oferta pracy - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

OFERTA PRACY
Nr ref. EURES: 10000-1107462234-S
Stanowisko:
Pracownik obsługi śniadań
Kod ISCO:
5131
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca w hotelu Port Royal lub Holiday Camp:
przyjazna obsługa gości, nakrywanie i sprzątanie stołów oraz bufetu,
pozostałe czynności związane z obsługą, odbieranie zamówień,
przygotowywanie i realizacja imprez, serwis á la carte,
tworzenie oferty posiłków śniadaniowych do bufetu, prezentacja
oferty dań i nadzór nad bufetem,
zapewnienie nienagannej jakości żywności,
przyjmowanie i
przechowywanie produktów.
Liczba etatów:
10
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Heide Park Soltau GmbH
Adres:
Heide Park 1, D-29614 Soltau, Dolna Saksonia
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
01805 / 919101
Fax:
01805 / 545 801
Strona internetowa:
www.heide-park.de
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Heide-Park Soltau GmbH jest spółką angielskiej firmy Merlin
Entertainments Group – wiodącego usługodawcy wysokiej jakości
rozrywki rodzinnej. Jako drugi co do wielkości operator atrakcji
rekreacyjnych, Merlin Entertainments Group zatrudnia około 20.000
pracowników w ponad 90 atrakcjach turystycznych na całym świecie,
w 21 krajach na 4 kontynentach. Naszym celem jest zapewnienie
odwiedzającym wyjątkowych i niezapomnianych przeżyć. Oferujemy
szeroki dostęp do znanych marek - od Legoland Resort przez
Madame Tussauds do EDF Energy London Eye. Jako największy park
rozrywki w północnych Niemczech, Heide Park Resort zachwyca co
roku ogromną liczbę małych i dużych gości.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Siedziba główna - Soltau, Dolna Saksonia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Mile widziane wykształcenie o profilu hotelarsko-gastronomicznym.
Doświadczenie zawodowe:
Pożądane pierwsze posiadane doświadczenie zawodowe w branży
gastronomicznej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz
innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników
chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Znajomość języków obcych:
Język
Poziom
1. niemiecki
1. dobry (konieczne)
2. angielski
2. podstawowy (mile widziane)
3. duński
3. podstawowy (mile widziane)
4. polski
4. podstawowy (mile widziane)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Świadectwa potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe
(jeśli są).
Inne istotne wymagania:
Zorientowanie na obsługę gości, przyjazny stosunek do klientów,
radość z pracy zespołowej ,odporność na stres, mobilność, gotowość
do pracy w weekendy, dni wolne i święta.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
8,30 € – dla osób bez wykształcenia i doświadczenia
zawodowego;
9,33 € – dla osób z wykształceniem o profilu hotelarskogastronomicznym.
Wysokość pensji netto:
W zależności od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Zapewnione zakwaterowanie płatne przez pracownika
(€ 110 / m-c).
Ponadto pracodawca zapewnia przyjazne środowisko pracy,
obszerne wprowadzenie do firmy, zmotywowany zespół,
otwartość
na
pomysły
i
propozycje,
program
nagród/wyróżnień pracowniczych, liczne ulgi/rabaty dla
pracowników.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Heide Park Soltau GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
29.03 – 09.11.2014 r. (praca również na sezon wakacyjny)
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca w weekendy i święta
Data rozpoczęcia:
Marzec 2014 r.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Kompletne CV oraz własnoręcznie podpisany formularz
Bewerberbogen (dokumenty należy wypełnić w j.
niemieckim).
Wzory
dokumentów
dostępne
są
na
stronie
www.eures.dwup.pl, zakładka „Dla poszukujących pracy” >
„Wzory CV” oraz „Formularze aplikacyjne”.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz
innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników
chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail: [email protected]
W tytule e-maila proszę podać nazwę
„Pracownik obsługi śniadań - Heide Park”.
Dane teleadresowe doradcy Eures lub
przedstawiciela pracodawcy:
stanowiska
Marta Grochowska, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy,
Filia w Legnicy, Plac Słowiański 1, 59-220 Legnica
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone drogą telefoniczną (w j. niemieckim).
Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
27.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
14.03.2014 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz
innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników
chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób