docTrenerzy biznesu
download 
Reklamacja Transkrypt
Trenerzy biznesu
2014 Trenerzy biznesu Badanie PARP 2014 2 O badaniu ankietowanie internetowe (CAWI) beneficjenci 2.2.2 POKL n=3025 TRENERZY niebędący beneficjentami 2.2.2 PO KL N=327 realizacja badania sierpień-wrzesień 2014 r. 3 Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej POKL 2.2.2 4 O projekcie w dwóch słowach Celem Projektu było zwiększenie dostępności i poprawa jakości usług szkoleniowych i doradczych świadczonych na rzecz przedsiębiorców i ich pracowników. Dzięki udziałowi w Projekcie ponad 6500 osób należących do kadry szkoleniowej podniosło swoje kompetencje trenerskie. 5 Profil uczestników projektu „Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej” 6 PŁEĆ Mężczyźni Kobiety 36% 64% N=5447 7 Wykształcenie 1% 4% Ponadgimnazjalne Pomaturalne Wyższe 94% N=5447 8 WIEK 35 lat Średni wiek uczestnika 25% Nie więcej niż 29 lat 7% 50 PLUS 9 Efekty projektu 10 Zmiana statusu trenerów przed i po projekcie Prowadzili szkolenia po projekcie Prowadzili szkolenia biznesowe przed projektem Nie prowadzili szkoleń biznesowych przed projektem PODSTAWA: wszyscy respondenci 3025 Nie prowadzili szkoleń po projekcie 71,9% 5,7% 13% 9,7% Częstotliwość wykonywania usług Jak po zakończeniu udziału w projekcie zmieniła się ilość (tj. liczba godzin) prowadzonych przez Pana/ią szkoleń biznesowych i innych usług rozwojowych? 2%1% doradztwo 34% 24% 27% 13% 2%1% mentoring 47% 16% 2% 18% 3%1% coaching 36% 22% 26% 12% 4%2% szkolenia 25% znacznie się zmniejszyła pozostała bez zmian znacznie się zwiększyła 26% 32% 12% nieznacznie się zmniejszyła nieznacznie się zwiększyła trudno powiedzieć 12 Trenerzy którzy zwiększyli częstotliwości usług 57% Szkolenia 48% Coaching 18% Mentoring 50% Doradztwo 13 Korzyści związane z udziałem w projekcie Dzięki udziałowi w projekcie: nawiązałem/-am nowe kontakty biznesowe 62% wymieniłem/am wiedzę z innymi trenerami 94% zweryfikowałem/am siebie jako trenera 93% rozwinąłem/ęłam umiejętności autoprezentacji 84% lepiej poznałem/am specyfikę polskiego rynku szkoleniowego 61% zapisałem/am się się go grupy zrzeszającej trenerów 24% Podstawa: N=3025, wszyscy respondenci Korzyści związane z projektem Dzięki udziałowi w projekcie wprowadził(a) Pan(i) lub ulepszył(a)? metody zarządzania interakcją z grupą szkoleniową metody zarządzania relacjami w grupie szkoleniowej 80% 77% techniki i metody uczenia dorosłych 81% programy realizowanych przeze mnie szkoleń 74% proces ewaluacji szkoleń 60% różnicowanie metod pracy z grupą szkoleniową 89% proces projektowania szkoleń 81% materiały szkoleniowe 70% proces identyfikacji i analizy potrzeb moich uczestników 75% Podstawa: N=3025, wszyscy respondenci Odpowiedzi mało zróżnicowane, nieznacznie bardziej pozytywnie wypowiadają się trenerzy mniej doświadczeni. 15 Praktyka trenerska usługi szkoleniowe dla biznesu 16 Forma prawna W jakiej formule wykonywał(a) Pan/i szkolenia biznesowe w okresie ostatnich 12 m-cy? właściciel/współwłaściciel firmy 15% osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 41% osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej 43% Beneficjenci N=2175 PODSTAWA: trenerzy, którzy prowadzili szkolenia w trakcie ostatnich 12 miesięcy 17 Rodzaje szkoleń osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej 43% osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 41% właściciel/współwłaściciel firmy 15% bezpośrednio dla klientów organizowane przez instytucję, z którą współpracuję organizowane przez instytucję, w której jestem zatrudniony jaki trener wewnętrzny Jakiego rodzaju szkolenia prowadził/a Pan/i jako osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej? 10% 17% 12% 12% Beneficjenci N=929 osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej 43% osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 