Polski Uniwersytet Na Obczyźnie

Polski Uniwersytet Na Obczyźnie
www.puno.edu.pl
_______________________________________KONFERENCJA NAUKOWA_______________________________________
„MOSTY AKULTURACYJNE – młodzi polscy naukowcy na uczelniach w Wielkiej Brytanii”
Sobota - 12 listopada 2011, 10:00 – 16:00, Jazz Cafe, POSK in King Street, London W6 0RF
-------------------------------------------------- ABSTRAKTY WYSTĄPIEŃ -------------------------------------------------
„Cechy szczegółowe procesu globalizacji - nowe trendy, szanse i zagrożenia”
Prof. dr hab. Svitlana Shevelova
Proces globalizacji rozwija się według obiektywnych praw ma dialektyczny oraz spontaniczny charakter przebiegu oraz charakteryzuje się
brakiem możliwości sterowania. W takich okolicznościach istnieje możliwość tylko dyskusji oraz opracowania zaleceń na temat jak skutecznie
dostosować się do przebiegu obiektywnych tendencji rozwoju procesu globalizacji, maksymalnie wykorzystując szanse oraz wyeliminowując
zagrożenia. Najważniejszą tendencją procesu globalizacji po globalnym kryzysie jest wyhamowanie wzrostu gospodarczego państw zachodnich
oraz dynamiczny rozwój gospodarek wschodzących. Tworzy to największe zagrożenia - podzielenia świata na dwa bieguny o bardzo
zróżnicowanej prędkości rozwoju oraz narastającej nierównowagi, co może prowadzić do wielu napięć, konfliktów: politycznych,
ekonomicznych, socjalnych i innych. Nasilenie się kłopotów finansowych zadłużonych państw będzie sprzyjało pogłębieniu tej nierównowagi.
Dużą szansą dla firm zachodnich w okresie krótkim jest skierowanie BIZ do krajów wchodzących, jednak w okresie długim będzie to sprzyjało
przyspieszeniu nierównowagi wzrostu gospodarczego państw zachodnich oraz gospodarek wschodzących. W związku z czym dla krajów
zachodnich warto podtrzymywać równowagę między portfelami inwestycyjnymi na wymienionych rynkach. Sprzyjającą dla krajów zachodnich
będzie szansa przepływu BIZ z krajów wschodzących. Jeśli tendencja prędkości rozwoju nierównowagi między krajami zostanie na obecnym
poziomie, warto oczekiwać dużego osłabienia pozycji konkurencyjnej w globalnej gospodarce krajów zachodnich, a wzrostu konkurencyjności
krajów wschodzących. Będzie to całkowita zmiana mapy świata w kontekście rozmieszczenia bogactwa, siły wpływu i władzy. Są to kardynalne
zmiany na scenie światowej, polegające na pojawieniu się nowych państw- głównych aktorów, zmianę ich roli i treści gry. Aby nie
zmarginalizować kraj i nie być statystą w takiej obsadzie aktorów, powinnyśmy się nauczyć grać wiodącą role w nowych warunkach. Aby
zapobiec licznym napięciom społecznym, politycznym, ekonomicznym i innym, na poziomie społeczeństwa całego świata koniecznym jest
nasilenie się „globalnej demokracji”, zwiększenie integracji oraz synchronizacji i harmonizacji gospodarki świata .
–1/4–
„Against Postmodernism”
Dr Iwona Wilkowska
Several generations of students have now encountered discussions of various issues prevalent in social science through the postmodernist
lenses. Whilst acknowledging that postmodernism spans numerous stances the focus of the critique in this presentation will be on the broadly
agreed on notions of ‘weak’ ontology and indeterminacy of reality and truth. The presentation will argue that postmodernism collapses
ontology into epistemology and as a consequence has no ontology at all, rather than have a ‘weak’ ontology. Furthermore, the presentation
will point out that by eschewing notions of ‘reason’ and ‘progress’ and through fostering ambivalence, postmodernists disable the
emancipatory project of critical theory and debilitate the explanatory power of theory in general. However, it should not be automatically
concluded that arguing against postmodernism implies following the positivist paradigm. In its final part, the presentation will develop a very
brief account of the proposed alternative – critical realism. Once the main tenets of this approach are outlined the arguments will be presented
regarding how critical realism enables to reclaim reality and leads to the growth of knowledge able to generate transformative results.
