A50+_tabelka 3_opis przedmiotu

POWIAT KARTUSKI
POWIATOWY URZĄD PRACY W
KARTUZACH
Załącznik do zaproszenia
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
WARUNKI ORAZ WYMAGANIA DOTYCZĄCE REALIZACJI SZKOLENIA:
WARUNKI ORAZ WYMAGANIA DOTYCZĄCE REALIZACJI POSZCZEGÓLNYCH SZKOLEŃ –
zagadnienia wspólne
1. Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może
uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń po
uzyskaniu wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd
Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej.
2. Zamawiający zastrzega sobie prawo do odstąpienia od realizacji zamówienia (przed
udzieleniem zlecenia/zawarcia umowy) bez podawania przyczyn a także do wprowadzania
zmian odnośnie treści programowej szkolenia i ogólnych warunków realizacji danego
zamówienia.
3. Termin rozpoczęcia szkolenia: DO UZGODNIENIA /planowany termin rozpoczęcia szkolenia –
maj 2013 r.
4. Miejsce realizacji: POWIAT KARTUSKI, TRÓJMIASTO
5. Ubezpieczenie NNW oraz koszty dojazdu uczestników/uczestniczek na szkolenie:
pokrywa Zamawiający.
6. Organizacja zajęć:
Zajęcia powinny odbywać się w dni powszednie, z wyjątkiem sobót, niedziel i dni
świątecznych, zgodnie z planem nauczania.
Maksymalna dzienna liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 7 godzin
zegarowych. Wymaga się, aby szkolenie trwało w tygodniu przeciętnie nie mniej niż
25 godzin zegarowych zgodnie z art. 40 ust. 4 Ustawy o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. z 2008, Nr 69, poz. 415 z późn.
zm.). Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące
45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, istnieje możliwość kumulowania
przerw.
Szkolenie musi zakończyć się egzaminem i wydaniem zaświadczenia lub innego
dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zgodnego
z obowiązującymi przepisami prawa.
Zleceniobiorca zobowiązany jest do zapewnienia uczestnikowi szkolenia
samodzielnego stanowiska do zajęć praktycznych.
7. Materiały szkoleniowe: (niezbędne minimum): Osoba uczestnicząca w szkoleniu
powinna otrzymać nieodpłatnie na własność (za potwierdzeniem odbioru) następujące
materiały szkoleniowe:
podręcznik dotyczący zagadnień objętych przedmiotem szkolenia (nie może być
to podręcznik kopiowany)
prezentacje i konspekty z wykładów w formie papierowej, zebrane w segregator
lub teczkę tekturową formatu A4 min ilość stron 20.
długopis, zakreślacz, notatnik formatu A4
8. Nadzór: Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Instytucji Szkoleniowej, czyli
osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikiem
szkolenia oraz Urzędem.
9. Metodologia szkolenia: Metody i techniki nauczania powinny być dostosowane do
tematyki prowadzonych zajęć oraz poziomu wiedzy osób objętych kursem, powinny
ułatwić przyswojenie wiadomości i ich praktyczne wykorzystanie. Nie dopuszcza się
prowadzenia zajęć w formie kształcenia na odległość.
10. Program szkolenia: Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji
zawodowych. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z Rozporządzeniem
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i
Projekt jest współfinansowany
przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
warun
ków
prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r.
Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.).
POWIAT KARTUSKI
POWIATOWY URZĄD PRACY W
KARTUZACH
11. Kadra dydaktyczna: Wykonawca do realizacji zamówienia przedstawia kadrę
dydaktyczną posiadającą niezbędne kwalifikacje i doświadczenie, Zamawiający jednak
wymaga, aby w każdym ze szkoleń, wśród Kadry dydaktycznej znajdował się minimum
jeden wykładowca – praktyk w zawodzie, w którym prowadzone jest szkolenie. Praktyk
w zawodzie to osoba aktywna zawodowo, wykonująca zawód lub prowadząca
działalność gospodarczą w zawodzie zbieżnym z tematyka szkolenia.
12. Kosztorys usługi szkoleniowej:
W celu ułatwienia sporządzenia kosztorysu usługi szkoleniowej, Powiatowy Urząd Pracy w
Kartuzach wymienił podstawowe parametry i wymagania dotyczące zakresu szkolenia.
