Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów
Transkrypt
Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów
Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych Informacje ogólne Miejscowość: Kraków Termin: 2017-04-07 Cena: 440 PLN + 23% VAT Uwaga: Czwarta osoba z firmy bierze udział szkoleniu bezpłatnie. Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia. Prowadzący Ekspert Instytutu ds. prawa pracy Prawnik Wykładowca: ● ● ● Wyższa Szkoła Zarządzania „Edukacja” we Wrocławiu Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach Wyższa Szkoła „Humanitas” w Sosnowcu Doświadczenie zawodowe Od ponad 20 lat specjalizuje się w zagadnieniach związanych z szeroko rozumianym obszarem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W latach 1994 – 2003 był Inspektorem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie przeprowadzał kontrole płatników w zakresie opłacania składek i rozliczania wypłaconych zasiłków. Obecnie prowadzi własną kancelarię prawa pracy, w której doradza i świadczy pomoc prawną z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Szkolenia prowadzi od 2004 roku. Wybrane publikacje Ekspert Infor S.A. oraz Portalu Kadrowego-Wydawnictwo Wiedza i Praktyka. Autor artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. O szkoleniu Celem szkolenia "Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych" jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Na szkoleniu omówione zostaną zmiany w przepisach kodeksu postępowania cywilnego, które weszły w życie z dniem 08 września 2016 r., w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej. Omówienie dotyczyć będzie również zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, które obejmą niektóre umowy cywilnoprawne w związku z zagwarantowaniem minimalnej stawki godzinowej obowiązującej od 01 stycznia 2017 r. mające wpływ na dokonywanie potrąceń z wypłaconego zleceniobiorcy wynagrodzenia. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę. Program 1. Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● omówienie zmian obowiązujących od 08 września 2016 r. jakie przepisy regulują kwestię dokonywania potrąceń? w jakim trybie dokonywane są potrącenia? jakie informację należy przekazać organom egzekucyjnym? zmiany w przepisach od 08 września 2016 r. jak postąpić w przypadku zbiegu egzekucji od dwóch komorników? jak postąpić w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej? zmiany w przepisach od 08 września 2016 r. jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie? na kogo może być nałożona kara pieniężna za niewywiązywanie się z obowiązku informacyjnego? 2. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę jakie świadczenia kwalifikujemy do wynagrodzenia? jakich potrąceń możemy dokonać "bez zgody pracownika"? od jakiej kwoty przychodu pracodawca może dokonać potrąceń? w jakiej kolejności dokonywanie są potrącenia? jaką max wysokość wynagrodzenia możemy potrącić? jaką mamy możliwość dokonania potrąceń z otrzymanych nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego? czy nagroda jubileuszowa podlega pełnemu potrąceniu w przypadku zajęcia alimentacyjnego? pojęcie "zaliczki pieniężnej" - jakiego rodzaju zaliczka podlega potrąceniu? wypłata zawyżonej kwoty wynagrodzenia a możliwość dokonania potrącenia bez zgody pracownika jak ustalić kwotę wolną od potrąceń w 2017 r.? jak dokonać potrąceń w przypadku gdy oprócz wynagrodzenia wypłacone zostaje wynagrodzenie za okresy dłuższe niż 1 miesiąc? ● czy kwota wolna od potrąceń ulega pomniejszeniu w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca? ● w jakich sytuacjach pracodawca dokonuje pomniejszenia kwoty wolnej od potrąceń? ● w jaki sposób dokonać potrąceń, jeżeli oprócz wynagrodzenia pracownik otrzymał "świadczenia w naturze"? ● jak dokonać potrącenia w przypadku otrzymania świadczeń z innego tytułu prawnego np. odpraw? ● jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia "niepełnoetatowca"? ● jak dokonać potrącenia w razie "dwukrotnej" wypłaty wynagrodzenia w ciągu miesiąca? ● jak dokonać potrącenia w "pierwszym roku pracy"? ● jak należy dokonać potrąceń w razie zbiegu tytułów wykonawczych? ● jak dokonać potrącenia w przypadku otrzymania wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia chorobowego? ● obowiązek potrącenia alimentów na "wniosek matki dziecka" ● jak dokonać potrąceń ze świadczeń otrzymanych z ZFŚS? ● jak obliczyć i dokonać potrącenia "kary pieniężnej" udzielonej pracownikowi? ● dokonywanie potrąceń należności na "rzecz pracodawcy" ● formy zgody na "dobrowolne potrącenia" ● dobrowolne potrącenie w przypadku wypłaty dofinansowania do wypoczynku przed urlopem wypoczynkowym? ● dobrowolne potrącenie w przypadku nieprzepracowania pełnego okresu a zawarcie umowy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracownika? ● jakie świadczenia wyłączone spod egzekucji? ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 3. Dokonywanie potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia społecznego ● ● ● ● ● ● ● jakie przepisy regulują możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego? jak postąpić w sytuacji dokonywania potrąceń z zasiłków wypłacanych z ubezpieczenia wypadkowego? stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od jakiej kwoty ustalana jest wysokość potrącenia? jakie są dopuszczalne kwoty potrąceń? jak ustalić kwotę wolną od potrąceń? czy kwota wolna od potrąceń, w przypadku wypłaty zasiłku za niepełny miesiąc kalendarzowy, ulega obniżeniu? jak dokonać potrącenia w przypadku otrzymania w danym miesiącu: wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku z ubezpieczenia społecznego? 4. Dokonywanie potrąceń z wierzytelności z umów cywilnoprawnych jaką ochroną objąć wynagrodzenie z umów cywilnych? jakie zasady stosować przy potrąceniach z umów cywilnych? objęcie niektórymi przepisami kodeksu pracy umów cywilnych czy stosować kwotę wolną od potrąceń do umów cywilnych? jaki wpływ gwarancji minimalnej stawki godzinowej dla niektórych umów cywilnych, wchodzących w życie z dniem 01 stycznia 2017 r., będzie miało na potrącenia dokonywane z zawartych umów cywilnych? ● zmiany w przepisach od 01 stycznia 2017 r. ● ● ● ● ● Harmonogram 09.45 - 10.00 - rejestracja uczestników, czas na poranną kawę i ciasteczka 10.00 - 11.30 - szkolenie 11.30 - 11.45 - przerwa kawowa 11.45 - 13.15 - szkolenie 13.15 - 14.00 - obiad 14.00 - 15.30 - szkolenie Miejsce szkolenia podajemy w potwierdzeniach udziału w szkoleniu, które wysyłamy do Państwa faksem lub e-mailem. Zawsze jest to centrum miasta (za wyjątkiem szkoleń wyjazdowych). Warunki uczestnictwa Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia oraz dokonanie opłaty na konto po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa. Karta zgłoszenia ma formę umowy zawartej pomiędzy firmą zgłaszającą a Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o. W przypadku nie otrzymania potwierdzenia uczestnictwa 3 dni robocze przed szkoleniem, prosimy o kontakt telefoniczny. Opłata za uczestnictwo obejmuje koszty: szkolenia, materiałów, przerw kawowych oraz obiadów. Cena nie zawiera kosztów: noclegu, przejazdu oraz parkingu. Warunki rezygnacji Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej (faksem) najpóźniej na 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym lub niestawienie się na szkolenie, wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Odwołanie szkolenia Organizator zastrzega sobie prawo do: ● ● odwołania szkolenia najpóźniej 3 dni robocze przed jego terminem, z przyczyn niezależnych od niego zmiany terminu zajęć jeśli wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł poprowadzić szkolenia. Uczestnicy zajęć niezwłocznie zostaną poinformowani o tym fakcie. Zamówienie Miejscowość: Kraków Termin: 2017-04-07 Cena: 440 PLN440 PLN Uwaga: Czwarta osoba z firmy bierze udział szkoleniu bezpłatnie. Kontakt tel.: +48 22 403 40 94 [email protected] Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o. ul. Nowolipki 28A/16, 01-019 Warszawa tel.: +48 22 403 40 94, faks: +48 22 406 23 04 www.ad.edu.pl, e-mail: [email protected]