CASE STUDY - Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja

Transkrypt

CASE STUDY
Przykład najlepszych odpowiedzi na
pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
© 2012 Przemysław Walter Group
Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięski Strategie
www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl |[email protected] | tel.: 022 257-14-44 | mobile: +48 603-46-81-46
Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku
Posiadasz pełne prawa do tej publikacji.
Możesz rozdawać ją za darmo i przekazywać dowolnie swoim znajomym,
kolegom, przyjaciołom i ludziom na których Tobie zależy.
Możesz także publikować ten materiał w całości w dowolnym medium.
Jest tylko jeden warunek, jaki musi zostać spełniony w tym przypadku –
Publikacja musi pozostać w niezmienionej postaci.
Łącząc wyrazy szacunku.
Pozdrawiam serdecznie,
Przemysław Walter
Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania
Wykładowca na studiach podyplomowych w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Przykład najlepszej odpowiedzi na pytanie:
Dlaczego chce Pan u nas pracować?
I Założenia:
Przygotowana odpowiedź dotyczy oferty pracy opublikowanej 18.02.2011 r w portalu
rekrutacyjnym pracuj.pl na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji
II Oferta pracy:
Stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji
Wymagania
wykształcenie
wyższe
magisterskie;
preferowane
wykształcenie
ekonomiczne,
psychologiczne, socjologiczne, pedagogiczne lub inne wykształcenie wyższe
doświadczenie zawodowe w dziale HR lub instytucjach rynku pracy
umiejętność pracy w zespole
empatia
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
biegła obsługa komputera i urządzeń multimedialnych
umiejętność rekrutacji i selekcji pracowników
łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność
umiejętność pracy z ludźmi
III Najlepsza odpowiedź:
Założenia odpowiedzi:
Klucz I: 7 czynników skutecznej autoprezentacji
1. Wymagane przez pracodawcę Cechy:
wykształcenie
wyższe
magisterskie;
preferowane
wykształcenie
ekonomiczne,
psychologiczne, socjologiczne, pedagogiczne lub inne wykształcenie wyższe
doświadczenie zawodowe w dziale HR lub instytucjach rynku pracy
Wymagane przez pracodawcę Zalety:
umiejętność pracy w zespole
empatia
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
biegła obsługa komputera i urządzeń multimedialnych
umiejętność rekrutacji i selekcji pracowników
łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność
umiejętność pracy z ludźmi
Klucz II: Osobowość Języka Rekrutera
2. Osoba rekrutera:
2.1 Imię i Nazwisko: Pani Dominika Popławska
2.2 Osobowość Języka Rekrutera:
Osobowość Języka Pani Dominiki składa się z następujących wzorców:
Inicjowanie;
Grupowe środowisko pracy;
Struktura;
Przyszłość;
Skoncentrowany na ludziach;
Osiągnięcia.
Przykład najlepszej odpowiedzi z wykorzystaniem klucza
I i II na pytanie:
Dlaczego chce Pan pracować w naszej firmie?
Jest kilka szczegółowych podwodów dlaczego siedzę tutaj dzisiaj i chcę pracować u
Państwa w charakterze specjalisty ds. rekrutacji.
Po pierwsze będąc jeszcze w liceum wiedziałam, że chcę pracować z ludźmi i dla ludzi.
Dlatego nie zastanawiając się długo wybrałam kierunek studiów zarządzanie, a następnie
specjalizację zarządzanie zasobami ludzkimi.
Uważam, że ludzie to najcenniejszy zasób dlatego należy profesjonalnie dbać o nich i
zarządzać nimi, aby zarówno oni jak i firma mogli osiągać swoje cele.
Po drugie już w trakcie studiów podejmowałam inicjatywę i aktywnie zdobywałam