Jednakże Zamawiający polegając na wiedzy i doświadczeniu jednostek szkoleniowych, daje
Wykonawcom możliwość sporządzenia oferty zawierającej rozwiązania korzystniejsze niż
wymagane minimum zawarte w opisie przedmiotu zamówienia.
W kosztorysie ogólnym usługi szkoleniowej należy ująć koszty:
• Materiałów szkoleniowych
• Zatrudnienia wykwalifikowanej kadry dydaktycznej
• Zapewnienia odpowiedniej bazy lokalowej, wyposażenia w sprzęt i urządzenia, środki
dydaktyczne, dostosowane do rodzaju szkolenia i warunków BHP,
• Poczęstunku na szkoleniach w formie (kawa, herbata, woda, ciastka)
• Zaświadczeń o ukończeniu szkolenia
• Przeprowadzenia egzaminów (w przypadku egzaminów państwowych w koszcie szkolenia
należy uwzględnić koszt jednego egzaminu państwowego z informacją, że jest on ujęty w
cenie szkolenia_
• Sprawowania nadzoru wewnętrznego.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA:
ZADANIE NR 1:
Pracownik biurowy z obsługą komputera- 150 h
Szkolenie indywidualne dla 1 osoby bezrobotnej posiadającej wykształcenie średnie zawodowe.
Szkolenie musi zakończyć się egzaminem.
Ilość godzin: 150 w tym
Ilość godzin zajęć teoretyczne: 25 h
Ilość godzin zajęć praktycznych: 125 h (praca z komputerem)
Minimalny zakres szkolenia:
Moduł I: Obsługa komputera
• Użytkowanie komputerów: elementy budowy komputera; zasady pracy w systemie
Windows; praca na plikach, folderach; co to są skróty i jakie mają zastosowanie; programy
których używamy na co dzień: Notatnik, WordPad, Paint, kalkulator itp.; co to jest panel
sterowania i do czego służy ( m.in. zmiana rozdzielczości ekranu, zmiana wyglądu pulpitu itp)
• Obsługa edytora tekstów Word: redagowanie dokumentu; formatowanie tekstu; narzędzia
językowe (sprawdzanie pisowni, wyszukiwanie fragmentu tekstu, zamiana fragmentu tekstu
Projekt jest współfinansowany
przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
na
inny);
praca z tabelami i na
tabelach; grafika w edytorze tekstu Word; ustawianie
dokumentu do wydruku; drukowanie dokumentu; korespondencja seryjna
POWIAT KARTUSKI
•
•
•
POWIATOWY URZĄD PRACY W
KARTUZACH
Obsługa arkusza kalkulacyjnego Excel: praca na arkuszu: omówienie budowy arkusza,
wprowadzanie danych, kasowanie; formuły i funkcje – podstawy; sortowanie danych;
wyrównywanie zawartości komórek, obramowanie; tworzenie wykresów; ustawienia arkusza
do wydruku, drukowanie arkusza
Internet:
zasady
obsługi
przeglądarki
internetowej;
wyszukiwanie
danych
w Internecie; co to jest wirus? jak się chronić przed nim; zapisywanie plików; drukowanie ze
strony internetowej
Poczta elektroniczna: zakładanie skrzynki pocztowej; tworzenie, wysyłanie, odbieranie email; zarządzanie mailami, tworzenie folderów, przenoszenie, sortowanie maili, wyszukiwanie;
Spam
Moduł II: Pracownik biurowy
• Zasady organizacji pracy biurowej
• Dokumentacja biurowa w firmie: Przepływ informacji w biurze; dokumentacja biurowazasady redagowania pism; organizacja obiegu dokumentów; ewidencjowanie dokumentacji
biurowej; korespondencja; wykaz akt typowych; charakterystyka haseł na znaki kancelaryjne;
budowa znaku sprawy; kategorie dokumentacji biurowej; archiwizacja dokumentów
• Efektywna komunikacja: mowa ciała w pracy biurowej; komunikacja werbalna i niewerbalna,
komunikacja z przełożonym, współpracownikami, klientem; bariery komunikacyjne i sposoby
ich likwidowania
• Etyka w pracy biurowej
• Obsługa urządzeń biurowych
• Autoprezentacja – zasady ubioru, elementy wizażu, wystąpienia publiczne, radzenie sobie ze
stresem, tremą
ZADANIE NR 2:
Operator koparki jednonaczyniowej klasa III - 200 h
Szkolenie indywidualne dla 1 osoby bezrobotnej z podstawowym wykształceniem, posiadającej
uprawnienia operatora koparko-ładowarki
Szkolenie musi zakończyć się egzaminem.
Ilość godzin: 200
Celem kursu jest nabycie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych niezbędnych do uzyskania
kwalifikacji operatora koparki jednonaczyniowej klasa III.
Szkolenie musi zostać zorganizowane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20
września 2001 r w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn
i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (DZ. U. z 2001 r., nr
118, poz. 1263)
Minimalny zakres programu szkolenia:
• bezpieczeństwo i higiena pracy: podstawowe przepisy prawne dotyczące BHP i p.poż;
ochrona zdrowia pracowników; pierwsza pomoc;
• użytkowanie eksploatacyjne: podstawowe pojęcia z zakresu eksploatacji; materiały
eksploatacyjne; zadania operatora podczas użytkowania;
• dokumentacja techniczna: rysunek techniczny; schematy instalacji elektrycznych, układów
hydraulicznych i pneumatycznych; dokumentacja techniczna
Projekt jest współfinansowany
przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
•
podsta
wy
elektrotechniki:
wielkości
elektryczne;
POWIAT KARTUSKI
•
•
•
•
•
POWIATOWY URZĄD PRACY W
KARTUZACH
instalacje
elektryczne;
użytkowanie
i obsługa akumulatora; maszyny elektryczne, BHP;
silniki spalinowe: budowa i podział silników spalinowych; układy zapłonowe
i rozruchowe; obsługa i eksploatacja silników spalinowych, diagnozowanie pracy silnika; BHP
przy obsłudze silników spalinowych;
elementy hydrauliki: napędy hydrauliczne; budowa hydraulicznych układów napędowych; BHP
przy obsłudze układów hydraulicznych
budowa koparek: podział i podstawowe parametry ; budowa i zasada pracy układów jezdnych,
układów skrętu, układów hamulcowych; budowa i wyposażenie kabin;
technologia robót: ogólne wiadomości o robotach ziemnych; organizacja robót; technika pracy;
BHP pracy;
zajęcia praktyczne
Szkolenie musi zakończyć się egzaminem oraz wydaniem książeczki operatora przez Instytut
Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego Centrum Szkolenia Operatorów Maszyn
w Warszawie.
ZADANIE NR 3:
Zakładanie i pielęgnacja ogrodów 160h
Szkolenie indywidualne dla 1 osoby bezrobotnej posiadającej wykształcenie średnie zawodowe
(liceum ekonomiczne).
Szkolenie musi zakończyć się egzaminem.
Ilość godzin: 160 w tym
Ilość godzin zajęć teoretyczne: 60 h
Ilość godzin zajęć praktycznych: 100 h
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych niezbędnych do
projektowania, zakładania i pielęgnacji ogrodów
Minimalny zakres szkolenia:
• Ogród: zarys historii ogrodów, style ogrodów a style w architekturze; zmienność ogrodów w
czasie; ogrody współczesne- stylizacja- ogrody Pekinu, japońskie, w stylu południowym,
country, itp.; inwentaryzacja terenu; scenariusz i program ogrodu (ogród frontowy, taras i
ganek, salon ogrodowy, kącik dla dziecka, osoby starszej; zasady projektowania ogrodu z
uwzględnieniem sztuki harmonizowania przestrzeni (FENG SHUI)
• Materiałoznawstwo: kamień, ceramika, drewno, tworzywa sztuczne i ich zastosowanie w
ogrodzie ; oprawy świetlne, źródła światła; systemy nawodnień
• Rośliny jako podstawowy materiał używany w ogrodzie: zasady kompozycji i doboru roślin;
zdrowie roślin; korygowanie wzrostu cięciem; pielęgnacja trawników; zależności w biocenozie;
sposoby rozmnażania roślin, produkcja szkółkarska; metody ochrony roślin
• Projekt: podstawy rysunku technicznego; skala map; symbole techniczne; przygotowanie
szkicu i koncepcji; wymiarowanie; rzut aksonometryczny; światłocień; projekt strony tytułowej,
kompletowanie kart i złożenie projektu ogrodu
• Techniki wizualizacji projektu- projektowanie w programie komputerowym
• Prawne i psychologiczne aspekty współpracy z klientem: techniki negocjacyjne; odczytywanie
potrzeb i oczekiwań klientów; sporządzanie umów
Projekt jest współfinansowany
przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
POWIAT KARTUSKI
POWIATOWY URZĄD PRACY W
KARTUZACH
ZADANIE NR 4:
Elektryk 200 h
Szkolenie indywidualne dla 2 osób bezrobotnych z wykształceniem zasadnicze zawodowe, oraz
wykształceniem podstawowym.
Szkolenie musi zakończyć się egzaminem.
Ilość godzin: 200 w tym
Ilość godzin zajęć teoretyczne: 100 h
Ilość godzin zajęć praktycznych: 100 h
Celem kursu jest teoretyczne oraz praktyczne przygotowanie uczestnika w zakresie obsługi urządzeń
elektroenergetycznych zasilanych napięciem do 1 kV, wraz z pomiarami ochronnymi.
Minimalny zakres szkolenia:
•
•
•
•
•
Zasady budowy, działania oraz warunki techniczne obsługi maszyn urządzeń
elektroenergetycznych: ogólna charakterystyka przepisów i norm dotyczących budowy
urządzeń sieci i instalacji elektroenergetycznych; ogólne zasady działania urządzeń sieci i
instalacji elektroenergetycznych; parametry techniczne eksploatowanych urządzeń (typ ,
rodzaj , moc , napięcie itp.); dobór urządzeń do warunków środowiskowych; ogólne
zasady wyposażenia urządzeń w aparaturę kontrolno – pomiarową, regulacyjną,
automatykę
oraz
zabezpieczenia;
zasady
doboru
zabezpieczeń;
ochrona
przeciwpożarowa – techniczne środki ochrony ; ochrona przed dotykiem, układy sieciowe
i napięcia bezpieczne, klasy ochronności urządzeń; ochrona odgromowa i
przeciwpożarowa; umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
Zasady budowy instalacji i sieci elektroenergetyce, dobór osprzętu
energetycznego: ogólna charakterystyka przepisów i norm dotyczących budowy sieci i
instalacji elektroenergetycznych; ogólne zasady działania
sieci i instalacji
elektroenergetycznych; zasady budowy instalacji energetycznych odbiorczych nn; zasady
doboru osprzętu w instalacjach energetycznych; dobór przekroju przewodów; zasady
wykonywania i odbioru instalacji energetycznych nn
Zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci
elektroenergetycznych: znajomość instrukcji eksploatacji w zakresie wykonywanych
czynności;
czynności
związane
z
uruchamianiem
,
obsługą
w czasie normalnej pracy i zatrzymaniem urządzenia elektroenergetycznego; zakresy i
częstotliwości wykonywania zapisów ruchowych wskazań aparatury kontrolno –
pomiarowej; terminy i zakresy przeprowadzania oględzin, przeglądów oraz prób i
pomiarów; przekazywanie urządzeń i instalacji elektroenergetycznych na poszczególnych
zmianach; zakaz uruchamiania lub nakaz zatrzymania pracy urządzeń i instalacji
elektroenergetycznych; odstawianie urządzeń i instalacji z ruchu
Ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej: znajomość ogólnych zasad
wytwarzania , przesyłu, rozdziału i użytkowania energii w zakresie odpowiadającym
stanowisku
pracy;
przestrzeganie
ustalonych
programów
i harmonogramów pracy urządzeń, sieci i instalacji elektroenergetycznych; prowadzenie
zapisów ruchowych zużycia energii; ograniczenie biegu jałowego urządzeń; straty
sieciowe i ekonomiczne obciążenia urządzeń; wykorzystanie zdolności przesyłowych
urządzeń i sieci elektroenergetycznych
Zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego
przy eksploatacji urządzeń energetycznych
Projekt jest współfinansowany
przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
•
POWIAT KARTUSKI
•
POWIATOWY URZĄD PRACY W
KARTUZACH
In
st
rukcje
postępowania w razie awarii, pożaru lub innego
zagrożenia przy eksploatacji urządzeń energetycznych
Wykonywanie prac kontrolno-pomiarowych i montażowych: częstotliwość
