Untitled - Studia podyplomowe - Uniwersytet Ekonomiczny Wrocław

Oferta
„AKADEMIA ROZWOJU KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH” to nowe studia podyplomowe w
ofercie Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Program został skonstruowany w sposób
zapewniający skuteczne kształcenie menedżerów w różnych obszarach działalności biznesowej.
Kadrę dydaktyczną tworzą najlepsi specjaliści z doświadczeniem akademickim i biznesowym.
Dla kogo?
Nasza oferta skierowana jest do menedżerów oraz osób przygotowujących się do objęcia stanowiska
kierowniczego. Kształcimy przedstawicieli firm, organizacji pozarządowych oraz instytucji
publicznych.
Jaki jest nasz cel?
Naszym celem jest dostarczenie słuchaczom podstawowych narzędzi niezbędnych do skutecznego
odgrywania ról kierowniczych oraz rozwój ich kompetencji menedżerskich.
Co nas wyróżnia?





unikalny i innowacyjny program studiów
autorskie wykłady przygotowane przez najlepszych specjalistów,
tematyka zajęć dostosowana do specyfiki oraz potrzeb słuchaczy,
pisemny egzamin na zakończenie studiów,
nowoczesne techniki kształcenia,
MODUŁ: ZARZĄDZANIE
Zarządzanie strategiczne (8 godz.)
Nowoczesne koncepcje zarządzania (8 godz.)
Zarządzanie projektami (8 godz.)
Społeczna odpowiedzialność organizacji (8 godz.)
Zarządzanie zmianami (8 godz.)
MODUŁ: MARKETING & PR
Marketing (8 godz.)
Kreowanie wizerunku organizacji (8 godz.)
Badanie rynku (8 godz.)
Employer branding (8 godz.)
Program
„AKADEMII ROZWOJU
KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH”
MODUŁ: FINANSE
MODUŁ: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI
LUDZKIMI
Zarządzanie finansami (8 godz.)
Controling (8 godz.)
Zarządzanie wartością (8 godz.)
MODUŁ: KOMPETENCJE
INTERPERSONALNE
Savoir-vivre w biznesie (8 godz.)
Negocjacje i zarządzanie konfliktem (8 godz.)
Socjotechnika i manipulacje (8 godz.)
Rekrutacja i selekcja pracowników (8 godz.)
Budowanie i kierowanie zespołem (8 godz.)
Motywowanie (8 godz.)
Nowoczesne techniki zarządzania kadrami (8 godz.)
Zarządzanie różnorodnością (8 godz.)
Prezentacja kadry dydaktycznej
Kierownik studiów: Dr Łukasz Jurek
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Dossier: ekonomista i polityk społeczny. Pracuje w Katedrze Socjologii i
Polityki Społecznej (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu).
Doświadczony wykładowca, trener biznesu i naukowiec. Prowadzi badania
nad ekonomicznymi aspektami procesu starzenia się ludności. W 2012 r. na
rynku ukazała się jego książka „Ekonomia starzejącego się społeczeństwa”.
Prowadzi szkolenia z zakresu tzw. kompetencji miękkich. Specjalizuje się w
tematyce socjotechniki i psychomanipulacji w biznesie.
Socjotechnika i psychomanipulacje
Zarządzanie różnorodnością
Prof. dr hab. Maria W. Kopertyńska
Dossier: Profesor zwyczajny Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Maria Wanda
Kopertyńska jest pracownikiem Instytutu Organizacji i Zarządzania, Wydział Zarządzania,
Informatyki i Finansów. Jej zainteresowania naukowe i badawcze dotyczą problematyki
zarządzania zasobami ludzkimi (w tym szczególnie motywowania pracowników) oraz
zarządzania pracą.
Dorobek naukowy obejmuje 137 artykułów naukowych, 54 monografie (autorstwo i
współautorstwo). Działalność dydaktyczna to zajęcia dla studentów studiów stacjonarnych,
niestacjonarnych, doktoranckich, podyplomowych oraz MBA.