„W poszukiwaniu oznak szoku kulturowego - polscy imigranci w Wielkiej Brytanii”
Dr Barbara Czarnecka
Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej w maju 2004 roku, Polacy zaczęli masowo emigrować do Wielkiej Brytanii (WB), głównie w
poszukiwaniu pracy. Według danych brytyjskiego odpowiednika Głównego Urzędu Statystycznego, między grudniem 2003r. a grudniem 2010r.,
liczba Polaków w WB wzrosła od 75,000 do 520,000 ( OFFICE
OF NATIONAL STATISTICS (2010) Polish people in the UK [online] www.ons.gov.uk. Available
http://www.statistics.gov.uk/cci/nugget.asp?id=2369 [Accessed October 7, 2010] ).
Polacy stanęli przed wyzwaniem dostosowania się do życia w nowym kraju o
odmiennej kulturze. Główne pytanie w tym badaniu eksploracyjnym skupia się na tym jak polscy imigranci, a w szczególności Polki,
doświadczyły szoku kulturowego. Metodą w tym badaniu jest netnografia, czyli ‘wirtualna etnografia’. Postawy i doświadczenia grupy Polskich
kobiet były zidentyfikowane poprzez obserwację i analizę wirtualnej dyskusji na portalu www.gazeta.pl w latach 2006 i 2010. Pozwoliło to na
porównanie i zidentyfikowanie poszczególnych etapów szoku kulturowego poprzez analizę wypowiedzi Polek na temat kultury brytyjskiej i
życia w nowym kraju.
„Koszty psychologiczne adaptacji kulturowej – międzynarodowe kariery polskich Profesjonalistów”
Dr Magdalena Łużniak-Piecha
Praca w środowisku międzynarodowym, możliwość wymiany kulturowej to te aspekty życia i działania profesjonalistów, które bardzo często
wiązać się mogą z różnymi możliwościami awansu zawodowego, społecznego, materialnego. Początek kontaktów z innymi kulturami może być
często powiązany przewidywanym awansem zawodowym. Członkowie międzynarodowych organizacji, podróżujący, na co dzień
współpracujący z kolegami z różnych stron świata, mogliby zostać określeni mianem ludzi odnoszących sukces. Jak jednakże donoszą
współcześni badacze i teoretycy z dziedziny psychologii zarządzania, człowiek który dąży do sukcesu, musi zainwestować czas, kompetencje,
emocje, własne zdrowie, energię. Spowodowane dążeniem do celu nadmierne inwestycje, odwracalne lub nieodwracalne dysfunkcje, utracone
korzyści w sferach psychicznej, somatycznej i społecznej, a także ograniczenie w realizowaniu innych pojawiających się możliwości, które dla
jednostki mają osobistą wartość to właśnie koszty psychologiczne ponoszone przez współczesnych ludzi sukcesu. Innowacyjność
prezentowanego tu podejścia do zagadnienia kosztów psychologicznych polega na uwzględnieniu w modelu zarówno inwestycji (planowych
kosztów związanych z realizacją celów), jak i strat (nadmierne, nieuzasadnione i nieplanowane koszty) oraz nieuzyskanych korzyści. Intencją
autorki wystąpienia jest rozumienie kosztów psychologicznych podobnie jak kosztów ekonomicznych – również jako „niebilansujących się”
inwestycji. Kosztem zatem może być inwestycja ale też niezrealizowanie marzeń lub brak kontaktów z dziećmi – na określenie tego typu
kosztów wprowadzono pojęcie koszty alternatywne. Opis różnych rodzajów kosztów psychologicznych, skorelowanych z różnymi strategiami
adaptacji kulturowej jest tematem prezentowanego raportu badawczego.
–2/4–
„Integracja czy asymilacja – Polscy imigranci w Islandii”
Mgr Monika Nowicka
Polacy na Islandii są dość specyficzną grupą imigrancką: po pierwsze, jest to bardzo mała grupa na tyle innych polskich diaspor a zarazem,
paradoksalnie, jest to największa grupa obcokrajowców na wyspie. Po drugie, jest to grupa bardzo młoda stażem – brak podziału na „starą” i
„nową” imigrację typową chociażby dla Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii. Po trzecie, polska imigracja na Islandii ma charakter
wyłącznie zarobkowy lub poznawczy, brak jest imigrantów politycznych. Głównym celem prezentacji jest prześledzenie sposobów
„wchodzenia” polskich imigrantów w społeczeństwo islandzkie. Przyglądamy się temu w których wymiarach życia społecznego (ekonomicznym,
kulturowym, społeczno-politycznym, tożsamościowym) Polacy radzą sobie „lepiej”, są bardziej aktywni, szybciej się uczą, lepiej adaptują się do
islandzkich norm, zwyczajów i kultury a w których adaptacja czy integracja zachodzą trudniej. Postaram się także przedstawić przyczyny
różnego stopnia „wchodzenia” Polaków w społeczeństwo islandzkie.
