Elastyczne Formy Zatrudnienia Ty decydujesz, ile pracujesz!

Region �wi�okrzyski NSZZ "Solidarno��quot;
Elastyczne Formy Zatrudnienia Ty decydujesz, ile pracujesz!
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"> <b>Elastyczne Formy Zatrudnienia – Ty
decydujesz, ile pracujesz</b>! </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:
justify"> <b>Wychowujesz dzieci lub opiekujesz si�drug� osob� i nie mo�esz podj��pracy na zwyk�ych
zasadach? Jeste� pracownikiem poszukuj�cym dodatkowego zatrudnienia? A mo�e posiadasz firm�i zastanawiasz
si�jak usprawni�jej funkcjonowanie? Elastyczne formy zatrudnienia mog� okaza�si�rozwi�zaniem dla
Ciebie.</b> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> Obserwacje z
ostatnich lat wskazuj�, �e wiele polskich rodzin napotyka na powa�ne trudno�ci w ��czeniu ról rodzinnych z
pracowniczymi, co przynosi negatywne skutki zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Dla �agodzenia
tego konfliktu mo�liwe jest stosowanie wielu ró�nych rozwi�za� a w�ród nich uelastycznienie organizacji pracy,
rozk�adów czasu pracy czy systemów czasu pracy w sposób, który u�atwi godzenie �ycia rodzinnego i
zawodowego. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> </p> <p class="MsoNormal"
style="text-align: justify"> Wi�szo��ludzi obawia si�zmian, a ich obawy wywodz� si�w du�ym stopniu z braku
dostatecznej wiedzy. Brak wiedzy to te� bariera stosowania w praktyce elastycznych sposobów organizowania pracy.
Zarówno pracodawcom, jak i pracownikom potrzebne s� dodatkowe informacje o rozwi�zaniach mo�liwych do
zastosowania w polskich warunkach, o prawnych zasadach ich wdra�ania, o mo�liwych skutkach spo�ecznych,
uwarunkowaniach psychologicznych oraz zaletach i mankamentach ich wykorzystywania. </p> <p
class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> Dlatego warto przyjrze�si�bli�ej
elastycznym formom zatrudnienia. Dotycz� one przede wszystkim nietypowych stosunków pracy, a wi� pracy
niesta�ej, cz�to wykonywanej poza siedzib� firmy i w niepe�nym wymiarze czasu. W najszerszym sensie
elastyczny czas pracy oznacza odej�cie od tradycyjnego sztywnego systemu, w którym pracowano jednakowo d�ugo
w ci�gu dnia, tygodnia i roku. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> </p> <p
class="MsoNormal" style="text-align: justify"> Je�eli warunki elastycznego zatrudnienia ustalane s� na zasadzie
porozumienia pracownika i pracodawcy, a nie narzucone z góry, to korzy�ci s� obustronne. Osoba elastycznie
zatrudniona zwykle rozliczana jest z realizacji postawionych przed ni� zada� a nie z czasu sp�zanego w pracy.
Mo�e wykonywa�swoje obowi�zki zdalnie, nie wychodz�c z domu. Zyskuje w ten sposób czas, który mo�e
po�wi�i�rodzinie. Mo�liwo��lepszego godzenia pracy z aktywno�ci� pozazawodow� podnosi jako���ycia
pracuj�cych w ten sposób osób. Zadowolony pracownik lepiej wykonuje swoje obowi�zki i czuje si�bardziej
zwi�zany z firm�. </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> O
potrzebie, a nawet o konieczno�ci zainteresowania si�elastycznymi rozwi�zaniami na rynku pracy decyduj� dzi�
ró�norodne czynniki ekonomiczne, demograficzne i spo�eczne. Przede wszystkim elastyczna organizacja pracy to
rozwi�zanie niezb�ne, aby na rynku pracy mogli by�obecni rodzice ma�ych dzieci. Zatrudnieniem na zasadach
elastycznych powinny by�tak�e zainteresowane osoby poszukuj�ce dodatkowych �róde� dochodów,
przedstawiciele wolnych zawodów, niepe�nosprawni oraz osoby kontynuuj�ce nauk� </p> <p
class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> Wi�ej informacji na temat
elastycznych form zatrudnienia mo�na znale��na stronie internetowej <a
href="http://www.gotowinaprzyszlosc.pl/">www.gotowinaprzyszlosc.pl</a>. Powsta�a ona w ramach realizowanego
przez Region �wi�okrzyski NSZZ „Solidarno���� projektu „Praca, kwalifikacje, rodzina – lepsza
przysz�o��”. Dost�ny jest na niej poradnik w formie elektronicznej, w którym zainteresowani prac� elastyczn�
znajd� porady prawne oraz przyk�ady stosowanych w Polsce i na �wiecie elastycznych form zatrudnienia. </p> <p
class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <b>"Praca, kwalifikacje, rodzina – lepsza przysz�o��" to
inicjatywa Regionu �wi�okrzyskiego NSZZ "Solidarno�� </b>wspó�finansowana przez Uni�Europejsk� w
ramach Europejskiego Funduszu Spo�ecznego. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> Dzi�i
realizacji projektu Region �wi�okrzyski NSZZ „Solidarno���� pragnie mi�zy innymi u�atwi�dost� do
informacji szkoleniowej i poszerzy�wiedz�na temat elastycznych form zatrudnienia i nowoczesnych form
organizacji pracy na terenie województwa �wi�okrzyskiego. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:
justify"> W tym celu, ju� w kwietniu br., zostanie przeprowadzona kampania promocyjno-informacyjna. Przekazy
reklamowe pojawi� si�w lokalnej telewizji, radiu oraz na bilbordach. Realizacja projektu potrwa do marca 2011
roku. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <b> </b> </p> <p class="MsoNormal"
style="text-align: justify"> <b>Waldemar Bartosz - Przewodnicz�cy Zarz�du Regionu �wi�okrzyskiego NSZZ
„Solidarno����:</b> - Godzenie �ycia rodzinnego z prac� zawodow� jest jednym z najwa�niejszych obecnie
problemów spo�ecznych. W rozwi�zaniu tego dylematu s�u�y�maj� elastyczne formy pracy, takie jak: telepraca,
strona 1 / 2
Region �wi�okrzyski NSZZ &quot;Solidarno��quot;
Elastyczne Formy Zatrudnienia Ty decydujesz, ile pracujesz!
praca w domu, czy ruchomy czas pracy. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> Projekt „Praca,
kwalifikacje, rodzina – lepsza przysz�o��” ma na celu przybli�enie pracownikom i pracodawcom takich form
zatrudnienia, które sprzyjaj� �yciu rodzinnemu. Zapraszam do skorzystania z zebranej wiedzy i wykorzystania jej dla
dobra Pa�twa rodziny. </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p>
strona 2 / 2