docPostępowania dyscyplinarne wobec nauczycieli akademickich
download 
Reklamacja Transkrypt
Postępowania dyscyplinarne wobec nauczycieli akademickich
POSTĘPOWANIE DYSCYPLINARNE WOBEC NAUCZYCIELI AKADEMICKICH dr Paweł Czarnecki (Biuro Pełnomocnika Rektora UJ ds. prawnych) Kraków, 25 listopada 2016 r. 2 Podstawy odpowiedzialności dyscyplinarnej System prawa dyscyplinarnego Plan spotkania Postępowanie wobec nauczycieli akademickich Metodyka postępowania warsztaty Rodzaje odpowiedzialności prawnej 3 • cywilna • karna • administracyjna • wykroczeniowa • konstytucyjna (polityczna) • dyscyplinarna Podstawowe definicje 4 PRAWO DYSCYPLINARNE (materialne) -ogół norm prawnych regulujących katalog sankcji za czyny stanowiące przewinienia dyscyplinarne, a ponadto określające zasady odpowiedzialności przez podmioty, których przedstawiciele z tytułu wykonywania zawodów zaufania publicznego, podlegają odpowiedzialności związanej z nienależytym wykonywaniem podejmowanych czynności. PRAWO DYSCYPLINARNE (procesowe) zespół norm regulujących postępowanie represyjne, którego celem jest realizacja przepisów prawa dyscyplinarnego w zgodzie z podstawowymi zasadami zapewniającymi w sposób jak najbardziej pełny konstytucyjne gwarancje dla uczestników tego postępowania. Podstawowe definicje 5 Prawo dyscyplinarna a prawo karne prawo dyscyplinarne to dziedzina prawa będąca częścią prawa karnego prawo dyscyplinarne to dziedzina prawa jedynie zbliżona do odpowiedzialności karnej, o mocnym rysie represyjności prawo dyscyplinarne to dziedzina prawa niemająca powiązania z prawem karnym, a wykazująca znacznie silniejsze związki z innymi dziedzinami prawa Prawo dyscyplinarne, nie jest samodzielną gałęzią prawa, aczkolwiek jednak specyficznym rodzajem prawa karnego (sensu largo) Odpowiedzialność dyscyplinarna a odpowiedzialność karna 6 1) odpowiedzialności dyscyplinarnej w przeciwieństwie do odpowiedzialności karnej powszechnej podlega jedynie wyróżniona grupa obywateli wykonująca określone zawody lub należąca do określonych organizacji; 2) odpowiedzialność dyscyplinarna znajduje zastosowanie także w tych przypadkach, gdy powszechne prawo karne nie przewiduje sankcji. Zakres odpowiedzialności dyscyplinarnej jest poszerzony w stosunku do osób podlegających powszechnej odpowiedzialności karnej; 3) wykaz zastosowanych sankcji dyscyplinarnych nie jest rejestrowany w Krajowym Rejestrze Karnym, lecz wyłącznie w wykazach wewnętrznych prowadzonych przez daną organizację; Odpowiedzialność dyscyplinarna a odpowiedzialność karna 7 4) kary dyscyplinarne wywołują skutek wyłącznie w odniesieniu do osoby należącej do danej organizacji lub też wykonującej dany zawód, przy czym podmiot ponosi konsekwencje wyłącznie w sferze osobistej. Kara dyscyplinarna może pozbawić wyłącznie tych dóbr, które podmiot nabył, wstępując do danej organizacji lub samorządu; 5) organy realizujące odpowiedzialność dyscyplinarną wykazują bliskie powiązanie z podmiotami, które ponoszą daną odpowiedzialność. Najczęściej są to podmioty wchodzące w skład danego organu lub organizacji, względnie podmioty nadzorujące daną organizację. Odpowiedzialność dyscyplinarna w Polsce KATEGORIE GRUP ZAWODOWYCH Ilość ustaw Ilość aktów innej rangi Wymiar sprawiedliwości i zawody prawnicze 15 0 Urzędy państwowe 11 9 1 9 4 5 5 8 67 7 11 8 12 5 3 2 5 53 8 Zawody medyczne Żołnierze Inne służby mundurowe Nauka i oświata Budownictwo i nieruchomości Zawody związane z własnością i finansami. Inne grupy zawodowe SUMA aktów normatywnych Źródło: P. Czarnecki, Postępowanie dyscyplinarne wobec osób wykonujących prawnicze zawody zaufania publicznego, wyd. Beck, Warszawa 2013, s. 71. Funkcje odpowiedzialności dyscyplinarnej 9 etosowa eliminacyjna integracyjna korporacyjna represyjna autonomiczna Postępowanie dyscyplinarne – aspekt normatywny 10 USTAWA z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 572, ze zm.), dalej: p.s.w. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO z dnia 6 grudnia 2006 r. w sprawie szczegółowego trybu postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec studentów (Dz.U. Nr 236, poz. 1707) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO z dnia 17 października 2014 r. w sprawie szczegółowego trybu postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego prowadzonego wobec nauczycieli akademickich oraz sposobu wykonywania i zatarcia kar dyscyplinarnych (Dz.U. poz. 1430) Odpowiednie stosowanie przepisów 11 Art. 150. Do postępowania dyscyplinarnego wobec nauczycieli akademickich w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego (Dz. U. Nr 89, poz. 555, z późn. zm.), z wyłączeniem art. 82. wprost modyfikacje niestosowanie • stosowanie ma miejsce wówczas, gdy określony przepis (normę) należy zastosować wprost z aktu, do którego następuje odesłanie, bez żadnych modyfikacji w akcie odsyłającym. • stosowanie określonego przepisu aktu, do którego następuje odesłanie, jednakże z określonymi zmianami, wynikającymi z uwzględnienia specyfiki aktu odsyłającego, a zatem tego, w którym istnieją nieokreślone wprost sytuacje prawne. • Nie stosowanie przepisów z uwagi na sprzeczność z przepisami unormowanymi w danej regulacji lub też z celem i specyfiką samej regulacji. Przesłanki odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczyciela 12 Art. 139. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie uchybiające: obowiązkom nauczyciela godności zawodu nauczyciela akademickiego akademickiego Nauczycielami akademickimi są: 1) pracownicy naukowo-dydaktyczni; 2) pracownicy dydaktyczni; 3) pracownicy naukowi; 4) dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i informacji naukowej (art. 108). Zob. Art. 211. 