Szczególne miejsce w jej pracy ma współpraca z praktyką gospodarczą. Zrealizowała 133
projekty badawcze dla różnych organizacji gospodarczych. Wśród nich znajdują się
przedsiębiorstwa prywatne, spółki Skarbu Państwa, korporacje i firmy międzynarodowe.
Prace te dotyczyły problematyki: wartościowania pracy, premiowania, ścieżek kariery,
macierzy kompetencji, tworzenia zespołów projektowych i zasad ich wynagradzania,
satysfakcji pracowników oraz równowagi między pracą zawodową a życiem rodzinnym.
Uznaniem zasług w zakresie pracy badawczej było przyznanie tytułu eksperta
ekonomicznego Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w specjalności organizacja i
zarządzanie.
Za osiągnięcia naukowe i badawcze otrzymała dwie nagrody Ministra w tym jedną za pracę
habilitacyjną pt. „System płac przedsiębiorstwa”, oraz 33 Nagrody Rektora.
W latach 2001–2004 pełniła funkcję członka Rady Nadzorczej w spółce przemysłu
spożywczego. Brała udział w zespole ekspertów w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
przygotowujących strategię wynagrodzeń w służbie cywilnej.
Od 2000 roku jest audytorem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w konkursie
„Lider Zarzadzania Zasobami Ludzkimi” , organizowanego przez IPiSS w Warszawie.
W latach 2002 – 2005 była Dziekanem Wydziału Zarządzania i Informatyki. Od roku 2012
jest Prorektorem ds. Nauki Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Motywowanie
Prof. UE dr hab. Janusz Lichtarski
Dossier: dr hab. Janusz Marek Lichtarski, prof. UE jest pracownikiem naukowodydaktycznym Wydziału Zarządzania, Informatyki i Finansów oraz Dyrektorem Centrum
Kształcenia Ustawicznego Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Przygotowuje
programy i organizuje studia podyplomowe oraz szkolenia - był kierownikiem 15 edycji
studiów podyplomowych i autorem programów ponad 60 szkoleń. Obecnie pełni funkcję
kierownika dwóch edycji studiów podyplomowych Kierownik zespołu - team leader,
organizowanych we współpracy z IBM GSDC Sp. z o.o.
Zainteresowania naukowe dotyczą nowoczesnych struktur organizacyjnych, organizacji
zespołów pracowniczych i zarządzania projektami. Jest autorem ok. 80 publikacji
naukowych, uczestniczył w wielu konferencjach ogólnopolskich i zagranicznych oraz w
kilku projektach badawczych. Od 2002 roku lat jest stałym współpracownikiem trzech
wrocławskich firm doradczych i szkoleniowych, realizując działania w charakterze
konsultanta, wdrożeniowca i trenera. Uczestniczył łącznie w kilkudziesięciu projektach
szkoleniowych w obszarze tzw. zarządzania "miękkiego" obejmujących szkolenia otwarte i
szkolenia dedykowane dla przedsiębiorstw i jednostek administracji publicznej. Ukończył
kurs "Szkoła trenerów" i posiada certyfikat Prince2 Foundation. W ciągu kilkunastoletniej
kariery przeprowadził łącznie ponad dwa tysiące godzin w ramach szkoleń, studiów
podyplomowych i MBA, pracując z różnymi grupami odbiorców, m.in. kadrą zarządzającą
dużych korporacji, kadrą najwyższego szczebla jednostek administracji publicznej,
właścicielami małych i średnich firm czy osobami o dużym doświadczeniu zawodowym
(50+). Prowadzi również zajęcia w języku angielskim. W ramach działalności doradczej i
wdrożeniowej współpracował z wieloma dużymi podmiotami gospodarczymi i jednostkami
sektora publicznego, realizując zadania związane m.in. z prowadzeniem sesji strategicznych
dla kadry zarządzającej najwyższego szczebla, opracowywaniem analiz strategicznych,
wspomaganiem proces formułowania strategii firmy, przeprowadzaniem audytu
organizacyjnego, diagnozą struktury i kultury organizacyjnej oraz wprowadzaniem zmiany
w obszarze strategii i struktury organizacyjnej.
