REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU „NIE dla bierności

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU
„NIE dla bierności – nadszedł czas aktywności”
nr RPMP.08.02.00-12-0224/15
Realizowanego w ramach Osi priorytetowej VIII Rynek Pracy, Działania 8.2
Aktywizacja zawodowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020
§1
Informacje o projekcie
1. EURO – FUTURA sp. z o.o. realizuje Projekt „NIE dla bierności – nadszedł czas aktywności” nr
RPMP.08.02.00-12-0224/15.
2. Projekt realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020, Oś priorytetowa VIII Rynek Pracy, Działania 8.2 Aktywizacja
zawodowa
3. Zasięg terytorialny Projektu – projekt będzie realizowany na terenie powiatu myślenickiego,
miasta Tarnów, miechowskiego, proszowickiego, wadowickiego, oświęcimskiego,
nowotarskiego, brzeskiego, gorlickiego, tarnowskiego, chrzanowskiego, olkuskiego,
nowosądeckiego, tatrzańskiego, limanowskiego i dąbrowskiego w woj. małopolskim.
4. Okres realizacji projektu: od 01.09.2016 r. do 31.12.2017 r.
5. Niniejszy Regulamin określa kryteria rekrutacji Kandydatów do Projektu.
6. Udział w Projekcie jest bezpłatny.
§2
Definicje
1. Objaśnienie terminów i skrótów:
I.
EFS – Europejski Fundusz Społeczny.
II. Kandydat – osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie.
III. Uczestnik Projektu – to osoba, która:
a) spełnia kryteria dostępu zamieszczone w § 4,
b) podpisała wszystkie dokumenty rekrutacyjne, udostępniła dane osobowe, wypełniła
formularz rekrutacyjny,
c) została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu o Regulamin rekrutacji do
Projektu oraz Regulamin uczestnictwa w Projekcie,
d) podpisała Umowę uczestnictwa w Projekcie.
IV. RPO WM – Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego
V. Organizator – EURO-FUTURA sp. z o.o.
VI. Instytucja Pośrednicząca – Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
VII. Projekt – Projekt „NIE dla bierności – nadszedł czas aktywności”
§3
Postanowienia ogólne
1. Celem głównym Projektu jest zwiększenie możliwości do podjęcia zatrudnienia przez 105 osób
(60 kobiet i 45 mężczyzn) w wieku 30 lat i więcej znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na
rynku pracy, w tym w szczególności dla :

osób po 50 roku życia

osób długotrwale bezrobotnych

osób niepełnosprawnych

osób o niskich kwalifikacjach
pozostających bez pracy (bezrobotnych i biernych zawodowo) z woj. małopolskiego poprzez
objęcie ich kompleksowym programem aktywizacji zawodowej dostosowanym do ich potrzeb.
2. W ramach projektu zaplanowano m.in. następujące formy wsparcia:
 Identyfikacja indywidualnych potrzeb,
 Poradnictwo zawodowe,
 Pośrednictwo pracy,
 Szkolenia zawodowe,
 Staże zawodowe.
3. Zajęcia i egzaminy odbywać się będą na terenie województwa małopolskiego określonego jako
obszar realizacji Projektu.
§4
Warunki uczestnictwa w Projekcie
1. Kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w szkoleniach realizowanych w ramach Projektu, muszą
spełniać niżej wymienione warunki formalne:
a. osoba w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy, należąca do co najmniej jednej
z grup:
 osób powyżej 50
 osób długotrwale bezrobotnych
 osób niepełnosprawnych
 osób o niskich kwalifikacjach
 kobiet
Ponadto grupę docelową stanowić będą osoby:
 bierne zawodowo,
 bezrobotne
 które nie podjęły zatrudnienia po przerwie związanej z urodzeniem wychowaniem
dziecka
 opiekujące się osobami zależnymi
b. osoba
zamieszkująca w rozumieniu kodeksu cywilnego obszar powiatów:
myślenickiego, miasta Tarnów, miechowskiego, proszowickiego, wadowickiego,
oświęcimskiego,
nowotarskiego,
brzeskiego,
gorlickiego,
tarnowskiego,
chrzanowskiego, olkuskiego, nowosądeckiego, tatrzańskiego, limanowskiego i
dąbrowskiego w woj. małopolskim.
2. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza rekrutacyjnego do Projektu
na wzorze, będącym załącznikiem nr 1 do Regulaminu i dostarczenie go wraz z pozostałymi
dokumentami rekrutacyjnymi w wyznaczonym terminie do Biura Projektu.
§5
Zasady rekrutacji
I.
Złożenie dokumentów rekrutacyjnych:
1. Proces rekrutacji przeprowadzany będzie w okresie IX -XI.2016r. w sposób ciągły w oparciu
o Regulamin rekrutacji do Projektu.
Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym zasady
równości płci i niedyskryminacji poprzez: równościowe kryteria rekrutacji, treści promocyjne
projektu nie powielające negatywnych stereotypów, biuro, gdzie przyjmowane będą formularze,
dostosowane do potrzeb ON.
2. Regulamin rekrutacji do Projektu oraz Regulamin Uczestnictwa w Projekcie wraz
z kompletem załączników zostanie podany przez Organizatora do publicznej wiadomości przed
dniem rozpoczęcia rekrutacji do Projektu.
3. Regulamin rekrutacji do Projektu, Regulamin Uczestnictwa w Projekcie oraz
Formularz rekrutacyjny do Projektu wraz z załącznikami zostanie udostępniony na stronie
www.niedlabiernosci.euro-futura.pl oraz będzie dostępny w biurze projektu ul. Bema 5, I piętro,
lokal 6, Tarnów i na spotkaniach informacyjnych organizowanych przez Organizatora.
4. Kandydaci zobowiązani są do złożenia prawidłowo wypełnionego Formularza rekrutacyjnego
(wypełnionego w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie) wraz z wymaganymi
załącznikami, oświadczeniem Uczestnika projektu o statusie na rynku pracy przed
przystąpieniem do Projektu oraz oświadczenie Uczestnika Projektu o przekazaniu informacji
dotyczącej ich statusu na rynku pracy po zakończeniu udziału w Projekcie, a w przypadku osób
pozostających w rejestrach Urzędu Pracy – zaświadczenie urzędowe.
5. Kandydaci zobowiązani są do oświadczeń i przedłożenia dokumentów potwierdzających:
a) status na rynku pracy,
b) wiek,
c) wykształcenie,
d) zamieszkanie,
e) w przypadku osób niepełnosprawnych orzeczenia o niepełnosprawności,
f) o ilości wychowywanych dzieci.
6.
Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście, za pośrednictwem poczty (listem poleconym
za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub kuriera bądź w formie elektronicznej. W przypadku
osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych lub przez kuriera – osoba dostarczająca
otrzyma potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty ich przyjęcia. W przypadku przesłania
dokumentów za pośrednictwem poczty za datę otrzymania dokumentów uznaje się datę
potwierdzenia wpływu do Biura Projektu.
7. Przyjmowane będą jedynie zgłoszenia wypełnione na właściwym formularzu rekrutacyjnym,
opatrzone datą i podpisem Kandydata.
II.
Kwalifikacja Kandydatów do Projektu
Do projektu zostanie zakwalifikowanych 105 osób, które spełniają warunki
uczestnictwa określone w § 4 niniejszego Regulaminu, złożyły poprawnie dokumenty
rekrutacyjne oraz otrzymają najwyższą liczbę punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym.
2. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Kandydatów do
Projektu, Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu
składania formularzy rekrutacyjnych.
3. Formularz rekrutacyjny wypełniony przez Kandydata ubiegającego się o udział w Projekcie
będzie oceniany przez Komisję Rekrutacyjną, zgodnie z zakresem przewidzianym w Karcie
oceny formularza rekrutacyjnego.
4. O zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie będzie decydować ogólne
spełnienie kryteriów udziału oraz liczba otrzymanych punktów za spełnienie priorytetowych
kryteriów udziału.
5. Wraz z liczbą uzyskanych punktów oceniający przedstawią protokoły z posiedzenia Komisji
Rekrutacyjnej z uzasadnieniem zakwalifikowania osób lub nie.
1.
III. Szczegółowa punktacja priorytetowych kryteriów udziału:
1.
Osoby niepozostające w rejestrach urzędu pracy (10pkt)
2.
Osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (10pkt)
3.
Osoby nie posiadające doświadczenia zawodowego (15pkt)
§6
Ogłoszenie wyników rekrutacji
1.
DO PROJEKTU ZAKWALIFIKUJEMY 105 osób z najwyższą liczbą pkt. (w razie takiej samej
decyduje kolejność zgłoszeń).
2.
Lista Kandydatów (numery Kandydatów) zakwalifikowanych do uczestnictwa w Projekcie
zostanie
(lista
podstawowa
i
lista
rezerwowa)
ogłoszona