i zakres wykonywania pomiarów i badań; warunki przeprowadzania prac kontrolno –
pomiarowych; przygotowanie i przeprowadzanie pomiarów ; zasady
i metody pomiaru podstawowych wielkości elektrycznych oraz pomiarów w zakresie ochrony
przeciwporażeniowej; zakres i metody wykonywania prac kontrolni pomiarowych
poszczególnych urządzeń sieci i instalacji; sporządzanie protokołów z badań oraz ocena
wyników pomiarów; prace przygotowawcze do prac montażowych ; zasady wykonywania prac
montażowych
urządzeń
,
sieci
i instalacji elektroenergetycznych; sprawdzanie i ocena wykonywanych prac montażowych
• Zajęcia praktyczne
− ćwiczenia w wykonywaniu instalacji odbiorczych nn na panelach ćwiczeniowych
− wykonywanie instalacji odbiorczych elektrycznych nn
− montaż osprzętu elektrycznego nn
− montaż opraw oświetleniowych
− wykonanie pomiarów powykonawczych
− pomiar natężenia oświetlenia
Szkolenie powinno kończyć się egzaminem, dającym uprawnienia SEP do eksploatacji sieci
i urządzeń elektroenergetycznych do 1 kV
ZADANIE NR 5:
Kucharz małej gastronomii – 150 h
Szkolenie dla 1 osoby bezrobotnej posiadającej podstawowe wykształcenie.
Szkolenie musi zakończyć się egzaminem.
Ilość godzin: 150 w tym
Ilość godzin zajęć teoretyczne: 50 h
Ilość godzin zajęć praktycznych: 100 h
Celem kursu jest nabycie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych do wykonywania czynności
na stanowisku kucharz małej gastronomii.
Minimalny zakres szkolenia
•
•
•
•
•
Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. oraz wymogów higieniczno-sanitarnych: czynniki
szkodliwe dla zdrowia w zakładzie gastronomicznym; udzielanie pomocy doraźnej; przepisy
ppoż w zakładach żywienia zbiorowego; higiena zakładów; higiena żywności, higiena w
produkcji i transporcie .
Przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami: przygotowanie stanowiska pracy w
kuchni; rozmieszczenie maszyn i urządzeń w zakładzie gastronomicznym; układ funkcjonalny
zakładów gastronomicznych.
Czynności porządkowe w kuchni:
prace porządkowe codzienne w kuchni: prace
porządkowe okresowe w kuchni; techniki mycia naczyń i urządzeń kuchennych; usuwanie
odpadów; konserwacja maszyn i urządzeń.
Przechowywanie surowców i przygotowanie do obróbki wstępnej: konserwowanie żywności:
przechowywanie żywności; zmiany zachodzące podczas obróbki wstępnej; obróbka wstępna
ręczna; obróbka wstępna mechaniczna.
Obróbka wstępna jaj, ryb, jarzyn, drobiu i dzikiego ptactwa, mięsa zwierząt rzeźnych
i dziczyzny, podrobów.
Projekt jest współfinansowany
przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
•
Przyg
otowy
wanie
różnych
posiłków: techniki przygotowywania potraw z mięsa,
ryb, kaszy, mleka, jaj, sporządzanie surówek, sałatek, sporządzanie sosów, napojów gorących
i zimnych, przygotowywanie deserów
Planowanie posiłków i układanie menu zgodnie z zasadami zdrowego żywienia, ze
szczególnym uwzględnieniem żywienia dzieci.
Estetyka w gastronomii: artystyczne dekorowanie potraw, nowoczesne metody zdobienia,
porcjowanie, dekorowanie i ekspozycja wyrobów.
Obsługa klienta: mowa ciała, budowanie pozytywnego wizerunku w oczach klienta
POWIAT KARTUSKI
•
•
•
POWIATOWY URZĄD PRACY W
KARTUZACH
Projekt jest współfinansowany
przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.