1. Za naruszenie przepisów obowiązujących w uczelni oraz za czyny uchybiające godności studenta student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną przed komisją dyscyplinarną albo przed sądem koleżeńskim samorządu studenckiego. Art. 226. 1. Za naruszenie przepisów obowiązujących w uczelni oraz za czyny uchybiające godności doktoranta doktorant ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną. Wartości w życiu nauczyciela akademickiego 13 Zob. Akademicki Kodeks Wartości przyjęty na posiedzeniu Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego w dniu 25 czerwca 2003 r. (Strategia dla UJ na lata 2014-2020) Obowiązki nauczyciela akademickiego 14 Zgodnie z art. 111 ust. 1. p.s.w. Pracownicy naukowo-dydaktyczni są obowiązani: 1) kształcić i wychowywać studentów, w tym nadzorować opracowywanie przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym; 2) prowadzić badania naukowe i prace rozwojowe, rozwijać twórczość naukową albo artystyczną; 3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni. 2. Pracownicy naukowi mają obowiązki określone w ust. 1 pkt 2 i 3. 3. Do obowiązków nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego należy również kształcenie kadry naukowej. 4. Pracownicy dydaktyczni są obowiązani: 1) kształcić i wychowywać studentów, w tym nadzorować opracowywanie przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym; 2) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe; 3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni. Obowiązki nauczyciela akademickiego 15 Art. 100. § 1 Kodeksu pracy. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. § 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: 1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy; 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku; 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych; 4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Kiedy nie można prowadzić postępowania dyscyplinarnego? 16 Nie wszczyna się postępowania dyscyplinarnego, a wszczęte umarza, gdy: czynu nie popełniono albo brak jest danych dostatecznie uzasadniających podejrzenie jego popełnienia, czyn nie zawiera znamion przewinienia dyscyplinarnego, społeczna szkodliwość czynu jest znikoma, obwiniony zmarł, nastąpiło przedawnienie karalności, postępowanie dyscyplinarne co do tego samego czynu tej samej osoby zostało prawomocnie zakończone albo wcześniej wszczęte toczy się, sprawca nie podlega kognicji organów dyscyplinarnych, brak skargi uprawnionego rzecznika dyscyplinarnego. Czy można prowadzić postępowanie dyscyplinarne, gdy wobec sprawy toczy się inne postępowanie (karne, cywilne, pracownicze? Czy Komisja uczelniana może odmówić osądzenia sprawcy? Cel postępowania dyscyplinarnego 17 Rzecznik dowody Obwiniony Orzeczenie Komisji dyscyplinarnej Uczestnicy postępowania dyscyplinarnego 18 Uczestnicy Rektor Rzecznik dyscyplinarny Rola w postępowaniu Kieruje sprawy do postępowania, niekiedy stosuje karę upomnienia. Zarzuca (oskarża o ) popełnienie przewinienia dyscyplinarnego. Obwiniony Podmiot, który zostaje oskarżony o popełnienie przewinienia (niekiedy z obrońcą) dyscyplinarnego. Przewodniczący Komisji Kieruje pracami Komisji i czuwa nad sprawnym i prawidłowym przebiegiem postępowania dyscyplinarnego. Pokrzywdzony, Podmiot, którego prawa zostały naruszone, w wyniku popełnionego przewinienia dyscyplinarnego. Zawiadamiający Przekazuje informację o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego. Protokolant Inne podmioty Utrwala przebieg rozprawy w formie protokołu. Świadkowie, niekiedy biegli, publiczność. Kary dyscyplinarne w środowisku akademickim Nauczyciel akademicki 19 1) 2) Student/ doktorant upomnienie nagana 3) nagana z pozbawieniem prawa do pełnienia funkcji kierowniczych w uczelniach na okres od 3miesięcy do 5lat nagana z ostrzeżeniem 4) pozbawienie prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres od 5miesięcy do 5lat lub na stałe zawieszenie w określonych prawach studen ta na okres do jednego roku 5 - wydalenie z uczelni Odpis prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej z uzasadnieniem dołącza się do akt osobowych nauczyciela akademickiego. Przewinienie mniejszej wagi 20 Karę upomnienia za przewinienia dyscyplinarne mniejszej wagi nakłada rektor po uprzednim wysłuchaniu nauczyciela akademickiego. To Rzecznik dyscyplinarny w praktyce decyduje o uruchomienia tego trybu, kierując się wagą popełnionego zachowania. Nauczyciel akademicki ukarany przez rektora karą upomnienia może wnieść odwołanie do uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich. Odwołanie wnosi się w terminie czternastu dni od dnia doręczenia zawiadomienia o ukaraniu. W wypadku wniesienia odwołania komisja nie może wymierzyć kary surowszej. Komisja ds. nauczycieli akademickich 21 § 189 Statutu UJ 1. Uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli akademickich liczy nie więcej niż dwudziestu pięciu członków. 2. Członków komisji wybiera Senat spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych na Uniwersytecie jako podstawowym miejscu pracy oraz studentów. 3. Senat wybiera członków komisji, dbając o to, aby wszystkie grupy nauczycieli akademickich znalazły w komisji odpowiednią reprezentację. 4. Kandydatów zgłaszają rady wydziałów oraz organy kolegialne jednostek pozawydziałowych i międzywydziałowych, a także uczelniany organ samorządu studenckiego. 5. Członkiem komisji nie może być osoba, o której mowa w § 100 pkt 13. 6. Pełnienie funkcji członka komisji jest obowiązkiem nauczyciela akademickiego. § 190 1 Statutu UJ Komisja wybiera przewodniczącego i dwóch zastępców, którymi mogą być tylko nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego. 2. Wyborów dokonuje się na pierwszym zebraniu zwołanym przez Rektora, w obecności co najmniej dwóch trzecich liczby członków, w głosowaniu tajnym. 3. Przewodniczący komisji wyznacza skład orzekający oddzielnie dla każdej sprawy. Skład Komisji dyscyplinarnej 22 W składach orzekających co najmniej jeden z członków powinien być studentem. W składzie komisji odwoławczej co najmniej jeden z członków powinien mieć wyższe wykształcenie prawnicze. Przewodniczącym składu orzekającego powinien być nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy lub stopień naukowy nie niższy niż tytuł naukowy lub stopień naukowy obwinionego. Skład orzekający komisji: Reguła: Komisje dyscyplinarne orzekają w składzie 3 sędziów. Wyjątek: Komisje dyscyplinarne orzekają w składzie 5 sędziów, gdy: a) rzecznik dyscyplinarny wniósł o zastosowanie kary pozbawienie prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego. b) Komisja I instancji orzekła karę pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego Etapy postępowania dyscyplinarnego 23 Wykonanie Kary (Rektor) Postępowanie dyscyplinarne (Komisja I, a niekiedy II instancji) Postępowanie przejściowe (Przewodniczący Komisji, Komisja) Postępowanie wyjaśniające (rzecznik dyscyplinarny) Zadania Rzecznika dyscyplinarnego 24 Rzecznik dyscyplinarny jest organem, który w toku postępowania wyjaśniającego: 1 • dąży do wszechstronnego wyjaśnienia sprawy, badając i uwzględniając wszelkie okoliczności, w celu ustalenia, czy został popełniony czyn uchybiający obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczyciela akademickiego 2 • może przesłuchiwać świadków, zasięgać opinii biegłych oraz przeprowadzać, zabezpieczać i utrwalać inne dowody 3 • uzyskuje wyjaśnienia i stanowisko nauczyciela akademickiego, którego dotyczy postępowanie wyjaśniające, wobec stawianych zarzutów i zebranych dowodów Zadania Rzecznika dyscyplinarnego 25 Rzecznik dyscyplinarny w postępowaniu przed Komisją jest stroną i w toku postępowania: • Odczytuje na rozprawie wniosek o ukaranie, może działać na korzyć i na niekorzyść obwinionego. • Może zadawać pytania obwinionemu, biegłym lub świadkom. • Wypowiada się w toku głosów stron. • Nieusprawiedliwione niestawiennictwo rzecznika na rozprawie nie stanowi przeszkody do rozpoznania sprawy. W przypadku uznania za usprawiedliwione niestawiennictwo na rozprawie stron lub obrońcy obwinionego, przewodniczący składu orzekającego wydaje postanowienie o odroczeniu rozprawy, ustalając jej nowy termin. Pozycja obwinionego 26 Nieusprawiedliwione niestawiennictwo obwinionego lub obrońcy obwinionego na rozprawie nie stanowi przeszkody do rozpoznania sprawy. W przypadku uznania za usprawiedliwione niestawiennictwo na rozprawie stron lub obrońcy obwinionego, przewodniczący składu orzekającego wydaje postanowienie o odroczeniu rozprawy, ustalając jej nowy termin. Obwiniony ma prawo do korzystania z pomocy wybranego przez siebie obrońcy (może nim by dowolna osoba najczęściej jest adwokat, radca prawny inny nauczyciel W przypadku gdy rzecznik dyscyplinarny wnosi o orzeczenie kary, pozbawienia prawa wykonywania zawodu, a obwiniony nie ma obrońcy z wyboru, przewodniczący składu orzekającego wyznacza obrońcę z urzędu spośród nauczycieli akademickich uczelni. Wyznaczenie obrońcy z urzędu następuje nie później niż na 14 dni przed terminem rozprawy. Obwinionego informuje się o wyznaczeniu obrońcy z urzędu niezwłocznie po jego wyznaczeniu. Obwiniony może wnieść o wyznaczenie innej osoby do pełnienia funkcji obrońcy z urzędu tylko raz. Zarówno obwiniony jak też wyznaczony obrońca z urzędu mogą wnieść o zwolnienie obrońcy z tej funkcji tylko z ważnych powodów o czym rozstrzyga skład orzekający na posiedzeniu niejawnym. Postępowanie przed Rzecznikiem dyscyplinarnym 27 Rzeczników dyscyplinarnych w uczelni powołuje rektor spośród nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego. Postępowanie wyjaśniające wszczyna się z urzędu albo na polecenie organu, który powołał rzecznika dyscyplinarnego, na podstawie zawiadomienia o popełnieniu czynu lub zachowaniu mającym znamiona przewinienia dyscyplinarnego, złożonego przez zawiadamiającego, albo innych informacji uzasadniających wszczęcie tego postępowania. Postępowanie wyjaśniające rzecznik dyscyplinarny wszczyna niezwłocznie, nie później niż w terminie trzech miesięcy od dnia powzięcia wiadomości o popełnieniu czynu skutkującego możliwością poniesienia odpowiedzialności dyscyplinarnej. Postępowanie przed Rzecznikiem dyscyplinarnym 28 Postępowanie wyjaśniające nie może być wszczęte po upływie pięciu lat od popełnienia czynu, z zastrzeżeniem że jeżeli czyn zawiera znamiona przestępstwa, postępowanie wyjaśniające może być wszczęte aż do upływu okresu przedawnienia przewidzianego dla tego przestępstwa. Jak już wszczęto we wskazanym terminie– to można je prowadzić dłużej. Rzecznik dyscyplinarny w terminie trzech miesięcy od dnia wszczęcia postępowania wyjaśniającego powinien skierować do właściwej komisji dyscyplinarnej wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego lub wydać postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego. Po upływie tego terminu jego czynności są skuteczne. W wypadku gdy termin przedawnienia zostanie przekroczony, należy odmówić wszczęcia postępowania lub je umorzyć. Postępowanie przed Rzecznikiem dyscyplinarnym 29 Rzecznik dyscyplinarny wszczyna postępowanie wyjaśniające z urzędu, w szczególności w przypadku gdy nauczycielowi akademickiemu zarzuca się popełnienie czynu polegającego na: 1) przywłaszczeniu sobie autorstwa albo wprowadzeniu w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu albo artystycznego wykonania; 2) rozpowszechnieniu, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego utworu w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania; 3) rozpowszechnieniu, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego artystycznego wykonania albo publicznym zniekształceniu takiego utworu, artystycznego wykonania, fonogramu, wideogramu lub nadania; 4) naruszeniu cudzych praw autorskich lub praw pokrewnych w inny sposób; Postępowanie przed Rzecznikiem dyscyplinarnym 30 5) sfałszowaniu badań lub wyników badań naukowych lub dokonaniu innego oszustwa naukowego; 6) przyjęciu lub żądaniu korzyści majątkowej lub osobistej albo jej obietnicy w związku z pełnieniem funkcji lub zajmowaniem stanowiska w uczelni; 7) powołaniu się na wpływy w uczelni, instytucji państwowej lub samorządowej albo wywoływaniu przekonania innej osoby lub utwierdzaniu jej w przekonaniu o istnieniu takich wpływów i podjęciu się pośrednictwa w załatwieniu sprawy w zamian za korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę; 8) udzieleniu albo obietnicy udzielenia korzyści majątkowej lub osobistej w zamian za pośrednictwo w załatwieniu sprawy w uczelni poprzez wywarcie wpływu na decyzję, działanie lub zaniechanie osoby pełniącej funkcję lub zajmującej stanowisko w uczelni, w związku z pełnieniem tej funkcji lub zajmowaniem stanowiska. Nie stosuje się przedawnienia w odniesieniu do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela akademickiego, któremu zarzuca się popełnienie punktów 1-5. Postępowanie przed Rzecznikiem dyscyplinarnym 31 REKTOR Rzecznik Dyscyplinarny Postanowienie o wszczęciu postępowania wyjaśniającego 1) Umorzenie postępowania wyjaśniającego Postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania wyjaśniającego 2) Wniosek do Rektora o ukaranie karą upomnienia 3) Wniosek do Komisji wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego Postępowanie przejściowe 32 Jeżeli nie zachodzą przesłanki do skierowania sprawy na posiedzenie niejawne, przewodniczący komisji uczelnianej wydaje zarządzenie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego i wyznaczeniu przewodniczącego składu orzekającego, który kieruje rozprawą i czuwa nad jej prawidłowym przebiegiem, oraz członków składu orzekającego i protokolanta. Skład orzekający w terminie 21 dni od dnia wydania zarządzenia, o którym mowa w § 17, na posiedzeniu niejawnym, wydaje postanowienie o: 1) wyznaczeniu terminu rozprawy albo 2) przekazaniu sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu w celu uzupełnienia postępowania wyjaśniającego, albo 3) umorzeniu postępowania dyscyplinarnego. W terminie 14 dni od dnia doręczenia odpisu postanowienia o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego można wnieść zażalenie. Postępowanie dyscyplinarne toczy się przed komisjami dyscyplinarnymi do spraw nauczycieli akademickich i jest dwuinstancyjne. Postępowanie dyscyplinarne może być wszczęte również po ustaniu zatrudnienia nauczyciela akademickiego w uczelni. Postępowanie dyscyplinarne komisja dyscyplinarna wszczyna na wniosek rzecznika dyscyplinarnego po przeprowadzeniu przez niego postępowania wyjaśniającego wszczętego z urzędu lub na polecenie organu, który go powołał. Komisja dyscyplinarna wydaje orzeczenie nie później niż w terminie dwóch lat od dnia przekazania wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszczęcie postępowania. Postępowanie przejściowe 33 Przewodniczący komisji uczelnianej wydaje zarządzenie o skierowaniu sprawy na posiedzenie niejawne jeżeli uzna, że: 1) zachodzą podstawy do umorzenia postępowania dyscyplinarnego albo 2) postępowanie wyjaśniające zawiera braki, które nie mogą zostać uzupełnione na rozprawie. Po doręczeniu postanowienia o wyznaczeniu terminu rozprawy obwiniony lub jego obrońca mogą przeglądać, w obecności osoby wyznaczonej przez przewodniczącego składu orzekającego, akta sprawy oraz sporządzać z nich wypisy i notatki. Jeżeli zachodzi długotrwała przeszkoda uniemożliwiająca prowadzenie postępowania dyscyplinarnego lub jeżeli o ten sam czyn wszczęto postępowanie karne albo postępowanie w sprawach o wykroczenia, przewodniczący składu orzekającego może wydać postanowienie o zawieszeniu tego postępowania na czas trwania przeszkody lub postępowania karnego albo postępowania w sprawach o wykroczenia. Postępowanie przed Komisją uczelnianą 34 Posiedzenie komisji dyscyplinarnej może odbyć się pod nieobecność obwinionego lub rzecznika dyscyplinarnego, o ile zostali oni prawidłowo zawiadomieni o terminie i miejscu posiedzenia. Komisje dyscyplinarne są niezawisłe w zakresie orzekania. Postanowienia i orzeczenia składu orzekającego zapadają zwykłą większością głosów. Komisje dyscyplinarne rozstrzygają samodzielnie wszelkie zagadnienia faktyczne oraz prawne i co do zasady nie są związane rozstrzygnięciami innych organów stosujących prawo, z wyjątkiem prawomocnego skazującego wyroku sądu oraz opinii komisji do spraw etyki w nauce. Rozprawa dyscyplinarna jest jawna tylko dla pracowników danej uczelni, osoby pokrzywdzonej, przedstawicieli Rady i ministra sprawującego nadzór nad uczelnią, osoby, na żądanie której prowadzi się postępowanie w przypadku gdy obwiniony zmarł, obrońcy oraz, za zgodą obwinionego, dla przedstawiciela związku zawodowego, którego obwiniony jest członkiem. Komisja orzeka na rozprawie lub na posiedzeniu niejawnym. Komisja rozstrzyga co do istoty sprawy w formie orzeczeń, a w pozostałych sprawach w formie postanowień. Materiał z tej części szkolenia sporządzono na warsztatach Postępowanie przed Komisją uczelnianą 35 Strony lub obrońca obwinionego mogą zgłaszać w toku postępowania dyscyplinarnego wnioski o dopuszczenie nowych dowodów na stwierdzenie okoliczności, które mogą mieć istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy. Skład orzekający może dopuścić dowody inne niż objęte wnioskami, jeżeli mogą one mieć istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy. Jeżeli jest to niezbędne dla rozstrzygnięcia sprawy, skład orzekający, na wniosek obwinionego albo jego obrońcy, wzywa na rozprawę świadka, co do którego rzecznik dyscyplinarny wnioskował o zaniechanie wzywania i o odczytanie na rozprawie jego zeznań złożonych w toku postępowania wyjaśniającego. Jeżeli stwierdzenie okoliczności mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy wymaga wiadomości specjalnych, skład orzekający może zasięgnąć opinii biegłego albo biegłych. Jeżeli jest to niezbędne dla rozstrzygnięcia sprawy, skład orzekający może w sprawach szczególnie skomplikowanych zwrócić się o opinię do Konwentu Rzeczników, innej uczelni, instytucji naukowej lub specjalistycznej. Postępowanie przed Komisją uczelnianą 36 Podmioty te składają opinie na piśmie, a w przypadku biegłego może on także być wezwany na rozprawę. Rozprawa rozpoczyna się od sprawdzenia obecności wezwanych osób i odczytania przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Następnie przewodniczący składu orzekającego zarządza wysłuchanie obwinionego. Po wysłuchaniu obwinionego przeprowadza się postępowanie dowodowe, w ramach którego przesłuchuje się świadków, przedstawia opinie biegłych oraz przeprowadza inne dowody. Przewodniczący składu orzekającego poucza strony i obrońcę obwinionego o przysługującym im prawie zadawania pytań świadkom i biegłym oraz do wypowiadania się na temat każdego przeprowadzanego dowodu. Przed przystąpieniem do przesłuchania świadka lub wysłuchaniem biegłego przewodniczący składu orzekającego poucza ich o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Jeżeli opinia biegłego jest niepełna lub niejasna albo gdy zachodzi sprzeczność w samej opinii lub między różnymi opiniami w tej samej sprawie, skład orzekający może wezwać ponownie tych samych biegłych do uzupełnienia lub wyjaśnienia sporządzonych opinii lub powołać innych biegłych Postępowanie przed Komisją uczelnianą 37 W przypadku nieobecności świadka, którego przesłuchanie skład orzekający uzna za niezbędne lub w przypadku nieobecności biegłego, którego wysłuchanie skład orzekający uzna za niezbędne przewodniczący składu orzekającego może odroczyć rozprawę i ustalić jej nowy termin. Jeżeli świadek lub biegły nie mogą stawić się na rozprawie z powodu przeszkody zbyt trudnej do usunięcia, skład orzekający może zlecić ich przesłuchanie jednemu z członków składu orzekającego. W przesłuchaniu mogą brać udział strony i obrońca obwinionego. Zawiadomienie o terminie i miejscu przesłuchania doręcza się stronom i obrońcy obwinionego nie później niż na 7 dni przed wyznaczonym terminem przesłuchania. Na rozprawie można odczytywać protokoły przesłuchania świadków, opinie biegłych, złożone w toku postępowania wyjaśniającego oraz treść innych dokumentów mających istotne znaczenie w sprawie. Jeżeli wyjaśnienia obwinionego, który na rozprawie przyznaje się do winy, nie budzą wątpliwości, skład orzekający, za zgodą rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego, może przeprowadzić postępowanie dowodowe tylko częściowo. Przewodniczący składu orzekającego z ważnych powodów może odroczyć rozprawę, nie dłużej jednak niż o 14 dni. Postępowanie przed Komisją uczelnianą 38 Po zakończeniu postępowania dowodowego przewodniczący składu orzekającego udziela kolejno głosu rzecznikowi dyscyplinarnemu, obrońcy obwinionego i obwinionemu. Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół, który podpisują przewodniczący składu orzekającego i protokolant. Protokół zawiera: 1) 2) 2) opis przebiegu rozprawy, zawierający stanowiska stron, zeznania świadków oraz wyjaśnienia biegłych; informację o wydanych w toku rozprawy albo poza nią postanowieniach składu orzekającego i zarządzeniach przewodniczącego składu orzekającego; stwierdzenie innych okoliczności dotyczących przebiegu rozprawy. Po wysłuchaniu rzecznika dyscyplinarnego, obrońcy obwinionego i obwinionego przewodniczący składu orzekającego zamyka rozprawę, a skład orzekający przystępuje do narady nad orzeczeniem. Przebieg narady i głosowania jest tajny; poza składem orzekającym może być obecny tylko protokolant. Z przebiegu narady i głosowania nie sporządza się protokołu. Narada i głosowanie odbywają się osobno co do winy i co do kary. Przewodniczący składu orzekającego głosuje ostatni. Orzeczenia Komisji I instancji 39 Skład orzekający orzeka według przekonania opartego na podstawie wszystkich dowodów ujawnionych w toku postępowania. Może wydać jedno z orzeczeń: RODZAJE ORZECZEŃ Uniewinnienie obwinionego Uznanie za winnego i wymierzenie kary dyscyplinarnej Umorzenie postępowania Struktura orzeczenia Komisji I instancji Orzeczenie Komisji zawiera: 40 1 2 3 • nazwę komisji dyscyplinarnej • tytuły lub stopnie naukowe, tytuły lub stopnie w zakresie sztuki, tytuł zawodowy, stanowiska oraz imiona i nazwiska członków składu orzekającego, rzecznika dyscyplinarnego i protokolanta • datę i miejsce rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia 4 • tytuł lub stopień naukowy tytuł lub stopień w zakresie sztuki, tytuł zawodowy, imię i nazwisko, stanowisko, datę i miejsce urodzenia obwinionego 5 • dokładne określenie przewinienia dyscyplinarnego zarzucanego obwinionemu 6 • rozstrzygnięcie komisji dyscyplinarnej co do winy i co do kary, wraz z przytoczeniem podstaw prawnych 7 • uzasadnienie. 8 • pouczenie o trybie i terminie wniesienia odwołania. Struktura orzeczenia Komisji I instancji ORZECZENIE 41 W dniu 15 listopada 2016 roku Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu Jagiellońskiego w składzie: Przewodniczący: prof. Adam Angielski, Członek: dr hab. Beata Białoruska, Członek: dr Cezary Czeski, Członek: mgr Damian Duński, Członek: mgr Elwira Estońska oraz w obecności protokolanta w osobie : mgr Felicja Francuska oraz przy udziale Rzecznika Dyscyplinarnego dr hab. Genowefy Greckiej, prof. UJ Po rozpoznaniu w dniach 12 listopada i 15 listopada 2016 r. w Krakowie, ul. Gołębia 24, sala 999 sprawy dr. Henryka Holenderskiego, ur. 1.01.1961 r. adiunkta na Wydziale Sztuk Wyzwolonych, w Katedrze Sztuki Pisania, Zakład Sztuka Pisania Pięknego obwinionego o postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego w rozumieniu art. 139 Ustawy z 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2012 r., poz. 572 j.t. dalej: Ustawa) poprzez: Odmowę wykonania w dniu 12 września 2016 r. w Krakowie polecenia swojego przełożonego dotyczącego wyjazdu na konferencję krajową w Wąbrzeźnie Dolnym zaplanowaną na dzień 13 września 2016 r. Komisja uznaje obwinionego za winnego opisanego czynu i wymierza karę nagany. PODPISY wszystkich członków Uzasadnienie Komisja ustaliła na podstawie zeznań świadków (W dniu 12 września 2016 r., że Obwiniony odmówił wykonania polecenia swojego przełożonego (omów dowody jak Komisja to ustaliła), opisz przebieg zdarzenia (jaki wynika z przeprowadzonych dowodów - jakich). Rzecznik wnioskował o wymierzenie kary pozbawienia możliwości wykonywania zawodu. Zdaniem Komisji jedynie kara nagany będzie adekwatna do popełnionego czynu (dlaczego taka kara, okoliczności łagodzące?). Stosownie do art. 146 ust. Ustawy i § 37 ust. 1 i 2 Rozporządzenia od niniejszego orzeczenia stronom przysługuje odwołanie w terminie czternastu dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Odwołanie składa się w dwóch egzemplarzach do Komisji Dyscyplinarnej przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego w Warszawie za pośrednictwem komisji uczelnianej, która wydała niniejsze orzeczenie. Orzeczenie komisji uczelnianej od którego nie zostało w terminie wniesione odwołanie, staje się prawomocne i podlega wykonaniu. PODPISY wszystkich członków Orzeczenie Komisji I instancji 42 Uzasadnienie określa podstawy prawne i faktyczne orzeczenia oraz zawiera wskazanie, jakie fakty skład orzekający uznał za udowodnione, a jakie za nieudowodnione, na jakich dowodach się oparł i dlaczego nie dał wiary dowodom przeciwnym, oraz przytoczenie okoliczności, które skład orzekający brał pod uwagę przy wymiarze kary. Orzeczenie podpisują wszyscy członkowie składu orzekającego. Członek składu orzekającego, podpisując orzeczenie, może złożyć zdanie odrębne wraz z uzasadnieniem. Bezpośrednio po zakończeniu narady przewodniczący składu orzekającego ogłasza sentencję orzeczenia oraz przedstawia ustnie najważniejsze motywy uzasadnienia. W uzasadnionych przypadkach, w szczególności ze względu na złożoność sprawy, ogłoszenie orzeczenia może być odroczone, nie dłużej jednak niż o 7 dni od dnia zamknięcia rozprawy. W takim przypadku przewodniczący składu orzekającego przed zamknięciem rozprawy podaje dzień, godzinę i miejsce ogłoszenia orzeczenia. Po ogłoszeniu orzeczenia sporządza się je na piśmie i, w terminie 14 dni od dnia jego ogłoszenia, doręcza się stronom, obrońcy obwinionego, zawiadamiającemu, ministrowi, ministrowi nadzorującemu i rektorowi. Postępowanie przed Komisją odwoławczą 43 Od orzeczenia uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich strony mogą odwołać się do komisji w terminie czternastu dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Odwołanie składa się w dwóch egzemplarzach do komisji przy Radzie za pośrednictwem komisji uczelnianej. Po przyjęciu odwołania przewodniczący komisji uczelnianej przesyła je niezwłocznie wraz z aktami postępowania dyscyplinarnego do komisji przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Orzeczenie komisji uczelnianej od którego nie zostało w terminie wniesione odwołanie, staje się prawomocne i podlega wykonaniu. Od prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej II instancji stronom służy odwołanie do Sądu Apelacyjnego w Warszawie - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Do odwołania stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego dotyczące apelacji. Od orzeczenia sądu apelacyjnego nie służy skarga kasacyjna. Orzeczenia Komisji odwoławczej 44 Komisja przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego w Warszawie po rozpoznaniu sprawy może wydać orzeczenie: RODZAJE ORZECZEŃ utrzymuje w mocy orzeczenie komisji dyscyplinarnej wydane w pierwszej instancji uchyla orzeczenie komisji dyscyplinarnej wydane w pierwszej instancji w całości albo w części i wydaje nowe orzeczenie uchyla orzeczenie komisji dyscyplinarnej wydane w pierwszej instancji w całości i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania przez tę komisję uchyla orzeczenie komisji dyscyplinarnej wydane w pierwszej instancji w całości i umarza postępowanie Wznowienie postępowania dyscyplinarnego 45 Postępowanie dyscyplinarne zakończone prawomocnym orzeczeniem wznawia trzyosobowy skład orzekający na posiedzeniu niejawnym można wznowić, jeżeli: 1) w związku z postępowaniem dopuszczono się rażącego naruszenia prawa, a istnieje uzasadniona podstawa do przyjęcia, że mogło to mieć wpływ na treść orzeczenia; 2) po wydaniu orzeczenia ujawniono nowe fakty lub dowody nieznane w chwili jego wydania, wskazujące na to, że obwiniony jest niewinny, skazano go za popełnienie innego czynu lub komisja bezpodstawnie umorzyła postępowanie; 3) w trakcie postępowania naruszono przepisy, przez co uniemożliwiono lub w poważnym stopniu utrudniono obwinionemu korzystanie z prawa do obrony, albo skład komisji nie odpowiadał warunkom określonym w art. 142, albo zasiadała w niej osoba podlegająca wyłączeniu. Wznowienie nie może nastąpić z przyczyny wymienionej w ust. 6 pkt 1, jeżeli była ona przedmiotem rozpoznania przez sąd apelacyjny w trybie określonym w ust. 4. Wznowienie postępowania dyscyplinarnego na niekorzyść obwinionego nie jest dopuszczalne po jego śmierci albo po upływie trzech lat od popełnienia czynu będącego podstawą orzeczenia, a gdy czyn stanowił przestępstwo - po upływie okresu przedawnienia ścigania tego przestępstwa lub w razie wykonania kary i jej zatarcia. Wniosek o wznowienie postępowania dyscyplinarnego mogą składać, w terminie trzydziestu dni od dnia powzięcia wiadomości o przyczynie uzasadniającej wznowienie: obwiniony, obrońca, rzecznik dyscyplinarny, a po śmierci obwinionego lub gdy zachodzą uzasadnione wątpliwości co do jego poczytalności - także jego małżonek, krewny w linii prostej, brat lub siostra. Struktura komisji dyscyplinarnych na UJ 46 Kadencja Komisji dyscyplinarnych trwa 4 lata. Liczba członków Komisji dyscyplinarnych na UJ Ilość studentów (doktorantów) Rodzaj komisji uczelnianej Ilość nauczycieli 8 studentów Komisja ds. studentów I instancji 9 7 studentów Komisja ds. studentów II instancji 8 5 doktorantów Komisja ds. doktorantów I instancji 6 4 doktorantów Komisja ds. doktorantów II instancji 5 3 studentów Komisja nauczycieli akademickich 22 * MODEL ODWOŁAWCZY POSTĘPOWANIA WOBEC STUDENTA Naczelny Sąd Administracyjny 47 Postępowanie sądowo-administracyjne Postępowanie dyscyplinarne wobec studenta Wojewódzki sąd administracyjny Komisja uczelniana II instancji Komisja uczelniana I instancji Sąd koleżeński Rektor Rzecznik dyscyplinarny MODEL POSTĘPOWANIA WOBEC NAUCZYCIELA 48 Postępowanie cywilne Postępowanie dyscyplinarne wobec nauczyciela SĄD APELACYJNY W WARSZAWIE III WYDZIAŁ PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Komisja dyscyplinarna przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego w Warszawie Komisja uczelniana Rektor Rzecznik dyscyplinarny PRZEWINIENIE MNIEJSZEJ WAGI – MODEL POSTĘPOWANIA 49 Postępowanie cywilne Postępowanie dyscyplinarne wobec nauczyciela SĄD APELACYJNY W WARSZAWIE III WYDZIAŁ PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Komisja dyscyplinarna przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego w Warszawie Komisja uczelniana jako organ odwoławczy Rektor Rektor Rzecznik dyscyplinarny Kompetencje Komisji dyscyplinarnej 50 I. Rozpoznawanie zażaleń na wydane przez Rzecznika dyscyplinarnego postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Zażalenie w terminie 14 dni od dnia doręczenia postanowienia może złożyć zawiadamiający, pokrzywdzony i osoba, której dotyczy postępowanie wyjaśniające. Zadaniem Komisji jest udzielenie odpowiedzi na pytanie: czy Rzecznik miał rację odmawiając wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Jeśli Rzecznik nie miał racji – Komisja wydaje postanowienie o uchyleniu postanowienia o odmowie wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Wtedy Komisja powinna wskazać Rzecznikowi dowody jakie ten powinien przeprowadzić – musi uzasadnić, dlaczego jego decyzja była zbyt pochopna (przedwczesna). Jeśli Rzecznik nie miał rację – Komisja wydaje postanowienie o utrzymaniu w mocy postanowienia o odmowie wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Orzeczenie takie kończy postępowanie. Kompetencje Komisji dyscyplinarnej 51 II. Rozpoznawanie zażaleń na wydane przez Rzecznika dyscyplinarnego postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego. Zażalenie w terminie 14 dni od dnia doręczenia postanowienia może złożyć zawiadamiający, pokrzywdzony i osoba, której dotyczy postępowanie wyjaśniające. Zadaniem Komisji jest udzielenie odpowiedzi na pytanie: czy Rzecznik miał rację wydając postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego Jeśli Rzecznik nie miał racji – Komisja wydaje postanowienie o uchyleniu postanowienia o umorzeniu postępowania wyjaśniającego. Wtedy Komisja powinna wskazać Rzecznikowi dowody jakie ten powinien przeprowadzić – musi uzasadnić, dlaczego jego decyzja była zbyt pochopna (przedwczesna). Jeśli Rzecznik nie miał rację – Komisja wydaje postanowienie o utrzymaniu w mocy postanowienia o umorzeniu postępowania wyjaśniającego. Orzeczenie takie kończy postępowanie. Postępowanie wykonawcze 52 Rektor, niezwłocznie po otrzymaniu prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej, zarządza wykonanie orzeczonej kary dyscyplinarnej i umieszczenie odpisu orzeczenia w aktach osobowych nauczyciela akademickiego oraz doręczenie tego orzeczenia ministrowi i ministrowi nadzorującemu. Informację o ustaniu stosunku pracy w związku z ukaraniem karą dyscyplinarną pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na stałe, zamieszcza się w świadectwie pracy nauczyciela akademickiego. Rektor uczelni, w której prowadzono postępowanie w pierwszej instancji, dokonuje czynności związanych z zatarciem kar poprzez usunięcie z akt osobowych nauczyciela akademickiego i z archiwum zakładowego dokumentacji postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego Postępowanie wykonawcze 53 Kary dyscyplinarne w postaci upomnienia lub nagany ulegają zatarciu po upływie trzech lat, a pozostałe kary, ( z wyłączeniem kary pozbawienia możliwości wykonywania zawodu orzeczonej na stałe), po upływie pięciu lat od dnia doręczenia nauczycielowi akademickiemu prawomocnego orzeczenia o ukaraniu, jeżeli w tym okresie nie został on ponownie ukarany dyscyplinarnie albo ukarany sądownie za przestępstwo umyślne. Odpis orzeczenia o ukaraniu, dołączony do akt osobowych nauczyciela akademickiego, podlega usunięciu z tych akt z dniem zatarcia kary. Komisja dyscyplinarna, która orzekła karę dyscyplinarną, z wyłączeniem kary pozbawienia wykonywania zawodu, orzeczonej na stałe, na wniosek ukaranego złożony nie wcześniej niż po upływie dwóch lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o ukaraniu może postanowić o jej zatarciu. Czy praca w Komisji dyscyplinarnej ma sens? 54 Postępowanie dyscyplinarne w liczbach: W 2014 r. Rzecznicy Dyscyplinarni dla Nauczycieli prowadzili 17 postępowań wyjaśniających, w tym w stosunku do: 6 nauczycieli postępowanie wyjaśniające w toku; 2 nauczycieli odmówiono wszczęcia 3 nauczycieli umorzono 3 nauczycieli Rzecznik złożył wniosek o ukaranie karą upomnienia; 3 nauczycieli Rzecznik wystąpił do komisji dyscyplinarnej o ukaranie. W 2014 r. toczyło się 6 postępowań dyscyplinarnych, w tym: 2 postępowania w toku, 1 sprawę przekazano do Rady, 2 sprawy zakończono ukaraniem, 1 sprawa utrzymano decyzję o odmowie wszczęcia postępowania. ŹRÓDŁO: „Sprawozdanie Rektora UJ za 2014 r. http://www.bip.uj.edu.pl/dokumenty/sprawozdanie Czy praca w Komisji dyscyplinarnej ma sens? 55 Postępowanie dyscyplinarne w liczbach: W 2015 r. Rzecznicy Dyscyplinarni dla Nauczycieli prowadzili 23 postępowań wyjaśniających, w tym w stosunku do: 9 nauczycieli postępowanie wyjaśniające w toku; 3 nauczycieli odmówiono wszczęcia 9 nauczycieli umorzono 2 nauczycieli Rzecznik złożył wniosek o ukaranie karą upomnienia; 3 nauczycieli Rzecznik wystąpił do komisji dyscyplinarnej o ukaranie. W 2015 r. toczyło się 11 postępowań dyscyplinarnych, w tym: 5 postępowań dotyczyło rozpoznania zażaleń od decyzji rzeczników dyscyplinarnego 2 postępowania w toku, 1 sprawę zakończono ukaraniem karą upomnienia, 1 sprawę zakończono ukaraniem karą nagany, 1 postępowanie zostało umorzone z powodu przedawnienia; 1 postępowanie postanowiono skierować do ponownego rozpatrzenia przez rzecznika ŹRÓDŁO: „Sprawozdanie Rektora UJ za 2015 r. http://www.bip.uj.edu.pl/dokumenty/sprawozdanie Warsztaty (treść na zajęciach) 56 Analiza przypadków Metodyka sporządzania orzeczeń i innych pism Prezentacja materiałów ze spraw prawomocnie zakończonych Praktyczne informacje o funkcjonowaniu Komisji dyscyplinarnych Oceń pod kątem odpowiedzialności dyscyplinarnej. 57 1. Asystent Adam A. powiedział o swoim szefie: „To najgorszy promotor jakiego miałem, leń i nic nie napisał od czasu profesury” a) b) c) d) Powiedział to na konferencji Na zebraniu katedry Napisał w prywatnym mailu, który wyciekł W obecności studentów 2. Adiunkt Beata B. w stanie nietrzeźwości poprowadziła wykład za swojego szefa a) Wezwana przez szefa z przyjęcia urodzinowego b) Raz jej się to zdarzyło c) Nie wiedziała, że jest nietrzeźwa d) Często tak prowadziła wykład, ale dopiero teraz wyszła ta okoliczność na jaw. Oceń pod kątem odpowiedzialności dyscyplinarnej. 58 3. Znana profesor Celina C. 4. Adiunkt Dario D. w swoim wzięła udział w konkursie Miss artykule przywołał badania mokrego podkoszulka. swojego magistranta. a) Na imprezie zamkniętej dla a) Za zgodą ustną magistranta, publiczności ale bez jego nazwiska. b) Zdjęcia ujawniono bez jej zgody b) Zapłacił mu za możliwość skorzystania z badań i nie c) Na przedstawieniu w sztuce. przywołał jego nazwiska. d) Zdjęcia zamieściła na swoim c) Podziękował mu jedynie we profilu fb. wstępie, nie wskazał nazwiska tego studenta. Oceń pod kątem odpowiedzialności dyscyplinarnej. 59 5. Adiunkt Ewa E. została 6. Prowadzący zajęcia Fabian F. oskarżona o przywłaszczenie umówił się na spotkanie. laptopa uzyskanego z grantu. a) Ze studentką zapraszając ją a) Za ten sam czyn prowadzi na randkę. Policja postępowanie karne b) Z absolwentką swojego kursu, b) Za ten sam czyn została już przy czym jest to nadal ukarana. studentka. c) Ewa E. nie wiedziała, że laptop c) Z grupą na piwo w ramach należy do uczelni. zajęć i w czasie ich trwania. d) Wartość laptopa wynosi 250 zł i d) Ze swoim szefem w celu Ewa zgodziła się pokryć koszty. sporządzenia efektów kształcenia i samooceny, ale nie zjawił się na spotkaniu KONIEC Dziękuję za uwagę W razie jakichkolwiek pytań proszę o kontakt mailowy lub telefoniczny [email protected] Paweł Czarnecki (KPK UJ), tel. 798598899
