monitor - Sklep infor

20 kwietnia 2016
dwutygodnik
MONITOR
nr 8(296)
prawa pracy
i ubezpieczeń
Z PRZYKŁADAMI • ZUS • PRAWO PRACY • PŁACE
W TYM NUMERZE
DODATEK
8
nr (296) 20.04.2016
dodatek nr 4
Temat na życzenie
JAK DOKONYWAĆ POTRĄCEŃ
Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ZASIŁKÓW
– PRAKTYCZNE ROZLICZENIA
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Potrącenia z wynagrodzenia netto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Odliczenie kwot wcześniej wypłaconych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wypłata zawyżonego wynagrodzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Potrącenia ustawowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Świadczenia alimentacyjne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Postępowanie egzekucyjne. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Odpowiedzialność pracodawcy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Postępowanie bezegzekucyjne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inne należności niż alimentacyjne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kary porządkowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Granice potrąceń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kwoty wolne dla potrąceń obowiązkowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Minimalne wynagrodzenie za pracę a kwota wolna od potrąceń . . . . . . . . . . . . . . . .
Jak liczyć kwotę wolną od potrąceń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Potrącenia dobrowolne. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zgoda pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kwoty wolne dla potrąceń dobrowolnych. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wynagrodzenie podlegające potrąceniom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Potrącenia ze świadczeń finansowanych z zfśs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wyłączenia z egzekucji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wypłaty w różnych terminach płatności . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wypłata wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy . . . . . . . . . . . . . . . . .
Potrącenia z umów cywilnoprawnych. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gdy przychód z umowy cywilnoprawnej jest jedynym źródłem utrzymania . . . . . . . . .
Dochody z pracy i zlecenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy z dłużnikiem. . . . . . . . . . . . .
Zbieg egzekucji komorniczej z administracyjną . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
2
3
4
5
6
7
7
8
8
8
9
9
9
10
11
13
14
15
15
17
17
18
19
20
21
21
22
23
24
Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Należności podlegające potrąceniom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Granice potrąceń i kwoty wolne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zbieg potrąceń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Potrącenia za zgodą pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
25
25
26
27
29
Temat na życzenie
Jak dokonywać
potrąceń z wynagrodzenia
za pracę i zasiłków
– praktyczne rozliczenia
I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
1. Jak święta występujące w maju 2016 r. wpływają na wymiar
czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Które spółki Skarbu Państwa są zobowiązane do obliczenia 70%
podatku od odpraw i odszkodowań – stanowisko MF i MS . . . . . .
3. Jakie wynagrodzenie przysługuje nauczycielom za udział
w egzaminie gimnazjalnym i maturalnym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Jakie konsekwencje może ponieść firma, która nie zainstalowała
nowej wersji programu Płatnik od 1 kwietnia 2016 r.. . . . . . . . . . .
O to pytają kadrowi
Czy źle poinformowany o terminie złożenia odwołania do sądu
pracownik może domagać się odszkodowania . . . . . . . . . . . . . . .
Kto decyduje o tym, która niedziela może być wolna dla pracownika
pracującego w niedzielę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Czy zawarcie porozumienia rozwiązującego stosunek pracy
uprawnia pracownika do dni wolnych na poszukiwanie pracy . . . .
II. AKTUALNOŚCI
1. Najnowsze wskaźniki i stawki. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1. Nominalny wymiar czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2. Wynagrodzenie młodocianych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3. Używanie samochodu służbowego do celów prywatnych . . .
1.4. Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego . . . . . . .
1.5. Dopuszczalne kwoty przychodu zarobkujących emerytów
i rencistów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Zmiany prawa – weszły w życie 19.03–5.04.2016 r.. . . . . . . .
2.1. Jednorazowy dodatek do emerytur wyłączony z dochodu
uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej. . . . . . .
2.2. Nowe zasady przeprowadzania konkursów na stanowiska
kierownika i specjalisty opiniodawczego zespołu sądowych
specjalistów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.3. Zmiany w zaszeregowaniu strażaków PSP . . . . . . . . . . . . . .
2.4. Nowe stawki uposażenia funkcjonariuszy BOR . . . . . . . . . . .
2.5. Nowe stawki dodatku dla policjantów za stopień policyjny . . .
4
6
8
12
14
14
14
15
15
15
15
15
15
16
16
16
16
17
17
ciąg dalszy spisu treści na następnej stronie >
ISSN 1731-996X
INDEKS 369691
cena 31,50 zł (w tym 5% VAT)
POLECAMY!
Dodatki specjalnie na życzenie Czytelników
W 2016 r. otrzymają Państwo m.in. następujące dodatki:
◗
Korespondencja z PIP – wzory pism z komentarzem
◗
Korekta dokumentów rozliczeniowych ZUS – praktyczne rozliczenia
◗
Jak udzielać urlopów wypoczynkowych i jak je rozliczać
Zamówienia MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń:
Biuro Obsługi Klienta: tel. 801 626 666, 22 761 30 30, faks 22 761 30 31, [email protected], www.sklep.infor.pl
2.6. Wyższe uposażenie funkcjonariuszy Straży Granicznej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2.7. Nowa kwota bazowa do wyliczenia uposażenia funkcjonariuszy Służby
Więziennej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2.8. Wyższe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pozostałych
pracowników urzędów i jednostek administracji rządowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
2.9. Nowe zasady wypłaty świadczeń pracownikom wojska wykonującym zadania
poza granicami państwa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
2.10. Zmiany w procedurze oceny kwalifikacyjnej radców zatrudnionych w Prokuratorii
Generalnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.11. Zmiany w zasadach obliczania równoważnika pieniężnego w zamian
za umundurowanie dla funkcjonariusza Straży Granicznej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.12. Wyższe stawki wynagrodzeń dla pracowników samorządowego kolegium
odwoławczego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.13. Zmiany w zasadach rekrutacji na stanowiska kierownicze urzędu celnego . . . . . . . . 20
3. Oczekują na wejście w życie 30.04.2016 r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
3.1. Nowe zasady umieszczania dzieci w pieczy zastępczej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
4. Najnowsze orzecznictwo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
4.1. Czy pracownik w wieku przedemerytalnym, który przed okresem ochronnym
nabył prawo do renty, korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem . . . . . . . . . . . . . . 21
5. Najnowsze interpretacje urzędowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
5.1. Jak udzielać nauczycielowi wolnego na opiekę na dziecko w wieku do 14. roku
życia – stanowisko MEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
III. TEMAT NUMERU
1. Zmiany 2016 w prawie pracy i przepisach ZUS – jak rozwiązać 7 najtrudniejszych
problemów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Problem 1. Ustalanie stażu pracy wpływającego na długość okresów wypowiedzenia
pracowników zatrudnionych 22 lutego 2016 r. na zawartych wcześniej umowach
na czas określony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Problem 2. Termin wręczenia opisowej informacji o warunkach zatrudnienia
pracownikom, których umowy na czas określony trwały 22 lutego 2016 r.. . . . . . . . . . . . 25
Problem 3. Zawieranie umów na czas określony z przyczyn obiektywnych leżących
po stronie pracodawcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Problem 4. Wliczanie urlopów bezpłatnych i wychowawczych do limitu 33 miesięcy
maksymalnego czasu trwania zatrudnienia na czas określony . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27
Problem 5. Możliwość rezygnacji z urlopu rodzicielskiego udzielonego na podstawie
tzw. długiego wniosku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Problem 6. Wypłata przychodu z jednej ze zbiegających się umów zlecenia
po miesiącu zakończenia zbiegu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Problem 7. Podwyższanie zasiłków macierzyńskich za ten sam okres, gdy dwaj
płatnicy wypłacają zasiłki w różnych miesiącach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
31
IV. PRAWO PRACY
1. Czy umowy na czas określony zawarte w czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej
wliczać do obecnego limitu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
2. Jak postąpić w razie zaniżenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego przez
poprzedniego pracodawcę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
V. WYNAGRODZENIA
1. Jak obniżać składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek po najnowszej
uchwale Sądu Najwyższego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
2. Do jakich danych o pracownikach może mieć dostęp komisja socjalna . . . . . . . . . . . . 42
VI. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
1. Jak drogą elektroniczną złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze 500+
za pośrednictwem ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
2. Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem zawsze podlega
oskładkowaniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
VII. ZASIŁKI
1. Jak liczyć okres wyczekiwania przy zmianie tytułów do ubezpieczeń . . . . . . . . . . . . . . 58
2. W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje zasiłek po ustaniu tytułu
do ubezpieczeń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
VIII. IFK PLATFORMA KSIĘGOWYCH I KADROWYCH PODPOWIADA
1. Ułatw sobie pracę, korzystając z narzędzi IFK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Ponadto na www.inforfk.pl nowości:
●
Wideoszkolenie: Rozwiązywanie umów na czas określony
po zmianach
●
Wideo Ekspert radzi: Czy po zmianie siedziby firmy należy
dokonać zgłoszenia na ZUS ZPA lub ZUS ZFA
●
Wideo Ekspert radzi: Czy każda umowa o dzieło zawarta
z własnym pracownikiem jest oskładkowana