska kwalifikacje zawodowe) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego kwalifikacje
Uczestników/Uczestniczek projektu.
4.
Szkolenie będzie realizowane przez instytucję zewnętrzną w stosunku do Organizatora.
5.
Uczestnikom/Uczestniczkom szkolenia zawodowego przysługuje stypendium szkoleniowe w
wysokości maksymalnie 8,54 zł brutto wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na
ubezpieczanie społeczne (ZUS) płaconymi od stypendium szkoleniowego przez Organizatora
projektu i Uczestnika/Uczestniczkę projektu za każdą godzinę potwierdzonej obecności na zajęciach
(na podstawie list obecności).
6.
W okresie udziału w szkoleniu Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje wzrost kosztów dojazdu.
Zasady przyznawania zwrotów kosztów dojazdu zawiera Regulamin zwrotu koszów dojazdu „Nowe
kwalifikacje nową szansą!”.
7.
Na pierwszych oraz ostatnich zajęciach zostaną przeprowadzone testy sprawdzające wiedzę
Uczestnika/Uczestniczki projektu.
8.
Uczestnik/Uczestniczka projektu podczas szkoleń zawodowych ma zapewniony catering (ciepły
posiłek) oraz poczęstunek (przerwę kawową).
9.
Każdy uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany do uczestnictwa w min 70% zajęć, aby móc
przystąpić do egzaminu końcowego i uzyskać certyfikat potwierdzający uzyskane kwalifikacje.
§8
Staże zawodowe
1.
Staże zawodowe będą powiązane z tematyką wybranego szkolenia zawodowego
przez okres
3 miesięcy na podstawie umów podpisanych pomiędzy Organizatorem, Pracodawcami a
Uczestnikami/Uczestniczkami projektu. Organizowane będą w wymiarze 40 godzin tygodniowo (8
godzin dziennie) lub 35 godzin tygodniowo (7 godzin dziennie) w przypadku osób niepełnosprawnych
ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
2.
Przy ustaleniu miejsca i programu stażu będą uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne,
poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe Uczestników/Uczestniczek projektu
zidentyfikowane w IPD.
3.
Nadzór nad realizacją stażu będzie sprawował opiekun wyznaczony przez pracodawcę.
4.
Staż będzie realizowany zgodnie z zaleceniami Rady z dnia 10.03.2014 r. w sprawie ram staży oraz z
Polskimi Ramami Jakości Staży i Praktyk.
5.
Samotne matki otrzymają ofertę odbywania stażu u pracodawców prorodzinnych oferujących np.
elastyczne formy pracy.
6.
W okresie odbywania stażu Uczestnikom/Uczestniczkom przysługuje stypendium stażowe w wysokości
maksymalnie 2 291,28 zł wraz ze wszystkimi obciążeniami z tytułu składek na ubezpieczanie społeczne
(ZUS) płaconymi od stypendium stażowego przez Organizatora projektu i Uczestnika/Uczestniczkę.
Stypendium naliczane będzie proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez
Stażystę/Stażystkę.
7.
Organizator zapewnia Uczestnikom/Uczestniczkom badania lekarskie oraz ubezpieczanie od następstw
nieszczęśliwych wypadków.
8.
W okresie udziału w stażu Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje zwrot kosztów dojazdu. Pod
warunkiem, że Uczestnik/Uczestniczka projektu udokumentuje poniesienie zwrotu kosztów dojazdu na
miejsce realizacji stażu, zgodnie z Regulaminem zwrotu koszów dojazdu „Nowe kwalifikacje nową
szansą!”.
9.
Uczestnik/Uczestniczka stażu otrzyma zaświadczenie o ukończeniu stażu. Ponadto każdy pracodawca
wyda opinię na temat Uczestnika/Uczestniczki stażu.
§9
Pośrednictwo pracy
1.
Pośrednictwo pracy będzie obejmowało 5 indywidulanych spotkań z Uczestnikiem/Uczestniczką
projektu po godzinie każde, średnio 1-2 razy w tygodniu.
2.
Celem pośrednictwa pracy jest pomoc Uczestnikowi/Uczestniczce projektu w znalezieniu
zatrudnienia.
3.
Spotkania z pośrednikiem pracy obejmują m.in.:

pozyskiwanie ofert pracy od pracodawcy;

opracowywanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu Motywacyjnego) pod
konkretne oferty pracy;

4.
inicjowanie i organizacja spotkań pracodawców z Uczestnikiem/Uczestniczką projektu.
Uczestnicy/Uczestniczki projektu nabędą umiejętności tworzenia profesjonalnych dokumentów
rekrutacyjnych, wiedzę na temat skutecznych metod poszukiwania zatrudnienia oraz najlepszej
prezentacji swojej osoby podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
5.
Spotkania z pośrednikiem pracy przyczynią się do wzrostu skuteczności Uczestników/Uczestniczek
projektu w poszukiwaniu pracy.
6.
W okresie udziału w poradnictwie pracy Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje zwrot kosztów
dojazdu. Pod warunkiem, że Uczestnik/Uczestniczka projektu udokumentuje poniesienie zwrotu
kosztów dojazdu na miejsce realizacji stażu, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie
zwrotu koszów dojazdu „Nowe kwalifikacje nową szansą!”.
§ 10
Organizacja wsparcia
1.
Szkolenia realizowane będą na terenie województwa lubelskiego.
2.
Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz
miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco.
3.
Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik/Uczestniczka potwierdza także otrzymanie materiałów
szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych szkoleń.
4.
Uczestnicy/Uczestniczki w ramach projektu otrzymają dodatkowe wsparcie w postaci materiałów
szkoleniowych, tj. podręcznik, pendrive, notatnik, długopis.
§11
Uprawienia i obowiązki Uczestnika/Uczestniczki projektu
1.
Uczestnicy/Uczestniczki projektu zobowiązani są do:
- regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach,
- potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności,
- wypełniania ankiet monitorujących i testów (weryfikujących postęp w nauce) związanych z realizacją
projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów.
2.
Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do bieżącego informowania Organizatora
projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie.
3.
Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do uczestniczenia we wszystkich zadeklarowanych
formach wsparcia.
4.
Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 70% zajęć
szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników.
5.
W terminie 4 tygodni od dnia zakończenia projektu Uczestnik/Uczestniczka projektu
zobowiązany/a jest do przekazania Organizatorowi oświadczenia lub zaświadczenia o podjęciu
zatrudnienia lub samozatrudnienia oraz certyfikatów potwierdzających kwalifikacje i kompetencje
nabyte po opuszczeniu programu.
6.
Uczestnik/Uczestniczka
projektu
zobowiązany/a
jest
do
przedłożenia
dokumentów
potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w
projekcie oraz w ciągu 3 miesięcy po jego zakończeniu. Dokumentami potwierdzającymi
zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy
potwierdzającego
zatrudnienie,
a
w
przypadku
rozpoczęcia
działalności
gospodarczej:
zaświadczenia z gminy/Urzędu skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalności za trzy
pełne miesiące.
7.
Uczestnik/ Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ankietowych.
8.
Uczestnik/Uczestniczka szkolenia zobowiązany/a jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego
realizowanego na koniec szkolenia zawodowego.
§12
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1.
W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się
niezwłocznie dostarczyć do Organizatora projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście,
e-mailem bądź za pośrednictwem poczty).
2.
Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez
złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny.
3.
Organizator projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/Uczestniczki projektu z listy
uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu.
4.
W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/Uczestniczki projektu z listy uczestników projektu
jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej.
5.
Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem
nadrobienia zaległości.
6.
W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w szkoleniu Organizator może domagać się zwrotu
otrzymanych materiałów szkoleniowych i/lub kosztów otrzymanych przez Uczestnika/Uczestniczki
świadczeń.
7.
Zapisy pkt. 6 nie mają zastosowania w przypadku, gdy powodem rezygnacji z udziału w projekcie było
podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
§ 13
Postanowienia końcowe
1.
Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany/a do respektowania zasad niniejszego Regulaminu.
2.
Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora projektu.
3.
Regulamin dostępny jest w Biurze projektu i na podstronie internetowej projektu.
4.
Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.08.2016 r. Organizator zastrzega sobie możliwość
wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator będzie umieszczać na podstronie
internetowej projektu.
Załączniki do regulaminu „Nowe kwalifikacje nowa szansą!”
1.
Formularz zgłoszeniowy.
2.
Oświadczenie o spełnianiu kryteriów grupy docelowej.
3.
Oświadczenie o statusie na rynku pracy.
4.
Oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub
o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej.