Pracownik socjalny - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Kształcenie:
Informacja o zawodzie
Studia:
Kolegium Pracowników SłuŜb Społecznych w
Łodzi w Centrum Kształcenia Ustawicznego
Samorządu Województwa Łódzkiego
ul. Wielkopolska 70/72, 91-029 Łódź,
tel.: 42 651 69 93
tel/fax: 42 651 41 65
e-mail: [email protected]
www.cku-lodz.edu.pl
Absolwent otrzymuje dyplom ukończenia Kolegium
Pracowników SłuŜb Społecznych, uprawniający do
wykonywania zawodu pracownika socjalnego, a po
zdaniu egzaminu licencjackiego w uczelni
sprawującej opiekę naukowo-dydaktyczną nad
kolegium, tytuł licencjata. UmoŜliwia to
zatrudnienie w róŜnych jednostkach i instytucjach
nie tylko w kraju ale równieŜ za granicą.
Nauka trwa 3 lata, odbywa się w systemie dziennym
lub zaocznym.
Uniwersytet Łódzki
- Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny: studia
licencjackie, stacjonarne i zaoczne oraz
uzupełniające magisterskie.
ul. POW 3/5, 90-255 Łódź
tel. 42 635 53 56
tel/ fax. 42 635 40 25
email: [email protected]
www.eksoc.uni.lodz.pl
WyŜsza Szkoła Edukacji Zdrowotnej i Nauk
Społecznych w Łodzi (uczelnia niepubliczna):
studia licencjackie stacjonarne – odpłatne,
uzupełniające magisterskie - odpłatne
ul. Kamińskiego 21, 90 - 229 Łódź
fax : 42 678 78 24
mail: [email protected]
http://wsez.pl/
Więcej informacji
o zawodzie znajdziesz w :
Pracownik socjalny
Klasyfikacja Zawodów i Specjalności: 346104
Centrum Informacji
i Planowania Kariery Zawodowej
w Łodzi:
ul. Wólczańska 49, 90-608 Łódź
tel. 42 60 30 225, 60 30 273
oraz oddziałach:
w Piotrkowie Trybunalskim:
ul. Starowarszawska 4, 97-300 Piotrków Tryb.
tel. 42 60 30 225, 60 30 273
w Sieradzu:
ul. 3 Maja 7, 98-200 Sieradz
tel. 43 822 81 84, 822 81 86
w Skierniewicach:
ul. Jagiellońska 28, 96-100 Skierniewice
tel. 46 833 39 74, 833 36 50
Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi
Centrum Informacji
i Planowania Kariery Zawodowej
Sieradz 2012
Pracownik
socjalny
pomaga
osobom
indywidualnym i rodzinom znajdującym się
w trudnej sytuacji Ŝyciowej np. finansowej,
zdrowotnej, zawodowej, czy mieszkaniowej.
Wspiera swoich podopiecznych w rozwiązywaniu
problemów i odzyskiwaniu zdolności do jak
najlepszego funkcjonowania w Ŝyciu osobistym
i społecznym poprzez pełnienie odpowiednich ról
społecznych
oraz
tworzenie
warunków
sprzyjających temu celowi. Jego praca wpływa na
kształtowanie odpowiedniej polityki społecznej w
środowisku lokalnym. Podczas wykonywania
czynności, przysługuje mu ochrona prawna
przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych.
Zadania zawodowe:
• prowadzenie wywiadów środowiskowych, na
podstawie których dokonuje analizy i oceny
zjawisk
rodzących
zapotrzebowanie
na
świadczenia pomocy społecznej;
• formułowanie wniosków i planowanie świadczeń
pomocy społeczne;
• zapewnienie podstawowych warunków do Ŝycia
tym, którzy nie mogą ich samodzielnie zaspokoić podejmowanie
doraźnych
interwencji
w środowisku klienta;
• zawieranie kontraktów socjalnych,
• wspieranie podopiecznych w uzyskaniu pomocy
finansowej, rzeczowej i psychologicznej, ze strony
właściwych specjalistów, instytucji i organizacji;
• poradnictwo organizacyjno-prawne w zakresie
świadczeń;
• udzielanie informacji i wskazówek, jak wyjść
z trudnej sytuacji Ŝyciowej, osobom, które
samodzielnie nie są w stanie sobie poradzić;
• wzmacnianie
zdolności
do
samodzielnego
rozwiązywania problemów w trudnych sytuacjach
Ŝyciowych;
• rozwijanie
u
podopiecznych
umiejętności
nawiązywania prawidłowych kontaktów z innymi
ludźmi;
• dokumentowanie działań podjętych w ramach pracy
socjalnej;
• współpraca z innymi specjalistami i instytucjami
mogącymi wspierać działania na rzecz doskonalenia
istniejących i
poszukiwania nowych rozwiązań
w pracy socjalnej, np. kuratorem sądowym, doradcą
zawodowym.