„Investigation of HelQ functions in the DNA damage response”
Mgr Rafał Lolo
HelQ (also known as Hel308, Mus301 and Hjm) is an evolutionarily conserved ATP-dependent DNA helicase that is capable of unwinding
synthetic DNA replication fork structures, remodelling Holliday junctions and dislodging proteins from DNA in vitro. Mutations in HelQ confer
sensitivity to DNA interstrand crosslinking agents (ICLs) and C. elegans helq-1 mutations are epistatic to mutations in genes of the Fanconi
Anemia (FA) pathway, indicating that HelQ-1 functions in the FA branch of ICL repair. We have initiated studies to broaden our understanding
of HelQ’s role in the DNA damage response, including generation and characterization of mice carrying a mutant allele of HelQ, further
molecular and genetic analyses of C. elegans helq-1 mutants, as well as proteomic studies. We will present our current findings indicating that
HelQ deficient mice exhibit cellular and organismal phenotypes similar to FancD2 mutants, together with genetic analyses of HelQ-1’s role in
ICL repair in C.elegans. Additionally, we will present preliminary results of proteomic studies concerning post-translansional modification HelQ
and its interacting partners.
„Międzynarodowy arbitraż handlowy – rozwój i znaczenie
na przykładzie polsko-brytyjskiej współpracy gospodarczej”
Mgr Katarzyna Wach
Arbitraż jako instytucja prawa ma na celu rozwiązanie sporu o charakterze prawnym w sprawach cywilnych lub sprawach gospodarczych,
wyłączając tym samym postępowanie przed sądem powszechnym. Postępowanie rozstrzygane jest w oparciu o wybranych przez strony
specjalistów – arbitrów. Instytucja sięga swymi korzeniami do prawa rzymskiego Codex Justiniana w art. 126 ks.10 stwierdzał, iż istnieje
możliwość ustanowienia arbiter ex compromisso. Przełomowym momentem dla owej instytucji było powołanie Międzynarodowej Izby
Handlowej w Paryżu w 1914r., gdzie zatwierdzono jej statut i przyjęto system „ekonomicznego, efektywnego i ostatecznego” rozstrzygania
sporów między kupcami. W dzisiejszych czasach postępowanie arbitrażowe zaczyna odgrywać coraz większą rolę, w szczególności w
stosunkach handlowych. Strony mają możliwość wyboru jurysdykcji, sami dokonują wyboru arbitrów, mając wpływ na kształt postępowania.
Arbitraż jest alternatywą dla czasochłonnego i kosztownego procesu, jednakże coraz częściej wskazuje się na bardzo ważny aspekt – poufność
postępowania, który decyduje o przekazaniu sporu na drogę polubowną. Instytucja arbitrażu stanowi ważny czynnik sprzyjający rozwojowi
współpracy gospodarczej, również na poziomie międzynarodowym. Strony mogą już na etapie negocjacji ustalić sposób rozstrzygnięcia
ewentualnego sporu co pozytywnie wpływa na kontakty handlowe pomiędzy przedsiębiorcami. Opracowanie ma na celu przybliżenie instytucji
arbitrażu, jego genezy, rozwoju i znaczenia dla kontaktów handlowych na przykładzie współpracy polsko – brytyjskiej.
–3/4–
„Sto pięćdziesiąt lat społeczności induskiej w Afryce Południowej”
Mgr Teresa Folga-Naidoo
Celem wystąpienia jest omówienie zagadnienia związanego z 150-letnią obecnością Indusów w Afryce Południowej. W szczególności analizie
poddane zostały dotychczasowe publikacje na ten temat a także strony internetowe tworzone w ostatnich latach przez społeczność induską
Południowej Afryki. Całość rozważań ujęta została w ramy czasowe 1860 – 2010, a zatem od momentu przybycia pierwszych kontraktowych
robotników induskich na plantacje trzciny cukrowej do brytyjskiej kolonii Natal na południu Afryki. Następnie analiza obejmuje proces
osiedlenia Indusów w Natalu i asymilacji ze społeczeństwem afrykańskim. Działalność Mahatmy Ghandiego w latach 1893 – 1915, która
odegrała znaczącą rolę zwłaszcza wśród społeczności induskiej w Durbanie, organizacja Induskiego Kongresu Natalu, walka z nierównością
rasową i utworzenie przez rząd w 1964 roku specjalnej dzielnicy Durbanu (Chatsworth) przeznaczonej tylko dla ludności induskiej. W 2010 roku
minęło 150 lat odkąd pierwsi osadnicy z Indii przybyli na południowoafrykańską ziemię. W tym okresie zasymilowali się zupełnie z miejscową
ludnością stając się nieodłączną częścią multikulturowego kraju jakim jest Afryka Południowa. Pomimo różnic religijnych, kulturowych i
językowych w przeszłości, większość Indusów dzisiaj należy do wysokiej klasy społecznej Afryki Południowej. Od 1994 roku, momentu
uformowania się nowej demokracji i zniesienia segregacji rasowej liczba imigrantów z Indii, Pakistanu i Sri Lanki znacznie się powiększyła. W
dzisiejszych czasach większość młodych, wykształconych spośród społeczności Indusów w Afryce Południowej wybiera pracę i życie za granicą.
