pracownik serwisu w hotelu holiday camp

OFERTA PRACY - NIEMCY
Krajowy nr ref.: 10000-1074058222
Stanowisko:
PRACOWNIK SERWISU W HOTELU HOLIDAY CAMP (SEZON LETNI)
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Obsługa serwisowa
Liczba etatów:
1
Niemcy
Miejsce zatrudnienia – kraj:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Heide Park Soltau GmbH
Adres:
Heidenhof / 29614 Soltau
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
01805 / 919101
Fax:
01805 / 545 801
Strona internetowa:
http://www.heide-park.de
Heide-Park-Resort w północnych Niemczech jest największym
w kraju rodzinnym parkiem rozrywki.
Krótki opis działalności
i
gospodarczej :
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Soltau, Niedersachsen
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Brak informacji
Doświadczenie zawodowe:
Doświadczenie przy pracy w serwisie
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. Niemiecki
1. zadowalający
2. Angielski
2. dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Brak informacji
Bardzo dobra kondycja fizyczna, komunikatywność, otwartość
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
7,70 euro/godz.
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
• Dodatek do posiłków (obiad: 2,83 €; śniadanie: 1,57 €)
wedle aktualnie obowiązujących stawek
• Składka w wysokości 13,29 € w ramach funduszu rentowoemerytalnego
• Zakwaterowanie (110,00 € miesięcznie)
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Data rozpoczęcia:
Heide Park Soltau GmbH
Umowa na czas określony
Pełen etat
15.07.2012 –
Data wygaśnięcia
30.09.2012
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
15.07.2012
• 20 darmowych biletów na wszystkie atrakcje świadczone przez
firmę Merlin
• Bezpłatna odzieŜ robocza
• Bezpłatne miejsca parkingowe
• Dwa Święta pracownicze w roku (w ciągu sezonu letniego oraz
na koniec sezonu)
• Konkurs na najlepszego pracownika
• MoŜliwość podjęcia urlopu w miesiącach letnich (urlop zostanie
przyznany zgodnie z ustaleniami zakładu pracy)
• Szkolenie wprowadzające
• Szkolenia doszkalające
• Bezpłatne połączenie internetowe WLAN
• 20 % zniŜki na jedzenie w hotelu
• 5 % zniŜki na artykuły LEGO
Inne informacje:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo naleŜy wysłać dokumenty:
Gdzie naleŜy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
CV w formacie Europass w języku niemieckim (formularz
dostępny na naszej stronie w zakładce „Dokumenty”) naleŜy
przesłać w zaleŜności od preferowanego miejsca rekrutacji:
1) do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku dla kandydatów,
którzy chcą wziąć udział w spotkaniu w Gdańsku
[email protected] w temacie wpisując numer
oferty pracy: 10000-1074058222;
2) lub do DWUP Filia Legnica dla kandydatów zainteresowanych
udziałem w spotkaniu we Wrocławiu:
[email protected] podając numer referencyjny
oferty: 10000-1074058222.
Osoby aplikujące proszone są o przesyłanie aplikacji TYLKO DO
JEDNEGO Z WW. URZĘDÓW.
Niemiecki
patrz wymagane dokumenty
patrz wymagane dokumenty
Martin Eberth, Telefon: 0228 713-1327,
[email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 14.02.2012 r. w Gdańsku i 15.02.2012 r. we Wrocławiu. Szczegółowe informacje
zostaną przesłane wybranym przez pracodawcę kandydatom.
Więcej informacji: [email protected]
Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209
WAśNOŚĆ
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia
Do odwołania
waŜności oferty:
Uprzejmie informujemy, Ŝe skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, Ŝe wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, moŜna kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne słuŜby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne słuŜby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. NaleŜy wyjaśnić, Ŝe oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieŜności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne słuŜby zatrudnienia (EURES) informują, Ŝe będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.