na
stronie
internetowej Projektu oraz będzie dostępna w Biurze Projektu.
3.
Informacja o wynikach oceny Formularza
Kandydatom
drogą
telefoniczną/mailowo
postępowania rekrutacyjnego.
4.
Osoby niezakwalifikowane do uczestnictwa w Projekcie zostaną umieszczone na rankingowej
liście rezerwowej wg liczby punktów, które otrzymali podczas procesu rekrutacji.
rekrutacyjnego zostanie przekazana
lub
listem
po
zakończeniu
5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie któregoś z zakwalifikowanych Kandydatów
na jego miejsce zostanie zaproszona osoba z listy rezerwowej.
6.
Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w Projekcie, zobowiązane
są do podpisania Umowy uczestnictwa w Projekcie.
7.
Od przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną oceny (obejmującej m.in. ocenę formularzy
rekrutacyjnych) nie przysługują osobie ubiegającej się o udział w Projekcie żadne środki
odwoławcze.
§7
Warunki rezygnacji z udziału w Projekcie
1.
Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje
poprzez złożenie pisemnego oświadczenia.
2.
Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą
wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej1 i z zasady nie mogą być znane
przez Uczestników w momencie rozpoczęcie udziału w Projekcie.
3.
Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestniczki/ka w przypadku
naruszenia niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności
w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, Trenera lub pracownika
Biura Projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu.
4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestniczki/ka z listy osób zakwalifikowanych do
Projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej.
5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie z winy Uczestnika lub niedotrzymania
wymaganego poziomy frekwencji za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, Organizator może
obciążyć Uczestnika kosztami uczestnictwa w Projekcie.
§8
Postanowienia końcowe
1. Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym regulaminie
w przypadku, gdy będzie to konieczne z uwagi na zmianę „Wytycznych realizacji Projektu”,
a także w przypadku pisemnego zlecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony organów
uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji Projektu.
2. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu,
Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia okresu realizacji Projektu.
3. W przypadku, o którym mowa w punkcie 1 i 2 Uczestnikom nie przysługują żadne roszczenia
wobec Organizatora.
4. Ostateczna interpretacja Regulaminu Rekrutacji należy do Organizatora.
1
Siła wyższa rozumiana jest jako zdarzenia o charakterze katastrofalnych działań przyrody i zdarzenia nadzwyczajne w postaci zaburzeń
życia zbiorowego, jak wojna, zamieszki krajowe, etc.
5. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz
przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu
Społecznego.
6. Powyższy Regulamin rekrutacji obowiązuje przez okres realizacji Projektu.
Załączniku:
1. Wzór formularza rekrutacyjnego
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji do projektu „NIE dla bierności – nadszedł czas aktywności”
Data wpływu formularza rekrutacyjnego: …………………..
Nr formularza rekrutacyjnego: ……………
Nr porządkowy Kandydata:……………..
FORMULARZ REKRUTACYJNY
do projektu „NIE dla bierności – nadszedł czas aktywności
nr RPMP.08.02.00-12-0224/15
Projekt realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego
2014-2020
Oś priorytetowa VIII Rynek Pracy
Działanie 8.2 Aktywizacja zawodowa
Realizacja projektu jest współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
INFORMACJE O KANDYDACIE
1. Imię/imiona
2. Nazwisko:
3. Obywatelstwo:
4. Data i miejsce urodzenia:
5. Płeć:
 kobieta
6. PESEL:
8. Adres zamieszkania:
 mężczyzna
Brak PESEL:
 obszar miejski
 Tak
 Nie
 obszar wiejski
województwo: ............................................... powiat: ...............................................
miejscowość: ...............................................
ulica: ................................................................................. nr domu ........................... nr lokalu ......................
kod pocztowy: ................................ Poczta (miejscowość) ..................................................................
9. Adres korespondencyjny
 taki sam jak powyżej
(jeśli inny niż powyżej):
województwo: ............................................... powiat: ...............................................
miejscowość: ...............................................
ulica: ................................................................................. nr domu ........................... nr lokalu ......................
kod pocztowy: ................................ Poczta (miejscowość) ..................................................................
10. Numer telefonu kontaktowego:
11. Numer telefonu komórkowego (dodatkowy):
12. Adres poczty elektronicznej do kontaktu:
13. Status Kandydata oraz przynależność do grupy docelowej(proszę zaznaczyć znakiem „x”)
 osoba fizyczna w wieku 30 lat i więcej pozostająca bez pracy zamieszkująca jeden z powiatów: myślenicki,
m.Tarnów,miechowski,proszowicki,wadowicki,oświęcimski,nowotarski,brzeski,gorlicki,tarnowskie,chrza
nowskie, olkuskie, nowosądeckie, tatrzańskie, limanowskie i dąbrowski w woj. małopolskim. w tym:
 osoba bierna zawodowoi;
 osoba bezrobotnaii, w tym:
 długotrwale bezrobotnaiii
 osoba bezrobotna niezarejestrowana w ewidencjach urzędów pracy.
 osoba powyżej 50 roku życia
 osoba niepełnosprawna w stopniu
 lekkim,
 umiarkowanym,
 znacznym.
 osoba o niskich kwalifikacjach4
14. Wykształcenie (proszę zaznaczyć znakiem „x” )
Nazwa programu/szkoły
Poziom ISCED 2011

Przedszkole/brak
Poziom 0

Szkoła podstawowa
Poziom 1

Gimnazjum
Poziom 2

Liceum, Technikum, Zasadnicza szkoła zawodowa
Poziom 3

Szkoły policealne
Poziom 4

Studia krótkiego cyklu np. kolegium językowe, kolegium
nauczycielskie
Poziom 5

Studia licencjackie
Poziom 6

Studia magisterskie, Studia uzupełniające magisterskie,
Poziom 7

Studia doktoranckie
Poziom 8
15. Posiadane doświadczenie zawodowe (proszę zaznaczyć znakiem „x” i uzupełnić)

brak doświadczenia

od 1 do 3 miesięcy

od 3 miesięcy do 1 roku

powyżej 1 roku
Zawód wyuczony
…………………………………………………………………………………………………
16. OCZEKIWANIA ZWIĄZANE Z UDZIAŁEM W PROJEKCIE (proszę zaznaczyć znakiem „x” i /lub uzupełnić)
Podniesienie zdolności do zatrudnienia
 tak
 nie
Podjęcie pracy
Nabycie lub zaktualizowanie posiadanych kwalifikacji
 tak
 tak
 nie
 nie
Zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy
Zwiększenie wiary we własne siły, poczucia wartości,
potencjału społecznego i eliminacja barier
 tak
 nie
 tak
 nie
Inne, jakie?...............................................................................................................................................................
17. Źródła informacji o projekcie (zakreślić odpowiednie)
 Ulotka/plakat informacyjny
 Ogłoszenie prasowe
 Spotkanie informacyjne
 Strona internetowa projektu
 Znajomi
 Inne (jakie?) ………………………………………………………………………………….
Oświadczenia:

Oświadczam, że wszystkie dane zawarte w niniejszym Formularzu Rekrutacyjnym są zgodne z prawdą.

Oświadczam, że zapoznałem(am) się z Regulaminem rekrutacji i Regulaminem uczestnictwa.

Ja niżej podpisany(a) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z procedurą rekrutacji oraz
realizacją projektu „NIE dla bierności – nadszedł czas aktywności”, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych
Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883).

Wyrażam zgodę na prowadzenie wobec mojej osoby dalszego postępowania rekrutacyjnego, mającego na celu określenie moich
predyspozycji do udziału w Projekcie.

Zostałem(am) poinformowany(a), że Projekt jest finansowany ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu
Społecznego.

Mam świadomość, że szkolenie może odbywać się w miejscowości innej od mojego miejsca zamieszkania i wyrażam na to zgodę.

Jestem świadomy(a), iż złożenie Formularza rekrutacyjnego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w projekcie.

Zostałem(am) pouczony(a) o odpowiedzialności za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą lub zatajenie prawdy, niniejszym
oświadczam, że ww. dane są prawdziwe. Jednocześnie oświadczam, iż jestem świadomy(a), że w razie złożenia przeze mnie
oświadczenia niezgodnego z prawdą, skutkującego obowiązkiem zwrotu środków otrzymanych na sfinansowanie mojego udziału
w projekcie, EURO-FUTURA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością będzie miała prawo dochodzić ode mnie roszczeń na drodze
cywilnoprawnej.
………………………………………….
Data i czytelny podpis
Kandydata/tki do projektu
Do formularza zgłoszeniowego przedkładam poniższe załączniki:
1.
Oświadczenie Uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
2.
Kserokopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
3.
Inne………………………………………………………..
UWAGA: Wnioski niekompletne będą odrzucane z przyczyn formalnych
i
osoby bierne zawodowo to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są
bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie
wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści
się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są
zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na
własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne
zawodowo.
ii
osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia.
Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one
wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności
ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów
stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub
rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również
osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych.
iii
osoby długotrwale bezrobotne – definicja pojęcia „długotrwale bezrobotny" różni się w zależności od wieku:
• młodzież (<25 lat) – osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy),
• dorośli (25 lat lub więcej) – osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy).
Wiek uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
4
osoby o niskich kwalifikacjach są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Stopień
uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie.
5
osoba zależna – zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z
2015 r. poz. 149, z późn. zm.), uznaje się osobę wymagającą, ze względu na stan zdrowia lub wiek, stałej opieki, połączoną
więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą objętą usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostającą z nią we
wspólnym gospodarstwie domowym.