zgłoszenie krajowej oferty pracy/ oferty pracy dla obywateli eog

ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY/ OFERTY PRACY DLA OBYWATELI EOG )*
AGENCJA ZATRUDNIENIA ZGŁASZAJĄCA OFERTĘ PRACY TYMCZASOWEJ □ TAK □ NIE
(W przypadku zgłaszania oferty pracy tymczasowej – w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach agencja zatrudnienia jest
obowiązana umieszczać numer wpisu do rejestru (art.19g Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.
U. Nr 69, poz. 415 z 2008r. z późn. zm.)
I. Informacje dotyczące pracodawcy
1. Nazwa pracodawcy
2. Adres siedziby pracodawcy
........................................................................................................................
Kod pocztowy
........................................................................................................................
3. NIP
4. Podstawowy rodzaj
działalności
wg PKD
Ulica ..................................................................
Miejscowość.......................................................
Gmina.................................................................
Telefon................................................................
5. Liczba zatrudnionych pracowników 6. Forma prawna:
................................................................ 1) prywatna
Faks.....................................................................
......
2) publiczna
e-mail.................................................................
7. Pracodawca lub osoba wskazana przez pracodawcę do kontaktu:
Nazwisko i imię……………………………………………………..
strona internetowa……......................................
Stanowisko…………………………………………………………
Telefon………………………………………………………………
e-mail………………………………………………………………
Preferowana forma
kontaktów………………………………………………………….
Częstotliwość kontaktów z pracodawcą lub z osobą
wskazaną…………………………………….………………..........
II. Informacje dotyczące zgłaszanego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
8. Nazwa zawodu
9. Nazwa stanowiska
10. Liczba wolnych miejsc pracy
.................................. ..................................................................
w tym dla osób niepełnosprawnych
.................................. .................................................................
11. Kod zawodu
12.Adres miejsca wykonywania pracy:
………………………………………
…………………………………………
………………………………………
…………………………………………
13. System wynagrodzenia (miesięczny, godzinowy,
akord, prowizja)
……………………………………………………………
……………
14. Wymiar czasu pracy:………………………………….
15. Okres zatrudnienia (dot. umowy o pracę)
od……………do…………………..
17. Rodzaj umowy
18. System i rozkład
16. Postępowanie z ofertą pracy:
1.Wyrażam/ nie wyrażam zgody na publiczne udostępnianie
czasu pracy
danych umożliwiających identyfikację pracodawcy krajowego. 1) umowa na czas
1) jednozmianowa
2) dwie zmiany
nieokreślony
Dodatkowe oczekiwania:
1. Jestem zainteresowany/ nie jestem zainteresowany
2) umowa na czas określony 3) trzy zmiany
upowszechnianiem oferty pracy w wybranych krajach EOG.
3) umowa na okres próbny
4) ruch ciągły
2. W przypadku braku możliwości realizacji oferty, braku
5) inne
4) umowa na zastępstwo
kandydatów spełniających wymagania określone w krajowej
godziny pracy:
5) umowa zlecenie
ofercie pracy, jestem/ nie jestem zainteresowany przekazaniem 6) umowa o dzieło
od……….do……….
oferty pracy do wskazanych powiatowych urzędów pracy w celu 7) umowa o pracę
.
upowszechnienia w ich siedzibach (jeśli tak, których?)
tymczasową
……………………..
…………………………………………………………………… 8) inne
……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
………………………………………………………..…………..
19. Wysokość
20. Ogólny zakres obowiązków:
21. Data rozpoczęcia
22. Okres aktualności
wynagrodzenia
…………………………………………
zatrudnienia lub innej
oferty:
(kwota brutto)
…………………………………………
pracy zarobkowej
………………………………………… .................................................
.................................. ………………………………………… ................................................ ........................................
…………………………………………
........................................
…………………………………………
…………………………………………
…………………………………………
23. Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy:
1. Poziom wykształcenia..................................................................................
2. Doświadczenie zawodowe .........................................................................
3. Umiejętności /Uprawnienia ….....................................................................
4. Znajomość języków obcych - poziom..........................................................
Zainteresowanie zatrudnieniem kandydatów z państw EOG: □tak □nie
Informacje uzupełniające (w przypadku zgłaszania oferty pracy dla obywateli EOG):
1. Znajomość języka polskiego – poziom:…………………………………….
2. Język w jakim kandydaci z państw EOG mają przekazać pracodawcy krajowemu życiorys lub inne wymagane
dokumenty……………………………………………………………………………………………………………
3. możliwość zakwaterowania tak□ nie□ wyżywienie tak□
nie□ Koszty wyżywienia, zakwaterowania ponosi:
pracodawca□ kandydat□
4. Możliwości i warunki sfinansowania lub dofinansowania kosztów podróży lub przeprowadzki tak□
nie□
5.Przyczyny wykonywania pracy w miejscu innym niż siedziba pracodawcy krajowego (wypełnić w przypadku zaistnienia
takiej sytuacji)…………………………………………………………………………………………………………………
6. Państwa EOG, w których oferta pracy ma być upowszechniona…………………………………………………………...
7. Inne informacje niezbędne ze względu na charakter wykonywanej pracy…………………………………………………
III. Adnotacje powiatowego urzędu pracy
24. Numer pracodawcy
25. Data przyjęcia zgłoszenia
26.Numer zgłoszenia
29. Data, pieczątka
oferty pracy
oferty pracy
i czytelny podpis
pracodawcy:
27. Data odwołania
zgłoszenia oferty pracy
28. Pracownik rejestrujący ofertę:
......................................................
*) niepotrzebne skreślić
…………………………..