Platforma funduszy VC – zasady naboru pośredników finansowych
Transkrypt
Platforma funduszy VC – zasady naboru pośredników finansowych
Platforma funduszy VC – zasady naboru pośredników finansowych PFR Starter FIZ Konsultacje z rynkiem venture capital Warszawa, 18 stycznia 2016 Platforma funduszy VC PFR Ventures PFR Starter FIZ Fundusze w ramach PFR Ventures PFR Ventures obecnie wdraża 4 fundusze dedykowane innowacyjnym MŚP na zróżnicowanych etapach rozwoju, zaczynając od najwcześniejszej fazy (pre-seed), fazy zalążkowej (seed), pierwszych wdrożeń (early stage) oraz fazy wzrostu i ekspansji • środki do dyspozycji: 782 mln zł PFR Starter FIZ pre-seed, seed • wejścia kapitałowe przeciętnie od 200 tys. do 3 mln PLN • finansowanie zwrotne poprzez pośredników finansowych (fundusze VC) • środki do dyspozycji: 258 mln zł PFR Biznest FIZ seed, start up • wejścia kapitałowe od 200 tys. do 4 mln PLN • finansowanie zwrotne poprzez grupy aniołów biznesu PFR Otwarte Innowacje FIZ PFR KOFFI FIZ • środki do dyspozycji: 421 mln zł early stage, wzrost • wejścia kapitałowe od 5 mln do 15 mln PLN • finansowanie zwrotne poprzez pośredników finansowych (fundusze VC) wzrost i ekspansja • środki do dyspozycji: 324 mln zł • wejścia kapitałowe od 2,5 mln do 15 mln PLN • finansowanie zwrotne poprzez pośredników finansowych (fundusze VC) • środki do dyspozycji: 433 mln PLN / 100 mln EUR BRIdge CVC runda inwestycyjna • wartość inwestycji od 10 mln PLN do 15 mln PLN A/ B • 50% BRIdge CVC / 50% środki prywatne • finansowanie zwrotne poprzez pośredników finansowych (fundusze CVC) 3 PFR Starter FIZ Środki do dyspozycji Typ funduszu Profil funduszu 782 mln zł Fundusz funduszy Finansowanie poprzez pośredników finansowych (fundusze VC) innowacyjnych MŚP na najwcześniejszych etapach rozwoju (etap preinkubacji, inkubacji i startu) Wielkość inwestycji Przeciętna wartość inwestycji w spółkę od 200 tys. do 3 mln PLN Maks. 80% PFR Starter FIZ / min. 20% środki prywatne Okres inwestycyjny Inwestycje w fundusze 2017-2020 Inwestycje w MŚP 2017-2023 Proces Inwestycyjny Otwarty proces selekcji firm inwestycyjnych, realizowany przez PFR Ventures 4 PFR Starter FIZ – podstawowe założenia instrumentu (1/2) PFR Starter FIZ jest skierowany jako wsparcie dla startupów, udzielane przez pośredników finansowych, którzy dzięki swojemu doświadczeniu, kompetencjom i kontaktom dostarczają finansowanym spółkom tzw. smart money, zwiększając znacząco szanse na komercyjny sukces tych spółek. Cele inwestycyjne Starter FIZ zwiększenie finansowania innowacyjnej działalności MŚP zwiększenie skali działalności przedsiębiorstw wsparcie przedsiębiorstw na najwcześniejszych etapach rozwoju 5 PFR Starter FIZ – podstawowe założenia instrumentu (2/2) Środki do dyspozycji Typ funduszu Profil funduszu 782 mln zł Fundusz funduszy Finansowanie zwrotne przez pośredników finansowych (fundusze VC) innowacyjnych MŚP na najwcześniejszych etapach rozwoju (etap preinkubacji, inkubacji i startu) Wielkość inwestycji Przeciętna wartość inwestycji w spółkę ok. 500 tys. zł max 80% PFR Starter FIZ / min 20% środki prywatne Okres inwestycyjny Inwestycje w fundusze 2017-2020 Inwestycje w spółki 2017-2023 Proces Inwestycyjny Otwarty proces selekcji firm inwestycyjnych, realizowany przez PFR Ventures 6 Harmonogram naboru i wyboru ofert na pośredników finansowych w ramach funduszu PFR Starter FIZ 30 stycznia 2017 r. 30 grudnia 2016 r. Ogłoszenie zasad naboru FAQ 30 stycznia – 28 lutego 2017 r. Finalna dokumentacja Nabór 30dniowy wraz z wersjami edytowalnymi załączników (poprzez formularz online) od marca 2017 r. (min. 2 miesiące) Ocena formalna ofert Ocena merytoryczna ofert, w tym due diligence Rozpoczęcie naboru kwiecień/ maj 2017 r. Publikacja listy wyników od maja 2017 r. Negocjacje umów inwestycyjnych do końca 2Q’2017 r. Podpisanie umów inwestycyjnych Rozpoczęcie wypłat do pośredników / pierwsze inwestycje w MŚP 7 Podstawowe założenia kryteriów merytorycznych wyboru – ocena wniosków w drodze porównywania ofert Kluczowe obszary oceny merytorycznej Pośredników Finansowych Doświadczenie zespołu oraz dotychczasowa działalność Oferenta: • Profile oraz doświadczenie kluczowych członków zespołu Oferenta, • Dotychczasowa działalność inwestycyjna Oferenta oraz/lub opis doświadczenia w zakresie zarządzania oraz rozwijania przedsiębiorstw. Polityka Inwestycyjna – koncepcja funkcjonowania Oferenta: • Opis założeń polityki inwestycyjnej, w tym w szczególności: profil inwestycyjny, deal flow, proces inwestycyjny, podstawowe warunki umów inwestycyjnych z MŚP, plan budowania wartości inwestycji (smart money), polityka wyjść z inwestycji (exit), • Preferencje w zakresie podziału nadwyżki z wyjść z inwestycji (asymetria zysku, carried interest), • Harmonogram realizacji polityki inwestycyjnej. Potencjał w kontekście efektywnej rozbudowy portfolio Pośrednika Finansowego • Lista potencjalnych projektów inwestycyjnych we wczesnej fazie rozwoju (runda seed), • Zdolność do realizacji projektu - wielkość i struktura zespołu, zasady zarządzania i komunikacji. 8 Hierarchia istotności podstawowych kryteriów merytorycznych A. Kluczowy zespół: • Doświadczenie i kwalifikacje kluczowych członków zespołu w zakresie inwestycyjnym, przedsiębiorczym, biznesowym/finansowym, • Ocenie będą podlegały przede wszystkim osoby zaangażowane w działalność Oferenta w minimum 35 godzin tygodniowo, • Kluczowy zespół zadeklaruje łącznie minimum 1% wkładu własnego w ramach wymaganych środków prywatnych. B. Polityka Inwestycyjna: • Realność i efektywność Budżetu Inwestycyjnego i Budżetu Operacyjnego (np. tempo wydatkowania środków, horyzont inwestycyjny i okres rozliczeniowy), w tym w kontekście z założeniami polityki inwestycyjnej i doświadczeniem kluczowego zespołu, • Deklarowany poziom Carried Interest oraz preferencji Inwestorów Prywatnych w zakresie udziału w zysku Pośrednika Finansowego, • Rynkowe oraz efektywne warunki umów inwestycyjnych z MŚP. C. Sposób pozyskiwania projektów inwestycyjnych D. Portfel projektów inwestycyjnych E. Poziom wkładu prywatnego F. Zdolność i gotowość organizacyjna Pośrednika Finansowego umożliwiająca realizację założonego harmonogramu G. System motywacyjny (kluczowego) zespołu Pośrednika Finansowego oraz/lub Podmiotu Zarządzającego. 9