Jednak 150-letnia odyseja osiedleńcza pozwoliła Indusom zbudować silną pozycję społeczną w kraju, skupiając się na kreowaniu instytucji
kulturalnych, religijnych i naukowych oraz pielęgnując własne dziedzictwo.
„Między emancypacją a tradycją. Status współczesnej kobiety indyjskiej
na przykładzie badań przeprowadzonych w Central Warehousing Corporation w New Delhi”
Mgr Anamika Kumar
„Prawdą jest, że [indyjskie kobiety] są jedną z najbardziej uciskanych grup społecznych na świecie i jednocześnie prawdą jest, że należą do grup
najbardziej wyzwolonych”. Trudno zaprzeczyć, że rola społeczna, jaką przypisuje się kobiecie w Indiach jest ściśle określona i związana z
pełnieniem funkcji domowych i rodzinnych. Po uzyskaniu niepodległości, rząd Indii poświęcił dużo uwagi kwestiom dotyczącym kobiet, co
zaowocowało szeregiem nowych ustaw i zmian prawnych. Jednak w praktyce nie miały one dużego wpływu na zmianę postaw społecznych czy
pogłębienie świadomości obywateli. Przyznając równość praw kobietom i mężczyznom, społeczeństwo indyjskie w większości bez zastrzeżeń
akceptuje ostry podział między „męskimi” i „żeńskimi” rolami oraz tym, co jest postrzegane jako „męskie” i „żeńskie”. Sytuacja ta jednak różni
się w różnych warstwach społecznych Indii, a wiele z ugruntowanych przez tradycję praktyk i poglądów ewoluuje i przekształca się szczególnie
szybko w coraz liczniejszej indyjskiej klasie średniej, której dotyczy ten referat. Celem niniejszego wystąpienia jest zaprezentowanie badań,
dotyczących statusu kobiet indyjskich, przeprowadzonych wśród pracowników rządowej korporacji logistycznej – Central Warehousing
Corporation w New Delhi w 2007 roku. Zatrudniała ona wówczas 6137 pracowników, z których 12% stanowiły kobiety. Formułując pytania do
kwestionariusza starałam się zwrócić szczególną uwagę na pozycję kobiet w rodzinie, która zarówno historycznie jak i dzisiaj determinuje w
największym stopniu pozostałe obszary ich życia; na podział ról oraz poglądy na temat niektórych tradycyjnych koncepcji z nimi związanych.
„HABIBI - Seks to nie wszystko. Seksturystyka Polek - próba dotarcia do istoty zjawiska”
Mgr Grażyna Czubińska
Wśród Polek coraz częściej obserwuje się zainteresowanie wyjazdami urlopowymi do Egiptu - w celach nie tylko i wyłącznie wypoczynkowych.
Mowa tu o zjawisku określanym w skrócie „seksturystyką”. W prasie i na forach internetowych roi się od ogłoszeń oraz wypowiedzi osób, które
takie podróże odbywają lub próbują definiować to zjawisko. Egipt jest jednym z najpopularniejszych kierunków urlopowych polskiej młodzieży.
Według danych rezydentów biur podróży 5-10 proc. każdego czarteru, to kobiety samotnie wyjeżdżające. W ubiegłym roku Egipt odwiedziło
blisko 600tys. polskich turystów. Autorkę zainteresowało czy wśród motywów wakacyjnych wyjazdów młodych Polek do Egiptu pojawia się
motyw poszukiwania partnera seksualnego, a także określenie powodów, dla których młode Polki wchodzą w tzw. „związki międzykulturowe”.
–4/4–