Szkolenia IT • Kursy Komputerowe • Szkolenia

Czas pracy
- Nowe regulacje
Przeznaczenie szkolenia
Szkolenie skierowane do wszystkich osób zainteresowanych zagadnieniami związanymi z czasem pracy.
Tematy zajęć
1. Podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy
Pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy
Przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy
Przerwy w pracy nie zaliczane do czasu pracy
Praca zmianowa
Rozkład czasu pracy
Okresy rozliczeniowe
Możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku
Normy czasu pracy
Normy czasu pracy dla pracownika niepełno-etatowego
Zapisy o czasie pracy w informacji o warunkach zatrudnienia
2. Systemy i rozkłady czasu pracy
Wprowadzenie odpowiednich zapisów, dotyczących systemów czasu pracy w przepisach
wewnątrzzakładowych
Podstawowy system czasu pracy
Równoważny system czasu pracy
Przerywany system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku
Zadaniowy system czasu pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
System skróconego tygodnia pracy
System pracy weekendowej
Dopuszczalne okresy rozliczeniowe w poszczególnych systemach czasu pracy
Możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych w poszczególnych systemach czasu pracy
Planowanie pracy w zależności od stosowanego okresu rozliczeniowego
Zachowanie zasady pracy w "przeciętnie pięciodniowym tygodniu"
Obniżenie "norm czasu pracy" pracownika niepełnosprawnego po wyroku TK z 2013 r. - zmiany od
2014 roku
Na jaki okres i z jakim wyprzedzeniem pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi jego
harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy
Formy sporządzanego harmonogramu czasu pracy
Możliwość zmian w sporządzonych harmonogramach czasu pracy
W jakich sytuacjach pracodawca będzie zwolniony ze sporządzenia harmonogramów czasu pracy
Gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym
okresie rozliczeniowym
Zasady "uzupełniania wynagrodzenia" do kwoty minimalnego wynagrodzenia na tle przepisów KP oraz
ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
Możliwe do wdrożenia systemy czasu pracy i odpowiadające im okresy rozliczeniowe
"Przerywany system czasu pracy" dla wszystkich pracodawców
"Ruchomy czas pracy" a naruszenie przepisów o dobie pracowniczej
Zasady wprowadzania dłuższych okresów rozliczeniowych w danym zakładzie pracy
Zasady wprowadzania "ruchomego czasu pracy" w danym zakładzie pracy
Zasady wprowadzania "przerywanego systemu czasu pracy"
Obowiązki pracodawcy względem Państwowej Inspekcji Pracy po zmianach w przepisach
Odpracowywanie prywatnych wyjść pracownika a praca w godzinach nadliczbowych
3. Doba pracownicza
Możliwość rozpoczynania pracy w tej samej dobie pracowniczej
Naruszenie doby pracowniczej a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Copyright © Altkom Akademia S.A. • Infolinia 801 25 85 66 • www.altkomakademia.pl
1/3
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
praca w tej samej dobie nie zawsze uprawnia do wypłaty dodatku do wynagrodzenia
Doba pracownicza - gdy pracownik rozpoczyna pracę coraz wcześniej
Praca po dniu wolnym od pracy a doba pracownicza
Tydzień pracowniczy
Czy tydzień pracowniczy należy traktować jako pracę od poniedziałku do niedzieli
Uprawnienia pracownicze w tygodniu pracowniczym
Odpoczynki dobowe i tygodniowe
Równoważenie okresów odpoczynku (stanowisko PIP i MPiPS)
Zakończenie okresu rozliczeniowego a możliwość pracy przez 7 dni w tygodniu bez zapewnienia
odpoczynku tygodniowego
Nadgodziny
Kiedy można zlecić pracę w nadgodzinach
Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o odebranie czasu wolnego (stanowisko PIP)
Jaki sposób rekompensowania nadgodzin jest najmniej korzystny dla pracodawcy
Rozliczanie wynagrodzenia w sytuacji odebrania nadgodzin na wniosek pracownika lub bez jego
wniosku w innym miesiącu (stanowisko PIP, wyrok SN)
Dwa dodatki za pracę w niedzielę - najnowsze stanowisko MPiPS
Jakie składniki wynagrodzenia bierzemy pod uwagę ustalając "normalne wynagrodzenie" oraz
"dodatek" za pracę w godzinach nadliczbowych (wyrok SN)
Wynagrodzenie akordowe, prowizyjne a wysokość dodatku za nadgodziny
Ustalenie przekroczeń średniotygodniowych – rozliczenie wynagrodzenia (stanowisko PIP i MPiPS)
Ustalenie normy przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Wcześniejsze ustanie zatrudnienia w okresie rozliczeniowym – czy powstaną nadgodziny
Nadgodziny niepełno etatowca (wyrok SN)
Rozliczanie nadgodzin niepełno etatowca
Rozliczenie nadgodzin osób pracujących w systemie równoważnym - stanowisko PIP
Udzielenie dnia wolnego – w wyniku czego pracownik nie przepracował pełnego wymiaru czasu pracy
(stanowisko PIP)
Wyznaczanie dnia wolnego – po zakończonej dniówce czy dobie pracowniczej (stanowisko PIP i MPiPS)
Ustawowe zakazy i ograniczenia, dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i równoważnym czasie
pracy m.in. kobiety w ciąży, rodzice
Praca w niedziele i święta, rozszerzenie możliwości pracy w niedziele i święta
Dopuszczalność pracy w niedziele i święta
Ustalenie godzin pracy w niedziele
Zakaz pracy w placówkach handlowych w święta
Rekompensowanie pracy w niedziele i święta
Ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN)
Praca w święto, przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)
Korzystanie z niedzieli wolnej od pracy
Zmiana zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy po zmianie przepisów po 22 listopada 2013 r.
Okresy odpoczynku
Prawo pracownika do odpoczynku, odpoczynek dobowy i tygodniowy
"Dyżur" a prawo do odpoczynku
Prawo do odpoczynku po podróży służbowej
Obowiązkowy i dobrowolny udział pracownika w szkoleniach
Jak w prawidłowy sposób ustalić wynagrodzenie za czas odbywania przez pracownika szkoleń BHP
(stanowisko PIP)
Czy udział w szkoleniu należy zaliczyć do czasu pracy (stanowisko PIP, wyrok SN)
Podróż służbowa a rozliczenie czasu pracy
Okresy przebywania w podróży służbowej zaliczane do czasu pracy
"Fikcyjne określenie" miejsca wykonywania pracy a zaliczenie czasu przebywania pracownika w
podróży służbowej do czasu pracy (wyrok SN)
Umowy cywilnoprawne a czas pracy
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy
Rekapitulacja
Korzyści wynikające z ukończenia szkolenia
Uczestnicy zdobędą wiedzę teoretyczną oraz praktyczną z zagadnień związanych z czasem pracy, opracowywaniem
harmonogramów pracy, prowadzeniem ewidencji czasu pracy, problematyką planowania i rozliczania czasu pracy,
Copyright © Altkom Akademia S.A. • Infolinia 801 25 85 66 • www.altkomakademia.pl
2/3
planowania urlopów wypoczynkowych, w świetle orzecznictwa i regulacji prawnych.
Metoda szkolenia
Wykład
Prezentacja multimedialna
Ćwiczenia praktyczne
Dyskusja
Kod szkolenia PFK CP
Czas trwania
1 dni / 7 h
Poziom szkolenia
Copyright © Altkom Akademia S.A. • Infolinia 801 25 85 66 • www.altkomakademia.pl
Autoryzacja
3/3