ZARZ Ą DZENIE Nr 207/2005 Prezydenta Miasta Otwocka z dnia 7

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 207/2005
Prezydenta Miasta Otwocka
z dnia 7 grudnia 2005 roku
w sprawie określenia trybu pracy komisji rekrutacyjnej do przeprowadzenia naboru
na kandydata na stanowisko inspektora ds. księgowości podatkowej
w Wydziale Podatków, Opłat i Windykacji
Urzędu Miasta Otwocka
Na podstawie § 6 „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie
Miasta Otwocka” zarządzam, co następuje:
§ 1
Określam „Tryb pracy komisji konkursowej do przeprowadzenia naboru na kandydata na
stanowisko inspektora ds. księgowości podatkowej” w brzmieniu określonym w załączniku
do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Prezydent Miasta Otwocka
mgr Andrzej Szaciłło
Załącznik do zarządzenia nr .207/2005
Prezydenta Miasta Otwocka
z dnia 7 grudnia 2005 r.
Tryb pracy komisji rekrutacyjnej
do przeprowadzenia naboru
na kandydata na stanowisko inspektora ds. księgowości podatkowej
w Wydziale Podatków, Opłat i Windykacji
Urzędu Miasta Otwocka
§ 1
Komisja konkursowa odbywa pierwsze posiedzenie nie później niż w ciągu 14 dni po
terminie składania dokumentów na kandydata na stanowisko inspektora ds. księgowości
podatkowej.
§ 2
Prace komisji konkursowej przebiegają w trzech etapach, zgodnie z następującą
procedurą:
I etap:
1. Wstępna selekcja kandydatów – analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem
formalnym;
2. Ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne;
II etap:
1. Selekcja końcowa kandydatów:
A/ test kwalifikacyjny,
B/ rozmowa kwalifikacyjna
III etap:
1. Ogłoszenie wyników
2. Sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na dane stanowisko urzędnicze.
3. Informacja o wynikach naboru.
§ 3
1. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
2. Komisja prowadzi nabór, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 członków
komisji.
§ 4
1. Komisja rekrutacyjna przeprowadza dla kandydatów dopuszczonych do naboru test
kwalifikacyjny, według ustalonego wzoru przez Naczelnika Wydziału Podatków, Opłat i
Windykacji.
§ 5
2. Komisja rekrutacyjna przeprowadza z kandydatami dopuszczonymi do naboru rozmowy
kwalifikacyjne według kolejności alfabetycznej kandydatów.
3. Przewodniczącemu oraz członkom komisji rekrutacyjnej przysługuje prawo zadawania
kandydatom dowolnej ilości pytań.
§ 6
1. Po sprawdzeniu testu i podliczeniu punktacji oraz zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych
przewodniczący komisji rekrutacyjnej zarządza głosowanie w obecności członków
komisji.
2. Zasady głosowania:
A/ głosowanie jest jawne;
B/ każdemu członkowi komisji przysługuje jeden głos;
C/ każdy członek komisji konkursowej pozostawia nazwisko kandydata, na którego
głosuje nie skreślone, pozostałe nazwiska skreśla;
D/ konkurs wygrywa kandydat, na którego oddane zostały co najmniej 3 głosy;
E/ jeżeli w pierwszym głosowaniu żaden kandydat nie uzyska wymaganej liczby głosów,
do drugiej tury głosowania przechodzą kandydaci z największą ilością głosów,
kandydat z najmniejszą ilością głosów odpada.
3. Z czynności komisji rekrutacyjnej sporządza się protokół, który podpisują wszyscy
członkowie komisji biorący udział w postępowaniu kwalifikacyjnym.
§ 7
Prezydent Miasta zapewnia obsługę komisji konkursowej i niezbędne warunki dla
przeprowadzenia postępowania konkursowego.
§ 8
Kwestie proceduralne, komisja konkursowa ustala zwykłą większością głosów.
§ 9
Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko pracy.
Prezydent Miasta Otwocka
mgr Andrzej Szaciłło