Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miejskiego w Strzegomiu

KODEKS ETYCZNY
PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO
W STRZEGOMIU
Vb c
„ ... Cóż więc w obecnym stanie prawnym
powstrzymuje urzędników przed
nadużywaniem funkcji publicznej ?
jeśli nie przepisy to tylko
ich wrodzona uczciwość i etyka postępowania
wpływają na sprawne realizowanie
przez nich zadań dla dobra publicznego „
( Barbara Kudrycka . 1991 )
STRZEGOM 2005
Fundamentem każdego państwa demokratycznego jest prawo moralne,
które jest źródłem norm etycznych pracownika administracji.
Normy etyczne pracownika administracji publicznej są normami zawierającymi nakazy
i zakazy określonego zachowania się, formułowanymi z punktu widzenia prawa
moralnego.
Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miejskiego w Strzegomiu
jest zbiorem wartości i zasad, którymi powinni kierować się pracownicy przy realizacji
swoich obowiązków służbowych, a właściwe zachowanie pracownika samorządowego
w miejscu pracy względem kolegów z pracy i interesantów służyć ma zwiększeniu
zaufania mieszkańców do urzędników, poprawie stosunków między pracownikami, jak
również stworzeniu lepszego wizerunku urzędu.
ART. 1 : OGÓLNE ZASADY ETYCZNE PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO
1.
Kodeks Etyczny jest zbiorem nakazów i zakazów opartych na fundamentalnych
wartościach : sprawiedliwości, uczciwości, szacunku i lojalności, których należy
przestrzegać zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim,
2.
Pracownik Samorządowy swoją pracę traktuje jako służbę publiczną, dbając o
dobro innych ludzi,
3.
Pracownik Samorządowy kieruje się przepisami prawa stanowionego, normami
moralnymi i etycznymi,
4.
Pracownik Samorządowy wykonuje swoją pracę zawsze w sposób uczciwy,
służąc społeczeństwu swoją wiedzą i doświadczeniem,
5.
Pracownik Samorządowy postępuje zgodnie z przepisami prawa,
6.
Pracownik Samorządowy pracę swoją powinien traktować poważnie i dokładnie,
wykazując się własną inicjatywą,
7.
Pracownik Samorządowy przestrzega zasady sprawiedliwego traktowania
interesantów,
8.
Pracownik Samorządowy kieruje się zawsze zasadą neutralności politycznej,
9.
Pracownik Samorządowy dba o dobro urzędu i jego reputację,
10.
Pracownik
Samorządowy
stara
się
pomagać
rozwiązywać
problemy
mieszkańców, służyć radą,
11.
Pracownik
Samorządowy
zawsze
przekazuje
informacje
prawidłowe
i
sprawdzone,
12.
Pracownik Samorządowy jest lojalny względem kolegów z pracy jak i wobec
pracodawcy,
13.
Pracownik Samorządowy podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, rozszerza swoją
wiedzę i podnosi kulturę osobistą,
14.
Pracownik Samorządowy wydaje zgodne z przepisami prawa decyzje,
15.
Pracownik Samorządowy potrafi przyznać się do błędu i ponieść pełną
odpowiedzialność za własny błąd,
16.
Pracownik Samorządowy dba o budżet gminy, oszczędnie i w sposób
przemyślany nim gospodarując ,
17.
Pracownik Samorządowy przeciwdziała korupcji, a w razie konieczności
informuje przełożonych o zaistniałym fakcie,
18.
Pracownik Samorządowy uzyskanych w pracy informacji nie przekazuje osobom
trzecim. I nie wykorzystuje ich do osiągnięcia własnych korzyści,
ART. 2 : ZASADY POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO PRACOWNIKA
SAMORZĄDOWEGO WZGLĘDEM
1.
INTERESANTA
Pracownik Samorządowy służy innym pomocą przy rozwiązywaniu problemów
administracyjnych,
2.
Pracownik Samorządowy nie dyskryminuje jakiejkolwiek części społeczności
lokalnej,
3.
Pracownik Samorządowy udziela interesantowi pełnej informacji na temat
załatwianych
przez
niego
spraw
urzędowych
oraz
służy
swą
wiedzą,
umiejętnościami zawodowymi i kompetencjami,
4.
Pracownik Samorządowy konsultuje się z przełożonym w przypadku jakichkolwiek
wątpliwości,
5.
Pracownik Samorządowy zachowuje w tajemnicy informacje uzyskane w toku
czynności zawodowych,
6.
Pracownik Samorządowy w swoich działaniach na rzecz interesanta postępuje tak,
aby
mogły być one wzorem praworządności, a tym samym prowadziły do
zwiększenia zaufania mieszkańców do urzędu i urzędników,
7.
Pracownik samorządowy pracę swoją winien wykonywać z poszanowaniem
godności innych oraz własnej,
8.