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Prof. UE dr hab. Jarosław Woźniczka
Nowoczesne koncepcje zarządzania
Dossier: Dr hab. prof. UE Jarosław Woźniczka pracuje na Wydziale Nauk
Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, gdzie pełni funkcję
kierownika Katedry Zarządzania Marketingowego. Jest autorem lub współautorem ok. 70
książek, artykułów i innego rodzaju publikacji poświęconych marketingowi, zarządzaniu
marketingiem, komunikacji marketingowej i reklamie, w tym m.in. podręczników
Zarządzanie marketingiem (2014), Efekty reklamy i ich pomiar (2012), Marketing (2011),
Strategiczne planowanie marketingowe (1996) i Marketing. Jak to się robi? (1992).
Odbywał szkolenia, staże i wizyty naukowe m.in. w London Business School w Londynie,
na Uniwersytecie w Lille (Francja), Uniwersytecie Vaasa (Finlandia) i w USA. Poza pracą
naukową zajmuje się działalnością doradczo-szkoleniową oraz tłumaczeniem i redakcją
publikacji naukowych i biznesowych. Współpracował m.in. z Canadian International
Management Institute, wydawcą „Harvard Business Review Polska”, Polskim
Wydawnictwem Ekonomicznym, Polskim Towarzystwem Ekonomicznym, Wyższą Szkołą
Zarządzania „Edukacja” i wieloma przedsiębiorstwami. Członek Polskiego Towarzystwa
Naukowego Marketingu
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Marketing
Prof. UE dr hab. Bartłomiej Nita
Dossier: Bartłomiej Nita jest doktorem habilitowanym nauk ekonomicznych i profesorem
nadzwyczajnym w Instytucie Rachunkowości na Wydziale Zarządzania, Informatyki i
Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Studiował również finanse i
rachunkowość na University of Limerick w Irlandii. Jest trenerem biznesu, który z pasją i
zaangażowaniem przedstawia złożone problemy w jasny i zrozumiały sposób. W celu
podnoszenia swoich kompetencji szkoleniowych ukończył Szkołę Trenerów oraz Szkołę
Tutorów-Mistrzów. Współpracuje z firmą konsultingową, gdzie zajmuje się doradztwem
gospodarczym dla różnych przedsiębiorstw i instytucji. Jest autorem wielu ekspertyz i
opracowań gospodarczych oraz programów restrukturyzacji przedsiębiorstw i instytucji a
także wycen spółek. W praktyce projektuje systemy controllingu, rachunkowości i
zarządzania finansami. Opublikował ponad 100 pozycji naukowych z zakresu, w którym
prowadzi działalność doradczą i szkoleniową.
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Zarządzanie wartością
Dr Sylwia Wrona
Dossier: wykładowca, badacz, konsultant, certyfikowany trener biznesu. Absolwentka
Szkoły Trenerów i Szkoły Tutorów-Mistrzów (Moderator) oraz Akademii Dyplomatycznej
Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych MSZ (kurs Protokołu Dyplomatycznego).
Posiada certyfikat „Practitioner in the Art of NLP” oraz „NLP Business Practitioner” (YCC
Group). Autorka licznych publikacji, ekspertyz i projektów badawczych z obszaru
Marketingu i Zarządzania. Ekspert w dziedzinie zarządzania marką, kreowania wizerunku i
komunikacji w biznesie. Prowadzi kursy i warsztaty m.in. z komunikacji w biznesie,
biznesowego savoir-vivre, autoprezentacji i kreowania wizerunku, prezentacji i wystąpień
publicznych, negocjacji i protokołu dyplomatycznego, obsługi klienta oraz kreatywnego
myślenia (techniki twórczego myślenia, treningi kreatywności).