41% właściciel/współwłaściciel firmy 15% Jakiego rodzaju szkolenia prowadził/a Pan/i jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą? bezpośrednio dla klientów 20% organizowane przez instytucję, z którą współpracuję 23% inne 1% Beneficjenci N=897 osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej 43% osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 41% właściciel/współwłaściciel firmy 15% Jakiego rodzaju szkolenia prowadził/a Pan/i jako właściciel/ współwłaściciel firmy? bezpośrednio organizowane przez instytucję, z którą współpracuję w ramach konsorcjum organizowane przez instytucję, z którą współpracuję w ramach… inne 9% 2% 6% 0% Beneficjenci N=328 Etap rozwoju firmy Na jakim etapie rozwoju znajduje się obecnie Pana/i firma? wczesnym, czyli firma dopiero powstaje, organizuje się 13% stagnacja lub kryzys 11% dynamiczny rozwój 16% stabilizacja, czyli liniowy wzrost 40% konsolidacja 2% trudno powiedzieć 19% Beneficjenci N=944 Podstawa: Trenerzy, którzy w ciągu ostatnich 12 miesięcy prowadzili szkolenia jako osoby prowadzące działalność gospodarczą 21 Oferta i promocja 22 Średnia liczba godzin szkoleń w miesiącu Średnia liczba godzin szkoleń w miesiącu. Mniej niż 8 godzin 8-16 godzin 17-32 godzin 33-40 godzin 41-80 godzin Powyżej 80 godzin Nie pamiętam 14% 6% 19% 16% 19% 17% 12% 15% 15% 22% 13% 22% 9% 4% Beneficjenci N=2098 NIE-BeneficjenciI N=249 PODSTAWA: trenerzy, którzy prowadzili szkolenia w trakcie ostatnich 12 miesięcy 23 Szkolenia dofinansowane Czy jakiekolwiek szkolenia biznesowe prowadzone przez Pana/nią po zakończeniu udziału w projekcie były dofinansowanie ze środków publicznych (np. z Europejskiego Funduszu Społecznego)? Beneficjenci N=2475 33% Podstawa: Trenerzy, którzy po zakończeniu projektu prowadzili szkolenia (Beneficjenci) 24 Szkolenia dofinansowane Czy jakiekolwiek szkolenia biznesowe prowadzone przez Pana/nią w ciągu ostatnich 12 miesięcy były dofinansowanie ze środków publicznych (np. z Europejskiego Funduszu Społecznego)? NIE Beneficjenci N=234 69% Podstawa: Trenerzy, którzy prowadzili szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy (NIE-Beneficjenci) 25 Udział dofinansowanych szkoleń Szkolenia dofinansowane ze środków publicznych stanowią….(realizowanych przez trenera). Mniej niż 25% wszystkich szkoleń 25-49% wszystkich szkoleń 50% wszystkich szkoleń 51-75% wszystkich szkoleń Powyżej 75% wszystkich szkoleń Nie wiem, trudno powiedzieć 24% 30% 12% 13% 10% Beneficjenci N=810 NIE-Beneficjenci N=162 7% 18% 20% 27% 25% 8% 6% PODSTAWA: trenerzy, którzy realizowali szkolenie dofinansowane ze środków publicznych 26 Usługi towarzyszące szkoleniom Czy pracując na zlecenie firm/ instytucji szkoleniowych, oprócz prowadzenia szkoleń biznesowych, wykonywał(a) Pan(i) również inne usługi? Prosimy brać pod uwagę okres ostatnich 12 miesięcy. Rekrutacja uczestników Opracowywanie materiałów szkoleniowych Ewaluacja szkoleń Obsługa klienta 24% 29% 78% 89% 52% 70% 42% 52% Beneficjenci N=1744 NIE-Beneficjenci N=211 PODSTAWA: trenerzy wykonujący szkolenia na zlecenie zewnętrznej firmy lub organizacji 27 Sposoby pozyskiwania zleceń Jakie sposoby pozyskiwania zleceń na szkolenia biznesowe stosował(a) Pan/i w okresie ostatnich 12 miesięcy? zlecenia od stałych klientów 47% osobiste spotkanie z potencjalnymi klientami 45% marketing szeptany 42% zlecenia od firm/instytucji szkoleniowych 23% reklama na stronach lub w serwisach internetowych dystrybucja materiałów reklamowych przez e-mail 15% 11% pozyskiwanie zamówień publicznych 8% telemarketing 8% dystrybucja drukowanych materiałów 6% reklamowych reklama w mediach tradycyjnych (prasa, 3% radio, telewizja) Beneficjenci N=603 28 Organizacje trenerskie Czy należy Pan(i) do organizacji zrzeszającej trenerów biznesu? Beneficjenci N=2860 13% Podstawa: Trenerzy aktywni zawodowo w momencie badania 29 Wynagrodzenia 