Pracownik Samorządowy stara się szybko i bezzwłocznie wykonywać swoje
obowiązki,
9.
Pracownik Samorządowy w kontaktach z interesantem postępuje z wrażliwością i
taktem bez względu na wiek, na zdolność rozumienia często skomplikowanych
przepisów oraz ewentualną niepełnosprawność, uczucia, prywatność i wygodę,
10. Pracownik Samorządowy służy pomocą mieszkańcom przy wypełnianiu formularzy
wydawanych przez instytucje ,
11. Pracownik Samorządowy w sytuacjach konfliktowych z interesantem stara się
rozładować napięcie, sprawnie i szybko go obsługuje,
12. Problemy prywatne pracownika samorządowego nie powinny mieć wpływu na jego
pracę,
13. Pracownik Samorządowy nie plotkuje z nikim na temat interesantów,
ART. 3 :
ZASADY POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO WOBEC
WSPÓŁPRACOWNIKÓW
1.
W stosunku do kolegów i koleżanek z pracy być koleżeńskimi, bezkonfliktowym,
2.
Służyć pomocą kolegom z zakresu spraw załatwianych w Urzędzie, oczywiście nie
zaniedbując własnych obowiązków,
3.
Przestrzegać zasady lojalności zawodowej,
4.
Współdziałać z innymi pracownikami samorządowymi w celu szybkiego i
sprawnego wykonywania obowiązków zawodowych,
5.
W przypadku naruszenia zasad zawartych w kodeksie z pełną świadomością dać
temu dezaprobatę,
6.
Dbać o dobro i wizerunek Urzędu, a swoim zachowaniem w stosunku do kolegów
godnie go reprezentować,
7.
W sytuacjach konfliktowych dążyć do kompromisu i przeciwdziałać skalacji sporu,
8.
Nie plotkować na temat kolegów i koleżanek,
9.
Być życzliwym, taktownym, uprzejmym dla kolegów,
10. Być skromnym ciałem i duchem,
11. Przeciwdziałać korupcji w miejscu pracy,
12. W miejscu pracy nie używać wulgarnych słów,
13. Dbać o stosowny i schludny ubiór w miejscu pracy,
14. Przestrzegać zasad higieny i czystości w miejscach wspólnego użytku,
ART 4 : ZASADY POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO WZGLĘDEM
PRZEŁOŻONYCH I PRACODAWCY
1.
Szanować przełożonych,
2.
Kierować się lojalnością zawodową,
3.
Swoją pracą dążyć do usprawnienia funkcjonowania Urzędu Miejskiego
w Strzegomiu,
4.
W sposób racjonalny dysponować środkami finansowymi i rzeczowymi gminy,
5.
W przypadku zaistnienia łamania prawa zgłosić problem przełożonym,
6.
Służyć pomocą i wiedzą przełożonym i pracodawcy,
ZAKOŃCZENIE :
Powyższy kodeks etyczny pracownika samorządowego wchodzi w życie
z dniem 01.08.2005 r. po wyczerpaniu procesu konsultacji i modyfikacjach z
nim związanych.
Kodeks Etyczny jest zbiorem podstawowych zasad postępowania pracownika
samorządowego.
Kodeks ma charakter dokumentu urzędowego i po podpisaniu go przez
pracowników zostanie udostępniony do wiadomości publicznej w celu
poinformowania mieszkańców
czego
Urzędu Miejskiego w Strzegomiu.
mogą
oczekiwać od pracowników
Oświadczam, że zapoznałem / am się z treścią Kodeksu Etycznego Pracowników
Urzędu Miejskiego, który w pełni akceptuję i zobowiązuję się stosować do jego
zasad.
Strzegom, dnia 01.08.2005 r.
Burmistrz Strzegomia mgr Lech Markiewicz ...........................................
Zastępca Burmistrza
............................................
Skarbnik Gminy ..............................................
Sekretarz Gminy
.................................................
Referat Budżetowy :
Referat Podatkowy :
Biuro Obsługi Interesanta :
Referat Administracyjno - Gospodarczy :
Referat Rolnictwa :
Audytor Wewnętrzny :
Samodzielne Stanowisko ds. Kontroli Techniczno- Budowlanych :
Samodzielne Stanowisko ds. Pozyskiwania Pozabudżetowych Środków Finansowych :
Wydział Oświaty, Kultury i Sportu :
Biuro Rady :
Referat Inicjatyw Gospodarczych :
Wydział Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska :
Wydział Infrastruktury Technicznej i Gospodarki Komunalnej :
Biuro Promocji i Współpracy z Zagranicą :
Zespół Radców Prawnych :
Wydział Spraw Obywatelskich :
Referat Planowania Inwestycji, Gospodarki Przestrzennej :
Urząd Stanu Cywilnego :
Gminne Centrum Informacji :