Więcej informacji o badaniu

trendence
GRADUATE
BAROMETER
2015
Polish
Edition
trendence Graduate Barometer Europe jest największym
badaniem w Europie, które umożliwia studentom wyrażenie swojej
opinii na tematy związane z karierą zawodową i edukacją. “trendence
Graduate Barometer” umożliwia uczelniom i przedsiębiorcom
zapoznanie się z preferencjami i oczekiwaniami studentów, może
się przełożyć na ułatwienie młodym ludziom stawiania pierwszych
kroków na rynku pracy. Po zakończeniu badania możliwe jest
porównanie wyników polskich studentów ze średnią europejską.
Badanie przeprowadzane w formie anonimowej ankiety internetowej,
której wypełnienie nie jest skomplikowane i zajmuje około 10 minut.
trendence
GRADUATE
BAROMETER
2015
Badanie trendence w liczbach
Polska
Europa
ponad 300 tys.
ponad 15 tys.
ponad 1300
ponad 80
24 kraje
4.300
studentów i absolwentów
uczelni europejskich
studentów i absolwentów w edycji 2015
uczelni
studentów kierunków biznesowych
6.300
studentów kierunków technicznych i IT
Metodologia badania
• Badanie trwa od października 2015 r. do stycznia 2015 r.
• W badaniu mogą wziąć udział studenci wszystkich wydziałów,
ale trzonem badania są opinie studentów kierunków biznesowych, inżynieryjnych i IT.
• Studenci mogą wypełniać ankietę w wersji elektronicznej klikając w przesłany przez
organizatorów link lub wchodząc na strony: www.trendence-gradbarometer.eu
lub www.hrminstitute.pl/trendence-institut/.
trendence Graduate Barometer Europe 2015
Raport dla Uczelni
Nowa koncepcja oceny szkół wyższych:
Tematyka:
• 10 kryteriów oceny – od ilości wykładowców do wyposażenia biblioteki.
• Ocena według 28 istotnych punktów.
• Kryteria oceny opracowane w oparciu o własne badania wstępne,
pokazujące, co studenci rozumieją pod pojęciem np. dobrej edukacji.
• Informacje o dalszych rekomendacjach – ilu studentów poleciłoby
swoją uczelnię innym.
• Zawód i kariera: oczekiwania studentów dotyczące godzin
pracy i wysokości wynagrodzenia.
• Komunikacja: Jakie źródła wybierają studenci do zbierania
informacji na temat kariery i zawodu? Które są najbardziej
popularne i gdzie powinna być skierowana komunikacja ze
strony pracodawców?
Uwaga: trendence nie publikuje analizy szkół wyższych w formie rankingu. Uczelnie uczestniczące w badaniu mają możliwość
używania własnych wyników w celach marketingowych. Jeśli potrzebujecie Państwo doradztwa, zapraszamy do kontaktu.
Korzyści z raportu
dla Uczelni
• Uzyskanie danych empirycznych o satysfakcji studentów.
• Możliwość porównania własnej uczelni i innymi uczelniami w rankingu
ogólnopolskim i europejskim.
• Możliwość oceny firm, które są zainteresowane współpracą i rekrutacją.
• Wsparcie Biura Karier aktualnymi informacjami na temat preferencji
studentów, związanych z karierą zawodową.
Zalety raportów
trendence
• Wyniki opracowane w sposób jasny, kompleksowy i zrozumiały.
• Możliwość porównania własnych odpowiedzi z odpowiedziami innych uczestników.
• System anonimowego porównania z innymi uczelniami, w postaci wskaźników
wydajności i 5-stopniowej skali porównawczej, podobnej do sygnalizacji świetnej.
• Możliwość zastosowania raportów w różnych obszarach:
• Zarządzanie Jakością: Jakie są możliwości zwiększenia satysfakcji studentów?
• Marketing Uczelni: Jaka jest pozycja uczelni we współzawodnictwie? Gdzie są
nasze siły? Kim są nasi konkurenci?
• Poradnictwo zawodowe i współpraca z pracodawcami: Jakie są oczekiwania
naszych studentów wobec kariery zawodowej i jest najlepsze podejście do
rekrutacji naszych studentów?
Korzyści dla
studentów
• Udział w losowaniu atrakcyjnych nagród. Nagroda główna dla
polskich studentów to Samsung Galaxy Tab 4.
• Wyniki badania z poprzedniej edycji dostępne od razu po
wypełnieniu ankiety (ranking najlepszych pracodawców, trendy na
rynku pracy, oczekiwania dotyczące wynagrodzeń i godzin pracy oraz
inne informacje przydatne przy planowaniu kariery zawodowej).
• trendence Career Guide 2015, czyli przewodnik po rekrutacji dla
studentów – do pobrania po wypełnieniu ankiety.
Współpraca z Uczelnią
• O wysokiej jakości wyników badania decyduje ilość jego
uczestników, dlatego bardzo ważna jest współpraca z Państwem
przy dotarciu z informacją o badaniu do jak największej ilości
studentów Państwa uczelni.
• Najlepszą formą dotarcia do studentów jest przesłanie im
mailem informacji o badaniu, wraz ze specjalnym linkiem
do ankiety internetowej. Przykładowy mail, gotowy do wysłania
do studentów, otrzymacie Państwo od nas wraz z innymi
materiałami o badaniu.
• W trakcie badania regularnie aktualizujemy wyniki spływające
z poszczególnych uczelni i w przypadku małej ilości uczestników
z Państwa uczelni prosimy o ponowne wsparcie działań
promocyjnych – jakość raportu i analiza danych będzie dla
uczelni lepsza, jeśli w badaniu weźmie udział reprezentatywna
ilość studentów.
• Po zakończeniu badania analizujemy wszystkie dane
i sporządzamy raporty, które będą gotowe jesienią 2015 r.
trendence Institut
✓ 1999r. założenie w Norymberdze, Niemcy.
✓ trendence prowadzi na całym świecie badania z ponad 500.000 uczniami,
studentami i młodymi pracownikami na temat kariery zawodowej i preferencji
kształcenia i edukacji.
✓ Jakość naszych wyników gwarantujemy dzięki przynależności naszych
pracowników do organizacji ESOMAR i zdecydowanej zgodności z normą DIN
ISO 20252, DIN 77500 i innymi normami badania rynku.
✓ trendence poza tym wydaje różne publikacje drukowane i sieciowe dla uczniów
i studentów z celem pomagania przy orientacji zawodowej.
✓ trendence jest spółką z Grupy GTI, największym wydawnictwem zawodowym
na świecie, mając siedziby w Europie i w Azji. Nasi klienci to z reguły
międzynarodowo i globalnie pracujące.
www.trendence.com
HRM Institute
Ludzie w organizacji | Komunikacja | Marka
HRM Institute jest organizacją, która oferuje firmom wsparcie doradcze, szkoleniowe
i badawcze w obszarach szeroko rozumianego Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Human
Resources Managementu). Naszym celem jest także umożliwienie pracodawcom
wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk w różnych obszarach HRM,
a w szczególności: employer brandingu, personal brandingu, komunikacji wewnętrznej
i zewnętrznej, badaniu i doskonaleniu środowiska pracy, angażowania zespołu, marketingu
rekrutacyjnym i zarządzaniu talentami. HRM Institute jest ośrodkiem prowadzącym własne
badania, opracowania i publikacje, jak również jest organizatorem konferencji, targów,
warsztatów i szkoleń . Naszym celem jest merytoryczne inspirowanie i wspieranie osób
zarządzających ludźmi w organizacjach.
HRM Institute | www.hrminstitute.pl
Agencja Employer Brandingowa MARKLINE | www.markline.pl
Zapraszamy do współpracy!
W razie pytań lub potrzeby doradztwa zapraszamy do kontaktu z partnerem Instytutu trendence w Polsce:
Julia Bojanowska | Dyrektor ds. marketingu i PR | [email protected] | 695 605 145
Anna Macnar | CEO | [email protected] | +48 500 041 562 |