30 Stawki trenerskie Jakie jest średnie wynagrodzenie BRUTTO otrzymywane przez Pana/ią za GODZINĘ prowadzonych szkoleń biznesowych? Prosimy brać pod uwagę okres ostatnich 12 miesięcy. poniżej 100 pln 101-200 PLN 201-500 PLN 501-1000 PLN 1001-2000 PLN powyżej 2000 PLN nie wiem, trudno powiedzieć 22% 16% 44% 44% 14% 30% 3% 4% 1% 1% 0% 3% 17% 2% Beneficjenci N=1632 NIE Beneficjenci N=209 Podstawa: Trenerzy prowadzący szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy 31 Udział szkoleń w dochodach Jaki procent wszystkich Pan/i przychodów stanowią wynagrodzenia za prowadzenie szkoleń biznesowych? Prosimy wziąć pod uwagę okres ostatnich 12 miesięcy. poniżej 25 proc. 25-49 proc. 50-75 proc. powyżej 75 proc. trudno powiedzieć 42% 27% 16% 22% 10% 15% 17% 30% 16% 6% Beneficjenci N=1823 NIE-Beneficjenci N=241 Podstawa: Trenerzy prowadzący szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy 32 Segmentacja trenerów 33 SEGMENTY 11% 45% 34% WRÓBLE ORŁY WRONY KRUKI 10% 34 WRONY min. 33 godziny szkoleń miesięcznie stawka: do 200 PLN/h 35 KRUKI min. 33 godziny szkoleń miesięcznie stawka: powyżej 200 PLN/h 36 WRÓBLE max. 32 godziny szkoleń miesięcznie stawka: do 200 PLN/h 37 ORŁY max. 32 godziny szkoleń miesięcznie stawka: powyżej 200 PLN/h 38 SEGMENTACJA EFS Czy jakiekolwiek szkolenia biznesowe prowadzone przez Pana/nią po zakończeniu udziału w projekcie były dofinansowanie ze środków publicznych (np. z Europejskiego Funduszu Społecznego)? EFS 60% 50% 40% 30% 20% 53% 49% WRONY KRUKI 40% 24% 10% 0% WRÓBLE ORŁY 39 Kształcenie i potrzeby szkoleniowe trenerów 40 Formy dokształcania się w ciągu ostatnich 12 miesięcy Z jakich form podnoszenia kwalifikacji związanych z prowadzeniem szkoleń biznesowych korzystał/a Pan/i w okresie ostatnich 12 miesięcy? Szkolenia Warsztaty Konferencje Coaching Superwizja trenerskka Narzędziownie trenerskie Seminaria Mentoring Studia podyplomowe 58% 59% 52% 48% 41% 52% 29% 24% 25% 22% Beneficjenci N=3025 NIE Beneficjenci N=277 25% 22% 25% 27% 15% 12% 9% 11% PODSTAWA: wszyscy respondenci 41 Planowane formy dokształcania Z jakich form podnoszenia kwalifikacji związanych z prowadzeniem szkoleń biznesowych zamierza Pan/i skorzystać w ciągu najbliższych 12 miesięcy? Szkolenia Studia podyplomowe Warsztaty Coaching Mentoring Konferencje Seminaria Narzędziownie trenerskie Superwizja trenerska 62% 55% 17% 13% 60% 50% 40% 23% 24% 12% Beneficjenci N=3025 NIE Beneficjenci N=277 47% 50% 32% 31% 41% 29% 33% 28% PODSTAWA: wszyscy respondenci 42 Trenerzy wg dokształcania się Planujący szkolenia w ciągu kolejnych 12 miesięcy Nieplanujący szkoleń w ciągu kolejnych 12 miesięcy Doszkalający się w ciągu ostatnich 12 miesięcy 46,4 6,0 Niedoszkalający się w ciągu ostatnich 12 miesięcy 15,4 14,2 Gotowość do podjęcia wydatków na szkolenie Jaką kwotę rocznie byłby/byłaby Pan/i gotowy/a przeznaczyć na podnoszenie kwalifikacji związanych z prowadzeniem szkoleń biznesowych? poniżej 100 PLN 101-500 PLN 501-1000 PLN 1001-2000 PLN 2001-5000 PLN 5001-10 000 PLN powyżej 10 000 PLN nie wiem, trudno powiedzieć 1,5% 6,3% 11,2% 8,7% 19,5% 14,6% 23,5% 24,0% 20,6% 20,5% 5,3% 6,7% 1,1% 3,9% 17,3% 15,4% Beneficjenci N=2382 NIE Beneficjenci N=254 Podstawa: Trenerzy zainteresowani dokształcaniem w trakcie najbliższych 12 miesięcy 44 Wsparcie publiczne Jakiego rodzaju wsparcia najbardziej potrzebowałaby firma, którą Pan/i prowadzi? rozwijanie kompetencji trenerów i/lub doradców szkolenie personelu obsługowego (osób zajmujących się analizą potrzeb, rekrutacją, ewaluacją) dofinansowanie zakupu licencji lub know-how pomoc w przygotowaniu ofert na realizację zamówień publicznych 42% 50% 15% 21% 54% 60% 32% 39% Beneficjenci N=1231 NIE Beneficjenci N=187 45 Więcej o badaniu na stronie http://pokl.parp.gov.pl/index/index/700 Kontakt: tel. 22 432 83 65, 22 432 85 55; e-mail: [email protected] 46