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Savoire-vivre w biznesie
Dr Sylwia Przytuła
Dossier: doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, adiunkt w Katedrze
Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zainteresowania
badawcze i naukowe to kadra menedżerska, ekspatriacja, różnice kulturowe w zarządzaniu
globalnym oraz psychologia zarządzania. Członek SIETAR Polska(Society for Intercultural
Education, Training and Research). Autorka i współautorka kilkudziesięciu publikacji
naukowych w języku polskim i angielskim (m.in. Międzynarodowa kadra menedżerska,
Wyd. UE we Wrocławiu, 2011; Zarządzanie kadrą ekspatriantów w filiach przedsiębiorstw
międzynarodowych w Polsce, CeDeWu, 2014). Wykłada w języku polskim i angielskim.
Uczestniczka wielu staży zagranicznych (m.in. International College Program, Orlando,
USA; TALARIA Dublin City University, Irlandia) oraz licznych wizyt studyjnych dla
wykładowców, m.in. w Erasmus University (Holandia), Aalborg University (Dania) oraz
University of Cagliari (Sardynia), Porto University (Portugalia), Malta University, ESCIP
School of International Business (Francja).
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Nowoczesne techniki zarządzania kadrami
Dr Katarzyna Tracz-Krupa
Dossier: doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, adiunkt
w Katedrze Zarządzania Kadrami, autorka przeszło 20 publikacji naukowych, wykłada
m.in.: zarządzanie zasobami ludzkimi, dobór kadr, rozwój zasobów ludzkich w j. polskim i
angielskim. Zainteresowania naukowo-badawcze dotyczą tematyki szkoleń i rozwoju
zawodowego oraz Europejskiego Funduszu Społecznego. Uczestniczka wielu staży i wizyt
studyjnych na uczelniach zagranicznych, w tym m.in. na Uniwersytecie Loyola w Chicago,
w Oxford University, a także w Hamburgu oraz w Villach. Projektodawca, koordynator i
wykładowca wielu projektów szkoleniowych finansowanych z EFS. Prywatnie szczęśliwa
mama 5 letniej Sary.
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Rekrutacja i selekcja pracowników
Dr Magdalena Daszkiewicz
Dossier: Wykładowca, trener i konsultant. Adiunkt w Instytucie Marketingu Uniwersytetu
Ekonomicznego we Wrocławiu. Od 2001 roku Członek Polskiego Stowarzyszenia Public
Relations. Ekspert w dziedzinie kreowania wizerunku i public relations. W kręgu jej
zainteresowań mieszczą się wizerunek organizacji, wizerunek miasta i regionu, wizerunek
personalny i sztuka autoprezentacji, badania i analiza wizerunku, programy i kampanie
społeczne i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi. Autorka ponad 60 publikacji. Od wielu
lat prowadzi wykłady, szkolenia i warsztaty z zakresu public relations, marketingu i
komunikacji marketingowej.
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Kreowanie wizerunku organizacji
Dr Marcin Haberla
Dossier: Doktor nauk ekonomicznych, wykładowca Uniwersytetu Ekonomicznego we
Wrocławiu. Doświadczony badacz i trener. Z badaniami związany od 2003 roku. Ma na
swoim koncie ok. 80 zrealizowanych projektów badawczych dla takich firm i instytucji, jak
Kaufland, Dijo, Mitsubishi, JZO Sp. z o.o., Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego,
Wrocławskie Centrum Transferu Technologii, Wrocławski Park Technologiczny, Urząd
Miasta Wrocławia (Wydział Zdrowia – badania społeczne), Urząd Marszałkowski
Województwa Dolnośląskiego, Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego,
Starostwo Powiatowe w Trzebnicy. Jako trener w ostatnich pięciu latach zrealizował ponad
80 warsztatów oraz programów szkoleniowych. Akredytowany trener przy Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.
Zajęcia prowadzone w ramach studium:
Badanie rynku