doświadczenie w kierunku zarządzania kadrami. Będąc na 2 roku studiów odbyłam staż w
dziele personalnym firmy Ikea, w trakcie którego uczestniczyłam w 3 dużych projektach
rekrutacji i selekcji pracowników. Następnie będąc na 4 roku studiów odbyłam staż w
dziale personalnym firmy Danon. W trakcie tego stażu byłam członkiem 3 osobowego
zespołu selekcyjnego. Brałam udział w selekcji pracowników na stanowiska: specjalisty
ds. księgowości, specjalisty ds. logistyki oraz inżyniera ds. produkcji.
Po trzecie będąc na 5 roku studiów zaczęłam aktywnie poszukiwać stałej pracy i
zdobyłam pracę jako trener w firmie Ekspert.
W ramach tej pracy brałam udział w
największym w Polsce programie autplacement dla zwalnianych pracowników firmy
Dromex
S.A.
Zdobyte
wcześniejsze
doświadczenie,
moja
empatia,
umiejętności
komunikacyjne i profesjonalne podejście do uczestników programu zaowocowało tym, że
80% uczestników moich szkoleń z aktywnych metod poszukiwania pracy zdobyło nową
pracę.
Praca trenera w firmie Ekspert utwierdziła mnie w przekonaniu, że swoją przyszłość chcę
związać z pracą w której będę mogła aktywnie pomagać innym ludziom w osiąganiu ich
celów.
Po czwarte jestem osobą komunikatywną, biegle znam angielski oraz znam najnowsze
narzędzia rekrutacji i selekcji pracowników jak również narzędzia rozwoju pracowników
służące kształceniu na odległość.
Wiem,
że
uruchomiliście
Państwo
wewnętrzny
portal
internetowy
dla
Państwa
pracowników, który ma pomóc im w aktywnym rozwoju. Wiem co możemy zrobić, aby
całkowicie za darmo wzbogacić go w najnowsze materiały, funkcje i narzędzia kształcenia
na odległość.
Wiem również w jaki sposób możemy wspólnie jeszcze skuteczniej
wypromować portal wśród pracowników Państwa firmy.
Legenda:
Kolor: wypowiedzi zgodne z Wzorcem komunikacyjnym rekrutera: Struktura
Kolor: wypowiedzi zgodne z Wzorcem komunikacyjnym rekrutera: Skoncentrowany na
ludziach
Kolor: odnoszący się do wymaganych cech związanych z wykształceniem
Kolor: wypowiedzi zgodne z Wzorcem komunikacyjnym rekrutera: Osiągnięcia
Kolor: odnoszący się do wymaganych cech związanych z doświadczeniem
Kolor: odnoszący się do wymaganych zalet związanych z umiejętnościami rekrutacji i
selekcji pracowników
Kolor: wypowiedzi zgodne z Wzorcem komunikacyjnym rekrutera: Inicjatywa
Kolor: odnoszący się do wymaganych zalet: empatii, łatwości w nawiązywaniu kontaktów
komunikatywności, biegłej znajomości angielskiego
Kolor: wypowiedzi zgodne z Wzorcem komunikacyjnym rekrutera: Przyszłość
Kolor: wypowiedzi zgodne z Wzorcem komunikacyjnym rekrutera: Grupowe środowisko
pracy
Jeśli i Ty …
Chcesz poznać kompletną strategię „skanowania ogłoszeń o pracę”, dzięki
której zyskasz gotowy obraz i strukturę najlepszych odpowiedzi na pytania
rekrutacyjne na rozmowie kwalifikacyjnej;
Chcesz poznać zaawansowane techniki uzyskiwania informacji na temat 7
czynników skutecznej autoprezentacji (cech, zalet, korzyści, potrzeb,
zasad dla potrzeb, wartości i zasad dla wartości), których oczekuje
pracodawca od kandydatów na określone stanowisko pracy;
Chcesz dowiedzieć się jak robić dobre pierwsze wrażenie i sprawić, by od
pierwszych sekund rekruter polubił Ciebie i zachował efekt aureoli do końca
rozmowy kwalifikacyjnej;
Chcesz opanować zaawansowane umiejętności rozpoznawania „osobowości
języka” rekrutera, dzięki którym masz pewność, że Twoja prezentacja jest dla
niego atrakcyjna, merytoryczna i zrozumiała;
Chcesz nauczyć się rozpoznawać strategię podejmowania decyzji rekrutera i
wykorzystywać tą procesową wiedzę, by skuteczniej odpowiadać na pytania i
zaprezentować swoje dopasowanie do profilu kompetencyjnego;
Chcesz opanować umiejętność świadomego wykorzystania mowy ciała do
wzmacniania, akcentowania i uwiarygodniania swojej prezentacji;
Chcesz nauczyć się świadomego i skutecznego wykorzystywania ukrytych
reguł psychologicznych do budowania i wzmacniania swojej wiarygodności i
pozycji eksperta;
Chcesz opanować sztukę profesjonalnego podtrzymywania kontaktu o której
zapomina 99% kandydatów o pracę.
To wejdź na stronę:
http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/rozmowakwalifikacyjna-szkolenie-online/
i zapisz się na #1 w Polsce zaawansowane szkolenie: Rozmowa
Kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie.
Zdobądź umiejętności skutecznej autoprezentacji
ponad 30% taniej!
Miło nam poinformować, że od tego roku istnieje możliwość inwestycji w
szkolenie: Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie
Strategie w wersji szkolenia video dostępnego online. Jest to
oryginalny zapis szkolenia, które obyło się na specjalne zaproszenie Biura
Karier na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
3 powody dlaczego warto inwestować w nasze szkolenia online!
Dostęp do wiedzy w każdej chwili
Inwestując w nasze szkolenia online, każdy uczestnik może szkolić się przez całą dobę,
dowolną ilość czasu. W praktyce oznacza to dostęp do szkolenia przez 24 godziny na
dobę, 7 dni w tygodniu☺
Komfortowy dostęp do najnowszej wiedzy w każdym miejscu na świecie
Nowoczesna technologia sprawia, że dostęp do szkolenia jest nieograniczony.
Korzystając z prywatnej lub ogólnodostępnej sieci internetowej można komfortowo
szkolić się w swoim biurze, w domu, w podróży, na wakacjach, w
różnych krajach, a
nawet na różnych kontynentach - to niesamowita zaleta nowoczesnej technologii.
Zdobywaj najnowszą wiedzę ponad 30% taniej!
Dzięki znaczącemu obniżeniu kosztów organizacyjnych charakterystycznych dla szkoleń
stacjonarnych – nasze szkolenia w formie online są bardzo atrakcyjne cenowo.
Firma/Uczestnik inwestując w dostęp do szkolenia online, eliminuje dodatkowe koszty:
dojazdu,
noclegu, wyżywienia, zastępstwa - co daje komfortowy
dostęp
do
najwyższej jakości merytorycznej szkolenia ponad 30% taniej w porównaniu do
ceny i kosztów szkolenia stacjonarnego.
Dodatkowe szczegóły szkolenia video: Rozmowa kwalifikacyjna &
Autoprezentacja - Zwycięskie Strategie oraz formularz zamówienia
znajdziesz na stronie:
http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/rozmowakwalifikacyjna-pytania-i-odpowiedzi-na-rozmowiekwalifikacyjnej
Do zobaczenia w trakcie szkolenia ☺
Przemysław Walter
Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania
Wykładowca na studiach podyplomowych w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CASE STUDY - Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja

Transkrypt

Podobne dokumenty

Proces rekrutacji

Generuj PDF

Metody poszukiwania pracy i techniki rekrutacji

Bezpłatne doradztwo zawodowe, psychologiczne i prawne

Kliknij tutaj - Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja

kliknij tutaj - Rozmowa kwalifikacyjna i Autoprezentacja

10 sposobów na udaną rozmowę kwalifikacyjną z

Rekrutacja do gimnazjum

CV, list motywacyjny i rozmowa kwalifikacyjna

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA – JAK SIĘ DOBRZE

Zasady Rozmowy z pracodawcą

Najlepsze odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej