Lp. Uszczegółowienie Sposób weryfikacji
Transkrypt
Lp. Uszczegółowienie Sposób weryfikacji
NABÓR NA STANOWISKO INSPEKTORA DO SPRAW ORGANIZACYJNO-KADROWYCH Wymagania konieczne: Lp. Uszczegółowienie Sposób weryfikacji 1. Znajomość przepisów prawnych obowiązujących w PSP, w szczególności dotyczących spraw kadrowych. test pisemny 2. Znajomość procedur postępowania administracyjnego zgodnie z KPA. test pisemny 3. Znajomość przepisów Kodeksu Pracy. test pisemny 4. Uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn). wpis w książeczce wojskowej 5. Umiejętność obsługi komputera – znajomość środowiska Windows oraz pakietu MS Office. test pisemny- zadanie do wykonania 6. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. rozmowa kwalifikacyjna, rekomendacje, świadectwa pracy Wymagania pożądane: Lp. 1. Uszczegółowienie Zaświadczenie o ukończeniu kursu archiwalnego. Sposób weryfikacji zaświadczenie 2. Umiejętność sporządzania pism urzędowych. test pisemny – zadanie do wykonania 3. Umiejętność pracy pod presją czasu. test pisemny, rozmowa kwalifikacyjna 4. Zdolność analitycznego myślenia. test pisemny, rozmowa kwalifikacyjna 5. Łatwość komunikacji werbalnej i pisemnej. test pisemny, rozmowa kwalifikacyjna 6. Wykształcenie wyższe administracyjne. dyplom do wglądu 7. Posiadanie upoważnienia dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone. zaświadczenie 8. Umiejętność organizacji pracy własnej i w zespole. rozmowa kwalifikacyjna 9. Zamieszkanie na terenie powiatu białogardzkiego – wskazane w Białogardzie. wpis w dowodzie osobistym 10. Znajomość obsługi programu kadrowego. rozmowa kwalifikacyjna Wymagane dokumenty i oświadczenia: Lp. 1. Uszczegółowienie Dokumenty potwierdzające wykształcenie. Sposób weryfikacji kopie + oryginał do wglądu 2. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie. oświadczenie kandydata 3. Kopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. dowód osobisty do wglądu 4. Życiorys i list motywacyjny. załączone dokumenty 5. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. oświadczenie kandydata Kopie innych dokumentów i oświadczenia: Lp. 1. Uszczegółowienie Zaświadczenie o odbytym stażu lub przygotowaniu zawodowym. 2. Kopie świadectw pracy. 3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, umiejętności bądź osiągnięcia zawodowe. Sposób weryfikacji kopie jako załączniki do dokumentacji kandydata + oryginały do wglądu Inne informacje. Warunki rekrutacji: Rekrutację przeprowadzi Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w Białogardzie. Komisja zweryfikuje zgodność złożonych ofert ze stawianymi wymaganiami, dokona oceny złożonych dokumentów, przeprowadzi z kandydatami pisemny test sprawdzający oraz rozmowę kwalifikacyjną. 1. Postępowanie rekrutacyjne zostanie przeprowadzone w 3-ch etapach. • Etap I – weryfikacja złożonych ofert pod względem formalnym, • Etap II – pisemny test sprawdzający, • Etap III – rozmowa kwalifikacyjna. ETAP I Wymagane dokumenty i oświadczenia należy dostarczyć do Sekretariatu KPPSP w Białogardzie do godziny 15.00 dnia 3 grudnia 2008 roku. Dokumentacja dostarczona po wyznaczonym terminie lub niekompletna nie będzie rozpatrywana, a kandydaci zostaną wyłączeni z dalszego postępowania. Oferty rozstrzygnięte negatywnie zostaną komisyjnie zniszczone. Po przeprowadzeniu weryfikacji oraz dokonaniu oceny złożonych ofert, kandydaci dopuszczeni do dalszego etapu zostaną niezwłocznie poinformowani telefonicznie. Ponadto lista tych osób, które zakwalifikowały się do drugiego etapu postępowania zostanie zamieszczona na tablicy ogłoszeń w budynku KP PSP w Białogardzie w dniu 4 grudnia 2008 roku do godziny 15.00 oraz opublikowana na stronach internetowych Komendy Powiatowej PSP w Białogardzie: http://www.kppspbialogard.pl/ oraz http://www.kppspbialogard.bipe.pl/. Kandydaci zakwalifikowani do II etapu winni stawić się w siedzibie komendy dnia 5 grudnia 2008 roku o godzinie 9.00 wraz z dowodem tożsamości oraz oryginalnymi dokumentami, o których mowa wyżej (do wglądu). Niestawienie się kandydata w wyznaczonym wyżej terminie jednoznacznie eliminuje kandydata z dalszego postępowania rekrutacyjnego. ETAP II Pisemny test sprawdzający składający się z pytań i zadań weryfikujących wiedzę kandydatów oraz umiejętności wymienione w wymaganiach koniecznych i pożądanych. ETAP III Rozmowa kwalifikacyjna zostanie przeprowadzona bezpośrednio po ogłoszeniu wyników testu sprawdzającego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja dokona oceny kandydatów pod względem umiejętności prezentacji własnej osoby, kreatywności i dotychczasowych sukcesów. 2. Warunki zatrudnienia: Kandydat, który zdobędzie najwyższą ilość punktów zostanie skierowany do Polikliniki MSWiA w Koszalinie na badania profilaktyczne w celu uzyskania orzeczenia o zdolności do podjęcia pracy. KP PSP wystąpi do uprawnionego organu o potwierdzenie o niekaralności kandydata. Kandydat jest obowiązany również do złożenia oświadczenia majątkowego i wypełnieniu oświadczenia o zachowaniu tajemnicy służbowej i państwowej. Warunkiem zatrudnienia kandydata jest: • uzyskanie potwierdzenia o niekaralności; • złożenie oświadczenia majątkowego; • złożenie oświadczenia o zachowaniu tajemnicy służbowej i państwowej; • otrzymanie orzeczenia lekarskiego o zdolności do podjęcia pracy na stanowisku. Zatrudnienie na stanowisku Samodzielnego Inspektora ds. organizacyjno-kadrowych nastąpi z dniem 2 stycznia 2009 roku na czas określony do dnia 31 marca 2008 roku. Następnie po uzyskaniu pozytywnej opinii służbowej dotyczącej przydatności na zajmowanym stanowisku wystawionej przez bezpośredniego przełożonego, zostanie zawarta umowa na czas nieokreślony.