Warunki podjęcia pracy w zawodzie :
Podstawowym
aktem
prawnym
określającym
wymagania kwalifikacyjne do wykonywania zawodu
pracownika socjalnego jest Ustawa o pomocy
społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (tekst jednolity
Dz.U. .z 2009 nr 175, poz.1362). Na stanowisku
pracownika socjalnego moŜe zostać zatrudniona osoba,
która spełnia co najmniej jeden z niŜej wymienionych
warunków (art. 116 i 156 stawy o pomocy społecznej),
tzn.:
- posiada dyplom ukończenia Kolegium Pracowników
SłuŜb Społecznych;
- kończyła studia wyŜsze na kierunku praca socjalna;
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyŜsze o
specjalności przygotowującej do zawodu pracownika
socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika,
politologia, polityka
społeczna, psychologia,
socjologia, nauki o rodzinie.
Uprawnień do wykonywania zawodu pracownika
socjalnego nie moŜna nabyć poprzez ukończenie
studiów podyplomowych, kursów czy szkoleń..
Wymagania psychofizyczne :
- łatwość nawiązywania kontaktów społecznych,
- umiejętność postępowania z ludźmi,
- cierpliwość,
- opanowanie,
- bezinteresowność,
- odpowiedzialność,
-odporność emocjonalna ,
- samodzielność,
- zdolności organizatorskie,
- zdolności wpływania na innych,
- zainteresowanie problemami społecznymi,
- ekspresja werbalna.
Przeciwwskazania do wykonywania zawodu:
- nadpobudliwość emocjonalna,
- słaba pamięć,
- upośledzenie umysłowe
- zaburzenia nerwicowe
- nosicielstwo chorób zakaźnych
MoŜliwości i szanse zatrudnienia:
Pracownik
socjalny
moŜe
być
zatrudniony
w jednostkach organizacyjnych opieki społecznej. Są
to: Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej,
Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie, ośrodki pomocy
społecznej (miejskie, gminne lub miejsko-gminne),
Domy
Pomocy Społecznej, ośrodki dla osób
przewlekle chorych, Centra Integracji Społecznej,
Kluby Integracji Społecznej, Warsztaty Terapii
Zajęciowej, placówki specjalistycznego poradnictwa,
w
tym
rodzinnego,
placówki
opiekuńczowychowawcze, interwencyjne, socjalizacyjne, ośrodki
adopcyjno-opiekuńcze,
ośrodki
wsparcia,
np.
Środowiskowe Domy Samopomocy, Dzienne Domy
Pomocy, świetlice środowiskowe, noclegownie,
Ośrodki Interwencji Kryzysowej. Pracowników
socjalnych mogą równieŜ zatrudniać inne instytucje,
a w szczególności: Szpitale, Zakłady Karne, Domy
Dziecka, organizacje pozarządowe zajmujące się
problematyką z zakresu pomocy społecznej, ośrodki
dla osób uzaleŜnionych, ośrodki dla uchodźców.
Płace:
Wynagrodzenia
pracowników
zatrudnionych
w samorządowych jednostkach organizacyjnych oraz
dodatki do wynagrodzenia
(staŜowy, funkcyjny,
słuŜbowy, nagrody jubileuszowe) regulują przepisy
prawne. Zarobki kształtują się poniŜej przeciętnego
wynagrodzenia w Polsce i wynoszą wg danych GUS
średnio 2 300 PLN brutto.