Zarządzenie Nr R-27-2013

Projekt
Zarządzenie Nr R–27/2013
Rektora Politechniki Lubelskiej
z dnia 4 kwietnia 2013 r.
w sprawie wejścia w życie Porozumienia dotyczącego wynagrodzeń
osobowych pracowników zatrudnionych w Politechnice Lubelskiej,
zawartego w dniu 11 marca 2013 r. pomiędzy Rektorem Politechniki Lubelskiej
a działającymi w Politechnice Lubelskiej związkami zawodowymi:
ZZ „Unia Profesorów Polskich”, NS ZNP i KZ NSZZ „Solidarność”
Na podstawie art. 66 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo
o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572) oraz w związku
z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia
5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę
i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników
zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. z 2011 r., Nr 243, poz. 1447)
z a r z ą d z a m, co następuje:
§ 1.
Wchodzi w życie Porozumienie dotyczące wynagrodzeń osobowych
pracowników zatrudnionych w Politechnice Lubelskiej, zawarte w dniu 11 marca
2013 r. pomiędzy Rektorem Politechniki Lubelskiej a działającymi
w Politechnice Lubelskiej związkami zawodowymi: ZZ „Unia Profesorów
Polskich”, NS ZNP i KZ NSZZ „Solidarność”, stanowiące załącznik
do niniejszego Zarządzenia.
§ 2.
Nadzór nad realizacją niniejszego Zarządzenia powierzam Kierownikowi
Działu Spraw Osobowych.
§ 3.
Traci moc Zarządzenie Nr R-11/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia
9 lutego 2007 r. w sprawie wejścia w życie Porozumienia w sprawie
wynagrodzeń osobowych pracowników Politechniki Lubelskiej w działalności
dydaktycznej i pomocy materialnej dla studentów zawartego w dniu 30 stycznia
2007 r. pomiędzy Rektorem Politechniki Lubelskiej – dr hab. inż. Józefem
Kuczmaszewskim, prof. PL, a działającymi w Politechnice Lubelskiej związkami
zawodowymi: ZZ „Unia Profesorów Polskich”, NS ZNP i KZ NSZZ
„Solidarność”.
§ 4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
Prof. dr hab. inż. Piotr Kacejko
Załącznik
do Zarządzania Nr R-27/2013
Rektora Politechniki Lubelskiej
z dnia 4 kwietnia 2013 r.
Porozumienie dotyczące wynagrodzeń osobowych pracowników
zatrudnionych w Politechnice Lubelskiej,
zawarte w dniu 11 marca 2013 r. pomiędzy Rektorem Politechniki Lubelskiej
a działającymi w Politechnice Lubelskiej związkami zawodowymi:
ZZ „Unia Profesorów Polskich”, NS ZNP i KZ NSZZ „Solidarność”
W wyniku przeprowadzonych uzgodnień pomiędzy Rektorem
a upoważnionymi przedstawicielami związków zawodowych, dotyczących
wynagrodzeń osobowych dla pracowników Politechniki Lubelskiej, ustalono:
Pracownik Politechniki Lubelskiej nie wcześniej niż na 2 lata przed osiągnięciem
wieku uprawniającego go do przejścia na emeryturę może ubiegać się
o podwyższenie wynagrodzenia o 20% stawki ostatniego wynagrodzenia
zasadniczego dla nauczycieli akademickich zatrudnionych na umowę o pracę
i o 22% stawki ostatniego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników
niebędących nauczycielami akademickimi. Warunkiem ubiegania się
o podwyższone wynagrodzenie jest złożenie przez pracownika pisemnego
wniosku o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony na zasadzie
porozumienia stron. Ponowne zawarcie umowy o pracę na czas określony
następuje maksymalnie na okres 24 miesięcy i co najmniej do dnia osiągnięcia
ustawowego wieku emerytalnego.