REGULAMIN NABORU NA STANOWISKO DYREKTORA

REGULAMIN NABORU NA STANOWISKO DYREKTORA
SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W BUDZISKCH
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1
1.
2.
Regulamin określa zasady naboru kandydatów na stanowisko Dyrektora
w Społecznej Szkole Podstawowej w Budziskach
Społeczna Szkoła Podstawowa prowadzona jest przez Stowarzyszenie Rozwoju Wsi
Budziska, które zwane jest dalej Organem Prowadzącym.
Rozdział II
Powołanie Komisji Kwalifikacyjnej i ogłoszenie naboru
§2
1.
2.
W celu przeprowadzenia naboru Organ Prowadzący powołuje Komisję w skład której
wchodzą dwaj Członkowie Zarządu Organu Prowadzącego, po dwóch przedstawicieli
Rady Rodziców i Rady Pedagogicznej oraz członek Stowarzyszenia.
Przewodniczącym Komisji jest Prezes Zarządu Organu Prowadzącego.
§3
1.
2.
Ogłoszenie o naborze kandydatów umieszcza się w prasie, na portalach internetowych,
na tablicy informacyjnej Szkoły, a także na stronie internetowej szkoły.
Do konkursu może przystąpić osoba, która:
a)
b)
c)
d)
e)
posiada kwalifikacje pedagogiczne,
posiada wykształcenie wyższe magisterskie,
posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej,
posiada stopień awansu zawodowego – nauczyciel mianowany lub dyplomowany,
nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26
stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.),
a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art.
140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr
164, poz. 1365 z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie
dyscyplinarne,
f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
g) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego,
h) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r.
Nr 14, poz. 114 z późn. zm.),
i) nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
kierowniczym.
3.
Osoba przystępująca do konkursu winna przedłożyć oryginały lub kopie:
a) dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata,
b) dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa
w § 3, p. 2, lit. c,
c) dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
d) aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
e) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności
informację o stażu pracy pedagogicznej,
f) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
g) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy
z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.),
h) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa
w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U.
z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca
2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.) –
w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
i) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania
pracy na stanowisku kierowniczym,
j) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na
stanowisko dyrektora.
3.
Kandydaci przed dokonaniem wyboru na stanowisko Dyrektora Szkoły obowiązani są
przedłożyć Komisji oryginały dokumentów, w przypadku, gdy w ofercie na stanowisko
dyrektora przedłożono jedynie kopie.
4.
Termin składania dokumentów aplikacyjnych upływa z dniem 26 maja 2014 r.
o godz. 15.00
Rozdział III
Przyjmowanie i rozpatrywanie dokumentów
§4
1.
2.
3.
Dokumenty należy dostarczyć do sekretariatu Szkoły w zaklejonej kopercie
z dopiskiem „KONKURS na stanowisko dyrektora” na adres Społeczna Szkoła
Podstawowa w Budziskach, ul. Szkolna 14, 47-420 Budziska lub listem poleconym na
wyżej wymieniony adres.
Dokumenty, które zostaną przesłane po terminie pozostawia się bez rozpatrzenia.
O ważności zgłoszeń decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły.
§5
1.
2.
Komisja dokonuje oceny formalnej przedstawionych dokumentów pod kątem spełnienia
wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu, o których mowa w § 3 regulaminu oraz
oceny merytorycznej kandydatów.
Po dokonaniu oceny formalnej Komisja decyduje o dopuszczeniu wybranych przez nią
kandydatów do kolejnego etapu procedury naboru w formie rozmów kwalifikacyjnych,
który odbędzie się 28 maja 2014 r.
Rozdział IV
Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i ogłoszenie wyników naboru
§6
1.
Rozmowa kwalifikacyjna polega na przedstawieniu przez kandydata koncepcji pracy
szkoły oraz udzieleniu odpowiedzi na pytania Komisji.
2. Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje w szczególności zagadnienia związane z:
a) prezentowaną przez kandydata koncepcją funkcjonowania Szkoły,
b) posiadanym doświadczeniem zawodowym.
§7
1.
2.
3.
4.
5.
Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych ze wszystkimi kandydatami
dopuszczonymi do tego etapu Komisja przystępuje do tajnego głosowania.
Każdy z członków Komisji dysponuje jednym głosem.
W przypadku, gdy kandydaci otrzymają równą ilość głosów, przeprowadzana jest druga
tura głosowania, do której przystępują kandydaci z największą liczba głosów.
Głosy liczą dwaj przedstawiciele Zarządu nie będący członkami Komisji.
Jeśli żaden z kandydatów nie spełnia wymagań niniejszego regulaminu Komisja
odstępuje od wyboru kandydata i ogłasza ponownie nabór lub wyłania kandydata na
stanowisko Dyrektora Szkoły w trybie pozaregulaminowym.
§8
1.
2.
Z przeprowadzonego naboru Komisja sporządza protokół.
Treść protokołu zawiera:
a) informację o składzie komisji,
b) imiona i nazwiska kandydatów,
c) uchwałę o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydatów
postępowania,
d) informację o wyniku przeprowadzonej procedury naboru.
do
dalszego
§9
Organ Prowadzący po ogłoszeniu wyniku naboru podejmuje decyzję w sprawie podjęcia
współpracy z wybranym kandydatem.
§ 10
Dokumenty związane z przeprowadzonym naborem przechowywane są w archiwum
szkolnym przez okres 5 lat.