Warsztaty z potrąceń i egzekucji ze świadczeń pracowniczych
Transkrypt
Warsztaty z potrąceń i egzekucji ze świadczeń pracowniczych
Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Warsztaty z potrąceń i egzekucji ze świadczeń pracowniczych Obrazowanie problemów, ćwiczenia, przykłady Każdy pracodawca dokonując wypłat wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy boryka się z problemami przy konieczności dokonania odliczeń oraz realizacji potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy wynagrodzenie pracownika zostanie zajęte w drodze egzekucji sądowej lub administracyjnej, a liczba zajęć komorniczych i administracyjnych od pewnego czasu nieustannie wzrasta. Ustawodawca w przepisach nie uregulował wszystkich możliwych stanów faktycznych, z jakimi spotykają się pracodawcy realizujący obowiązek potrącania wierzytelności z wynagrodzenia swoich pracowników. Aby znaleźć rozwiązanie dla wielu sytuacji, należy posiłkowo wspierać się licznymi stanowiskami, jakie w zakresie ochrony wynagrodzenia za pracę i możliwości dokonywania potrąceń zajęła Państwowa Inspekcja Pracy, MPiPS oraz Krajowa Rada Komornicza oraz orzecznictwem SN. Warsztaty mają na celu przedstawianie trudnej problematyki dokonywania potrąceń i egzekucji ze świadczeń pracowniczych w sposób prosty, zrozumiały dla uczestników szkolenia i jak najbardziej praktyczny, poprzez obrazowanie problemów na licznych przykładach i ćwiczeniach przeprowadzonych przez trenera. Miejsce szkolenia: Grand Hotel LUBLINIANKA , ul. Krakowskie Przedmieście 56 - Lublin Godzina szkolenia: 09:00 Data szkolenia: 19.08.2014 Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia: 1. Podstawowe zasady ochrony wynagrodzenia za pracę, których nie można naruszać. 2. Na czym polegają odliczenia z wynagrodzenia, czym się różnią od potrąceń z wynagrodzenia i na co trzeba zwrócić uwagę przy ich wykonywaniu. 3. Procedura dokonywania potrąceń ustawowych bez zgody pracownika: elementarz należności, które można potrącić bez zgody pracownika, granice dokonywania potrąceń ustawowych oraz kwoty wolne od potrąceń, zbieg tytułów egzekucyjnych. 4. Potrącenia realizowane za pisemną zgodą pracownika: granice dokonywania potrąceń ustawowych oraz kwoty wolne od potrąceń dobrowolnych, niezbędna dokumentacja potwierdzająca prawidłowość dokonywania potrąceń. 5. Potrącenia i egzekucja z wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłku chorobowego, omówienie procedury i różnic na przykładach. 6. Świadczenia ze stosunku pracy, które podlegają i nie podlegają ochronie przed potrąceniami i egzekucją – praktyczne ćwiczenia z uwzględnieniem orzecznictwa SN oraz stanowisk PIP i MPiPS. 7. Potrącenia ze świadczeń finansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 8. Rozwiązywanie problemów praktycznych w sytuacjach nietypowych zgodnie z wytycznymi PIP, MPiPS oraz Krajowej Rady Komorniczej, w tym np.: zajęcie wynagrodzenia, a kilka wypłat w jednym miesiącu, zatrudnienie pracownika przez część miesiąca lub uzyskanie częściowego wynagrodzenia, potrącenia i zajęcia należności z wynagrodzenia pracownika w pierwszym roku pracy, potrącenia dokonywane z wynagrodzenia za pracę pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, - kwoty wolne od potrąceń przy wypłatach należności za rok poprzedni w roku następnym. 9. Potrącenia należności z wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej – omówienie na przykładach. 10. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika, którego wynagrodzenie zostało zajęte w drodze egzekucji, w tym: obowiązki informacyjne pracodawcy wobec podmiotów dokonujących zajęcia, obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem / nawiązaniem stosunku pracy z pracownikiem, którego wynagrodzenie podlega zajęciu. 11. Sankcje i odpowiedzialność prawna związana z naruszeniem obowiązków pracodawcy w zakresie zajęcia wynagrodzenia pracownika. Cena szkolenia obejmuje: zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia, lunch, serwis kawowy. Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (042) 683-21-25. Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem (042) 235-30-60. Serdecznie zapraszamy. Rozpoczęcie szkolenia: 19.08.2014 09:00 Ilość godzin: 5 Miejsce szkolenia: Grand Hotel LUBLINIANKA , ul. Krakowskie Przedmieście 56 - Lublin Cena regularna uczestnictwa jednej osoby netto: 490,00 zł Cena regularna uczestnictwa jednej osoby brutto: 602,70 zł Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (42) 683 21 25 Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem (42) 235 30 00. Serdecznie zapraszamy. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)