7. I Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna I
( czas trwania – ok. 15 minut ).
Kandydat na współpracownika przychodzi do biura, przyjmuje go sekretarka lub
inny współpracownik. Siada on w poczekalni, dostaje teczkę z ulotką OVB,
wizytówką kierownika, kwestionariuszem osobowym do wypełnienia i ciężki długopis.
Dostaje polecenie przeczytania ulotki i wypełnienia ankiety (czas ok. 10 min.).
Sekretarka zabiera dokumenty i przynosi kierownikowi, aby mógł je w spokoju
przeczytać.
Po ok. 2-3 min. sekretarka prosi go, aby wszedł do pokoju kierownika.
(Marynarka zawsze zapięta, biuro wysprzątane, nie ma nic z ubezpieczeń czy innych
firm, jedyne co może zobaczyć to logo OVB.Biuro musi być neutralne! Ubranym
należy być super, żadnych tanich zegarków, buty czyste, obcasy naprawione,
ogoleni, włosy ostrzyżone, pachnący, koszule czyste)
Kandydat siada przy biurku kierownika. Kierownik przez kilka minut stawia
pytania – hobby, największy sukces w życiu, ulubiony przedmiot w szkole, jak
ważny jest dla niego sukces w skali od 1-10, jak ważne jest dla niego zarabianie
pieniędzy od 1-10, jakie jest jego środowisko, jak się w nim czuje, jaką ma moc
w przeforsowaniu swojego zdania, ile chce zarabiać w najbliższych 5 latach,
dlaczego chce dodatkowo pracować lub dlaczego szuka pracy.
Kandydat ma podać w 5 punktach, dlaczego powinien zostać właśnie on
przyjęty do pracy, a nie ktoś inny czekający na rozmowę.(Zapisać odpowiedzi)
Teraz chwila fantazjowania – jak powinna wyglądać praca marzeń kandydata
(Zapisać odpowiedzi)
Zapytać czy kandydat zna jakąś firmę, która daje pracownikom takie
możliwości?, a następnie zapytać, czy gdyby taka firma istniała, czy chciałby w
niej pracować?
Jeśli powie TAK zaprosić na II rozmowę kwalifikacyjną.
ZAPAMIĘTAJ – to on przychodzi do nas do pracy a nie my do niego! Dlatego
stawiamy wiele pytań. My jemu dajemy szansę a nie on nam. To Ty możesz zrobić
go bogatym a nie on Ciebie. Pamiętaj o tym !!